株式会社公文教育研究会のエントリーシートの対策法を徹底解説

はじめに

本記事は、株式会社公文教育研究会（以下公文）の選考を受ける中で、エントリーシートのライティングに悩みを抱えている方へ向けて、選考通過率をあげるポイントについて詳しく解説しています。

エントリーシートを多数の企業に提出しなければならず、焦って必死に書きあげようとする方もいるでしょう。

しかし、それではなかなか面接に進めません。

今回は、特に公文のエントリーシートならではのアピール方法から、実際の記載例まで紹介していきます。

また、公文が求める人材の特徴や、選考における重要な情報についても詳しく紹介しています。

現在なかなか良いアイデアが思い浮かばずに立ち止まっているという方も、この記事を読めば、スムーズに対策に取りかかれるでしょう。

特に以下のような学生を対象としてまとめています。

本記事は、このような就活生の選考対策を助ける内容です。

自信を持って選考に挑めるようにするためにも、疑問をどんどん解決していきましょう。

公文の内定獲得を目指している就活生は、ぜひ最後までお読みください。

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株式会社公文教育研究会の概要

出典元:ロゴに込められた想い | KUMONの原点 | 公文教育研究会

初めに、公文教育研究会とはどんな企業なのかを簡潔に紹介します。

公文教育研究会とは

公文教育研究会は、大阪府大阪市淀川区と東京都港区の2拠点に本社を置く教育関連の企業です。

主な事業内容は、算数・数学、英語、国語（母国語）、フランス語、ドイツ語、日本語、書写、学習療法などのフランチャイズとしての教材の研究開発、制作、指導法の研究、ならびに教室の設置・運営管理、児童書や絵本などの出版および教具、知育玩具など教育関連商品の開発ならびに販売です。

公文は、高校の数学教師だった公文 公（くもん とおる）が息子のために計算問題をルーズリーフに書き、自習形式の問題集を自作したことから始まります。

この学習法が公文式の原型であり、算数教室を開設した後、小学生とその保護者の間で広く浸透しました。

現在ではさらに教室数を増やし、フランチャイズ展開もしており、幼児から高齢者にいたるまで幅広い世代の人に対して教育サービスを提供しています。

日本を含む63カ国と地域に教育を提供しており、世界的な知名度を誇ります。

教室数はトータルで23,700、指導者数は21,800人と、日本でも最大規模の学習塾です。

公文教育研究会の採用難易度

選考を受けるにあたり、採用難易度を把握しておきたい方もいるでしょう。

結論をお伝えしますと、公文の選考は難関です。

その根拠として、以下の3点が挙げられます。

上記のことから、激戦となる可能性が高いと考えられます。

しかし、公文の選考において重視されているのは面接です。

大事なのは人柄なので、学歴以外でのアピールも有効です

選考までにしっかりと自己分析や業界・企業研究を行い、強みをアピールしましょう！

就職偏差値・難易度については、以下の記事も参考にしてみてください。

【24卒・25卒最新版】文系・理系・公務員別就職偏差値・難易度ランキング

公文教育研究会の採用大学

公文の採用大学の実績を以下に掲載します。

難関大学や大学院の採用が多く、その他のほとんどの大学が中堅レベル以上であることから、学歴フィルターがある可能性は高いです。

上記に記載した採用実績のある大学を見てみると、偏差値が高い大学が採用されており、MARCHレベル以上の大学が占めていることが分かります。

公文は教育関連の企業ということもあり、学歴を重視しているのでしょう。

しかし、中には地方の大学も含まれており、一概に高学歴だけに偏っているとはいえません。

諦めることなく入念に対策をして選考に挑めば、内定獲得のチャンスは平等にあるでしょう。

学歴フィルターに関しては以下の記事で詳しく解説していますので、ぜひ参考にしてください。

【徹底解説】学歴フィルターはどこから？実態（エピソード）と突破方法

公文教育研究会が求める人材とは？

公文は、求める人材像として以下の内容を公表しています。

これらのことをまとめると、エントリーシートでは以下のような要素を強みとしてアピールするとよいでしょう。

公文では、理念や公文式学習法に共感していることが重要視されるため、事前に確認しておくことが大切です。

公文は、「個々に合った教育を通じて地球社会に貢献する」という明確な理念に基づいて事業を展開しており、社員全員がこの方向性を共有して働いています。

また、ビジョンや価値観、公文のあゆみ・誕生ストーリーなども公式サイトに詳しく掲載されていますので、必ず確認しておきましょう。

企業理解は志望度の高さを示すことになるため、必ず把握しておいてください。

公文グループの採用方向性の違いは？

公文教育研究会は、国内グループ会社3社・地域本社5社・学校法人公文学園を統括している事業持株会社です。

国内グループ会社は下記の通りです。

地域本社については以下の通りです。

求める人材はどの企業も公文グループ全体で共通であるため、前述したものと同様です。

現在の募集状況として、くもん出版は未定であり、その他は募集していませんでした。

興味のある企業がある場合は、採用活動が開始される可能性がありますので、定期的に確認することをおすすめします。

エントリーシートで企業がチェックしているポイント

ポイントの概要

あらゆる企業にエントリーシートを提出しているものの、なかなか通過しないと悩んでいる就活生も多いでしょう。

選考通過率の高いエントリーシートを作成するには、企業がどんなポイントに注目して読んでいるのか、理解しておくことが重要です。

一般的にエントリーシートの項目には、以下のような内容があります。

記入する際には、具体的なエピソードを含めて回答してください。

採用担当者はこれらのことから、就活生の人柄、スキル、考え方や価値観と自社の適性を判断しているのです。

文章の内容が評価対象となるのはもちろん、理解力・読解力の有無や、文章が論理的構成であるかも注目されるでしょう。

設問の意図をきちんと理解したうえで回答しなければ、的外れで自分本位な人間であると思われ、読むに値しないと捉えられてしまう恐れがあります。

自分では完璧に書けたと思っていても、分かりにくい文章で細かいミスがある可能性があります。

ですので、確認は自分だけでなく、他者にもしてもらうといいです。

選考を通過しやすいエントリーシートの書き方

選考に通過しやすいエントリーシートを作成するためには、文章に説得力を持たせるために、必ず結論ファーストで書いてください。

志望動機や自己PRなど、すべての項目において言えることです。

具体的には、下記のような流れを意識すると良いでしょう。

1. Point・結論を提示する
2. Reason・結論に至った理由を説明する
3. Example・具体的なエピソードをあげる
4. Point・再び結論でまとめる

この文章構成のことを”PREP法”といいます。

この方法で書くことにより、本当にアピールしたいテーマを簡潔かつ明確に示せるようになるのです。

また、流れに当てはめるだけで簡単に作成できるので、論理的な文章を作成するのに思い悩んでいる方でも、スムーズに作成できるでしょう。

以下の例文を参考にしてください。

公文の価値観やカルチャーを文章に取り入れる

魅力的なエントリーシートを作成するには、「他企業ではなく、なぜこの企業を選んでいるのか」を明確に示すことが重要なポイントの一つです。

このことを押さえておくだけで、選考通過率が格段にアップします。

おすすめの方法は、企業の価値観、文化や創業者のコメントなどを文章に取り入れることです。

緻密な企業研究を示すことになり、採用担当者に熱意が伝わるでしょう。

例えば、公文では企業理念として、「われわれは個々の人間に与えられている可能性を発見しその能力を最大限に伸ばすことにより健全にして有能な人材の育成をはかり地球社会に貢献する」という内容を公表しています。

また、公文は、地域社会の一員として一人ひとりの成長と幸せに貢献するため、「一体となった活動」や「全力支援」「地域社会との関わり」についても大切にしています。

その他にも、行動指針やバリューが多数記載されていました。

以下に参考となる記事を紹介しますので、必ず確認しておくようにしましょう。

エントリーシートの位置付け、及び対策方法

エントリーシートの位置づけについては、新卒採用の選考材料として用いる書類であり、最初の段階で企業に提出するいわば「第一関門」です。

「自分をPRする企画書」とも言い換えられるでしょう。

例えば、公文のエントリーシートの攻略方法としては、企業理念や公文式学習法に対する共感が求められます。

そのため、共感するようになった経緯を詳しく説明すると良いでしょう。

また、「主体的行動力」「自己研鑽意欲の高さ」「利他主義」などをアピールすることも高評価に繋がります。

エントリーシートの選考通過率を上げるためには、類似業界や同業他社がある中で、なぜその企業を選んだのかを明確に示すことが重要です。

その企業でなければならない理由を具体的に述べ、入社後の活躍を期待させる内容でアピールしましょう。

ジョーカツ エントリーシート

過去のエントリーシートの質問内容と記載例

実際に公文の選考のエントリーシートにおいて、記載のあった質問と例文を紹介します。

総合職のエントリーシート

公文に共感する点を実体験を踏まえて述べた上で、公文で実現したい事を教えてください。

【記載例】

ポイント:このように、一文目は結論を簡潔かつわかりやすく書くといいです。

次に、その想いに至った経緯を具体的なエピソードを含めて書きます。

公式サイトなどで公文式学習の方針について詳しく解説されているため、必ず確認しておきましょう。

ご自身の学習経験で感じた懸念点から改善方法を考えて書くと、実現したいことが見えてくるので、ぜひ試してみてください。

目標を持って取り組み、自分がもっとも成長できたと思う体験は？

【記載例】

ポイント:最初に結論ファーストで書いている点が高評価です。

このように、公文のエントリーシートはどれも350文字以内で書かなければなりません。

字数制限については企業によってさまざまです。

限られた文字数の中で書く場合は、後から情報を追加するのではなく、いったん多めに書いて後から削る方ほうが書きやすくなるでしょう。

この場合は400字程度を目安として書いてみてください。

もちろんそれ以上に書いても問題ありません。

短くするために表現を工夫したり、不要な箇所を省いたりすれば、効率良く文章が作成できます。

簡潔にブラッシュアップされた文章は情報の密度が自然と高まり、すっきりとしていながらも、中身の濃い魅力的な自己PRに仕上がります。

まとめ

今回は、公文教育研究会の会社概要やエントリーシートの先行通過率を上げるライティング方法について解説しました。

ほとんどの企業の第一選考はエントリーシートであるため、通過しなけば面接に進むことすらできません。

書類上だけで判断されて落ちてしまうと、直接アピールできず、悔しく心残りになるでしょう。

対面する機会を逃さず後悔のない就活をするためには、今回ご紹介したポイントをしっかり押さえておく必要があります。

公文教育研究会は、トータルで23,700の教室数と21,800の指導者を擁する、日本最大級の学習塾です。

実際に公文で学んだ経験を持つ学生も多く、グローバルに事業を展開しているため、応募数が多く、選考は激戦となることが予想されます。

公文では、創業者の価値観や企業理念への共感が求められるため、必ず目を通しておきましょう。

また、向上心の高さや利他主義も重要なアピールポイントです。

この記事を読んで不安を解消した皆さんなら、公文ならではの対策がしっかりとできるでしょう。

ぜひ参考にして残りの就活に励んでください。

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