エリーパワーのエントリーシートの対策法を徹底解説

はじめに

エリーパワーは、「地球と共生するエネルギー社会の実現」という壮大なビジョンを掲げ、世界をリードする技術力で持続可能な社会に貢献している企業です。

そんなエリーパワーで自分の力を試してみたい、そう考えている就活生もいるでしょう。

選考を突破するためには、企業理念への共感や自身の強みを効果的にアピールする必要があります。

特に、最初の関門となるエントリーシートでつまずいてしまう方は多いです。

そこでこの記事では、エリーパワー株式会社（以下、エリーパワー）への就職を目指す2025年卒の就活生に向けて、エントリーシートの書き方について徹底解説します。

エリーパワーが求める人材像や選考のポイントを踏まえ、通過率を高めるための具体的な対策と例文を紹介します。

以下のような2025年卒就活生はぜひご参考にしてください。

この記事を読むことで、エリーパワーのエントリーシートで高評価を得るためのポイントが分かり、内定に近づけるでしょう。

エリーパワーが求める人材像や選考のポイントを踏まえ、通過率を高めるための具体的な対策と例文も紹介しますので、ぜひ最後までお読みください。

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エリーパワーの概要

出典元：

エリーパワー公式サイト

エリーパワーとは

エリーパワーは、2006年に設立された革新的なリチウムイオン電池の開発・製造・販売を手がける企業です。

その中核をなす製品である「POWER YIILE」は、独自のリン酸鉄リチウムイオン電池技術を採用し、高い安全性と長寿命を実現しています。

この優れた性能が評価され、世界で初めて大型蓄電システムに採用されるという快挙を成し遂げたのです。

エリーパワーの事業は、単にリチウムイオン電池の提供にとどまりません。

太陽光発電や風力発電などの再生可能エネルギーの普及を促進するため、大規模な蓄電システムの開発・構築にも積極的に取り組んでいます。

さらに、電気自動車（EV）用充電インフラの整備や、家庭用蓄電システムの開発など、幅広い分野で事業を展開し、持続可能な社会の実現に貢献している企業です。

エリーパワーの技術力は、国内外から高い評価を受けています。

POWER YIILEは、その安全性と信頼性から世界中のさまざまなプロジェクトで採用されています。

例えば、2011年の東日本大震災後には被災地の電力復旧に貢献し、その実績が認められ、国内外の様々な賞を受賞しました。

エリーパワーはこれからも革新的な技術開発に挑戦し続け、地球環境に配慮したエネルギーソリューションを提供することで、持続可能な社会の実現に向けて貢献していくでしょう。

エリーパワーの採用難易度

エリーパワーの採用難易度は、非常に高いといえます。

エリーパワーは世界的に高く評価される技術力を持つ企業であり、高度な専門知識を持つ人材を求めているため、競争率が非常に高いです。

また、エリーパワーは少数精鋭の企業であり、専門性の高い人材を求めているため、採用人数は比較的少ない傾向にあります。

参考として、マイナビ2025のエリーパワーのページに掲載されている直近3年間の新卒採用者数は、以下の通りです。

その分一人ひとりの社員に対する期待は大きく、責任ある仕事を任せてもらえる可能性は高いでしょう。

エリーパワーの選考を突破するためには、事前の準備が不可欠です。

エントリーシートでは、企業理念への共感や自身の強みを効果的にアピールする必要があります。

筆記試験では、専門知識や論理的思考力が問われるでしょう。

面接では、熱意やコミュニケーション能力が評価される可能性もあります。

エリーパワーへの就職を目指す方は、これらの点を意識して準備を進めてください。

エリーパワーの採用大学

エリーパワーの採用大学の実績は次のとおりです。

エリーパワーは特定の大学に偏ることなく、多様な人材を積極的に採用しています。

また、学歴よりも人物重視の採用を行っているため、上記以外の大学出身者でも諦めずにチャレンジする価値は、十分にあるでしょう。

エリーパワーの採用実績は以下の通りです。

採用実績を見ると、大学院卒業生よりも学部卒業生の採用が多い傾向があります。

また、技術系の学部出身者が多いことも特徴です。

しかし、文系出身者も採用されており、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍できる環境といえます。

学歴フィルターに関する内容を詳しく知りたい方は、以下のページも併せて参考にしてください。

【徹底解説】学歴フィルターはどこから？実態（エピソード）と突破方法

エリーパワーが求める人材とは？

エリーパワーは、「地球と共生するエネルギー社会の実現」という理念を掲げ、持続可能な社会への貢献を本気で目指している企業です。

そのために、社員一人ひとりが以下の3つの価値観を共有し、実践することを大切にしています。

1.挑戦

エリーパワーが求めているのは、リチウムイオン電池の技術革新に挑戦し続けることで、エネルギー問題解決への新たな道を切り拓くパイオニア精神を持つ人材です。

1. 現状に満足せず、常に高みを目指す向上心: エリーパワーは、現状に満足することなく、常に新しい技術やサービスに挑戦し続けています。そのため、現状に満足せず、常に高みを目指す向上心を持つ人材が必要です。
2. 失敗を恐れずに挑戦する勇気: リチウムイオン電池の開発は、常に失敗と隣り合わせです。
   しかし、失敗を恐れずに挑戦し続けることで、新しい技術を生み出しているのです。
   そのため、失敗を恐れずに挑戦する勇気を持つ人材を求めています。
   
3. 新しい技術や知識を積極的に学ぶ姿勢: リチウムイオン電池の技術は、日々進化しています。
   エリーパワーでは、常に新しい技術や知識を学ぶ姿勢が求められています。
   

2.誠実

エリーパワーは、お客様や社会に対して誠実に向き合い、信頼関係を築ける人材を求めています。

1. 製品の安全性と品質を第一に考える: エリーパワーは、リチウムイオン電池の安全性と品質を第一に考えています。
   そのため、製品の安全性と品質を第一に考える人材が必要です。
   
2. 真摯な姿勢で仕事に取り組む: エリーパワーでは、真摯な姿勢で仕事に取り組むことが求められます。
   お客様や社会に対して誠実に向き合い、信頼関係を築くことが重要です。
   
3. 倫理観を持ち、責任感を持って行動する: エリーパワーでは、倫理観を持ち、責任感を持って行動することが求められます。
   企業として社会的な責任を果たすために、社員一人ひとりが倫理観を持ち、責任感を持って行動することが重要です。
   

3.チームワーク 

エリーパワーは、チームで協力し、共に成長できる人材を求めています。

1. 互いに尊重し合い、協力する姿勢: エリーパワーでは、チームワークを大切にしています。
   互いに尊重し合い、協力しながら目標達成に向けて努力できる人材が必要です。
   
2. コミュニケーション能力: リチウムイオン電池の開発・製造・販売は、多岐にわたる専門知識と技術を必要とするため、チームメンバーとのコミュニケーションが不可欠です。
   そのため、コミュニケーション能力の高い人材を求めています。
   
3. 問題解決能力: リチウムイオン電池の開発・製造・販売では、さまざまな問題が発生します。
   そのため問題解決能力の高い人材が必要です。
   

エリーパワーで働くということ

エリーパワーは、社員一人ひとりの成長を支援する環境が整っています。

入社研修やOJTはもちろんのこと、専門知識やスキルを習得するための研修制度、キャリアアップを支援するメンター制度など、社員が最大限に能力を発揮できるような環境です。

また、エリーパワーは社員の自主性を尊重し、自由闊達な社風を育んでいます。

社員一人ひとりが自分の意見を積極的に発信し、新しいアイデアを提案できる環境です。

エリーパワーの採用方向性の違いは？

エリーパワーでは、総合職として「コーポレート系」と「技術系」の2つの採用区分を設けています。

総合職（コーポレート系）では学部学科を問わず、多様なバックグラウンドを持つ人材を募集しています。

このような人物像を重視し、営業、財務・会計、総務・法務、人事・労務、経営戦略・企画、広報・IR、購買・調達など、多岐にわたるキャリアパスを用意しているのです。

一方、総合職（技術系）では、化学、材料工学、機械、電気電子、情報、応用物理などの理系学部・学科出身者が対象であり、専門知識や技術力を活かせる職種に配属されるでしょう。

電池の研究開発や生産技術、商品開発（システム開発）など、エリーパワーの事業を支える重要なポジションで活躍できるチャンスがあります。

両方の採用区分において、人物像やポテンシャルを重視した採用を行っており、学部学科や専攻分野に囚われず、さまざまな個性を持つ人材が求められているのです。

また、新入社員研修やOJTなど、社員の成長を支援する制度も充実しており、長期的なキャリア形成をサポートしています。

エリーパワーは、環境問題の解決に貢献する企業理念に共感し、自身の能力を最大限に発揮したいと考える熱意ある人材を求めている企業です。

エントリーシートで企業がチェックしているポイント

エリーパワーのエントリーシートは選考の最初の関門であり、第一印象を決定づける重要な要素です。

そのためエントリーシートで高評価を得るためには、エリーパワーがどのようなポイントをチェックしているのかを理解し、それに合わせた対策を練ることが重要です。

ポイントの概要

エントリーシートでチェックしていると考えられるポイントは次のとおりです。

1. 熱意と共感: エリーパワーの理念や事業への共感、貢献したいという熱意が伝わるか。
2. 強みと貢献: あなたの経験やスキルが、エリーパワーでどのように活かせるか。
3. 企業理解: エリーパワーの事業内容、理念、業界の動向を理解しているか。
4. 論理的思考力と文章表現力: 考えが論理的に整理され、分かりやすく説得力のある文章で表現されているか。
5. オリジナリティ: あなただけの魅力が伝わるか。

電池業界のなかで、なぜエリーパワーを志望したのかという点も明記することを忘れないでください。

選考を通過しやすいエントリーシートの書き方

伝わりやすい文章を作成するためには、文章の基本構成を理解し守る必要があります。

どのような文章でも、結論を最初に述べることで、読み手にあなたの主張を明確に伝えることができます。

結論の次には理由、具体例を述べましょう。

抽象的な表現ではなく、具体的なエピソードを交えて説明することで説得力が増します。

最後に結論と根拠、具体例を結びつけ、論理的に話を展開してください。

この構成をPREP法といい、エントリーシート以外でも使える文章構成です。

また、基本的なことですが、ダラダラとした長い文章は避け、簡潔にまとめましょう。

誤字脱字はあなたの印象を悪くする可能性があります。

提出前に必ず見直しを行ってください。

言葉づかいも丁寧に、間違った敬語を使わないように気を付ける必要があります。

エリーパワーの価値観やカルチャーを文章に取り入れる

エントリーシートの内容は、企業に合わせて考える必要があります。

そのため、エリーパワーに提出するエントリーシートを作成する場合は以下の点に注意してください。

具体的には、エリーパワーの企業理念「地球と共生するエネルギー社会の実現」への共感を示す必要があります。

また、エリーパワーが大切にしている「挑戦」「誠実」「チームワーク」の価値観と、あなたの価値観がどのように一致しているかをアピールしましょう。

これは自分がエリーパワーに適した人材であると伝えるために、非常に重要です。

また、企業文化を理解することも大切なポイントです。

エリーパワーが大切にしている「挑戦」「誠実」「チームワーク」の価値観と、あなたの価値観がどのように一致しているかをアピールしましょう。

エントリーシートの位置付け、及び対策方法

エントリーシートは選考の第一関門であり、第一印象を決定づける重要な要素です。

企業はエントリーシートを通して、あなたの 人物像、熱意、企業への理解度、将来のビジョン などを総合的に評価します。

エリーパワーのエントリーシートを書く際のポイントは次のとおりです。

事前準備を徹底する

エントリーシートで自分の魅力を最大限に伝えるためには、事前準備が重要です。

まずは、エリーパワーの企業理念、事業内容、製品、技術、今後の展望などを詳しく調べる必要があります。

企業のウェブサイトやニュースリリース、SNSなどを参考にすると良いでしょう。

あなたの強み、弱み、経験、価値観などを明確にするためには、自己分析も不可欠です。

自己分析ツールやキャリアセンターの相談なども活用すると良いでしょう。

エントリーシートの内容をさらに良いものにするためには、設問分析も欠かせません。

エリーパワーのエントリーシートの設問を分析し、どのような回答が求められているのかを把握しましょう。

オリジナリティを出す

エントリーシートを作成するにあたって、オリジナリティを出すことも非常に重要です。

 テンプレートや例文をそのまま使うのではなく、自分の言葉で表現することで、個性が伝わるエントリーシートを作成できるのです。

また、あなたの強みや価値観を裏付ける具体的なエピソードを盛り込むことで、より説得力のあるエントリーシートを作成できるでしょう。

過去のエントリーシートの質問内容と記載例

ここでは、エリーパワーのエントリーシートで、実際にどのような質問が出題されるのか、具体的な設問例と回答例を紹介し、通過率を高めるためのポイントを解説します。

エリーパワーの過去のエントリーシート設問

エリーパワーの過去のエントリーシートの設問内容は、公開されていませんでした。

そこで、企業理念や事業内容、求める人材像などから、過去の設問を推測し、回答例を紹介します。

これらの設問はあくまで推測ですが、エリーパワーの企業理念や事業内容、求める人材像に沿った内容が求められるでしょう。

自己PRの例文

設問例: あなたの強みについて、具体的なエピソードを交えて教えてください。(400字以内)

回答例：

志望動機の例文

設問例: 当社を志望する理由を具体的に教えてください。(400字以内)

回答例：

これらの回答例を参考に、あなた自身の言葉で、あなたの魅力を最大限にアピールするエントリーシートを作成しましょう。

まとめ

この記事では、エリーパワーの選考を突破するためのエントリーシート対策を徹底解説しました。

エリーパワーは、「地球と共生するエネルギー社会の実現」という壮大な理念を掲げ、世界をリードする技術力で持続可能な社会に貢献する企業です。

この理念に共感し、自身のスキルや経験を活かして貢献したいと考えるあなたにとって、エリーパワーは魅力的でしょう。

しかし、その高い志を実現するためには、まずは選考を突破しなければなりません。

エントリーシートは、あなたの第一印象を決定づける重要な要素であるため、企業理解、自己分析、そして分かりやすく論理的な文章作成が求められます。

この記事で紹介したポイントを参考に、あなたの熱意と能力を最大限にアピールするエントリーシートを作成してください。

エリーパワーのエントリーシートは、単なる選考書類ではありません。

あなたがエリーパワーの一員となり、共に未来を創造していくための第一歩です。

あなたの挑戦を心より応援しています。

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