内定を得た先輩たちが、どのように選考を突破していったのかをリアルに語った体験レポートが多数掲載されています。エントリーシートの書き方から、WEBテスト・筆記試験の傾向、グループディスカッションの進め方、さらには面接対策まで、実際の選考を段階ごとにご用意。 就職活動全体の流れや対策のヒントを、具体的なエピソードから学べる内容になっています。
Q志望動機
A高度な仕事に若いうちから挑戦できるフィールドが整っていること、社員の方ひとりひとりの熱量に魅力を感じたからである。貴社は多様なキャリアパスがあり、そのための研修制度も充実しているため、常に社員の挑戦を後押しする組織風土であり、自己成長ができると考えた。また、国外にも広く活躍のフィールドがあることにも魅力を覚えた。常に挑戦を忘れない社風の貴社でなら自身が価値創出のできる人材に成長できると考えている。
A人の人生に深くかかわり貢献することで、よりよい社会を創出するとともに自らも成長していきたいからだ。私は塾のアルバイトで多くの生徒の受験に寄り添い、感謝された経験から人の人生に貢献することにやりがいを感じた。貴社はお客様第一の姿勢をとり、常にお客様と深い信頼関係を築くことに注力している。また貴社は伝統的な証券ビジネスだけでなく新規事業への参入も積極的に行っており、さらに早い段階からSDGsへの取り組みも行うなど、常に未来を見据え、お客様第一の姿勢をとりながらも成長に貪欲であるところに魅力を覚えた。総合コースを志望する理由はリテール部門に携わり幅広く高度な専門知識を身に着けることでお客様の最善の利益追求を目指すためである。貴社はそのための教育プログラムが充実しており、圧倒的な成長ができると感じた。自己研鑽を忘れず、常に相手のニーズを捉えたソリューションを提供できる人材を目指したい。
A貴社を志望する理由は2つある。1つ目は幅広い事業領域に魅力を感じたからである。マーケティング規模を活かし、貴社はあらゆるニーズに対応することが可能であるほか、新技術をすぐにビジネスに活用する常に成長する姿勢も重視している。また、そうして得られた知見をほかのビジネスの領域、分野で活用できる点も強みであり、そうした挑戦が可能である環境に魅力を感じた。2つ目は貴社の楽天主義、ブランドコンセプトに共感したからだ。私は常にチームで団結することを忘れず、目標を確実に達成する力を〇〇部を通して培い、この能力を通じて社会によりよい価値提供をしていきたいと考えており、貴社の理念は私の軸と親和性が高いと考える。また、貴社には世界中の様々な人材が集まり、刺激のある日々が送れると考える。こうした環境の中で成長し、顧客、ひいては社会の満足の最大化に貢献していきたい。
Q大学時代に取り組んだ専攻内容について入力してください。(50字以内)
A企業が市場の顧客と接触する一連の活動である、マーケティングコミュニケーションに取り組みました。
Q当社への志望動機・応募職種を選んだ理由を教えてください(400文字以下)
Aクライアントの想いを最大限に引き出し、訪れる人が今まで知らなかった魅力に気づくきっかけとなる空間づくりを実現したいと考えたからだ。インターンシップの際にクライアントが言語化できていない課題まで徹底的に引き出す姿勢を大切にしていることを実感した。そのような姿勢を持ち、長年多様な空間を手がけて蓄積してきたノウハウを持つ貴社でこそ、引き出した想いを魅力的に届ける空間を実現できると考えている。○○博物館に行き、まだ見ぬ世界にワクワクした経験が私を歴史の道に導いてくれたように、知らない世界につながるきっかけを届けられる空間を作りたいと思った。この経験から貴社の「空間創造によって人々に『歓びと感動』を届ける」というミッションに共感している。お客様に寄り添いオーダーメイドの空間づくりにこだわっている貴社で、様々なフローに関わりながらクライアントの一番近くで進めていける営業職として活躍したい。
A営業と配送を営業マン一人で行い、お客様との距離がどの会社よりも近い貴社でなら、お客様のために挑戦し続ける事ができると考えたため、貴社を志望いたします。また、人事の方とお話した際、どの方も笑顔で対応してくださったのが印象的でした。私もこのような笑顔溢れる会社で働きたいと考えたため貴社を志望いたします。
Q学生時代に力を入れたこと・自己PRを記入してください。
A私の強みは、周囲の人と協調しながら主体的にうまく物事を進められる点だと考える。私は、大学で学生スタッフとして学習要素を含むイベントの企画と実施にチームで取り組んだ。始めた当初は、参加者が少なく、原因として学生間でイベントに対する認知度が低いことと企画自体が興味を引く内容でないことと分析した。そこで参加学生を増やすために、最初に行っていたポスター作成と全校生徒に配信するメール広報文に加えて、参加者へのアンケートで満足度や改善点を聞き出し、また自身のSNSを通じて学生がどんな分野に興味があるのか調査をした。企画は、映画を用いた英会話講座、恋愛心理学の講座やデジタルツールに関する講座など幅広い学習を提供した。広報活動を隈なく行った結果、最初は2人だった参加者が各イベントで平均10名集まる所まで達成することができ、この活動から学生のニーズを把握して企画する大切さを学んだ。
Q趣味について
A自分が好きな音楽を発掘することです。移動中は必ずといっていいほどヘッドフォンで音楽を聴くことが習慣ですが、好きな曲を飽きるほどリピートし続ける癖があるため、一定期間聴くと飽きてしまいます。そこで、好みのジャンルから言語関係なく曲を再生し、その中で気に入った曲をストリーミングアプリのプレイリストに追加しています。また、アプリででてきたおすすめの曲やプレイリストのチェックも欠かしません。さらに、SNSやお店で耳にし気になった曲をストリーミングアプリ上で記録するようにしています。このようにして、今まで知らなかった素晴らしいアーティストや曲に出会うことができ、毎日の移動時間を充実して過ごせています。
Qどんな人材として活躍したいか教えてください。※150文字以内
A「なめらかな社会」の実現に、縁の下の力持ちとして貢献したいです。高い技術力を持ち、国内外問わず製品を提供している貴社であれば、未来をなめらかに変えていくことができると確信しています。数々の製品の軸を支える貴社において、ベアリングのような替えのきかない人材として活躍したいです。
Qハングリー300
A個別指導塾のリーダー講師として二年間行った教室運営の経験です。一年目は、生徒の合格率が低いという教室の課題に対し「成果の出る教室」を掲げ、生徒自身が短期目標設定を行う生徒面談や、指導力強化のための講師リテラシー研修を導入しました。前年比で合格率が大幅に向上し過去最高の入会者数を出す結果となったが、講師の負担増加から中途退職者数が大きく増えてしまいました。そこで二年目は「講師が結束できる教室」を掲げ、講師座談会、講師満足度アンケートを実施しました。新施策で講師の満足度向上に尽力した結果、退職者は大きく減り、「生徒の成果と講師の結束」を実現しました。諦めることなく教室の課題解決にHungryに挑戦し続けてきた経験です。