味の素ベーカリー株式会社のエントリーシートの対策法を徹底解説
2024/6/25更新
はじめに
この記事では、味の素ベーカリー株式会社（以下味の素ベーカリー）への就職を目指している就活生に向けて、エントリーシートの対策法を徹底解説します。
就職活動において、エントリーシートは自己PRや志望動機をアピールする重要なツールですが、どのように書けば効果的なのか悩む方も多いでしょう。
特に味の素ベーカリーのような大手企業では、求められる人物像や就活生に対する期待も高いため、しっかりと対策を練る必要があります。
「何を書けばよいのか分からない」「自分の強みをどう表現すれば良いのか」といった悩みを抱えている就活生は多いです。
ここで皆さんの不安を解消し、自信を持ってエントリーシートを提出できるよう、具体的な書き方のポイントや注意点を詳しく紹介していきます。
この記事を読むことで、自分自身の魅力を最大限に伝え、味の素ベーカリーの内定を獲得するためのヒントが得られるでしょう。
上京を志す地方学生ならジョーカツ！
あなたのキャリアを加速させるチャンス！
無料で利用できる快適な個室シェアハウス、
東京までの交通費サポート付き
首都圏の注目企業への就活ならジョーカツ
首都圏の学生ならスタキャリ！
理想のキャリアを実現へと導く第一歩！
あなたにピッタリのキャリアアドバイザーを選び、
自分にマッチする優良企業をご紹介
首都圏企業のES添削から面接対策まで、就活ならスタキャリ
味の素ベーカリーの概要
出典元：味の素株式会社
初めに、味の素ベーカリーとはどんな企業なのかを簡単に紹介します。
味の素ベーカリーとは
味の素ベーカリー株式会社は、1993年に「味の素フローズンベーカリー株式会社」として設立され、冷凍パン生地の製造を開始した企業です。
2003年に現在の名称に改め、2018年に創業25周年を迎えました。
この節目には、「ミッション」「ビジョン」「バリュー」を新たに策定し、企業の進むべき方向性を明確にしたのです。
おいしさを追求し、安心・安全で高品質な商品を提供し続けるために努力を重ねています。
味の素ベーカリーの採用難易度
味の素ベーカリーの採用難易度は高いといえます。
応募数が多く、倍率が高いためです。
味の素ベーカリーは冷凍パン生地の製造で高い評価を受けており、企業理念に共感する多くの人々が応募しています。
さらに、厳選された採用プロセスにより、優れた人材だけが選ばれるのです。
このため、就職を希望するにはしっかりとした準備が必要です。
味の素ベーカリーの採用大学
味の素ベーカリーはインターネット上で採用大学を公表しておらず、幅広く求人を行っているため、学歴フィルターはないと考えられるでしょう。
| ＜大学＞ インターネット上では公表していませんでした。 |
以下の記事に学歴フィルターに関する内容を記載しているので、ぜひ記事を参考にしてください。
味の素ベーカリーが求める人材とは？
味の素ベーカリーは、自らの課題を見極めて解決に向けて挑戦する意欲があり、チームワークを大切にする人材を求めています。
具体的には以下の通りです。
ミッションに共感できる人
味の素ベーカリーは、「お客様とパートナーから愛され、かけがえのない存在になる」というミッションを掲げています。
このミッションに共感し、自分の仕事を通じて顧客とパートナーに価値を提供できる人材を求めているのです。
高いコスト競争力と開発スピード
味の素ベーカリーのビジョンは、「圧倒的なソリューション力、高いコスト競争力、No.1の開発スピードで、お客様とパートナーから永続的にご支持をいただく」です。
これを実現するためにも、効率的に作業を進め、コスト意識を持ち、迅速に対応できる人を求めています。
チームワークを尊重する人
味の素ベーカリーは、「全員が、お互いを尊重し、チームワークを大切にし、成果を創り出す」という考えを持っています。
そのため、協力して仕事を進め、他人の意見を尊重し、チーム全体の成功を目指す姿勢が求められるでしょう。
以上の特性を持つ人材は、会社の成長と顧客満足度の向上に大いに貢献できるでしょう。
味の素ベーカリー各社の採用方向性の違いは？
味の素ベーカリーと味の素グループは、新卒採用において異なる「求める人材」を掲げています。
味の素グループは、社会課題の解決と経済価値の向上を両立できる人材を求めているのです。
ASVの理念を共有する人材
味の素グループは創業以来、事業を通じた社会課題の解決に取り組んできました。
この理念をASV（Ajinomoto Group Creating Shared Value）として掲げ、社会と共有する価値を創造することで経済価値を高め、成長を実現してきました。
このため、ASVの理念を深く理解し、自らの行動に反映できる人材が求められます。
食と健康に情熱を持つ人材
味の素グループは、食と健康の課題解決を通じて人々のWell-beingを向上させることを目指しています。
アミノサイエンスを活用し、「Eat Well, Live Well.」の実現に向けて貢献できる情熱と知識を持つ人材が必要です。
食や健康に関する専門知識や実践経験があることが望ましいでしょう。
グローバルな視野を持つ人材
味の素グループはグローバルな事業展開を行っており、多様な文化や市場に対応するための視野の広さとコミュニケーション能力が必要です。
異文化理解と協働の経験があり、グローバルな視点で課題解決に取り組める人材が求められます。
エントリーシートで企業がチェックしているポイント
ポイントの概要
エントリーシートを書く際には、企業が求めるポイントや読みやすさ、文章力を意識して作成することが重要です。
まず、企業が確認したいポイントとして、自己PRと志望動機が挙げられます。
また、求める人物像と自分の合致点や入社後の活躍イメージを明確にすることが大切です。
読みやすさと文章力の向上
読みやすさや文章力の面では、文字の大きさや楷書体を使用し、文字列の直線性を保つこと、誤字脱字のないよう注意を払うことが基本です。
です・ます調で統一し、重要な箇所を適切に強調することも心掛けましょう。
箇条書きや簡潔な文章、接続詞の多用を避け、相手にわかりやすく伝える気持ちを持つことが大切です。
選考を通過しやすいエントリーシートの書き方
PREP法を活用した書き方
選考を通過しやすいエントリーシートの書き方として、PREP法がおすすめです。
これは、結論（Point）、理由（Reason）、具体例（Example）、結論（Point）の順で構成する方法です。
結論から簡潔に述べ、理由を明確にし、具体例で裏付けることで、論理的かつわかりやすい文章になるでしょう。
これにより、企業に対する自分の適性や意欲を効果的に伝えることができるのです。
以下の例文を参考にしてください。
結論：私は食品・飲料業界において、安心安全で美味しい商品を提供し、消費者の食生活を豊かにする仕事を通じて社会に貢献したいと考えています。
理由：この業界は消費者の健康と直接関わる責任重大な業界であり、私は慎重さと責任感を持って取り組むことができると感じているからです。
また、新しい味や商品を開発するチャレンジ精神と、品質に対するこだわりを持って取り組むことができます。
これらの点が、私がこの業界を志望する理由です。
具体例：学生時代、食品サークルで新商品の開発プロジェクトに参加しました。そこで、消費者のニーズを調査し、健康志向の高まりを受けて低カロリーで美味しいスナックを開発しました。
開発の過程では、何度も試作を重ね、原材料の選定から味の調整まで細部にわたりこだわりました。
その結果、プロジェクトは成功し、学内での試食会でも高評価を得ることができたのです。
結論：この経験を通じて、食品の安全性と美味しさを両立させるためには、慎重な姿勢と絶え間ない努力が必要だと学びました。
また、消費者に喜ばれる商品を提供することの喜びを実感しました。
これらの経験を活かし、貴社での業務においても高い品質の製品を提供し続けることに貢献したいと考えています。
以上の理由から、私は食品・飲料業界で働きたいと強く志望しています。
味の素ベーカリーの価値観やカルチャーを文章に取り入れる
エントリーシートを書く際に、企業の価値観やカルチャーを反映させることが非常に重要です。
味の素ベーカリーの場合、そのミッション、ビジョン、バリューを理解し、自分の志望理由や将来の目標と結びつけることが求められるでしょう。
次に、ビジョンとして掲げられている「圧倒的なソリューション力、高いコスト競争力、No.1の開発スピードでお客様とパートナーから永続的にご支持をいただく」という目標に対し、自分のスキルや経験がどのように役立つかを説明します。
例えば、自分が過去に取り組んだプロジェクトでの迅速な問題解決や、コスト削減の経験を挙げると良いでしょう。
最後に、湖池屋のバリューである「一人ひとりが本質的な課題を見極め、解決に向けた挑戦をする」姿勢や、「全員がお互いを尊重し、チームワークを大切にし、成果を創り出す」という行動指針を、自身の価値観や行動と結びつけます。
大学や前職でのチームワークの経験や、困難な課題に挑戦して成果を上げたエピソードを具体的に紹介するといいです。
このように、味の素ベーカリーの価値観やカルチャーを自分の経験と結びつけることで企業との適合性を示し、エントリーシートの通過率を高めることができます。
エントリーシートの位置付け、及び対策方法
エントリーシートは、就職活動において重要な役割を果たすもので、特に就活生の論理的思考力を評価するためのものと考えられます。
文章の内容も評価対象ですが、最も重視されるのは、文章の構造や論理展開に問題がないかどうかです。
そのため、提出前に必ず論理の流れや文章の構造を確認し、改善しましょう。
企業がエントリーシートで注目しているポイントは、以下の通りです
志望動機
見られている点：熱意、情報収集能力
対策：企業の理念や事業内容をしっかりと調査し、自分の志望理由を具体的に書く。
過去の経験
見られている点：コミュニケーション能力、リーダーシップなど一般的な資質
対策：学生時代の活動やアルバイト経験を通じて得たスキルや成果を具体的に述べる。
未来目標
見られている点：大局観、未来志向、社会貢献性
対策：自分の将来のビジョンと、それが企業の方向性とどのように一致するかを説明する。
価値観
見られている点：個性的か、コンサルタント適性があるか
対策：自分の価値観や信念が企業の文化と合致することを強調し、具体的なエピソードを交えて説明する。
その他（長所・研究内容）
見られている点：専門知識や独自の強み
対策：自分の専門分野や特技をアピールし、企業にとっての利点を示す。
エントリーシートの作成にあたっては、上記のポイントを意識しながら、それぞれの設問に対する回答を準備しましょう。
論理展開や文章構造を見直し、自分の強みや適性をしっかりと伝えることが重要です。
また、対策をする上で必要な情報が以下の記事にまとまっておりますので、そちらもご参照ください。
過去のエントリーシートの質問内容と記載例
味の素ベーカリーの選考において、エントリーシートで問われたことがある質問と記載例を紹介します。
味の素ベーカリーのエントリーシート
志望動機
・味の素ベーカリーを志望する理由をご記入ください。（500文字）
【記載例】
結論：私は、味の素ベーカリーのミッションと価値観に強く共感し、自らの力で課題解決に挑戦し、チームワークを大切にする姿勢を持って働きたいと考えています。
理由：味の素ベーカリーは、「お客様とパートナーから愛され、かけがえのない存在になる」というミッションを掲げており、この理念に共鳴しているからです。
さらに、高いコスト競争力と開発スピードを誇り、効率的に作業を進める文化がある点にも魅力を感じています。
これに加え、課題解決に挑戦する姿勢やチームワークを重視する企業風土が、自分の価値観と一致しています。
具体例：大学でのプロジェクト活動では、私はチームリーダーとしてメンバーと協力しながら効率的にプロジェクトを進行しました。
特に、限られた予算と時間の中で最大限の成果を出すためにコスト意識を持ち、迅速に対応することを心がけました。
また、問題が発生した際は自ら解決策を見つけ出し、実行に移すことでチーム全体の目標達成に貢献しました。
これらの経験は、味の素ベーカリーが求める人材像と一致すると感じています。
結論：これらの理由から、私は味の素ベーカリーで自らの能力を最大限に発揮し、顧客とパートナーに価値を提供しながら成長したいと考えています。
貴社の一員として、チームワークを尊重し、課題解決に積極的に取り組み、企業の成長と顧客満足度の向上に貢献したいです。
ポイント:
結論を明確にする
エントリーシートの冒頭と結論部分に、自分がなぜその企業を志望するのかを簡潔に述べましょう。
これにより、採用担当者があなたの意図をすぐに理解でき、読みやすくなります。
具体的な経験を交える
自分の経験や実績を具体的に記述することで、企業が求める人物像と自分がマッチしていることを示しましょう。
例えば、プロジェクトのリーダー経験や問題解決に取り組んだエピソードなどを盛り込むと効果的です。
企業のミッションや価値観に共感する点を強調する
企業のミッションや価値観に共感していることを明確にしましょう。
企業の理念や目標と自分の志向が一致していることを示すことで、あなたの熱意や適性をアピールできます。
これらのポイントを押さえることで、説得力のあるエントリーシートを作成できます。
自己PR
・自己PR（何かご自身でやり遂げた経験を具体的にご記入ください）（500字）
【記載例】
結論：私の強みは、課題解決に向けた挑戦とチームワークを重視する姿勢です。
私は大学時代にサークル活動を通じて、リーダーシップを発揮し、チーム全体の目標達成に貢献しました。
理由：サークルの活動を通じて、チーム全体の成功には個々のメンバーの努力と協力が不可欠であることを学びました。
また、課題に直面した際には迅速に解決策を考え、実行する力が求められることを実感したのです。
この経験を通じて、私は問題解決能力とチームワークの重要性を深く理解するようになりました。
具体例：大学2年生の時、私が所属していたサークルが大規模なイベントを企画することになりました。
しかし、資金不足やスケジュールの調整といった課題が山積していました。
そこで私は、まず問題点を洗い出し、各メンバーの意見を聞きながら解決策を模索したのです。
資金調達については、スポンサーを探すためのプレゼンテーションを作成し、交渉を行いました。
また、スケジュール調整については、各メンバーの役割分担を明確にし、進捗管理を行うことで効率的に作業を進めました。
その結果、イベントは成功し、サークル全体の満足度と信頼感が高まりました。
結論：この経験から、私は自ら課題を見極めて解決に向けて挑戦する意欲と、チームワークを大切にする姿勢が身につきました。
これらのスキルは、味の素ベーカリーの「課題解決に挑戦する姿勢」と「チームワークを尊重する人」という求める人材像に非常に合致していると考えています。
私は、味の素ベーカリーのミッションに共感し、顧客とパートナーに価値を提供できるよう尽力します。
ポイント:
結論を明確にする
最初に自分の強みやアピールポイントを簡潔にまとめましょう。
採用担当者が最初に目にする部分であり、興味を引くためにはインパクトのある結論が重要です。
理由と具体例で裏付ける
自分の強みを証明するために、具体的なエピソードを用いて理由を説明します。
具体例は、どのような状況でどのような行動をとり、どのような成果を得たかを明示することがポイントです。
企業との関連性を示す
最後に、自分の経験や強みが、企業の求める人材像とどのように一致するかを明確にしましょう。
企業のミッションやビジョンに自分の経験を結びつけることで、就活生としての適性を強調できます。
これらのポイントを押さえて自分の経験を具体的に伝えることで、採用担当者に強い印象を与えることができるでしょう。
まとめ
この記事では、味の素ベーカリーの会社概要やエントリーシートの書き方について解説しました。
味の素ベーカリーの強みは、冷凍パン生地ビジネスの専門知識と先進技術です。
国内最大級の冷凍パン生地工場を持ち、日々110万食の安全で美味しい商品を生産しています。
また、ISO基準に基づいた品質保証システムを導入し、安全性と安心感を提供しています。
自ら課題を見つけ出し、解決に向けて積極的に取り組む姿勢を持つ人が求められるでしょう。
特に、問題解決能力が高く、状況に応じて柔軟に対応できることが求められます。
チームワークを重視し、他者と協力しながら目標を達成できる協調性も重要ですが、何よりも成長意欲が高く、常に新しい挑戦を楽しむことができる方が求められるのです。
エントリーシートを書く際は、これらの価値観に沿った内容を心掛けることが重要です。
この記事が、味の素ベーカリーの内定に一歩近づくための参考になることを願っています。
