株式会社セラクが行なっているインターンの内容とは?参加メリットや選考対策も紹介
2024/6/21更新
はじめに
本記事では、 東京都に本社を置くIT系の企業、株式会社セラクのインターンシップの内容や、選考対策におけるポイントなど、インターンシップへの参加を検討している就活生にとって、欠かせない知識をご提供しています。
結論から言うと、株式会社セラクのインターンは参加しやすく、経験や学歴に自信がない人でも参加できる可能性が非常に高いです。
なぜなら、株式会社セラクはインターンの参加に特に制限を設けておらず、抽選で参加者を決めているからです。
ただし、これは2024年6月時点の情報であり、応募人数や社会情勢により変更される可能性があります。
これは言い換えると、株式会社セラクのインターン参加を希望しているからといって、選考対策を全くしなくていいというわけではない、ということになります。
当記事は、株式会社セラクのインターンに興味がある学生の中でも、とりわけ、以下のような学生に向けて、情報をご紹介しています。
- 株式会社セラクのインターン内容を知りたい
- 株式会社セラクのインターン選考への参加を検討しているが、選考対策として何をすればいいのかわからない
上記に当てはまる方はもちろん、そうではない方においても、役立つ知識を多数、ご紹介していますので、最後までご覧いただければ、幸いです。
また、株式会社セラクが籍を置くIT業界については、以下の記事で研究を行っています。
当記事と合わせて、ぜひ、ご活用ください。
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株式会社セラクの基本情報
出典元 : セラク
| 社名 | 株式会社セラク |
| 本社所在地 | 東京本社 東京都新宿区西新宿 東京第二本社 東京都中央区新川 |
| 主な事業内容 | ITシステムの設計と構築・運用保守 クラウドシステムの導入・活用支援機械の設計・エンジニアリング |
| 主要取引先 | 通信・IT・自動車、エンターテイメントなど各種大手企業および研究機構 |
株式会社セラクは、全国各地に支社を置く、IT系の企業です。
株式会社施楽では、ITコンサルティング事業・アウトソーシング事業などを通じて、広範な業界に対し、技術の提供を行なっています。
また、それに加えて、AIテクノロジーやRPAなどといった、新たな技術の開発や研究も行なっており、その事業領域は広範に及びます。
株式会社セラクに必要とされる人材
株式会社セラクでは、以下にあげられる理念のもとで、経営活動を行っています。
- 永続的に発展する企業を目指す
- 変化にチャレンジする
- 世の為人の為に、貢献する
- 社員の幸福を追求する
採用活動においては、自身がこれらの理念にどれだけ共感し、またこの実現に向けて、どれだけ貢献できるかを、適切にアピールすることが重要になります。
また株式会社セラクでは、常駐先へのヒアリングや、当人との面談を適宜行うことで、多面的に情報を収集するとともに、これらの情報をもとに、評価を行う制度を、2023年に新設しました。
このような姿勢からは、株式会社セラクの、「一人一人の成長に向き合うとともに、これに対して適切に評価を下そうとする」態度が伺えます。これは言い換えると、株式会社セラクは「成長に対して意欲的」な人材を求めているということでもあります。
以上の事柄から、株式会社セラクがどのような人材を求めるのか、また自分がそれに当てはまる人材だということをアピールするには、どうすればいいのか、キーワードをまとめましたので、ご紹介します。
- チャレンジ精神
- 成長意欲
- 自己研鑽
- 主体性
- 行動力
- 問題解決能力
- コミュニケーション能力
- 協調性
- 柔軟性
これらのワードを面接やエントリーシートなどといった選考の場で適切に活用することで、内定の獲得確率を上げられるでしょう。
また、キーワードは、これだけではありません。上に挙げたワードの中に、自分の経歴や自分の学歴に適したものがないという方は、自分なりにワードを抽出し、選定してみましょう。
就職活動を成功させるには、上のように「企業や業界ごとに異なるキーワード（トレンドワード）を抽出して活用すること」はもちろん、「選考の段階に応じて面接の回答を準備すること」が欠かせません。
例えば、面接の最終段階では、社長や役員などといった、高い地位につく方々が、面接官として参加することが多くなります。これらの方々は、それまで、面接官を務めた方々とは異なり、「企業の将来の方向性を決定する」立場にあります。
したがって、これらの方々が参加する選考プロセスでは、単に「この人と一緒に働きたい」という印象を与えるだけでなく、「この人は企業の将来に不可欠だ」という印象を与えることが重要です。
このように、「面接官にどのような印象を与えるべきか」は、選考の段階によって大きく異なります。そのため、回答の草案を準備する際には、将来的に矛盾なく適用できるかを考慮することも重要です。
株式会社セラクのインターンに参加するメリット
業務に関する広範的な知識を身につけられる
単に業務を体験するだけではなく、業務を滞りなく進めるにあたって欠かせないスキルやノウハウを、就業前に身につけることができます。
このプログラムを通じて習得する知識は、エンジニアとして業務を遂行する上で必要不可欠なものであり、株式会社セラクをはじめとしたIT系企業を志望する就活生にとって「これらの技術をすでに獲得している」ということは、確かな強みになるものと考えられます。
内定に直結する可能性がある
現在多くの企業がインターンシップを学生の適性評価や優秀な人材の早期獲得の手段として積極的に活用しています。
株式会社セラクのインターンシップにおいては、そういったことはありませんが、「インターンシップに参加し、業務や業界にまつわる実践的な知識・スキルを身につけた」という実績は、内定の獲得確率を上げてくれることでしょう。
株式会社セラクが行っているインターン内容
株式会社セラクが2024年に実施するインターンについて、その概要をご紹介します。
ネットワークエンジニア/基礎から触れる1day仕事体験
| 開催時期 | 10月,11月 |
| 開催場所 | 東京本社 / WEB |
| 人数 | 20名程度 |
| 報酬 | なし |
| 交通費・宿泊費 | なし |
基礎から触れる1Day仕事体験では、実際に、エンジニアが遭遇することが多い数々の事例を通じて、業務に必要なスキルと知識を学びます。
プログラムの中で体験する業務の例は、以下の通りです。
- L2SWの実機設定
- ウェルカムページ(index.html)の作成
- 自分のWebページで障害発生した際の対応と、報告書の作成
10月に開催されるものの応募締め切りは9月30日、11月に開催されるものの応募締め切りは10月31日となっています。
そのため、大学3年の夏には、対策をはじめとした準備を終わらせる必要があると言えるでしょう。
株式会社セラフのインターン選考対策
概要
株式会社セラフでは、インターン選考を設けておらず、応募者が多数となった場合は、抽選によってインターン参加者の選定を行います。
しかし、これは現時点での情報であり、社会情勢や状況によっては、選考が行われる可能性があります。
そのため、選考対策を行っておいて損はないでしょう。
また、選考対策において身につけた知識・スキルが、本選考の場でマイナスに働くことはありません。
選考対策にかかる時間は人それぞれですが、余裕を見て、大学2年の冬には、対策を始めるのがいいでしょう。
フローごとの選考対策
自己分析
自己分析を行うことで、自分の強みと弱みに加えて、自身が得意なことや不得意なことを客観的に把握することが可能になります。
そういった自身の特徴を理解し、これが、株式会社セラフの求める人物像にどの程度当てはまっているかを理解することは、就活の第一歩です。
面接・エントリーシートの頻出事項である「志望動機」や「学生時代に力を入れたこと」はもちろん「同業他社ではなく、株式会社セラフ」に応募したのはなぜかといったことをしっかりと考えるとともに、それらの質問にスラスラと答えられるようにすることが必要です。
自己分析のやり方がわからないという方においては、MBTIやエニアグラムなどといった自己分析ツールを利用することがおすすめです。
これらのツールを活用することで、自分の人間性を客観的に把握するとともに、それを適切にアピールする方法についても、理解を広げることが可能になります。
当記事では、自己分析を行う就活生にとって、役立つ記事を多数、ご提供しています。当記事と合わせて、ぜひ、ご活用ください。
業界研究・企業分析
業界研究や企業分析を行うことで、ITコンサルティング業界における株式会社セラクの立ち位置や、競合他社の違いが見えてきます。
これらの情報は、就活の早期化が進み、”一歩踏み込んだ就職活動”が求められる現代社会での就職活動を成功させるにあたって、欠かせないものであり、また他の就活生との差別化を図るという目的においても有効です。
中には、他の業界や企業に対し、研究を行うことに抵抗を感じる方もいらっしゃるかと思いますが、業界研究や企業研究を広範に実施することは、志望する企業や業界への就職活動を成功させるために非常に重要です。
当サイトでは、効率的に業界研究や企業研究を進めるための役立つ記事を多数提供しています。
以下の記事では、株式会社セラクのような、IT系の企業の就職を志す学生にとって、役立つ情報をご紹介していますので、当記事と併せて、ぜひ、ご活用ください。
ES作成
次に、企業分析や自己分析によって得た情報をもとに、エントリーシートの草稿を作成してみましょう。
ONE CAREER、ユニスタイルなどといったサイトでは、実際に選考を通過した学生の体験談が多数、寄せられています。
ここに掲載されている体験談をもとに、エントリーチートではどのような問いが設けられているかということはもちろん、通過者がそれらの問いに対し、どのように回答したかという情報が得られます。
これらの情報と、業界分析・企業分析や自己分析を行なって得たデータを掛け合わせることで、より精度の高い就職活動の実現が可能になります。
また、完成した草稿は、OG・OBなど、身近な社会人に見てもらうことをお勧めします。
これにより、自分では気付きづらいミスについても指摘してもらうことが可能になるほか、社会人として適切ではない表現や、わかりづらい表現についても、気づけるようになります。
また、エントリーシートの書き方がわからない・どのようなことを書けばいいのかわからないという方においては、以下の記事をご覧ください。
面接・GD対策
企業によっては、選考の一部として、面接やグループディスカッションを実施することが珍しくありません。なので、面接やグループディスカッションに対しても、入念に対策を行うようにしましょう。
このステップでは、エントリーシートで記載した強み・自身の特性を裏付けるエピソードを、論理的に展開することが求められています。
グループディスカッションでは、これに加えて、自身がエントリーシートに記載した強みをもとに、自身がどのように振る舞うべきかを理解し、それに適った振る舞いをすること、他の参加者と協力することが求められます。
いずれにしても、企業の開催するイベントに参加するなどして、複数人で練習するようにしましょう。
以下の記事では、面接・グループディスカッション対策を進めるにあたって、役立つ知識をご紹介しています。当記事と合わせて、ぜひ、ご活用ください。
株式会社セラクのインターン選考の流れ
株式会社セラクのインターン選考は、以下の流れで実施されます。
コースや開催年度によっては、内容が変わったり、フローが減ったりということがあるかと思いますので、自身が参加するコースの情報は適宜、自分で仕入れるようにしましょう。
- プレエントリー : マイページに登録
- エントリー : リクルートページ内にある、インターンシップの項目から、参加したいインターンを選び、エントリー
- 抽選(応募者多数の場合)
- 合否通知
さいごに
近年、早期から就職活動情報を取りに行く学生が増えており、その中でインターンシップの重要性はますます高まっています。
現在ではより多くの学生が早期から積極的にインターンシップに参加し、自分のキャリア形成に役立てようとしています。
このような動きは、大学1、2年生の段階から始まることも少なくありません。
このような流れの中で、企業側の姿勢も変わってきています。
かつては単なる「お試し期間」や「職場体験」としての側面が強かったインターンですが、現在では学生の適性把握や優秀な人材の早期確保を目的とした手段として活用されることが増えています。
企業はインターンシップを通じて、学生の実力や適応力を評価し、将来の可能性を探ることが一般的になっています。
このような変化に伴い、学生側の心構えも変わる必要があります。
「所詮、インターンだ」という軽い気持ちで臨むのではなく、本番さながらの臨戦態勢でしっかりと準備して参加することが重要です。
これには、インターンは単なる経験の一部ではなく、自分の将来を左右する重要なステップであることを認識する必要があります。
企業はインターンを通じて、学生の本気度や実力を見極めることを求めています。
このように、近年のインターンシップは単なる就職活動の一環ではなく、学生の将来を大きく左右する重要な機会となっています。
インターンシップを通じて得られる経験やスキル、人脈は、学生のキャリア形成において非常に貴重なものだからです。
したがって、学生はインターンシップに対して真剣に取り組み、最大限の成果を上げることを目指すべきだと言えるでしょう。
株式会社セラクは、人材のアウトソーシングやITコンサルティングを行う、IT系の企業です。
インターンシップの成果によって、内定が獲得できるということはありませんが、就活生に実践的な知識を伝授することを目的に、インターンを開催しているため、就業前に、業務に必要な知識を獲得できるため、参加するメリットは大いにあると言えるでしょう。
このような企業へのインターンシップを成功させるためには、当記事をはじめとした情報源を参考に、準備を行うことはもちろんのこと、自ら進んで業務に取り組み、分からないことは積極的に質問し、自己成長を図る姿勢が重要です。
当記事を参考に、準備を行い、ぜひ、就職活動を成功させてください。
