【企業分析】株式会社アンテリーベの就職難易度・採用大学・選考対策を徹底解説
2024/3/21更新
はじめに
株式会社アンテリーベ(以下、アンテリーベ)は、兵庫県芦屋市に本社を置くウェディング関連事業を手掛ける企業です。
アンテリーベは結婚式で使用するウェディングドレスやカラードレス、着物などのレンタル、ヘアメイクなどを手掛けています。
衣装の貸出からメイク、エステなどを一貫してできることを強みとしたコンセプトを統一した提案を行うことで、ブライダルに関わるサービスを総合的に提供しています。
アンテリーベの事業内容は、ブライダルの衣裳、小物などをセレクトし、お客さまの人生最高の一日を作り上げる「衣裳事業部」、結婚式当日のヘアメイクや着付けを担当する「ヘア メイク事業部」の2つが柱です。
そんなアンテリーベの企業分析を行うための基礎知識や社風、選考対策などを紹介していきます。
アンテリーベやウェディング関連業界への就職を考えている方、ウェディングドレスや振り袖などを取り扱う衣装関連事業やヘアメイク事業に興味のある以下のような就活生を対象に、企業分析をおこなっていきます。
- アンテリーベの業務内容が知りたい。
- アンテリーベの就職難易度が知りたい。
- アンテリーベの選考対策について、何をしたらいいかわからない。
その他の業界については以下の記事でまとめているので、ぜひご覧ください。
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この記事の結論
アンテリーベの就職難易度は、ブライダル業界の中ではやや高いです。 その理由としては、新郎新婦の人生最高の日を共に作り上げていくブライダル業界が、就活生に人気の業界であることが挙げられます。 多くの就活生のエントリーが予想されるでしょう。 また、アンテリーベ採用人数は5名から10名程度と非常に狭き門となっており、選考は高倍 率となります。
アンテリーベは、衣装選びからメイク、エステとブライダル関連事業を総合的にマネジメント しています。 ヨーロッパをはじめとした世界中から日本未上陸のドメスティックブランドのドレスをセレクト していることから、若い女性を中心にファンが多い企業です。 ブライダル業界は、近年はコロナ禍の影響もあり、挙式や披露宴を行わない「なし婚」の増 加により、打撃を受けています。 一方で挙式や披露宴を行わない分、衣裳にこだわった「フォトウェディング」や「リゾートウェディング」への需要が高まりをみせています。 フォトウェディングなどの需要の高まりと比例して、幅広いスタイリングが可能なアンテリーベの注目度は、さらに高まっていくでしょう。 採用は学歴重視ではなく幅広い大学、短大、専門学校から採用されています。 アンテリーベに入社したいという強い気持ちと、明確な志望動機をアピールして選考対策を 充実させれば、学歴を問わず、内定を獲得できるチャンスがあるでしょう。 ウェディング関連、服飾関連の専門学校の学生からも多くのエントリーが予想されるので、 専門的な経験がない就活生は、特に自己分析や企業分析をしっかりと行い、対策しておく ことをおすすめします。
アンテリーベの募集職種は以下のとおりです。
- ドレススタイリスト
- ブライダルヘアメイク
企業説明会への参加やOB訪問を行い、希望する仕事を明確にしておきましょう。
次の章からは、各事業内容やその他就活に役立つ情報を紹介しますので、ぜひ最後までご覧ください。
【参照ページ】
株式会社アンテリーベについて
出典元：Amtteliebe
会社概要
アンテリーベは、ウェディングドレス、カラードレス、振り袖などのレンタル事業を手掛けるブライダル企業として、兵庫県芦屋市に設立されました。
「すべてはお客様のために」という想いのもと、ドレスやメイクなどを提案し、お客さまの大切な一日をコーディネートしています。
アンテリーベ設立当初は、ドレス等のレンタル事業のみを展開していましたが、平成19年にヘアメイク・エステ・ネイル事業を開始し、総合的なコーディネートを可能にしました。
主な事業は以下のとおりです。
- 衣裳レンタル事業
- ヘアメイク・エステ・ネイル事業
上記の事業内容については後ほど詳しく解説いたします。
会社設立当初から、事業の柱となっている「衣裳レンタル事業」ではデンマーク、オーストラリアなどを中心に、世界中からセレクトしたドレスを取り扱っています。
特に、日本未上陸のドメスティックブランドやオリジナルブランドまで幅広く取扱うことができ、クライアントの要望に細かく応えられるのが強みです。
次に、アンテリーベのブライダル業界内での立ち位置について紹介いたします。
アンテリーベがメイン事業として手がけている「衣裳レンタル事業」の市場では、
業界の老舗として知られる「ハツコエンドウウェディングス」、ドレスの製造から販売・レンタルまでを行う「クラウディアグループ」、リゾートウェディングなどを幅広く手掛ける「TAKAMI BRIDAL」などが競合他社です。
ブライダル業界は、式場選びから挙式、衣裳、メイクなどを一手に引き受ける大手企業が多く、群雄割拠の状態です。
各企業は差別化を図るためにそれぞれ特色を出していますので、しっかりと業界分析、企業分析を行い、トレンドを押さえておきましょう。
各事業別の売上規模
アンテリーベの売上規模は、8億9,000万円です（2023年6月期現在）。
アンテリーベは非上場企業のため、売上の推移等のデータは得られませんでした。
先ほど紹介した「ハツコエンドウウェディングス」の売上高は、26億8,700万円と約3倍の売上があります。
しかしアンテリーベは有名ブランドだけでなく、インポートブランドやドメスティックブランドなどを開拓し、ターゲットをさらに絞って事業を展開することにより大手企業に対抗しています。
会社のたどってきた歴史のとおり、平成9年に開業したのち平成20年には京都、平成29年には東京進出を果たし、令和4年には衣裳事業部振袖部門を立ち上げるなど順調に事業を拡大しています。
各事業セグメントの解説
アンテリーベには事業の柱が2つあります。
それぞれの分野が非常に重要な役割を担っているので、事業内容について解説いたします。
衣裳事業
衣裳事業では、ウェディングドレス、振袖のレンタル事業を展開しています。
ウェディングドレスは非常に高価なもので、購入するとなると50万円〜100万円の費用が必要です。
もちろん一生の記念として購入される方もいますが、レンタルで対応するのが一般的です。
アンテリーベでは、「神戸迎賓館」「神戸北野ホテル」など神戸の有名結婚式場と取引し、お客さまの要望に応じたスタイリングを提案しています。
また、令和4年からスタートした振袖部門では、現代では再現不可能とされているアンティーク振袖を取り扱い、成人式や卒業式といった特別な日を彩る提案も行っています。
大手のような圧倒的な品揃でで勝負するのではなく、ドレスや振袖に付加価値をつけて、アンテリーベでしか得られない価値を創造し提供しているのです。
ヘアメイク事業
ヘアメイク事業では、取引先のホテル、結婚式場、ゲストハウスなどの婚礼現場にスタッフを派遣し、結婚式当日のヘアメイク、着付け、アテンドなどを行います。
お客さまが抱いているイメージを対話の中から汲み取り、表現して顧客満足度を高めています。
未経験の場合でも社内教育制度が充実しており、不安なく働けます。
【参照ページ】
アンテリーベで働いている社員は？
平均勤続年数は？
アンテリーベには現在約100名の従業員がおり、平均勤続年数は5. 0年です。
日本国内の民間企業の平均勤続年数が11. 8年であることから、全国平均よりも半分以下の短い勤続年数となっています。
ブライダル業界では勤続年数を公表していない企業が多く、業界全体の勤続年数は不明です。
勤続年数の長い大手企業を比較してみると下記のようになります。
| 会社名 | 平均勤続年数 |
| 株式会社東京會館 | 14.0年 |
| ワタベウェディング株式会社 | 8.6年 |
| ツカダ・グローバルHD | 7.4年 |
| アイ・ケイ・ケイHD株式会社 | 5.7年 |
| 株式会社ディアーズ・ブレイン | 5.5年 |
上記5社を見てもわかるように、ブライダル業界自体が人材の定着率が低い傾向にあります。
女性が多い職場なので、結婚、出産に伴うライフスタイルの変化による退職は一定数みられます。
いかに人材を定着させていくかはブライダル業界全体の課題でしょう。
平均年収は？
アンテリーベの平均年収は約249万円です。
全国平均の年収が433万円であることから、全国平均よりも低水準です。
勤続年数が短く、若年層の社員が多いことから平均年収は低くなっています。
基本給は低く設定されていますが、各種試験に合格すると手当として給与が増加していく方式がとられています。
平均残業時間は？
アンテリーベの平均残業時間は、求人情報によると毎月平均2時間とされています。
厚生労働省が発表している「毎月勤労統計調査」によると、一般労働者の平均残業時間は13.8時間とされているので、アンテリーベの残業時間は平均よりかなり少ないでしょう。
一方で、有給休暇取得状況について、アンテリーベの年間有給休暇の取得日数は平均で7. 0日とされています。
これは全国の民間企業の平均である10. 3日を下回る結果です。
ブライダル業界の特性上、平日の残業はほぼないものの、お客さまの都合に合わせて出勤する必要があるため注意しておきましょう。
平均ボーナス額は？
アンテリーベのボーナス支給状況は不明ですが、支給金額は業績や個人の成績などに応じて変化するでしょう。
詳しく知りたい方はOB訪問をおすすめします。
どんな文化なの？
アンテリーベには、個人の裁量が大きく自由に働ける文化があります。
ブライダル業界の価値観は常に変化しており、時代の変化に速やかに対応するために若手社員にもある程度裁量を与えています。
また、アンテリーベは女性社員が多く活躍しており、女性にとって働きやすい文化といえます。
ただし、職種上、土曜、日曜、祝日に休みが取りにくいというデメリットもあるので注意が必要です。
就活の際は自己分析をしっかりと行い、自身の求める働き方や労働環境を明確にし、選考に臨みましょう。
【参照ページ】
就職偏差値・難易度および業界での立ち位置
ブライダル関連企業として、レンタル衣装事業に注力している企業と比較してアンテリーベの立ち位置を紹介します。
売上高や就職偏差値などを参照し、競合他社と比較してみましょう。
まずは、以下の表をご覧ください。
| 会社名 | 売上高 | 平均年収 | 就職偏差値 | 社風 |
|---|---|---|---|---|
| アンテリーベ | 8億9,000万円 | 249万円 | 53 | 裁量があたえられ自由に働ける社風 |
| ハツコエンドウ・ウェディングス | 26億8,700万円 | 311万円 | 55 | 風通しが良く社員同士フラットな社風 |
| THE TREAT DRESSING | 54億9600万円 | 376万円 | 56 | お互いを尊重し、助け合う社風 |
どの企業も女性が多く活躍しているため、女性が働きやすい環境が整っています。
社内教育制度が充実しているので不安なく働けるでしょう。
就職活動で選考に臨む際は業界研究をしっかりと行い、なぜブライダル業界を志望したのか明確にしておくことが重要です。
また、ブライダル業界の中でもレンタル衣裳事業やヘアメイク事業に興味を持った理由を論理的に話せるように準備してください。
【参照ページ】
アンテリーベの新卒募集要項について
以下にアンテリーベの新卒募集要項についてまとめました。
2024年度の募集要項では学部卒の初任給が200,000円、専門学校卒が190,000円となっており、大卒の平均初任給228,000円よりも低い水準にあります。
初任給は平均よりやや低水準ですが入社後の研修を経て、社内試験に合格すると別途技術手当が支給されます。
気になる方は確認しておきましょう。
出産や育児については、一般的な制度が整っていることに加え、女性が多い職場なので相互理解があり、制度を活用しやすい雰囲気です。
| 各項目 | 詳細 |
| 応募資格 | 特に記載なし |
| 職種 | (1)ドレススタイリスト (2)ブライダルヘアメイク |
| 基本給 | 【ドレススタイリスト】 (1) 学部卒 月給 200,000円 (2) 専門卒 月給 190,000円 ※スタイリストデビュー後、技術手当有 【ブライダルヘアメイク】 月給190,000円 ※その他技術手当有 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回 |
| 福利厚生 | 確定拠出年金制度／制服貸与／健康診断／社会保険完備 産前産後休暇・育児休暇取得復帰実績多数有り レッスン制度（ヘアメイク・紋付・一般着付・花嫁） 外部講師による研修（トレンドメイク研修・カラー研修・インナー研修・かつら研修） 社員割引制度（衣裳貸出・ヘアメイク） |
| 勤務時間 | シフト制／実働8時間、休憩1時間 |
| 勤務地 | 芦屋本店、大阪店、河原町店、銀座店 |
| 募集人数 | 5名〜10名程度 |
求める人材
アンテリーベが求める人材像は、以下のとおりです。
- 自分で考えて行動し、自分の意思で一歩を踏み出せる人
- ファッション業界の最先端にいるという自覚を持ち、常に感性を磨ける人
日々変化する業界に身を置き、独自の感性で新しいブライダル業界を創造していける人物を募集しています。
アンテリーベの新卒採用のフロー
アンテリーベの選考は、下記のとおりの流れです。
※採用年度によって変更がある可能性があるので注意が必要です。
①エントリーシート・履歴書の提出
ブライダル業界は就活生に非常に人気のある業界なので、就活生が膨大になる傾向にあります。
高倍率な中でエントリーシートを通過させるためにも、なぜ「アンテリーベ」を志望したかを明確にしておきましょう。
アンテリーベの採用予定数は5〜10名と少人数なので、いかにして他の就活生と差別化を図るかが重要です。
②1次面接（集団面接）
アンテリーベの一次選考では、集団面接試験が実施されます。
集団面接は、良くも悪くも周りの就活生と比較されます。
周りに惑わされることなく、自身の強みや経験を論理的に話しましょう。
③2次面接・適正検査
2次面接では、マネージャークラスが面接を行うケースが多いです。
質問内容は、志望理由などのオーソドックスな内容と、エントリーシートに記載してある内容の深掘りが中心です。
企業分析と自己分析をしっかりと行い、面接に臨みましょう。
適正検査に関する情報は得られなかったため、気になる方は企業説明会などで質問してみましょう。
④最終面接
アンテリーベの最終面接は、2次面接と同じような質問が想定されます。
さらに深堀りして質問されるので、論理的に受けこたえできるよう準備をしておきましょう。
また、下記のような質問が多いです。
- ブライダル業界を志望した理由は？
- アンテリーベの強みはなんだと思いますか？
- 将来の夢はなんですか？
- 好きな服装は？
比較的オーソドックスな質問に加え、ファッションについて問われる可能性もあります。
企業説明会への参加やOB訪問などを行い、業務の内容をイメージしておくと回答しやすいでしょう。
【参照データ】
採用大学
アンテリーベの過去の採用実績を見ると、大学、短大、専門学校を問わず、幅広く採用しています。
採用実績は以下のとおりです。
【採用実績】
| ＜大学＞ 関西外国語大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都文教大学、近畿大学、金城学院大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸芸術工科大学、神戸女子大学、多摩美術大学、東洋大学、同志社大学、花園大学、法政大学、武庫川女子大学、明海大学 ＜専門学校＞ ＥＣＣアーティスト美容専門学校、上田安子服飾専門学校、大阪ホテル・観光＆ウェディング専門学校、大阪ウェディング＆ブライダル専門学校、大阪ビューティーアート専門学校、大阪ブライダル専門学校、関西ビューティプロ専門学校、神戸ベルェベル美容専門学校、神戸理容美容専門学校他 |
採用大学のランクに関しては、以下の記事を参考にしてください。
就職偏差値・難易度
ここまでの内容を踏まえて、アンテリーベの就職偏差値・難易度を見ていきましょう。
結論として、アンテリーベの就職偏差値・難易度はやや高いと言えます。
その理由としては以下の3点が挙げられます。
- 募集人数が5〜10人程度と狭き門であること
- 就活生に人気のブライダル関連企業であること
- 女性が多く活躍しており、女性が働きやすい環境が整っているから
アンテリーベには学歴を問わず、様々な学生を採用している実績があります。
ブライダル業界は、就活生に非常に人気のある業界の1つなので、応募人数が非常に多くなる傾向があるでしょう。
数多くの学生と差別化を図るためにも企業分析を充実させ、面接などの準備を整えてください。
まとめ
企業分析として、アンテリーベの就職難易度・採用大学・選考対策などについてご説明しました。
アンテリーベはブライダル業界に属する企業で、レンタル衣裳事業を中心に事業を展開しています。
アンテリーベの選考は採用人数の少なさから、高倍率になる可能性があります。
ただし、学歴を重視する企業ではないので、全員に等しくチャンスがあるでしょう。
選考を突破するためにも、自己分析と企業分析は入念に行ってください。
ぜひこの記事を参考にし、内定を獲得できるように頑張ってくださいね。
