Q課題を解決した経験（400字以内）

A【周囲のモチベーション向上させる】ことで、「メンバーの参加率が低い」という課題を解決した。私は大学2年次に体育系サークルのリーダーを務めていた。当初メンバーの参加率が低く、試合に必要な人数が集まらず練習中止を複数回余儀なくされた。そこで、低参加率の原因を考えたところ、サークルメンバー全体の【帰属意識】が低い点が挙げられた。解決のため以下の二つのことを実践した。①体系的なサークルの組織運営の構築➁メンバー間の交流促進である。前者について、サークル運営を担う2年生1人につき5人のメンバーを担当させ、グループごとに参加の呼びかけを行ってもらった。後者について、練習以外の場にメンバー同士の交流の場を設けて、メンバー同士の親睦を深め練習参加へのモチベーションをあげるよう努めた。この結果、メンバーのサークルに対する帰属意識を高めることができ、毎回の練習で一定の人数メンバーが集まるようになった。

Q自分の夢

A私は貴社に入社し、音楽を必要としている世界の人々に届けていきたいです。ワールドワイドでのファンの獲得の期待ができる宣伝をしたいと考えています。


現状日本の音楽の世界シェア率は低く、日本コンテンツの海外収益割合は20%程とまだまだ成長余地があると考えています。


特に新規事業にも関わらず急激な成長を遂げているショート動画のUGC（ユーザー生成コンテンツ）に注目しています。今までは権利等の問題から日本の占める売り上げの割合は少なかったですが、YouTubeでは権利整理の発表があり、貴社でも権利整理のための施策を実施されていることから、日本でのUGC（ユーザー生成コンテンツ）は今後確実に数が増え、日本の音楽の世界的な流行の鍵となると考えました。


さらに、最近はプラットフォームが多様化しており、音楽配信もMVフォーマットからマルチフォーマットに変化していき今後も急速に変化していくと予想しています。


そこで貴社のIP軸戦略から集約した、音楽、映像、ライブ等の多岐にわたるノウハウを活かし、クリエイターの創造力を掻き立て、ファンがファンを獲得していくような宣伝がしたいです。

Q学生時代に頑張ったこと、経験から得た学びについて、入力してください。400文字以上800文字以下

A【組織文化を塗り替えろ！】○○で主将として目標の○○を目指し、部員の主体性を高める取り組みを行ったことだ。我々は○○の危機に瀕し、目標に向けた見直しが必要だった。当時のチームは○○が課題であり、原因として○○が挙げられた。そこで、「○○」という目標を設定し“○○”と“○○”を行った。○○とは同期の部員に○○を振り当て、チームの課題に応じたメニューの作成を一任するものである。○○を基に、○○を議論した。一部でも練習を考える立場になることでチームを牽引する立場を経験させた。○○で○○を話し合った。個人目標とチーム内での役割を明確に持つことで「やらされる練習」を無くし、○○を行うことで長期的な視点を持ちながらサポートした。取り組みの中で○○が増加し、主体的な姿勢が浸透した。目標は達成できなかったが、○○など実りある1年となった。この経験から2つのことを学んだ。1つ目は「○○」の重要性である。施策を通して部員の役割が明確になり、専門性を高めることに成功。お互いの長所を理解したことで強みが掛け合わさり、格上の相手にもチーム力で競り勝つことができた。2つ目は「○○」の重要性である。○○で意見が衝突することがあった。その際は背景や客観的なデータを交えて伝えることで互いに納得する結論に至った。正解がないからこそ、あらゆる視点から考え尽くすことが重要だと気付いた。

Q志望動機

A海外に行くことで新たな発見や価値観を得た自身の経験から、人と関わりながらも多くの人の旅を支えたいと考えるようになりました。旅客機に乗ることはお客様にとって非日常の体験です。お客様1人1人の人生の転機や思い出に残る旅の一助となる仕事がしたいです。今までの活動による顧客からの信頼のある貴社で、責任ある仕事をもち、人の助けになれる心からのサービスを提供していきたいです。

Qこれまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」を踏まえて、それぞれの発揮事例を教えてください。なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。（設問1-1「プロフェッショナル」、設問1-2「チームワーク」、設問1-3「挑戦」）250字以内設問1-1「プロフェッショナル」

Aアルバイトで顧客に親身に寄り添った提案に注力した経験がある。勤務していた店舗では顧客に合わせたオーダーメイドの商品を提供していた。初めは知識も経験もなく提案の幅が狭かったが、一見受注困難なオーダーでもその場でスタッフに掛け合い相談し、顧客と共に考え抜く。このように一件一件誠実に向き合い対応した。この経験からお客様の喜ぶ顔や感謝の言葉をいただくこと、自身の提案の幅が広がっていくことに充実感を抱くとともに、他者に親身に寄り添う力、他者を巻き込んで提案に繋げていくという力を得た。

Q【希望職制選択理由】

A仕事を通じて様々な経験にチャレンジしたいため、より多様な仕事内容に取り組むことが可能な全域型を志望する。加えて自分自身の故郷が郊外都市であるという視点を活かし仕事に取り組んでいきたいと考える。

Q自己PR

A私の強みは「これがあったらいいな」という考えを形にする創造性と、困難でも実行する行動力です。私は昨年末、友人とボードゲームで遊んだ際に「こんなゲームがあったらいいな」と話し合い、実際に商品を企画し、今年の即売会で販売するに至りました。ゲームを作り売るというのは初めての経験でしたが、「少なくてもいいから利益を出す」ことを目標に取り組みました。チームで話し合い、「初心者から誰でも手に取りやすい商品にすること」を目指し様々な商品やデザインを見ながら試行錯誤を繰り返し、実際に手に取ったらどう感じるか、初めてこれを触る人は本当に設計意図を理解できるかを意識しながら形にしていきました。その成果があり当日は数時間で完売し2万円の利益を出すことに成功しました。このように、私はアイデアを実際に形にする創造力と、たとえやったことのない不安な試みでも目標を立てて取り組める行動力のある人間だと考えております。

QSMBC日興証券を志望する理由をご自身の体験と想いを踏まえ300字以内で記入してください。（300文字以下）

A貴社で資金調達の面からビジネスを支え社会に貢献したいからだ。所属するサークルで公演を行う際、欠かせないのが「協賛金」だ。学生団体の経済力だけでは実現できないことも、外部の資金の力を借りることで実現できると痛感し、団体が組織として活動するためには資金集めが重要であることを学んだ。この経験から今度は自身が金銭的な支援を行い社会発展のための活動を基盤から支えたいと考えるようになった。貴社のインターンシップに参加した際、貴社は「お客様との共存共栄」を重視しており、グループ会社との提携を活かして様々な支援をしていると知り魅力を感じた。貴社でお客様に寄り添った提案をしたい。

Q当社及び選択したコース・職制を志望する理由をご記入ください。 ※

A貴社で「資金調達」の面からビジネスを支え社会に貢献したいからだ。私はサークルに所属しており年に3回公演を行う。その際欠かせないのが「協賛金」だ。学生団体の経済力だけでは実現できないことも、外部の資金の力を借りることで実現できるということを痛感した。


この経験から、団体が組織として活動し何かを実行するためには「資金」が重要であることを学んだ。そして、今度は自身が法人へ金銭的な支援を行い、社会発展のための活動を基盤から支えたいと考えるようになった。中でも貴社は、新しい時代にあった資金サポートを行うことを重視しており魅力を感じている。私の強みはチーム作業の際の傾聴力と決断力だ。この強みを活かしてサークルの公演で衣装制作を成功させた経験もある。貴社の業務で最も重要なことは、お客様との信頼を築くことだと考える。自身の傾聴力と決断力を活かし、お客様に信頼してもらえるサポートを行いたい。

Q「職種選択」で選択をした選択した応募コースで、あなたはどのように活躍したいと思いますか。具体的に記述してください。400文字以内）

A私は、社会に大きなインパクトを残すことで時代の変化のきっかけになることをビジョンとして掲げている。それを遂行するために、社会に影響を与えられる規模と現状に留まらず私たちの生活を豊かにかつ面白くしていく考えを持った企業でアイデアの創出をして形にしていきたい。


その中で、貴社では最前線で広告の全体を把握し総統するビジネスプロデューサーとして基礎から業界全体の動きを学んでいきたい。得意とするコミュニケーションでクライアントと良い関係を築き、ニーズの把握や沿った提案をしたい。その後、プランナーとして実際自分のアイデアが多くの人の目に留まるような広告を打ち出したい。自分のアイデアや企画が世に出た後の消費者の反応や動向を知り、自分のビジョンである時代の変化のきっかけになるためにはどのようにしたらいいのか成長につなげる。そして脳が汗をかくほど働かせ斬新な広告の制作に携わり広告は面白いと思ってもらいたい。