株式会社HUMAN LIFEのエントリーシートの対策法を徹底解説

はじめに

この記事では株式会社HUMAN LIFEへの就職を目指しているものの、エントリーシートのライティングに不安を感じている方へ向けて、エントリーシートの書き方のポイントについて詳しく解説しています。

特に株式会社HUMAN LIFEならではのエントリーシートでのアピール方法から実際の記載例まで、明確かつ分かりやすく紹介しています。

また、株式会社HUMAN LIFEが求める人材の特徴や、選考情報の重要なポイントについても詳しくアドバイスしていますので、株式会社HUMAN LIFEの内定を目指す就活生は、ぜひ最後までお付き合いください。

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株式会社HUMAN LIFEの概要

出典元

株式会社HUMAN LIFE｜HUMAN FIRST 人とつながる、人をささえる。

初めに株式会社HUMAN LIFEとはどんな企業なのかを簡単に紹介します。

株式会社HUMAN LIFEとは

株式会社HUMAN LIFEはIT業界に属する企業です。

主な事業内容は下記のとおりです。

• モバイルデータ通信事業：クラウドSIMを利用した国内外で利用できるデータ通信サービス「ZEUS WiFi」を提供。
• ブロードバンドコンサルティングセールス：ブロードバンドサービスやIOT商品などの商材の案内・提供のために全国450社以上のアライアンスパートナー様と連携して国内全域で展開。
• ライフラインコンサルティングセールス：電力自由化・ガス自由化に伴い、多くのサービスの中から個人のお客様、店舗様、様々なニーズにあった最良のサービスを提供。
• 決済システムコンサルティングセールス：お客様、店舗様の負担を軽減するために、電子マネーやスマホ決済システムの導入支援。
• セールスサポート事業：主に大手携帯3キャリアのショップへ、スーパーバイザー派遣による販売支援を通じて、貴社ビジネスの規模拡大をサポート。
• Web広告運用代行事業：WEB広告における集客やブランディングが複雑化している現在、業種を問わず最適な広告を制作、運用。

ZEUS WiFIは下記のような特徴があり、評価が高いです。

1. 業界最安値級のお手頃価格　
2. 3タイプの容量から選択し、世界135の国と地域で利用可能
3. 自宅で受け取り＆宅配便・ポストから返却で、出発前後に慌てる心配なし
4. 4G/LTE回線の高速通信

主力事業の1つとなっているため、入社後はこちらに携わる可能性が高いことも認識しておきましょう。

これら事業を進めるにあたって下記のポイントを強みとしています。

他者との差別化でもあるため、こちらも確認しておきましょう。

1. 全国にひろがる450社以上のアライアンスネットワーク
2. 経験値・知識豊富なプロフェッショナル人材が多数在籍
3. IOT・ブロードバンド・ライフライン・スマホ決済システム領域における幅広い商材ラインナップ

設立は平成30年であり、資本金は2024年1月31日時点で99,000,000円です。

社員数は派遣・業務委託等を含んで128名となっています。

事業所は下記のとおりです。

• 本社：東京都新宿区新宿2丁目16-6新宿イーストスクエアビル3F / 4F
• 大阪支店：大阪府大阪市西区西本町1-8-2三晃ビル502
• つくば支店：茨城県つくば市梅園2-7-3つくばシティビル303

つくばに関しては、モバイルルルーターZEUS WiFiがつくば市GIGAスクール構想の協力企業に採択されるなど、自治体と連携した事業もおこなっています。

参照ページ

HUMAN LIFE｜HUMAN LIFE SOLUTIONS

HUMAN LIFE|会社概要

株式会社HUMAN LIFEの採用難易度

株式会社HUMAN LIFEの採用難易度は標準的〜やや高いです。

社員数が大企業ほど多くはなく、就活生からの知名度も大企業と比べると低いでしょう。

しかし、ベストベンチャー100に選定されるなどからベンチャー業界を志望している就活生からの知名度は高いです。

そのため、ベンチャー業界のなかでは就職偏差値が低いわけではありません。

また、採用活動をおこなっていない年もあり、社員が定着している可能性が高いです。

このことから大規模な採用をおこなうことが少なくなっているため、入社難易度がやや高いと考えられています。

株式会社HUMAN LIFEの募集職種

2024年3月3日時点で、株式会社HUMAN LIFEは新卒採用をおこなっていません。

過去の採用情報もインターネット上に記載されておらず、詳しいことを知るためには問い合わせが必要です。

2023年度における募集では下記のような職種が募集されていました。

【営業職】法人営業/提案営業/個人営業

【事務職】営業事務/一般事務/総務/人事労務/法務/経営企画

【その他】フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア等

ただし、これらは中途採用も含まれているため、新卒でどのような配属が可能であるのj化は問い合わせなければなりません。

また、新卒採用は4名程度、中途採用は15名程度となっていました。

こちらからも新卒採用がメインではなく、中途採用がメインになっていることが分かります。

株式会社HUMAN LIFEの採用大学

前項と同様に、採用大学を公表していません。

しかし、ベンチャー企業であることや、想いを大切にしていることから学歴フィルターはない可能性があります。

しかし、より詳しいことを知るためには会社へ問い合わせることが必要です。

以下の記事に学歴フィルターに関する内容を記載しているので、ぜひ記事を参考にしてください。

【徹底解説】学歴フィルターはどこから？実態（エピソード）と突破方法

株式会社HUMAN LIFEが求める人材とは？

前項と同様に公表されていません。

ただし、下記の経営理念や使命に共感できる人であると求められている可能性が高いです。

PURPOSE 目的/何をなしとげたいのか

イノベーションによって

だれもが、どこでも、人生を楽しめる社会の実現

私たちHUMAN LIFEは、

情報通信技術をコアに人のつながりを力に変え、きっかけをつくるサービスを提供しています。

いまの社会には、住む場所や環境によって人生を十分に楽しめない人たちがいます。

そんな社会をHUMAN LIFEは変えたい。

だれもが、どこでも

豊かな人生を生きられる社会をイノベーションによって実現したい。

私たちHUMAN LIFEは、挑戦し続けます。

MISSION 使命/やり遂げるべきこと

情報通信技術をコアに、人のつながりを力に変え、きっかけをつくるサービスを提供する

人生は、小さなきっかけで大きく変わることがある。

HUMAN LIFEは、情報通信技術を核として、パートナーとのつながり、お客様とのつながり、いろんなステークホルダーとのつながりを大切にし、そして、そのつながりを力に変えながらきっかけをつくるサービスを提供していきます。

VISION ビジョン/私たちはどうなりたいのか

可能性を広げる

HUMAN LIFE INNOVATOR

人生には、いろんな選択肢や可能性がある。

その可能性をイノベーションを通して広げていく、

それが“HUMAN LIFE INNOVATOR”だ。

VALUE 価値/私たちが大切にしていること

縁、人の縁を大切にする

場、人生を共有できる仲間と出会える場所

挑、成長にコミットし、チャレンジし続ける

気、感謝を忘れず、本気で向き合い、研鑽する

速、最適・最短・最速

責、役割を考え、責任を果たす

共、パートナーやお客様の繁栄に寄与し、共に成長する

代表メッセージ

挑戦者であること。一生懸命であること。

わたしたちは、未来を絶対にあきらめないことを大切にしています。

社会には多くの課題があります。

困っている人がいます。

少しずつでも、わずかであっても、たとえ最後発であっても。

その市場が、人びとの暮らしが、より良くなるのであれば、わたしたちは迷わず挑戦します。

事業を通して社会価値を生み出し、社会を豊かに出来る会社であるために。

エントリーシートで企業がチェックしているポイント

エントリーシートで企業が何を見たいのかを確認してみましょう。

ポイントの概要

エントリーシートでは、企業が応募者の能力や性格が自社にマッチしているかを重点的にチェックしています。

企業は、就活生がどのような人物であるか、そして自社でどのように力を発揮できるかを知りたがっています。

これは、個々の能力や性格が、企業の文化や仕事にどうフィットするかを見極めるためです。

また、応募者がその企業で働くモチベーションが十分かどうかも重要なポイントです。

常に高いモチベーションで働ける社員は、より良いパフォーマンスを発揮し、企業に貢献する傾向があるからです。

そして、「なぜ他の企業ではなくその企業を志望したのか」という点も明確に示す必要があることを覚えておきましょう。

選考を通過しやすいエントリーシートの書き方

エントリーシートは結論から書き始めると説得力が増します。

以下の順番を意識すると良いでしょう。

• まず結論を提示する

• 結論に至った理由を書く

• 理由を強調するために具体例を用いる

• 最後に再び結論を強調する

この方法で書くことで、どのようなテーマに焦点を当てているかが伝わりやすく、かつ論理的な構成であるため読み手の理解が深まります。

以下の例文を参考にしてください。

株式会社HUMAN LIFEの価値観やカルチャーを文章に取り入れる

エントリーシートで大事なポイントの一つでもある「なぜこの会社を選んだのか」を明確にすると、通過率が上昇するでしょう。

例えば株式会社HUMAN LIFEであれば「豊かな人生を生きられる社会をイノベーションによって実現したい」であったり、その他バリューやビジョンだったりを文章の中で取り上げましょう。

もちろん上記のような基本理念が必ずなければいけないわけではありません。

自分の強みを活かし、自分のやりたいことや将来像にマッチする形で文章を作成することもできます。

大事なのは数ある企業や代替可能業界がある中で、なぜ「株式会社HUMAN LIFE」を選ぶのかを論理的に説明することです。

エントリーシートの位置付け、及び対策方法

エントリーシートの位置づけに関しては、主に就活生の論理的思考力を試しているセクションと捉えるのが良いでしょう。

勿論文章の内容も評価の対象ですが、一番の注目ポイントは、文章の構造に問題が見られないか、論理展開に問題がないかです。

そのため、企業に提出する前に必ず論理展開や文章構造の見直しをすることをおすすめします。

また、設問別に企業が見ている点は以下のように分類されます。

(a) 志望動機系（見られている点：熱意、情報収集能力）

(b) 過去の経験系（見られている点：コミュニケーション能力、リーダーシップなど一般的な資質）

(c) 未来目標系（見られている点：大局観、未来志向、社会貢献性）

(d) 価値観系（見られている点：個性的か、コンサルタント適性があるか）

(e) その他（長所・研究内容）

設問で見られている点を意識して、エントリーシートの対策をしましょう。

どの設問を重要視しているのかは企業や業界によって異なるため、その都度考えなければなりません。

例えば、コンサル業界であれば文章の論理性が強く見られていますし、マーケティング会社であれば独自の発想力や人を魅了する力などが見られています。

また、対策をする上で必要な情報がエントリーシート対策記事にまとまっておりますので、そちらもご参照ください。

ジョーカツ エントリーシート

過去のエントリーシートの質問内容と記載例

株式会社HUMAN LIFEは選考でエントリーシートが設けられているか不明です。

インターネット上にも過去のエントリーシートに関する情報はありませんでした。

もし、エントリーシートが設けられていた場合は、下記の事柄は意識して作成していきましょう。

全体的なポイント

• 読みやすさ: 誤字脱字や読みにくい表現がないか注意する。
• 論理性: 結論から書き、具体的なエピソードを用いて論理的に説明する。
• 熱意: なぜその企業・業界を志望するのか、熱意を伝える。
• オリジナリティ: 他の応募者との差別化を図る。
• 正確性: 企業情報や業界研究をしっかりと行い、正確な情報を記載する。
• マナー: 敬語や句読点などを正しく使う。
• 誤字脱字: 提出前に必ず見直す。

内容

• 結論ファースト: 最初に結論を書き、その後に具体的なエピソードで裏付ける。
• 具体例: 抽象的な表現ではなく、具体的なエピソードを用いて説明する。
• アピールポイント: 自分の強みやスキルを明確に伝える。
• 企業研究: 企業理念や事業内容を理解し、志望理由に反映させる。
• 業界研究: 業界の動向や課題を理解し、志望理由に反映させる。
• 独自性: 他の応募者との差別化を図る。
• 熱意: なぜその企業・業界を志望するのか、熱意を伝える。

書き方

• 簡潔に: 長々と書かずに、簡潔にまとめる。
• 分かりやすく: 難しい言葉や専門用語は使わない。
• 読みやすく: 適度に改行や段落を空ける。
• 丁寧さ: 誤字脱字や文法の間違いがないか注意する。
• 見やすさ: 文字サイズやフォントなどを適切に設定する。

その他

• 提出期限: 締め切りに余裕を持って提出する。
• ファイル形式: 指定されたファイル形式で提出する。
• ファイル名: 分かりやすいファイル名にする。
• パスワード: 設定する場合は、忘れずに控える。

まとめ

この記事では、株式会社HUMAN LIFEの会社概要やエントリーシート（エントリーシート）の書き方について解説しました。

株式会社HUMAN LIFEの新卒採用に関する詳しい情報は問い合わせをしなければ分かりません。

しかし、株式会社HUMAN LIFEは自社の価値観などを多数公表しています。

エントリーシートを書く際は、これらの価値観に沿った内容を心掛けることが重要です。

この記事が、株式会社HUMAN LIFEの内定に一歩近づくための参考になることを願っています。

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