エー・ビー・シー開発のエントリーシートの対策法を徹底解説
2024/4/18更新
はじめに
この記事ではエー・ビー・シー開発株式会社への就職を目指しているものの、エントリーシートのライティングに不安を感じている方へ向けて、エントリーシートの書き方のポイントについて詳しく解説しています。
特にエー・ビー・シー開発株式会社ならではのエントリーシートでのアピール方法から実際の記載例まで、明確かつ分かりやすく紹介しています。
また、エー・ビー・シー開発株式会社が求める人材の特徴や、選考情報の重要なポイントについても詳しくアドバイスしていますので、エー・ビー・シー開発株式会社の内定を目指す就活生は、ぜひ最後までお付き合いください。
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エー・ビー・シー開発株式会社の概要
初めにエー・ビー・シー開発株式会社とはどんな企業なのかを簡単に紹介します。
エー・ビー・シー開発株式会社とは
エー・ビー・シー開発株式会社は、972年に大阪で設立され、事業基盤は朝日放送から承継してた経歴を持つ企業です。
メディア事業がメインの朝日放送からハウジング事業を引き継ぎ、現在では日本を代表するABCハウジングの名を持った総合住宅展示場を企画展開しています。
そのほかにも、生命保険代理業、損害保険代理業、広告代理業、不動産事業、WEBメディア事業といった幅広い事業を展開しています。
企画提案と顧客満足に重点を置いた取り組みは、ハウジング事業において脈々と受け継がれ、過去から未来へとバトンをつなぎ、多様化するお客様のニーズに対応するため、多くの企業や組織に高品質なサービスを提供し続けています。
エー・ビー・シー開発株式会社の採用難易度
エー・ビー・シー開発株式会社の採用難易度はかなり高いとされています。
これは、「2022年卒 採用実績」からエー・ビー・シー開発株式会社の採用者数は僅か4名となっていることからも明らかです。
例年、エー・ビー・シー開発株式会社の採用人数は1名から5名となっており、採用枠は狭き門です。
また、採用大学では京都大学や神戸大学のような関西の一流大学から多くの応募があるため、ライバルのレベルも高く採用への道は険しくなるでしょう。
さらに、同業他社と比較してもやはりエー・ビー・シー開発株式会社の採用人数が少ないことが、その難易度を高めています。
エー・ビー・シー開発株式会社の採用大学
エー・ビー・シー開発株式会社の採用大学の実績は以下の通りですが、難関大学以上の採用実績となっており、いわゆる学歴フィルターはあると考えられます。
| ＜大学＞ 青山学院大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、中央大学、同志社大学、三重大学、武庫川女子大学、明治大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学 |
採用実績のある大学を見ると、少なくともマーチレベルの大学となっており、最難関大学と呼ばれる偏差値の高い大学の出身者ばかりで選考難易度は高いです。
以下の記事に学歴フィルターに関する内容を記載しているので、ぜひ記事を参考にしてください。
エー・ビー・シー開発株式会社が求める人材とは？
結論から言うと、エー・ビー・シー開発株式会社が重視するチームワークを大切にし、その企業理念に沿って行動できる人材を求めています。
エー・ビー・シー開発株式会社での業務内容のほとんどはチームで取り組むものばかりであることから、協調性やリーダーシップなどは非常に重要視される内容です。
そのため、改めて参照ページから求める人物像をしっかりと確認しておきましょう。
また、選考初期で適性検査を実施していることや作文課題を採用していることからも、各採用プロセスにおいて、就活生と求める人材像がマッチしているかどうかをよく確認していることが分かります。
また、入社前に必要な知識やスキルは入社時に必須ではなく、新しいことにチャレンジする意志を持つことが重視されていることも書かれています。
新卒求人サイトでは、コミュニケーション能力や自ら考えて行動できる力も重要視していることが、メッセージに記載されています。
この観点から、エー・ビー・シー開発株式会社で働きたい人は、ハウジング関連のナレッジが事前になくても構いません。
重要なのは、協調性、行動力、そしてコミュニケーション能力であると言えます。
参照ページ：人材育成の必要性と、その方針
エー・ビー・シー開発株式会社各社の採用方向性の違いは？
エー・ビー・シー開発株式会社と朝日放送グループホールディングスは、新卒採用において異なる「求める人材」を掲げています。
エー・ビー・シー開発株式会社は「豊かな暮らしを共に描き、笑顔あふれる未来を創る」を企業理念に掲げ、その価値観に沿って行動できる人材を求めています。
朝日放送に属する企業の中で、放送とは異なる分野で、お客様のニーズに見合った提案を通じて豊かで幸せな生活を実現してほしいという思いを大切にしています。
入社時に高度な知識やスキルは必須ではなく、各種研修やカリキュラムを通じて知識やスキルを身につけることができます。
株主である朝日放送でも同じビジョンの元採用活動を行っています。
企業理念には、「変化に対応しながら進化を続ける、強力な創造集団として社会の発展に寄与する」ことを掲げています。
企画運営を行う上で、朝日放送グループホールディングスは業界は異なるものの、お客様の生活を豊かで幸せになものにするべく日々取り組んでいます。
エー・ビー・シー開発株式会社では学部や学科は問わず、勤務時間が10時から18時の実働7時間を採用しています。
また、各種社会保険、退職金制度、ワークライフバランス支援制度などの福利厚生が充実しています。
そのほかにも宅建、2級建築士、ファイナンシャルプランナーなど資格取得に要する費用を、会社が援助する自己啓発支援制度もあり、個人のスキルアップを応援する環境が整備されています。
エー・ビー・シー開発株式会社の気になる選考ステップやスケジュールに関する詳細は、エー・ビー・シー開発株式会社のマイページで案内されています。
エントリーシートで企業がチェックしているポイント
ポイントの概要
エントリーシートでは、企業が就活生の能力や性格が自社にマッチしているかを重点的にチェックしています。
企業は就活生がどのような人物か、そして自社でどのように力を発揮できるかを知りたがっています。
これは、個々の能力や性格が、企業の文化や仕事にどうフィットするかを見極めるためです。
また、就活生がその企業で働くモチベーションが十分かどうかも重要なポイントです。
高いモチベーションを持つ社員は、自己啓発にも積極的に取り組む傾向があります。
そのため、彼らはより難しい仕事や課題に果敢に取り組み、能力を向上させることで、より良いパフォーマンスを発揮し、企業に貢献する傾向があります。
その上で、「なぜ他の企業ではなくその企業を志望したのか」という点も明確に示すことが大切です。
どの企業でも同じ売り上げ規模で争っている同業他社の存在があるので、同じ業務形態に関わらず、この企業でなければいけない理由を説明する必要があるのです。
これらのポイントをしっかり押さえておけばエントリーシートの内容は濃くなり、面接官が興味を持って最後まで読んでくれるようになります。
エントリーシートに取り組む際には、せっかくの時間と労力をかけた分、自分の思いをしっかりと伝えることが重要です。
人事担当者に自分の熱意や意欲がしっかりと伝わるように、意識して作成しましょう。
選考を通過しやすいエントリーシートの書き方
エントリーシートは結論から書き始めると説得力が増します。
以下の順番を意識すると良いでしょう。
- まず結論を提示する
- 結論に至った理由を書く
- 理由を強調するために具体例を用いる
- 再び結論を強調する
この方法で書くことで、どのようなテーマに焦点を当てているかが伝わりやすく、かつ論理的な構成であるため読み手の理解が深まります。
以下の例文を参考にしてください。
| 結論:私がハウジング業界を志望する理由は2点あります。 理由:1点目は、人生における大きな買い物である住宅を後悔なく、納得のお買い物をできる環境作りにおいて私の強みである企画力が、ハウジング業界で最大限に発揮されると考えるからです。 具体例:私は大学祭の実行委員として大学祭の運営を行った経験があります。 運営においては、何をしたいか、実現するには何をしなければいけないか、問題点はなど1つ1つメンバーと話し合いながら丁寧に落とし込みを進めるなど、リーダーの立ち回りでみんなを引っ張り、個別にメンバーと面談をすることで周りを巻き込み、大学祭に向けて準備を進めてきました。 結び:この強みを発揮できると考え、ハウジング業界を志望します。 理由:2点目は、幅広い会社に深く携わることにより様々なスキルを吸収し、成長したいと考えているからです。 具体例:現代ではコロナウイルスやIT、グローバル化により日々社会が激しく変化しています。 その変化に適応し、活躍していくためには自身の能力を高めていくことが不可欠です。 ハウジング業界では幅広い企業や個人のお客様が抱える課題や夢を聞き出すためにはコミュニケーション能力を発揮する必要があるため、私の対話能力を発揮した取り組みは志望理由にマッチしています。 結び:そのため、自身の能力を活かし、自分自身が成長できる環境があるという点からハウジング業界を志望しています。 |
エー・ビー・シー開発株式会社の価値観やカルチャーを文章に取り入れる
エントリーシートで大事なポイントの一つでもある「なぜこの会社を選んだのか」を明確にすると、通過率が上昇するでしょう。
例えばエー・ビー・シー開発株式会社においては、「豊かな暮らしをともに描き、笑顔溢れる未来を創る」という基本理念に基づき、自身の目標やキャリアパスを文章の中で示すことが重要です。
もちろん上記のような基本理念が必ずなければいけないわけではありません。
エー・ビー・シー開発株式会社は特に「住宅展示場」に特化した取り組みが、業界内で高く評価されています。
その強みを活かし、自分のやりたいことや、将来像にマッチする形で文章を作成することもできます。
大事なのは数あるファームや代替可能業界がある中で、なぜ「エー・ビー・シー開発株式会社」を選ぶのかを論理的に説明することです。
参照サイト:会社を知る – エー・ビー・シー開発株式会社
エントリーシートの位置付け、及び対策方法
エントリーシートの位置づけに関しては、主に就活生の論理的思考力を試しているセクションと捉えるのが良いでしょう。
もちろん文章の内容も評価の対象になっているものの、最も注目されるのは、文章の構造に問題が見られないか、論理展開に問題がないかです。
そのため、提出前には必ず論理展開や文章構造の見直しをすることをおすすめします。
また、設問別に企業が見ている点は以下のように分類されます。
(a) 志望動機系（見られている点：熱意、情報収集能力）
(b) 過去の経験系（見られている点：コミュニケーション能力、リーダーシップなど一般的な資質）
(c) 未来目標系（見られている点：未来志向、社会貢献性）
(d) 価値観系（見られている点：協調性があるか、チームワークを大切にしているか）
(e) その他（長所・研究内容）
設問で見られている点を意識して、エントリーシートの対策をしましょう。
対策をする上で必要な情報が下記のエントリーシート対策記事にまとまっておりますので、そちらもご参照ください。
過去のエントリーシートの質問内容と記載例
エー・ビー・シー開発株式会社の選考において、エントリーシートで問われたことがある質問と記載例を紹介します。
コンサルタント職のエントリーシート
志望動機
・ハウジング業界を志望する理由をご記入ください。（400文字以下）
【記載例】
| 私が貴社を志望する理由は2つあります。 1つは私のキャリア形成においてマッチ度が高い点です。 学生時代より大学祭の実行員やサークルの立ち上げなどを経験してきました。 今後のキャリア形成ではこの経験を活かし、自ら挑戦したい目標を考え、行動し続けることで企画提案力を磨き、お客様や企業の顧客満足アップに貢献できる人材になりたいです。 貴社の提供する企画＆運営の領域で特にマッチしており、志望します。 2つ目は研修制度に魅力を感じたからです。 階層別カリキュラムが整備されており、自分の立場で必要な能力や考えを常に吸収できる環境に身を置ける点に魅力を感じました。 私は何かにチャレンジするには、実現に向けて新たな能力を身につけて成長しなければならないと考えてこれまで過ごしてきました。 そんな中で、自分の成長を会社が応援してくれる風土はまさに考えにマッチしていると感じました。 環境や物事が変化する昨今、お客様のニーズを引き出すコミュニケーション能力は重要であり、私の強みである行動力を活かして会社に貢献できる人材になる必要があると考えました。 そのために幅広い知見が必要であり、今後のキャリアでもアウトプットできる環境に身を置きたいです。よって私は貴社を志望します。 |
ポイント:最初にパラグラフを述べて結論ファーストで展開している点は評価できます。
自分の現在軸から未来軸へ論理構造を作ることで、エー・ビー・シー開発株式会社で何をしたいのかが分かりやすくなっています。
自己PR
・自己PR（何かご自身でやり遂げた経験を具体的にご記入ください）（400字）
【記載例】
| 私の強みは、現状を変えるには何をすべきかを考える力、行動に移す決断力です。 その強みを発揮した経験として、大学時代に所属していたダンスサークルでの活動が挙げられます。 サークルでは、発表会の場がなく人材交流がメインのダンスとは名ばかりの活動内容でした。 しかし、私はダンスがしたい、ダンスを通じて交友関係を広げたいと考えて参加したサークルだったので、安易に別のサークルに籍を移すのではなく、サークルのメンバーがダンスを発表できる場を設けることで本格的にダンスにも着手してくれると信じていました。 そんな時、ショッピングモールでダンスの発表会が開催される情報を入手した私は、メンバーと話し合いの場を持ち、参加することを決断しました。 発表の場で恥をかくのは嫌だったので真剣にダンストレーニングを行い、メンバー間で難しいステップや振り付けを教えあうなど自然と人間関係も深めることができました。 その結果、サークル内に活気が生まれ、人間関係は以前よりも明らかに密度の濃く、関係性の太いものにすることができました。 また、参加メンバー全員が「出場してよかった」と口々に発していたのを聞いて、企画者としてほっと胸を撫で下ろすことができました。 この経験から、現状を変えるには何をすべきかを考える力、行動に移す決断の大切さを学びました。 また、現状で抱えている課題や悩みを理解し、組織において最適な解決策を導くことができることも学びました。 この強みを活かして、ハウジングに対する様々なクライアントの課題を把握し、企画力を活かして解決へと導き、お客様の生活を豊かに創り上げることで会社に貢献していきたいと考えています。 |
ポイント:最初にパラグラフを述べて結論ファーストで展開している点は評価できます。
また、時系列に順序だてて、かつ端的に表現している点は評価ポイントに該当するでしょう。
しかし、上記の文章では「ダンスサークル活動」の成果が必ずしも応募する根拠とはならないので、エントリーシートが通過しても面接で深堀りされる可能性があることを念頭に置きましょう。
まとめ
この記事では、エー・ビー・シー開発株式会社の会社概要や、エントリーシートの書き方について解説しました。
エー・ビー・シー開発株式会社は朝日放送の事業を承継し、今では日本を代表する総合住宅展示場を企画運営し、高い顧客満足度を獲得しています。
このような背景を持つエー・ビー・シー開発株式会社では、「豊かな暮らしを共に描き、笑顔あふれる未来を創る」を基本理念として掲げており、この精神に共感できる人材を求めています。
特に、エー・ビー・シー開発株式会社では協調性やチャレンジ精神を持ち、チームワークを大切にする姿勢を重視しています。
エントリーシートを書く際は、これらの価値観に沿った内容を心掛けることが重要です。
この記事が、エー・ビー・シー開発株式会社の内定に一歩近づくための参考になることを願っています。
