フリーターから正社員になるには？メリットや就職する方法を解説
2024/10/23更新
はじめに
フリーターから正社員への転職を考えている方にとって、信頼できる情報源を見つけることは非常に重要です。
インターネット上には膨大な情報がありますが、その信憑性や正確性には疑問が残ることもあります。
自分で散在する情報を集めて整理するよりも、この記事を参考にすることで、時間を効率的に使いながら質の高い情報を得ることができます。
- 正社員になる4つのメリット
- 正社員になるための5つの方法
- 採用されやすい5つの業界
時間に余裕がない方は、各セクションの見出しだけでも目を通すことで、全体の概要を把握できます。
あなたの状況に合わせて必要な情報を選び、キャリアアップの参考にしてください。
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フリーターから正社員になる4つのメリット
フリーターから正社員になるメリットは、どんなものがあるでしょうか。
メリットを把握しておくことで、これから正社員を目指していく上でのモチベーションにもなります。
下記で詳しく解説していきたいと思います。
- 収入が安定する・収入がアップする
- 社会的な信用が得られる
- 働く仲間ができる
- キャリアとして経験を積める
収入が安定する・収入がアップする
フリーターのデメリットとしてシフト制で働いていることも多く収入が安定しない、もしくはフリーターは責任がないというメリットもある一方で給料がなかなか上がりにくいというデメリットがあります。
ただし、正社員になれば毎月決まった額が口座に入るようになりますし、ボーナスが出ます。
また成果を出すことで年収が一気に100万円単位で上がることもあるでしょう。
そのことで将来的な支出の計画が立てやすく、結婚や家を立てるなどのライフプランの設計もできます。
社会的な信用が得られる
一般企業で正社員として働いているということは社会的な信用を得ていることにも繋がります。
たとえば、フリーターの場合だと上記で解説したように収入が安定しないためクレジットカードを作ったり、家を借りる際に審査が厳しく、とおらないこともあります。
しかし正社員として就職する事ができれば会社の信用と個人の信用の力でクレジットカードも賃貸もフリーターと比べてとおしやすくなります。
また正社員で働いているというアイデンティティをもち、自分の自信にもつながるでしょう。
働く仲間ができる
フリーターとして働いていることのデメリットの一つは切磋琢磨できるような距離的にも心理的にも近い仲間ができないという事があげられるでしょう。
しかし正社員になる事で同期や先輩、後輩などと共に仕事をしたり、競い合ったりする事が多くなります。
仕事のやり方を教えてもらう事ができたり、逆に教えてあげたり、ときには議論をしあったりと自分の仕事のモチベーションにもつながってきます。
キャリアとして経験を積める
フリーターから正社員に就職するのは難しいと思いますが、その分自分のキャリアとなります。
フリーターのデメリットとしてやはり基本的には誰でもできるような仕事しかないため、自分にスキルや経験が身につきづらく自分の経歴として語る事ができません。
しかし正社員として働く事でそこの会社にいたという事、そこで何をやって、何ができるということが明確になり、転職をする際などにキャリアとして評価の対象になります。
フリーターから就職する5つの方法
フリーターから正社員への転職は、適切な方法を選択することで効果的に進めることができます。
ここでは、フリーターが就職するための3つの主要な方法について詳しく解説します。
- 就職サイトを使う
- エージェントに相談
- 職業訓練を受ける
- アルバイトから正社員を目指す
- ハローワークに相談する
就職サイトを使う
就職サイトの利用は、フリーターが正社員として就職する最も一般的かつ効果的な方法です。
多くの求人情報にアクセスできる点が、就職サイトの最大の魅力と言えるでしょう。
たとえば、「リクナビ」や「マイナビ」などの大手就職サイトでは、業界や職種を問わず幅広い求人が掲載されています。
これらのサイトでは、自分のスキルや希望条件に合わせて求人を絞り込むことができ、効率的な就職活動が可能です。
また、多くの就職サイトでは履歴書や職務経歴書の作成サポート機能も提供されており、応募書類の質を高めることができます。
ただし、競争率が高い場合があるため、自己アピールを工夫する必要があります。
ESでも自己アピールの書き方については、以下の記事を参考にしてください。
エージェントに相談
転職エージェントの活用は、個別サポートを受けられる点で非常に有効な方法です。
エージェントは求職者の経歴や希望を詳しくヒアリングし、適切な求人を紹介してくれます。
特に「doda」や「リクルートエージェント」などの大手エージェントは、豊富な求人情報と経験豊かなキャリアアドバイザーを擁しています。
エージェントを利用することで、自分では見つけにくい隠れた求人情報にアクセスできる可能性があります。
また、面接対策や条件交渉のアドバイスも受けられるため、就職活動の成功率を高めることができるでしょう。
ただし、エージェントの質によってサービスに差があるため、複数のエージェントを比較検討することをおすすめします。
職業訓練を受ける
職業訓練の受講は、新たなスキルを獲得しながら就職を目指す方法として効果的です。
厚生労働省が提供する「ハロートレーニング」などの公的職業訓練プログラムでは、IT、介護、製造などさまざまな分野のコースが用意されています。
これらのプログラムは無料または低料金で受講でき、訓練期間中は生活支援の給付金を受けられる場合もあります。
職業訓練を通じて実践的なスキルを身につけることで、就職の可能性が大きく広がります。
たとえばプログラミングなどのITスキルを習得することで、デジタル化が進む現代社会で求められる人材を目指せるでしょう。
また訓練修了後の就職支援サービスも充実しているため、スムーズな就職活動が期待できます。
アルバイトから正社員を目指す
フリーターから就職する方法のひとつとして、アルバイト先から正社員を目指す方法もあります。
ただし、企業が正社員制度を活用している場合に限ります。
この制度がそもそもなければ、いくら頑張ったとしても正社員になることはできません。
また、アルバイトから正社員に登用されるには、上司に正社員になりたいことを伝え、「どうすれば社員になれるのか」を相談し、必要なスキルや経験を具体的に把握することが大切になってきます。
アルバイト先で長く働いていたり、バイトリーダーになっていたりすると、このルートが効率の良い方法となるでしょう。
ただし、正社員を募集しているタイミングでない場合は、正社員登用が難しいため、他の就職方法も検討してみてください。
ハローワークに相談する
最後に紹介する方法は、ハローワークに相談することです。
様々な求人情報をチェックできるだけでなく、キャリア相談や履歴書の書き方といったサポートも無料で受けることができます。
特に地元で就職したい方は、地元の優良求人も豊富なので、近場で正社員になりたい場合におすすめです。
利用する方法
初めてハローワークを利用する時は、まず「利用者登録」を行い、ハローワークカードを発行してもらいます。
求人を探すときは、施設内の求人検索端末などを利用し、疑問点があれば職員への相談も可能です。
フリーターから就職を成功させる6つのポイント
ここからは、フリーターから正社員として就職を成功させるポイントを解説していきます。
どうやったら、正社員になれるのか悩んでいる方は、ぜひ参考にしてください。
- 未経験でもOKの職種を選ぶ
- 自信をつけるために資格取得を目指す
- 早いうちからスタートする
- 高望みし過ぎない
- 身だしなみ・マナーを徹底する
- 情報収集と準備は怠らない
未経験でもOKの職種を選ぶ
就職を成功させるために、「未経験者歓迎」や「未経験OK」の求人もチェックしておきましょう。
企業が未経験者の求人を募集しているのは、過去の経歴や知識を必要とせず、一から教育する準備や環境が整っているために、未経験者を育てることができるためです。そのため、特に経歴に自信がない方は、未経験でも安心して働けます。
自信をつけるために資格取得を目指す
「正社員の経験がない」「アピールできる強みが見つからない」など経歴に不安があるという方もいるでしょう。
そんな時は、資格を取得しておくのもおすすめです。
資格を取得したうえで就職活動をすることも成功への近道です。
以下では、資格取得の一例を紹介します。
| 職種 | 資格 |
| 事務職 | ・日商簿記検定3級～2級 ・MOS （マイクロソフトオフィススペシャリスト） ・秘書技能検定3級～2級 |
| 営業職 | ・普通自動車免許 |
| ITエンジニア | ・基本情報技術者試験 |
資格を選ぶ際に重要なのは、就職したい職種・業界に合わせて選択することです。
資格を持っていると有利だと考えて、とにかく取得するのはあまりおすすめできません。
就職活動では、企業側も自分の会社にとって有用な人物かを判断するので、業務に関係のない資格はなるべく取得しないほうがいいでしょう。
なにより、資格取得にはお金も時間もかかります。
自分にとって必要なものを選び、計画的に資格取得を目指しましょう。
早いうちからスタートする
就職活動をするなら、早いうちから始めるようにしましょう。
特に大学既卒（中退含む）のフリーターは、年齢が若いうちから就職活動をスタートさせることが重要です。
20代のうちは、実務経験が少なくてもポテンシャルを重視して採用してもらえる傾向があります。
30代になると、即戦力を求められるようになってくるのでスタートが早い分には何も問題はありません。
高望みし過ぎない
なるべくいい就職先に正社員として採用されたいと思うのは当たり前のことです。
しかし、就職先にこだわり過ぎずに、身の丈にあった仕事を探すことも重要です。
例えば、大手企業など知名度のある企業では、求められるハードルも高めです。
フリーターであっても可能性がないわけではありませんが、他と比較しても相応の覚悟と準備が必要になります。
また、そういった企業ばかりを選んでいると、なかなか就職先が決まらなかったり、やる気をなくしてしまったりと悪い影響も与えかねません。
求人を選り好みをせず、自分が求めている条件などに近い企業を選びましょう。
身だしなみ・マナーを徹底する
就職活動において、身だしなみとマナーを身に着けておくことは非常に重要です。
フリーターは、前提として社会経験が少ないと思われている
ことが多いため、企業側も不安に思っていることが多く見られます。
ただし、ビジネスマナーは必ずしも完璧である必要はなく、礼儀作法や身だしなみで相手に不快感を与えない程度で十分です。
何より、言葉遣いや人を敬う気持ちを忘れないようにしましょう。
これらを逆手にとって、企業がビジネスマナーに不安を持っているからこそ、服装やマナーがしっかりしていれば好印象に感じてもらいやすくなるでしょう。
情報収集と準備は怠らない
フリーターから就職を成功させるには、情報収集・事前準備を徹底することも重要です。
当たり前のことかもしれませんが、意外にできていないこともあります。
就職サイトや公式ホームページを見るだけでは不十分です。
それらの情報から企業の求める人物像を把握したり、自分とマッチしている箇所がないか落とし込んでいくことも大切です。
ただし、自分一人でやっても、そもそもどうやっていいか分からないという場合もあるかもしれません。
そんな時は、業界の動向や転職市場の動向などに詳しい「就職エージェント」を利用するのも手です。
フリーターでも採用されやすい業界5選
フリーターから正社員への転職を考える際、採用されやすい業界を知ることは重要です。
ここでは、フリーターでも比較的採用のチャンスが高い5つの業界について詳しく解説します。
- 介護・福祉
- 販売・小売
- IT・WEB業界
- 飲食・サービス
- 製造・物流
これらの業界は、人材需要が高く、経験よりもやる気や適性を重視する傾向があります。
自身の興味や適性に合わせて、キャリアの方向性を検討する際の参考にしてください。
介護・福祉
介護・福祉業界は、フリーターにとって非常に採用されやすい分野です。
高齢化社会の進行に伴い、慢性的な人材不足に悩まされているため、未経験者でも積極的に採用する傾向があります。
たとえば、介護労働安定センターの調査によると、介護事業所の69.2%が介護職員は不足していると回答しています
この業界では、資格取得支援制度を設けている事業所も多く、キャリアアップの道筋が明確です。介護職員初任者研修など、比較的短期間で取得できる資格から始め、徐々にスキルアップしていくことができます。
人と接することが好きな方や、社会貢献度の高い仕事を求める方にとって、魅力的な選択肢と言えるでしょう。
以下の記事では、介護・福祉業界について詳しく解説していますので、ぜひこちらも参考にしてください。
販売・小売
販売・小売業界も、フリーターが正社員として採用されるチャンスの多い分野です。
この業界は常に新しい人材を必要としており、特に接客スキルや柔軟性を重視する傾向があります。
大手チェーン店やショッピングモールなどでは、未経験者向けの研修制度が充実しているケースが多いです。
たとえば、アパレル業界では販売員から始めて、バイヤーやスーパーバイザーへとキャリアアップする道筋があります。
また、ECサイトの普及により、オンライン販売のスキルを持つ人材の需要も高まっています。
コミュニケーション能力や数字への関心がある方には適した業界と言えるでしょう。
IT・web関連
IT・web関連業界は、急速な技術革新と市場拡大により、常に新しい人材を求めています。
この分野では、学歴よりもスキルや意欲を重視する企業が多く、フリーターにとっても参入しやすい環境があります。
たとえば、プログラミングスクールやオンライン学習プラットフォームを活用して基礎スキルを身につけることで、未経験からWebデザイナーやプログラマーとしてキャリアをスタートさせられるでしょう。
また、デジタルマーケティングやSEOなど、専門性の高い職種も増えており、自己学習で知識を得た後にジュニアポジションから始めるケースも少なくありません。
論理的思考力や問題解決能力が高い方に向いている業界です。
IT業界に興味のある方には以下の記事もおすすめです。
飲食・サービス
飲食・サービス業界は、フリーターから正社員への転職を考える上で、選択肢の一つとなる分野です。
この業界は、接客経験やコミュニケーション能力を重視するため、アルバイト経験を持つフリーターにとって有利に働く場合があります。
大手チェーン店では、アルバイトから店長、さらにはエリアマネージャーへとキャリアアップできるシステムを持っている企業も多いです。
また、ホテルや旅行業などのサービス業では、語学力を活かせる職場も多く、グローバルな環境で働きたい方にも適しています。
人と接することが好きで、臨機応変な対応ができる方には向いている業界と言えるでしょう。
製造・物流
製造・物流業界も、フリーターが正社員として採用されるチャンスの多い分野です。
この業界では、技術革新や効率化の需要が高まっており、若い人材を積極的に採用する傾向があります。
自動車や電機メーカーなどの製造業では、生産ラインでの作業から始め、品質管理や生産管理などの専門職へとキャリアアップできる道があります。
物流業界では、ドライバーや倉庫管理など、様々な職種があり、未経験者でも丁寧な研修を受けられる企業が多いです。
また、IoTやAIの導入により、ITスキルを持つ人材の需要も高まっています。
体を動かすことが好きな方や、モノづくりに興味がある方に向いている業界です。
また、以下の記事では製造業の業界研究について詳しく、解説しています。
少しでも興味のある方は、併せてチェックしてみましょう。
フリーターが身につけるべき3つのスキル
フリーターから正社員への転職を成功させるためには、汎用性の高いスキルを身につけることが重要です。
ここでは、多くの業界で求められる3つの基本的なスキルについて詳しく解説します。
- パソコンスキル
- コミュニケーション力
- 時間管理能力
日々の努力を通じて、これらのスキルを磨いていくことで、就職活動の幅が大きく広がることでしょう。
パソコンスキル
パソコンスキルは、現代のビジネス環境において不可欠な能力です。
多くの企業がデジタル化を進める中、基本的なパソコン操作ができることは、エントリーレベルの職位でも最低限求められる要件となっています。
特に重要なのは、Microsoft OfficeソフトであるWord、Excel、PowerPointの操作スキルです。
Wordでは文書作成や編集、Excelでは基本的な関数やグラフ作成、PowerPointではプレゼンテーション資料の作成ができることが望ましいです。
これらのスキルは、オンラインの無料講座や書籍を活用して独学で習得することができます。
また、MOS（Microsoft Office Specialist）などの資格取得を目指すことで、自身のスキルレベルを客観的に示すことができるでしょう。
コミュニケーション力
コミュニケーション力は、あらゆる職場で重要視されるスキルです。
適切な情報伝達や円滑な人間関係の構築は、業務効率の向上や良好な職場環境の維持に不可欠です。
具体的には、相手の話を正確に理解する「傾聴力」、自分の考えを明確に伝える「表現力」、状況に応じて適切な対応をする「柔軟性」などが含まれます。
アルバイトやボランティア活動を通じて、様々な人と接する機会を増やすことで、このスキルを向上させることができます。
また、プレゼンテーションスキルを磨くことも効果的です。
地域のコミュニティセンターなどで開催されるコミュニケーション講座に参加したり、友人とプレゼン練習をし合ったりすることで、実践的なスキルを身につけることができるでしょう。
以下の記事では、コミュ力を鍛える方法を解説しています。
コミュニケーション能力に自信がない方は、ぜひチェックしてみてください。
時間管理能力
時間管理能力は、効率的に業務をこなし、生産性を高めるために欠かせないスキルです。
締め切りを守り、複数のタスクを適切に管理する能力は、多くの企業で高く評価されます。
具体的には、優先順位の設定、スケジュール管理、集中力の維持などが含まれます。
TODOリストを活用して日々のタスクを可視化したり、ポモドーロ・テクニック（25分の集中作業と5分の休憩を繰り返す）を実践したりすることで、時間管理能力を向上させることができます。
また、スマートフォンのアプリを活用して、自身の時間の使い方を分析し、改善点を見つけることも効果的です。
日々の生活の中で、締め切りのある目標を設定し、それを達成する習慣をつけることで、実践的な時間管理能力を身につけることができるでしょう。
フリーターの就職活動でよくある3つの悩み
フリーターが就職活動を行う際、様々な不安や悩みに直面することがあります。
ここでは、フリーターの方々がよく抱える3つの主要な悩みについて詳しく解説し、それぞれの対処法を提案します。
これらの悩みは多くのフリーターに共通するものですが、適切なアプローチを取ることで克服することができます。
自身の状況を客観的に分析し、前向きな姿勢で就職活動に臨むことが重要です。
経験不足が心配
経験不足の不安は、フリーターの就職活動において最も一般的な悩みの一つです。
正社員としての職歴がないことで、自信を失い、応募をためらってしまう方も少なくありません。
しかし、経験不足は必ずしも不利な要素ではありません。多くの企業は、経験よりもポテンシャルや学習意欲を重視する傾向にあります。
アルバイトやボランティア活動での経験を、職務経歴書で具体的に説明することで、自身のスキルや能力をアピールすることができます。
また、業界研究や資格取得にも力を入れ、自己啓発に励んでいる姿勢を示すことが効果的です。
面接では、「柔軟性」や「新しい環境への適応力」など、フリーターならではの強みを強調することで、経験不足をカバーすることができるでしょう。
年齢制限がこわい
年齢制限に対する不安は、特に20代後半以降のフリーターに多く見られます。
確かに、新卒採用や若年層向けの求人では年齢制限が設けられていることがありますが、中途採用市場では年齢よりも能力や意欲を重視する企業が増えています。
実際、厚生労働省の指針により、年齢制限を設ける求人は制限されています。対策としては、まず自身の強みを明確にし、年齢に関係なく企業に貢献できる点をアピールすることが大切です。
長年のアルバイト経験で培った接客スキルや、様々な職場で適応してきた柔軟性などを強調できます。
また、年齢を気にせず採用する「年齢不問」の求人に注目したり、ベンチャー企業など柔軟な採用基準を持つ企業にアプローチしたりするのも効果的です。
キャリアチェンジを支援する転職エージェントを利用することで、自身に合った求人情報を得られる可能性も高まります。
学歴に自信がない
学歴への不安は、高卒や中退経験のあるフリーターに多く見られる悩みです。
確かに、一部の企業や職種では学歴が重視されますが、多くの企業では学歴よりも実務能力や意欲を重視する傾向にあります。
特に中小企業やベンチャー企業では、個人の能力や適性を重視する傾向が強いです。
対策としては、まず自身のスキルや強みを明確にし、それらを具体的にアピールすることが重要です。
独学で身につけたITスキルや、アルバイトで培った接客能力などを強調できます。
また、資格取得や職業訓練プログラムの受講など、自己啓発に積極的に取り組む姿勢を示すことで、学習意欲をアピールすることができます。
面接では、学歴ではなく自身の経験や能力、そして仕事への熱意を伝えることに集中しましょう。
さらに、「学歴不問」の求人に注目したり、スキルマッチング型の就職サイトを活用したりすることで、自身の能力を正当に評価してくれる企業と出会える可能性が高まります。
さいごに
フリーターから正社員への転職は、適切な情報と行動で実現可能です。
本記事で紹介した就職方法、必要なスキル、採用されやすい業界を参考に、自分に合った戦略を立ててください。
情報収集と実践には時間と労力がかかりますが、正社員になることで得られるメリットを考えれば、苦労したとしても十分に価値ある投資といえるでしょう。
学んだことを行動に移し、具体的なプランを立てることが重要です。
不安や悩みは誰にでもありますが、前向きな姿勢を保ち続けることで、必ず道は開けます。
この記事が、あなたの成功への一助となることを願っています。
