Q: 支店の志望理由
A: 仙台支店と名古屋支店を選んだ理由は二つあります。一つ目に、私は大学3年生の8月から○○の実家を出て、○○で一人暮らしを始めた経験があります。○○とは距離的には近いものの、住んでいる人の性格や周囲の飲食店の雰囲気などに多くの違いを感じ、「新しい土地での新しい気づき」に楽しさを覚えました。その土地ならではの文化や人とのつながりに触れ、学びや助けられた経験が、自分にとって非常に貴重なものとなりました。二つ目に、私は小学生の頃からアイドルオタクであり、応援するグループは変わりつつも現在まで趣味として続けています。その中で、仙台と名古屋はどちらもライブ遠征などでよく訪れる街であり、グルメや観光地を巡る楽しさを感じてきました。しかし、まだ知らない魅力も多く、実際に働くことでその土地の深い魅力に触れたいと考えています。こうした背景から、仙台支店と名古屋支店を志望いたしました。
Q: 帝国データバンクに興味を持った理由300字
A: 貴社に興味を持った理由は二つあります。一つ目に、営業の基礎基本や「信用を通じて価値を届ける」という概念を学べる環境だからです。貴社の営業はモノでは...

Q: 学生時代に最も力を入れたことを教えて下さい。
A: 私が学生時代に最も力を入れたのは、ワーキングホリデーです。異文化環境で働くことに不安もありましたが、飲食店での接客業を選び、英語での接客や現地スタッフとのチームワークに挑戦しました。最初は言葉や文化の違いに苦労しましたが、自分から積極的に話しかける姿勢を大切にし、相手の伝えたい意図をくみ取る工夫を続けました。結果的に、現地マネージャーから信頼され、新人教育も任されるようになりました。この経験を通して、異なるバックグラウンドを持つ人と協力しながら成果を出す力や、柔軟な対応力、何よりも“伝えようとする姿勢”の大切さを学びました。
Q: チーム・団体の中でのあなたの役割を教えて下さい。
A: 私が力を入れたのは、○○でリーダーを務めた経験です。特に意識したのは、各メンバーの性格や強みに応じた役割分担と、ミスを責めるのではなく改善策を共有するコミュニケーションです。その結果、大きな大会にも出場することができました。この経験を通じて、目標に向かってチームを導くリーダーシップや、状況に応じて最適な判断を下す力を身につけることができました。...

Q: 当社に入社した際に、実現したいこと・やりたいことをご回答ください。
A: 国内営業で基礎を固めた後、将来的には海外営業も経験し、グローバルな視点での事業展開に携わりたいです。貴社の持つ銅製錬技術や電子材料の開発力を活かした環境負荷低減製品について、その価値を顧客に的確に伝え、グリーン社会の実現に貢献したいと考えています。特に、EV向け銅製品や省エネルギー型電子材料などの環境配慮製品の販路拡大に注力し、持続可能な社会の構築に寄与したいと思います。また、顧客ニーズを起点とした新規事業開発の推進です。営業活動を通じて得られる市場動向や顧客の課題を社内の技術部門にフィードバックし、新たな製品開発につなげていきたいと考えています。特に、次世代自動車などの成長分野において、当社の先端材料事業の強みを活かした提案型営業を展開したいと思います。その営業経験を活かしてマーケティング戦略の立案にも参画し、貴社の持続的成長に貢献していきたいと思います
Q: 1つ目の「Ownership」【思い入れ】【革新の気概】【誠実、真摯】を発揮したエピソードを記載してください。
A: 留学中に「思い入れ」を発揮し、イン...

Q: ご自身の性格・長所など教えて下さい。
A: 性格を一言で表すなら、「粘り強さ」だと思います。この粘り強さは15年間の運動競技生活を経て培ってきました。困難なことでも最後までやり切ることをモットーにしています。解決策を見出すチャレンジを続け、貴社のビジネスと世界に貢献したいと思います。また、ビジネスパーソンになることも目標です。貴社は、技術的な専門性とともに、社会課題の解決にも取り組む企業であると認識しています。そのような企業の一員として、自社の業績を上げるだけでなく社会的な価値の創造にも貢献できるよう、社会課題に対する深い洞察力と柔軟な発想力を養っていきたいと考えています。

Q: 具体的なエピソードを交えて、ご自身の魅力を教えてください（400字以内） 
A: 自分の強みは行動力です。学内において○○のセミナーの開催を行いました。社会で問題への認識が低いと感じたことから、学内でダイバーシティ実現を目指し行動しました。実現にあたっては、大学の許可という課題があり、その問題に対し二つの取り組みを行いました。初めに学生アンケートを通じて日常の不満を可視化しセミナーの必要性を訴えました。次に○○にアポイントを取り、現状や取り組みを聞きに行きました。そこである企業から共感を得て、○○と○○をセミナー用に提供していただけることになりました。セミナー後は教授からもポジティブな意見を得るなど好評で、行動し続ける重要性を学びました。
Q: これまでに直面した問題や困難な出来事、それをどのように乗り越えたかについて具体的に教えてください（400字以内）
A: アルバイトを通じて、チームの連携を深め、業務効率を向上させるために主体的に取り組みました。学生が主体的に業務に取り組む姿勢が不足している点と、社員と学生間に壁がある点に課題を感じました。これを解決するために、仕事内容の明確化と○○...

Q: 私の特長
A: 私の特長は、粘り強さです。やり始めたことは困難があっても諦めず挑戦し続けることが出来ます。私は高校3年間○○を務めました。失敗もありましたが、仲間と協力して乗り越えることが出来ました。3年生では○○長となり、仲間や後輩をまとめる立場となりました。役員全員で協力して、学園祭等の行事進行を無事務めることが出来ました。この経験から情報収集力やメンバーの意見をまとめる力がつき、学外実習の報告資料作成等にも役立っています。
Q: 学生時代に力を注いだこと（クラブ活動、ボランティア活動、課外活動、アルバイト等）
A: 私が学生時代に力を注いだことは、飲食店でのアルバイトです。この経験から、自信をもってハキハキと接客する事の大切さを学びました。アルバイトを始めたのは、将来に向けて自己成長したかった為です。居酒屋やカフェなど様々な業種を経験しましたが、お客様が求めるものがそれぞれ違うため接客技術を変えなければいけないことなど多く学びました。最初は失敗も多くありましたが、少しずつ自信がついて楽しく働くことが出来ました。

Q: 志望する理由をご記入下さい。
A: 日常生活においてIT技術が提供する利便性を強く実感している。特に金融分野においてITの重要性は日々高まっており、サービスの効率化やユーザー体験の向上が実現されている。こうした時代の変化を目の当たりにする中で、私自身もIT技術を活用して新たな価値を創造し、社会をより豊かにすることに挑戦したいという強い想いを抱くようになった。貴社は○○グループとの連携を通じて幅広いサービスを提供し、金融業界において高い信頼と影響力を持つ企業だと感じている。また、業界の変化に柔軟に対応しながら革新的なサービスを展開している点に大きな魅力を感じた。貴社の環境であれば、学生生活で培った分析力や課題解決力を活かし、IT技術を駆使して新しい価値の創造に取り組むことができると確信している。
Q: 入社後、どのような金融システムに関わりたいか教えて下さい。
A: 私は金融システムの中でも、特にチャネル系システムに携わりたいと考えている。キャッシュレス決済の普及やスマートフォンの高性能化に伴い、ユーザーの期待も一層高まっている背景の中で、使いやすく、直感的なデザインと機能を持ったシス...

Q: 学生時代に力を入れたことを教えて下さい。
A: アルバイト先の塾でリーダーとして施策を講じ、合格率を向上させたことです。合格率が低かった一因として、生徒の学習習慣が身につく時期が遅かったことがありました。夏前までの習慣づけを目標に、定期的な学習の重要性や卒業生の体験談を伝える○○を実施しました。また、模試の成績等を用いて学習成果を承認する週次面談を実施しました。結果、第一志望校合格率を62%から73%に向上させることに成功しました。
Q: 自己PRを記入して下さい。
A: 私の強みは周囲を巻き込みながら、課題を打破する力です。アルバイト先の塾では、学習計画の遵守率が低い、テスト未実施率が高い等の課題がありました。一因は、課題となる数値を追えていないことでした。集中して数値を追うために、数値ごとにチーム分けしその中で課題解決に向けた取り組みを行いました。また、全体で取り組みを評価し合う場を設け、数値を改善しました。この強みを活かし、チームプレーで貴社に貢献します。
Q: 挫折した経験の中で学んだことを教えて下さい。
A: ｢常に努力の方向性や質を意識する必要があること｣です。この挫折...

Q: ソフトバンクでどのような挑戦をしたいですか。その実現のために現在取り組んでいることは何ですか。
A: 顧客企業のデジタル化を貴社のワンストップの提供体制を活かして支援することに挑戦したいです。現在、私は塾でアルバイトをしています。塾に来る生徒は自分で学習計画を立てますが、部活や学校行事などの影響で学習が計画通りに進まないケースも多々あります。計画通りに進まないと、志望校合格への十分な学習量が確保できず、合格率低下につながってしまいます。この課題に対処するため、私は生徒との面談と週次管理を通じて改善しました。まず、生徒との面談では、最近の学習意欲や悩み事、目標などをヒアリングし、生徒が効率的に学習できるようサポートしました。ただし、面談だけでは一時的な対処に留まるため、週次管理を導入しました。週次管理では、学習の進捗状況を確認し、進行が順調でない場合は早めに対策を講じました。これらの施策により、学習計画の順守率を64%から92%に向上させることに成功しました。この経験は顧客企業の業務コンサルティングや運用後のサポートに活かせるものと考えています。
Q: ソフトバンクバリューの５つの項...

Q: 学生時代に最も力を入れたこと
A: 私は大学のサークルにおいて、〇〇担当として活動し、企画力と集団の中での調整力を発揮しました。サークルの〇〇を目的に、従来の方法にとらわれず、新たな施策を提案・実施しました。



まず、SNSを活用した広報を強化しました。単なる〇〇情報の発信にとどまらず、〇〇がサークル活動を具体的にイメージできるよう、〇〇風景やメンバーの声をまとめた投稿を企画しました。これにより、〇〇との接点を増やし、入部へのハードルを下げることに成功しました。さらに、〇〇の不安を解消し、主体的に活動に参加できる環境を作るため、既存メンバーとの交流を重視したワークショップを実施しました。SNSでの情報発信だけでなく、対面での〇〇体験の場を提供することで、〇〇の緊張を和らげ、意見を積極的に取り入れながら進めました。その結果、私が担当した年は、例年を大きく上回る〇名の〇〇を迎え、サークル最大規模のメンバー数を記録しました。新たな試みが成果につながり、〇〇の成功にも寄与しました。



この経験を通じて、企画立案だけでなく、集団の中で周囲の意見を取り入...