【企業分析】NOVAホールディングスの就職難易度・採用大学・選考対策を徹底解説
2024/7/11更新
はじめに
NOVAホールディングス株式会社は東京都品川区東品川に本社を構える、教育業界に属する企業です。NOVAホールディングスは英会話スクールの運営、オンライン事業、学習塾の運営、海外留学事業、スポーツ事業などを行っています。
NOVAホールディングスは1994年に設立され、英語教育を中心に、英会話教室やオンラインスクール事業へと大きく領域を拡大して事業を展開しています。
この記事ではNOVAホールディングス株式会社への就職に興味がある以下のような就活生を対象に、企業分析を行っています。ぜひ最後までご覧ください。
- NOVAホールディングスの仕事内容が気になる
- NOVAホールディングスの就職難易度を知りたい
- NOVAホールディングスの選考対策として何をすれば良いかわからない
また、教育以外の業界については、以下の記事で概観しているので、ぜひご覧ください。
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この記事の結論
先にこの記事の結論からお伝えすると、NOVAホールディングス株式会社の就職難易度は、やや難しいと考えられます。 以下の参照記事で詳しく解説している就職偏差値を参考にすると、やや高い難易度といえるでしょう。また、採用大学も様々な偏差値帯や種類の学校の実績があるので、選考対策をしっかり行えば内定を獲得できる可能性は十分に有り得ます。
また職種としては、教育業界に属しており、英会話スクールの運営、オンライン事業、学習塾の運営、海外留学事業、スポーツ事業などを行っています。
教育業界の仕事内容は、英語教育を中心とした英会話教室やオンライン事業へと大きく領域を拡げ事業を展開しています。
次の章から各内容や、その他就活に役立つ情報を紹介しますので、ぜひ最後まで読んでください。
NOVAホールディングス株式会社について
会社概要
NOVAホールディングス株式会社は、東京都品川区東品川に本社を置く教育業界に属する企業です。主な事業内容としては、英会話スクールの運営、オンライン事業、学習塾の運営、海外留学事業、スポーツ事業などを行っています。
また、人々が新しいスキルを学べるような英会話教室やオンラインスクールを運営しており、特に、英語教育に力を入れています。
NOVAホールディングスは、教育技術の研究開発にも力を入れており、新たな教育方法の開発と既存教育方法の改善に取り組んでいます。
近年の2024年には、新たな英会話教室の開設やオンライン事業の拡大など、教育分野でのイノベーションを推進しています。
各事業別の売上規模
NOVAホールディングス株式会社の2023年3月期の売上高は6,547億円で、経常利益は941億円でした。
この売上は、英会話教育事業、語学学習アプリ事業、バイリンガル保育園事業、放課後等デイサービス事業、海外留学事業などの収益によって構成されています。それぞれの事業分野での売上高は見つかりませんでした。
各事業セグメントの解説
NOVAホールディングス株式会社の主な事業セグメントは以下の通りです。
| 事業部門 | 活動内容 |
| 英会話事業 | 全国で英会話「駅前留学NOVA」「NOVAバイリンガルKIDS」の直営及びFC本部事業の運営、「Gabaマンツーマン英会話」の運営を行っています |
| コンテンツ事業 | 英語学習アプリ「NOVAリスニングサプリ」、「NOVAアプリ留学」、ネイティブ校閲者の英文添削を受けられる「英語ライティングコース」など、新しい媒体やデバイスに対応したコンテンツの企画・開発を行っています |
| 学習塾事業 | 「ITTO個別指導学院」「がんばる学園」「TOPS」「みやび個別指導学院」「すみれ個別指導学院」 5つの個別指導塾の直営運営及びFC本部事業を行っています |
| こども事業 | 「NOVAインターナショナルスクール」「じぶんみらい保育園」「プラスデイズ」「NOVAキッズクラブ」 英会話事業で培った経験を元に、英語教育に力をいれた保育園を運営しています |
| 留学事業 | 「ラストリゾート」 留学に関するカウンセリングはもちろん、VISA取得に関するコンサルテーションや ホストファミリーの紹介、海外保険の手続きなど専任のスタッフがサポートしています |
| 通訳・翻訳事業 | 官公庁・企業・大学を中心に豊富な実績があります。また、 高品質な通訳・翻訳サービスを提供しています。 |
| 法人語学研修事業 | 法人を対象とした語学研修事業を展開しています。 海外で多くの日本人が活躍している昨今、社内公用語も英語が拡がっています。 |
英会話事業やコンテンツ事業をはじめ、学習塾事業やこども事業など、幅広く事業を展開しています。
以下参照ページを紹介するので是非確認してみてください。
NOVAホールディングスで働いている社員は？
平均勤続年数は？
NOVAホールディングスの平均勤続年数は見つかりませんでした。
しかし、教育業界の平均勤続年数はおおよそ10年前後と言われています。
平均年収は？
2022年度のNOVAホールディングスの平均年収は、3,640,000円でした。
厚生労働省の令和4年度賃金構造基本統計調査によると、教育業界の平均年収は、658万円であることを考えると、 全国平均よりも低い水準となっています。
平均残業時間は？
NOVAホールディングスの従業員の平均残業時間は、1ヵ月あたり19.1時間でした。
教育タント業で働く従業員の平均残業時間は96時間のため、業界内では平均よりも少ない残業時間といえます。
平均ボーナス額は？
NOVAホールディングスの平均ボーナス額は2,400,000円とのクチコミを見受けられました。これは、教育業界の平均値である505,000円よりも高い金額です。
しかし、NOVAホールディングスの平均年収から考えると、NOVAホールディングスの平均ボーナス額は582,400円程度と推測できます。
理由は、国税庁の民間給与実態統計調査によると、平均給与に占める賞与額の割合は約16%だからです。
あくまで参考程度にしておいてください。
また、NOVAホールディングスは年に3回ボーナスが支給されます。
どんな文化なの？
NOVAホールディングスは、「共存共栄」の理念のもと、これからの未来を担う子どもたちや海外に挑戦する人、スポーツで夢に向かい頑張る若者たちを応援するグループです。それぞれの付加価値を高めることで、教育サービス業界で圧倒的 NO.1 を目指しています。また、NOVAホールディングスは、語学、教育、海外、スポーツを軸に、あらゆる語学習得ニーズに応えられるサービスが整っており、業界におけるシェアも30%が目前に迫ってきています。
就職偏差値・難易度および業界での立ち位置
競争が激しい教育業界の中でのNOVAホールディングスの立ち位置をご紹介します。
売上高を参照し他社と比較してみても、NOVAホールディングスの売上高はそこまで高くありません。
しかしながら、一般企業と比較すると、優秀な企業であることがわかります。
理由として以下の要因があると考えています。
- 長年にわたるブランドの信頼性と実績：業界での高い認知度と、多彩なレッスンメニューは他社と比較しても差別化できています。
- 幅広い分野での事業展開：官公庁や大学など、幅広い分野での事業も展開しており、一貫した品質管理が顧客からの高い信頼に繋がっています。
- 顧客ニーズのキャッチアップ能力：市場の変化や顧客の声を迅速に取り入れ、サービスやカリキュラムを更新し続けている姿勢が強みです。
- 校舎数No.1：通学型英会話スクールとして全国1位の校舎数を誇ります。
- デジタル技術の活用：教育の質をさらに高める方向に進んでいます。
参考までに競合4社の情報もまとめてみたので、ご紹介します。
| 企業名 | 2023年の売上高 | 平均年収 | 就職偏差値・難易度 | 社風 |
| NOVAホールディングス株式会社 | 5,422,000,000円 | 364万円 | 55 | 活気があり実力主義 |
| 株式会社ベネッセホールディングス | 411,876,000,000円 | 691万円 | 60 | フラットで自由に議論できる |
| 株式会社ワオコーポレーション | 17,079,000,000円 | 279万円〜535万円 | 55 | トップダウンだが自由で挑戦させてもらえる |
| 株式会社ジーコミュニケーション | 9,504,848,000円 | 約350万円 | 58 | 別け隔てなく接する |
NOVAホールディングスの新卒募集要項について
以下にNOVAホールディングスの新卒募集要項についてまとめました。
| 各項目 | 詳細 |
| 職種 | 総合職 業務内容:企画・開発・法人・オンライン事業・出版事業・総務・経理・人事・スクール運営・マネージャー |
| 給与 | 【正社員】総合職 短大/大学院 卒業見込みの方
専門/高専/大学 卒業見込みの方
|
| 賞与 | 年3回（4月、9月、12月） |
| 研修制度 | 入社時導入研修・OJT研修・スクールカウンセラー研修・フォローアップ研修・プレゼン研修・スキルアップ研修・マネージャー研修 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備（健康・労災・雇用・厚生年金） 従業員持株会制度、確定給付企業年金、確定拠出企業年金 定期健康診断の実施、配偶者検診の推進、高額医療検診（PET）受診補助 コミュニケーション金券制度、リフレッシュデー（定時退社日）の実施、有給休暇取得奨励日の設定 ほか |
求める人材
NOVAホールディングス株式会社では求める人材として下記のものを公表しています。
- 人の成長や夢の実現に向けて応援したい方
- 英語が好きで英語が使えるお仕事に就きたいと考えている方
- 年齢や性別に関係なく活躍でき、長く働ける環境を求めている方
- さまざまな年齢層や性別の方と明るく接することができる方
- 新たな環境の中で挑戦し、自分を成長させたい方
以上の項目はNOVAホールディングスの目指している「社員がそれぞれの強みや将来のビジョンに合わせて、その力を最大限発揮できる会社でありたい」につながります。
エントリーシートや面接中にこれらの意識を持っている人材かどうかを見られるので、ぜひ意識して選考に臨むといいでしょう。
新卒採用のフロー
NOVAホールディングスの選考は、下記の通りの選考フローとなっています。
面接では志望動機などのスタンダードな質問の他、人柄をチェックする質問も多いのが特徴です。
選考対策として、入社意欲や将来のプランが明確であるかどうかが重視されます。
今後のキャリアを形成していく上で必須事項なので、明確にしておきましょう。
①新卒エントリー
マイナビのNOVAホールディングスの募集ページにある新卒エントリーボタンより必要事項を入力し登録を行います。
②会社説明会
NOVAホールディングスのイメージを具体的に理解するための会社説明会です。
所要時間は、各回 1時間ほどです。
WEB会社説明会は、Zoomで行われるため、事前に利用設定が必要になります。
説明会の内容は
- 会社概要
- 職種・キャリアシステムの紹介
- 先輩社員・代表からのメッセージ
- 選考インフォメーション
となっています。
③エントリーシート
エントリーシートでは自己分析はもちろん、自身が他者との関わり方についても聞かれることがあるようです。
下記、過去のエントリーシートの質問です。
- 学業分野で力を入れたこと
- 学業分野以外で力を入れたこと
- 自己PR
エントリーシートの書き方は下記サイトも参考にしてみてください。
④一次面接（グループ）
一次面接はオンラインで行われます。
自己紹介のような基本的な質問はもちろん、履歴書などの内容をもとに質問されます。
以下に口コミで確認できた質問事項を紹介します。
- 自己紹介
- 企業の志望動機
- 教育業界の志望動機
オンラインで行われ、標準的な質問が多いのが特徴です。
⑤適性検査
適性検査の詳細情報は見つかりませんでしたが、60分で行われるようです。
⑥最終面接（グループ）
最終面接は、対面で行われます。
以下に口コミのあった質問事項を紹介します。
- 現在の就活の軸と、就職活動前と後で変わった企業選びのポイント
- なぜそのような価値観に至った？
- アルバイトの内容と選んだ理由、働くうえで学んだことは？楽しかったことは？
- 将来像は？
- 志望職種、総合職か地域職かの確認
以下のページも確認してぜひ内定を勝ち取ってください。
⑦内定
複数回の面接を突破して内定が決まります。
採用大学
NOVAホールディングスの採用大学の実績を以下に掲載しますが、最難関大学から標準的なレベルの大学まで幅広く採用されており、所謂学歴フィルターはないと考えます。
| ＜大学＞ 愛知県立大学、青山学院大学、大阪教育大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都大学、岐阜大学、慶應義塾大学、東京外国語大学、東京女子大学、東京大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、名古屋外国語大学、南山大学、日本大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学 |
上記には偏差値が高い大学も採用大学にありますが、NOVAホールディングスは多様な学生層からの応募者を積極的に採用しています。
よって学歴が原因で不採用になることは考えにくいです。
しっかりとエントリーシートや面接対策をして、内定を獲得できるようにしましょう。
就職偏差値・難易度
それでは、ここまでの内容を踏まえて、NOVAホールディングスの就職偏差値・難易度を見てみましょう。
結論としては、偏差値・難易度は標準的といえるでしょう。その理由として以下の3点が挙げられます。
- 採用フローとして特別なステップがない
- 採用大学を見る範囲では学歴フィルターがあまりない
- 給与や福利厚生が良い
よって、頻出質問である「ガクチカ」や「志望動機」など基本的な事項をしっかりと対策をしていれば、難しすぎることはないでしょう。
しっかりと対策を行い内定を獲得してください！
就職偏差値・難易度については、以下の記事も参考にしてみてください。
まとめ
この記事ではNOVAホールディングスについて解説しました。
NOVAホールディングスは英会話スクールの運営、オンライン事業、学習塾の運営、海外留学事業、スポーツ事業などを行っています。
英語教育をコアに、学習塾やオンライン事業へと大きく領域を拡げ事業を展開しています。主な事業基盤は特定のメーカーに偏ることのない「真の独立系企業」として、幅広い業種・業態のお客様から納得と信頼を頂くための努力を重ねてきています。
NOVAホールディングスは採用フローが少なくシンプルなフローとなっています。学歴重視をする企業ではないので、全員に等しくチャンスがあります。対策をしっかり行って選考に臨んでください。
ぜひこの記事を参考にして励んでくださいね。
