アジレント・テクノロジー株式会社のエントリーシートの対策法を徹底解説
2024/3/22更新
はじめに
この記事ではアジレント・テクノロジー株式会社への就職を目指しているものの、エントリーシートのライティングに不安を感じている方へ向けて、エントリーシートの書き方のポイントについて詳しく解説しています。
特にアジレント・テクノロジー株式会社ならではのエントリーシートでのアピール方法から実際の記載例まで、明確かつ分かりやすく紹介しています。
また、アジレント・テクノロジー株式会社が求める人材の特徴や、選考情報の重要なポイントについても詳しくアドバイスしていますので、アジレント・テクノロジー株式会社の内定を目指す就活生は、ぜひ最後までお付き合いください。
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アジレント・テクノロジー株式会社の概要
初めにアジレント・テクノロジー株式会社とはどんな企業なのかを簡単に紹介します。
アジレント・テクノロジー株式会社とは
アジレント・テクノロジー株式会社は、1999年にアメリカのカリフォルニア州に設立された、医療機器業界トップクラスの外資系企業です。
18,000名の社員を擁し、ライフサイエンス研究支援機器、ラボ用分析機器、体外診断用医薬品、医療機器、試薬等の販売およびサポート等を行っています。
製薬会社は費用対効果が高く、効率的なソリューションをさがしており、委託研究や委託製造ビジネスは、激しい競争にさらされています。
製薬業界のバリューチェーンの中で、効率を向上させることが成功につながるのです。
また、アジレント・テクノロジー株式会社は施設の再生可能エネルギーに投資し、海上または鉄道を介してより多くの貨物を移動しています。
サプライチェーンやサプライヤーと協力して排出量を削減し、カーボンフットプリントをサプライヤーの選択の決定に考慮することを検討しています。
歴代で培われてきた専門知識と最先端技術を活かし、多様なニーズに応えることで、世界中の多くの企業や組織に対し、高品質なサービスを提供し続けています。
アジレント・テクノロジー株式会社の採用難易度
アジレント・テクノロジー株式会社の採用難易度は中〜高難易度とされています。
「2024年働きがい認定ランキング」でアジレント・テクノロジー株式会社は25位にランクインしています。
アジレント・テクノロジー株式会社は、より働きやすい環境を追求し、給与や福利厚生も非常に整っています。
そのため人気が高く採用倍率の高い企業なのです。
東京大学や京都大学のような一流大学からの応募も多くあるため、ライバルのレベルも高く採用への道は険しいといえます。
外資系医療メーカーは全般的に人気があり、どの企業も採用人数が少ないことが、その難易度を高めています。
アジレント・テクノロジー株式会社の採用大学
アジレント・テクノロジー株式会社の採用大学の実績は以下の通りですが、標準大学以上の採用実績となっており、所謂学歴フィルターは存在していないと考えられます。
| <大学> 青森大学、青山学院大学、秋田大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、香川大学、関西大学、九州大学、京都大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、神戸大学、埼玉大学、千葉大学、徳島大学、名古屋大学、山口大学、横浜国立大学 |
採用実績のある大学を見ると下位国公立のレベル以上となっており、難関大学と呼ばれる偏差値の高い大学から標準大学の出身者が多く、選考難易度は中〜高難易度です。
以下の記事に学歴フィルターに関する内容を記載しているので、ぜひ記事を参考にしてください。
参照ページ
アジレント・テクノロジー株式会社が求める人材とは？
結論から言うと、アジレント・テクノロジー株式会社の求める人材は、新しい環境で主体的に行動でき、チームワークを発揮できる人です。
自身の知らない知識に関心を持ち、バランス良く物事を考え、インプットやアウトプットで周りの人にも活気を与える人材です。
エントリーシートや面接では、就活生と求める人材像がマッチングしているか否かをよく確認している印象です。
また、入社前に必要な知識やスキルは必須ではなく、社会をより良くするという思いやコミュニケーションを持つことが重視されています。
新卒求人サイトでは、オンボーディングのカリキュラムがあり、効率的に学ぶコンテンツを多数取り揃えています。
この観点から、アジレント・テクノロジー株式会社の門をくぐりたい人は事前に製品知識やビジネススキルが無くてもよい事も読み解けます。
人柄やコミュニケーション能力などは非常に重要視される内容なので、参照ページを確認しておきましょう。
アジレント・テクノロジー株式会社各社の採用方向性の違いは？
アジレント・テクノロジー株式会社とアジレント・テクノロジー・インターナショナル株式会社は、新卒採用において同じ「求める人材」を掲げています。
アジレント・テクノロジー株式会社は「イノベーション、信頼・尊敬・チームワーク、妥協なき誠実さ」を掲げ、多様な人材が揃う中で主体的かつ、コミュニケーションを発揮しながら行動できる人材を求めています。
従業員や独自の文化を大切にするという意志があり、好奇心のある人や専門性を持つ人を歓迎します。
入社時の高度な知識やスキルは必須ではなく、トレーニングとサポートを通じて知識やスキルを身につけることが可能です。
アジレント・テクノロジー・インターナショナル株式会社でも同じビジョンのもと、採用活動を行っています。
分析機器の開発・製造において、2023年4月以降に大学または大学院を卒業予定の方を対象に採用しており、理系学科の大学生・大学院生を積極的に採用しています。
リモートオフィスでの仕事や営業、開発といった部門では勤務先が変わってきます。
また、各種社会保険、退職金制度、従業員持株などの福利厚生が充実しています。
選考ステップやスケジュールに関する詳細は、アジレント・テクノロジー株式会社の公式サイトで案内されています。
エントリーシートで企業がチェックしているポイント
ポイントの概要
エントリーシートでは、企業が就活生の能力や人柄が自社にマッチしているかを重点的にチェックしています。
企業は、就活生がどのような人物なのか、その人の能力は自社でどのように力を発揮するかを知りたがっています。
個々の能力や人柄が、企業の文化や仕事にどうフィットするかを見極めるためです。
また、就活生の仕事に対するモチベーションが高いかも重要なポイントです。
常に高いモチベーションで働ける社員は、より良いパフォーマンスを発揮し、企業に貢献する傾向があるからです。
「なぜ他の企業ではなくその企業を志望したのか」という点を明確にしておくことが大切です。
選考を通過しやすいエントリーシートの書き方
エントリーシートは「絵本」を意識すると良いでしょう。
理由は以下の通りです。
- 過去、現在、未来を意識する
- 一文の長さを短く
- 難しい言葉はバランスを見て使う
- 読み手への読みやすさ意識する
この方法で書くことで、自分の意見を相手に伝えやすく、読み手からしても内容がすんなりと入ってきます。
絵本のようなテンポの良い文章を使う事で、バランスの良い構成になるため読み手の理解が深まります。
以下では例文を紹介しています。
| 例文:私が医療機器業界を志望する理由は2点あります。 理由:1点目は、計画的に物事に取り組むことができる私の強みは、医療機器の開発・研究で最大限に発揮されると考えるからです。 具体例:私は飲食店のアルバイトでフロアリーダーを任された経験があり、スタッフの統括や食材等の発注、売上課題に注力しました。 多く残る課題に対し、効率よく進める方法を考えた結果、課題に優先度をつけ、スタッフに共有することにしました。課題を共有する事で、自分のやりたい事を明確に伝えることができ、スムーズな連携で作業性が良くなりました。 また、意見交換がしやすい職場環境になり、季節ごとの食材やプチイベントを取り込んだり、顧客の多い時間帯を意識し、それに合わせた発注をする事で売上が1.4倍増になりました。 自分の計画性により、スタッフのモチベーションが向上し、熱意のある職場環境になった事に嬉しさを感じています。 結び:貴社に入社した際は、計画性を持ち、様々な課題に対して責任のある業務を行っていきます。 理由:2点目は、開発から販売までのバリューチェーンを意識する事で、様々なスキルを吸収し、成長できると考えているからです。 具体例:多様化により複雑な物事が多くなっていく社会の中で、個人の成長は会社の利益に繋がると考えています。 あらゆる変化に適応し、活躍していくためには自身のスキルを高めていくことが不可欠です。開発から販売まで行う業界では、課題が残りやすくなります。 課題解決のための様々な戦略提案や、顧客ニーズを満たすため日々インプットできる環境があるため、志望理由にマッチしています。 結び:そのため、自身の成長できる環境があるという点から医療機器業界を志望しています。 |
アジレント・テクノロジー株式会社の価値観やカルチャーを文章に取り入れる
エントリーシートで大事なポイントは、「なぜこの会社を選んだのか」を明確にすると、通過率が上昇するでしょう。
例えばアジレント・テクノロジー株式会社であれば企業理念の「イノベーション、信頼・尊敬・チームワーク、妥協なき誠実さ」であったり、その他バリューやビジョンだったりを文章の中で取り上げましょう。
上記のような基本理念を書かなくても構いませんが、応募者が自社のことを理解しているか、企業と応募者がマッチしているかを確認しています。
熱意のある執筆ができない場合は、企業の情報を取り入れることで書きやすくなります。
また、アジレント・テクノロジー株式会社は「働きがいのある職場」として評価されており、自分のやりたいことや、将来像にマッチする形で文章を作成することもできます。
優先すべき文章は、数ある医療機器企業がある中で、なぜ「アジレント・テクノロジー株式会社」を選ぶのかを論理的に説明することです。
参照サイト:アジレントテクノロジー-企業理念
エントリーシートの位置付け、及び対策方法
エントリーシートの位置づけに関しては、主に文章力や人柄チェックのポイントになります。
勿論文章の内容も評価の対象になっているものの、優先してチェックされる項目は、文章の構成に問題がないか、筋の通った内容になっているかを最も注目しています。そのため、企業に提出する前に必ず文章の展開や文章構成の見直しをすることを推奨します。
また、設問別に企業が見ている点は以下のように分類されます。
(a) 志望動機系（見られている点：入社熱意、情報収集能力）
(b) 過去の経験系（見られている点：コミュニケーション能力、リーダーシップなど一般的な資質）
(c) 未来目標系（見られている点：将来性、未来志向、社会貢献性）
(d) 価値観系（見られている点：個性的、開発・製造適性があるか）
(e) その他（長所・研究内容）
設問で見られている点を意識して、エントリーシートの対策をしましょう。
また、対策をする上で必要な情報がエントリーシート対策記事にまとまっておりますので、そちらもご参照ください。
過去のエントリーシートの質問内容と記載例
アジレント・テクノロジー株式会社の選考においてエントリーシートで問われたことがある質問と記載例を紹介します。
開発・製造職のエントリーシート
志望動機
・医療機器業界の開発・製造業を志望する理由をご記入ください。（500文字以下）
【記載例】
| 私が貴社を志望する理由は2つあります。 1つは私のキャリア形成においてマッチ度が高い点です。 学生時代では、プログラミングスキルを活かし、広報サイトの運営に注力しました。同業者にも分かりやすいコードを意識することや、ターゲットを絞って広報を行なっていく難しさを痛感しました。企業に勤めていく中で、同業者との課題の共有や顧客ニーズに気をかける場面が多くなります。チームワークを意識した行動が取れるため、貴社とのマッチ度が高いと考えます。 2つは研修制度に魅力を感じたことです。 私は過去に担当した案件で、自分の持っていない知識を学ぶにはどうしても時間がかかっていました。多様性が求められる現代で、知識量の多さや、原因と解決策を瞬時に取り入れることができる人材になる必要があると考えました。貴社のハイブリッドトレーニングで効率的に仕事をこなし、今後のキャリアでもインプットやアウトプットを徹底していこうと考えています。よって私は貴社を志望します。 |
ポイント:最初に結論ファーストで展開しています。さらに企業理念や研修制度、その他の情報を取り入れることで、自身と企業のマッチ度を大幅に上げることができます。
また、自分の過去→現在→未来の順序で文章構成を意識する事で、アジレント・テクノロジー株式会社で何をしたいのかが分かりやすくなっています。
自己PR
・自己PR（何かご自身でやり遂げた経験を具体的にご記入ください）（500字以内）
【記載例】
| 私はアルバイトでバイトリーダーを任されたことがあり、”言葉の重み”について学びました。 言葉には人格や人柄を表し、一度放った言葉は撤回できないものであると考えています。 学生時代の私の発言にはどこか他人任せな部分があり、ネガティブな発言で周りのやる気を削いでしまう場面がありました。 そこで私はバイトリーダーを務める上で、２つの目標を立てました。 1つ目は、自分の放つ一つ一つの言葉に責任を持つこと、2つ目は周りの人を最大限ポジティブな状態でまとめることです。 周囲の厚い信頼関係を築くためには、責任感が重要だと考えています。責任感ある行動は周りの人を巻き込み、発言一つで相手の良いモチベーションに変える事ができます。 また、レベルの高い意見交換をする事で、自分が見えていなかった解決策などを取り入れる事ができました。 企業に勤める上で、責任や自身の立ち位置などが問われる場面が多くなるでしょう。貴社に入社した際には、学んだ事を活かし、自分の役割や責任感のある行動を行なっていきます。 そして課題について粘り強く考え、社会に貢献していきたいと考えています。 |
ポイント:最初にパラグラフを述べて結論ファーストで展開し、過去に起こった経験を踏まえています。時系列に順序だてて、端的に表現している点は評価ポイントに該当するでしょう。
上記の文章では「アルバイト」のキーワードを選択しましたが、自分の書きやすいキーワードを選定しましょう。
エントリーシートは面接前の人柄チェックです。エントリーシートが通過したとしても面接時に深堀りされる可能性があることを念頭に置きましょう。
まとめ
この記事では、アジレント・テクノロジー株式会社の会社概要やエントリーシート（エントリーシート）の書き方について解説しました。
アジレント・テクノロジー株式会社は最先端技術を駆使した医療機器業界に属する企業で、7つの主事業の研究・開発から販売まで手掛けています。
顧客ニーズや環境保全に合わせた高品質を目指している会社です。
このような背景を持つアジレント・テクノロジー株式会社では、「イノベーション、信頼・尊敬・チームワーク、妥協なき誠実さ」を存在意義として掲げており、この精神に共感できる人材を求めています。
特に、アジレント・テクノロジー株式会社では周りを巻き込んで意見交換出来る環境が揃っています。
社会の発展に寄与したいという強い意志を持つ人材や主体的に取り組む人材が評価されます。
エントリーシートを書く際は、これらの価値観に沿った内容を心掛けることが重要です。
この記事が、アジレント・テクノロジー株式会社の内定に一歩近づくための参考になることを願っています。
