Q志望理由（500字）

A貴社のコンサルタントとして活躍するためのスキルの解像度を上げるために貴社を志望する。私は将来専門性を持ったコンサルタントとして活躍したいと考えている。体育会部活動主将として周囲を巻き込みながら組織の成長を促す施策を打ち出していった経験から、同じく企業という組織に対して成長支援を傍らで行うコンサルタントという職業に興味を持つようになった。また、少子高齢化等で企業側の採用リスクが高まる中で、必ず需要を持つような専門性を獲得したいという思いがある。特に貴社はリスクやガバナンス、コンプライアンス等どの業界、企業でも必要とされるようなセグメントでの専門性を深められると確信している。貴社に入社後、最初に学びたいことは具体的に2点ある。リスクアドバイザリーとして実際にどのようなリスクに対処することを求められるのか、現場のコンサルタントの方々はどのようなプロフェッショナルマインドで業務に臨まれているのかの2点である。貴社のジョブで現場のコンサルタントの方々の知見に触れ、自分が貴社の業務において活かせるスキルの解像度を上げたい。

Q自己PR

A私の強みは場の雰囲気を和ませ、すぐに人との距離を縮めることのできるコミュニケーション力です。これは学生時代の居酒屋のアルバイトで培いました。私が働いていたアルバイト先の居酒屋は多くの来客がありすごく忙しい場所でした。忙しい中でもお客様を楽しい気持ちにさせて満足度を上げるにはどうすれば良いかという課題点がありました。お客様の満足度を上げるためにはお料理の質、提供速度、お店の清潔感はもちろんのこと、店員がお客様と話して楽しい気持ちにさせることが大事だと感じました。丁寧な接客の中でも適度な距離感で話しかけ、仲良くなると多少ミスがあった時もお客様から「それくらいしょうがないから」と仰ってくださいました。そのような環境の中で私はお客様との距離を縮め、雰囲気を明るく和やかにするコミュニケーション能力を培うことができました。

Q自己PR

A私の強みは「独創性を発揮しつつ、相手のニーズを考えたアイデア出しや表現ができるところ」です。大学の講評会で独自のアート作品を発表した際、自分の作品が観客に全く響かない経験をしました。その時、教授から「君の独創性は素晴らしいが、誰のために作っているのかを考えてみては？」と指摘されました。この言葉が転機となり、人々のニーズや期待を理解することの重要性を痛感しました。以来、広告やCMなど高く評価される作品について調べ、相手のニーズに合わせたアイデアを生み出すことを心がけています。この経験を活かし貴社では自分の好きをカタチにしつつ、かつ相手の求める好きもカタチにしていきたいです。

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A私の強みは「独創性を発揮しつつ、相手のニーズを考えたアイデア出しや表現ができるところ」です。大学の講評会で独自のアート作品を発表した際、自分の作品が観客に全く響かない経験をしました。その時、教授から「君の独創性は素晴らしいが、誰のために作っているのかを考えてみては？」と指摘されました。この言葉が転機となり、人々のニーズや期待を理解することの重要性を痛感しました。以来、広告やCMなど高く評価される作品について調べ、相手のニーズに合わせたアイデアを生み出すことを心がけています。この経験を活かし、貴社のプロジェクトにも独創性と柔軟な発想で新たな価値を提供したいと考えています。

Q就活の軸

A私の就活の軸は「人の気持ちを考え、動かす仕事をしたい」ということです。大学2年生の冬からWEB制作会社でアルバイトをしています。WEBサイトのデザインリサーチや企画アイデア出しなど様々な業務を経験しました。その業務を得て、人の気持ちやユーザー体験を考えて多くのアイデアが出せると気づきました。今後も多くの人の気持ちを考え、人を動かすことができるアイデアを仕事でも発揮したいです。

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A私の強みは「独創性を発揮しつつ、相手のニーズを考えたアイデア出しや表現ができるところ」です。大学の講評会で独自のアート作品を発表した際、自分の作品が観客に全く響かない経験をしました。その時、教授から「君の独創性は素晴らしいが、誰のために作っているのかを考えてみては？」と指摘されました。この言葉が転機となり、人々のニーズや期待を理解することの重要性を痛感しました。以来、広告やCMなど高く評価される作品について調べ、相手のニーズに合わせたアイデアを生み出すことを心がけています。この経験を活かし貴社では相手のニーズを考えたクオリティの高い作品を生み出すことに責任を持ちたいと考えています。

Q当社を志望する理由を、「ご自身の人生経験の中で何がどう影響を与え、現在そう思うに至っているのか？」が明確にわかるようにご記入ください。　(300文字以下)

A就職活動の軸として、「グローバルに活躍し、日本を支える」ことと「私が私として活躍すること」を掲げている。私が私として活躍するとは、少数精鋭な職場で若手の頃から活躍できることを示している。前者に関して、私は日本にいながら、幼少期から海外の方と関わる機会が多く、異文化に興味を持っていた。大学時の留学経験から、欧州に対する日本の遅れを感じたこと、そして日本人としてのアイデンティティを再認識したことからグローバルな人材として日本を支える仕事がしたいと思うようになった。後者に関しては、飲食店でのアルバイトが関係しており、組織が大きく経営者の顔が見えない店と個人経営で経営者に意見を伝える場のある店で働き、少ない人数でで一人一人が責任を強く持つこと、そして自身の意見を発信する場があることの重要性を知ったからである。

Qあなたにとって「世の中に必要な人間」とはどういう人間か。(250〜300文字)

A自分の価値観が当たり前ではないと知っている人である。社会であれ家族・友人間であれ、人と人の対面では、まずは相手を受け入れるところから始まるためだ。実際私も上京や留学などの異文化経験を通して異なる価値観と出会い、これまで自分の中にあった「当たり前」は世の中では必ずしもそうでないことに何度も気づかされた。だがやはり自分の中にない考えを自分の中から産むことは難しい。それでも、自分の価値観が全てではないことを念頭に置けているかいないかで、視野の広さは変わる。これにより、柔軟に周りの意見を取り入れることができ、その先に相手や世の中が何を求めているかを把握することにも役立つだろう。これが私の思う世に必要な人間だ。

Qこれからの社会人生活において、困難な状況や辛い局面を迎えた際、ご自身の心の支えや拠り所になるような考え方について過去の経験を踏まえて。(350文字)

A「今私が立っているのは、自分が選んだ道だ」という考えだ。これまで私が大切にしてきたのは、「選ぶも選ばないも自分で選択すること」である。何かを選択する岐路に立った時、心の9割は決まっていても、残りの可能性も試すことを大切にしている。

Qどのような業界や会社を希望しているか　(100文字)

A人々の生活を支える立場で日本のため，ひいては世界にも貢献できる仕事を望み、2点重視していることがある。まず，日本社会の生活を支える事業をしていること。次に，グローバルに事業を展開していることである。