Q: ①自己紹介をお願いします。
A: 〇〇大学〇〇部の〇〇です。大学では、○○ゼミに所属しており、幅広く経済について学んでいました。大学以外では、○○サークルに所属しており、その中でも、サークルイベントの企画、運営を行っていました。アルバイトでは、受験塾でのチューター業務と飲食店で働きホール業務を行い、お客さんの目の前で○○を作ったりしていました。本日はよろしくお願いします。
Q: ②学生時代に力を入れたことはなんですか。
A: 私が学生時代に一番力を入れたことは、所属する〇〇サークルにおいて、経験者と未経験者の融和に取り組んだことです。私のサークルは100人程度のサークルで、経験者と未経験者の割合が７対３の割合であり、未経験者の割合が少なく、また、練習が経験者と未経験者に分かれていて、練習日に経験者と未経験者が交流する機会がなかなか作れませんでした。



そんな中、一部の未経験者の練習への参加率が低下していました。そこで、未経験者に積極的に話かけ、話を聞く中で、原因が経験者の輪に入れず、孤立感を抱いていることにあると気づき、サークル全体で、経験、未経験の垣根を無くそう...

Q: 学生時代に力を入れたことにタイトルをつけて、詳細を文字数以内で教えてください。
A: 【タイトル】



カンボジアの技能実習生向けの日本語学校での「生活指導の確立」



【結果】



生活指導をゼロから作り、日本企業さんからの生徒の評価を上げ、予定よりも2ヶ月早い生徒の渡航を実現。使っていたエージェントの利用者50名の中で、優秀者の2人に選ばれた。



【エピソード】



最初の数日で技能実習生経験者に話を聞いていくと、８割くらいの人が日本文化や習慣がわからないことで危険な目に遭ったり、トラブルを経験しているということが分かった。そこで、小学校時代を思い出し、「生活指導の確立」を授業プラスアルファですることにした。まず現地の先生の知り合いなど15名にヒアリングをし、課題やポイントを明確にした。苦戦したのは「生活指導の意義」を先生や生徒に理解してもらうことであり、そのために、作りたいポスターやスライド、授業内容などは毎日3時間を使い準備し、形を作って、それを2日一回は新しい提案をするようにして...

Q: 学生時代に力を入れたこと
A: アルバイト先の小売店で、店舗の売上達成率を〇%から〇%まで上げたことです。私が働く店舗は、関東エリアの主要店舗に位置づけられており、年間予算が〇〇円に設定されていました。これは他店舗の年間予算の約〇倍に相当します。そこで働き始めて〇年目の時、〇月を目前にして売上達成率が〇%まで落ち込みました。この時私は課題として、社員の業務量が多かったこと、そしてアルバイトスタッフが元々〇、〇人だったところから〇人まで増えていたことで、接客と業務の進め方にばらつきがあると考えました。そこで私は当時〇人いたアルバイトスタッフの教育係に名乗り出て、接客の仕方に変更と指導を加えました。さらに商品のディスプレイを大幅に変更し、〇年目に入ってからはInstagramで広報活動をすることで、顧客獲得に努めました。この結果約半年で、売上達成率を〇%まで向上させることができました。

Q: ①自己紹介をお願いします。
A: 昭和女子大学〇〇学部□□学科から参りました。〇〇と申します。私の所属している学科は様々なコースのある学科なのですが、その中でも私は〇〇コースに所属しており、〇〇を主に行っております。直近では大学のある世田谷区の中小企業に焦点を当てサービスデザインを考えるという課題に取り組んでおりました。本日は大変緊張しておりますが、どうぞよろしくお願いいたします。
Q: ②学生時代に力を入れたことについて教えてください。
A: 私が学生時代に力を入れて取り組んだことは、授業内で行った文化複合施設のギャラリーに〇〇空間を作る企画提案です。授業では最低〇人グループで活動をすることが多い中、この企画は〇人で行いました。私が企画を行う際に苦労する点は企画の方向性やコンセプトについて足並みを揃えることです。人数が少ないので簡単かと思いましたが、とても苦労しました。ホワイトボードにまとめて何度も確認したのを覚えています。また、人数が少ないからこそ一人一人の作業量も多かったです。なんとか完成させることができ、困難な中でも進んでいくことの大切さを学びました。
Q: ③この会...

Q: ①自己紹介をお願いします。
A: 名前、出身大学、学生時代で力を入れたことを一言で述べました（サークルでの係代表の経験）。
Q: ②志望動機を教えてください。
A: 挑戦する学生の手伝いがしたいため当業界を志望しています。自分自身も大学進学のタイミングで地方から上京し、学生寮という貴社の学生マンションと類似した物件で生活しているため、役立てるのではと思い貴社を志望しています。
Q: ③学生時代で力を入れたことを教えてください。
A: 大学生時代に所属していた○○サークルでは、総務代表として主に事務業務に従事していました。そこで、歴代の幹事長が一人で抱え込んでいた書類作成業務を総務係全体の業務に改変しました。また、後輩への引継ぎをより円滑にするためにマニュアルを新規作成しました。このように、隠れがちな業務の洗い出しや不便さを解消することに長けています。入社後も細やかな気遣いでお客様や会社に貢献します。

Q: 何かにチャレンジしていい結果を生み出した経験があれば教えてください（400文字以内）
A: 大学2年次の夏に2ヶ月の語学留学に挑戦したこと。留学生活を通して、世界中の人々と文化や言語の壁を越えて交流することの楽しさや難しさを学んだ。この経験からもっと異文化理解をしたいと考えるようになり、それは、バックパッカーとして2ヶ月間アジアを周遊し現地の人々と交流したり、北米への交換留学に挑戦するなど、自分の中で新しい経験にチャレンジするきっかけにもなった。アジアでは、孤児院を訪問し、小さな子どもたちの世話を手伝わせてもらったり、北米留学では、現地の学生と共に、○○コミュニティのイベントを開催、運営をして日本の文化を紹介するブースを作成したりなど、とても有意義な時間を過ごすことができた。語学留学で海外への関心が高まったことにより、自主的で積極的な行動をできるようになったと考える。

Q: 当社を選んだ志望動機についてお書きください。また、当社のどの部分に一番魅力を感じていますか？
A: 貴社を志望する理由は主に三つあります。一点目は上流工程から下流工程を経験できるところです。プロジェクトの全てが一次請けであり、一貫してシステム開発を手掛けている点です。自身の確かな開発経験を活かして、お客様とともに課題解決をしていきたいと思っています。二点目は自分の考えを仕事に反映できる点です。お客様の要望をそのまま受け取るのではなく、課題、問題の投げかけを行うという企業理念に共感しました。自分のアイデアや提案を通してお客様により満足してもらいたいと思っています。三点目は挑戦できる環境です。「誠実・挑戦・学習」の理念にもある通り、新しいことへの挑戦を大切にされる社風に惹かれました。以上三点から貴社を志望しています。
Q: あなたが仕事を通して実現したいことや、挑戦したいことについてお書きください。
A: 無駄を省き効率的であることを好むため、特に業務効率化に関心があります。 単に無駄を省くだけでなく、その企業の生産性を上げ労働者の方々がより付加価値の高い業務にチャレンジができ...

Q: 自己PR
A: 私の強みは洞察力です。周りを見て困っている人に気づき、よく声をかけています。和菓子屋でアルバイトをしているとき、観光客の方がお求めの商品を持ち帰ることが難しいという声をよく耳にします。そこで様子を見たり状況を聞いたりして条件に合った商品を勧め、喜んでもらえました。この強みを活かして状況をよく見たり共に働く方との対話を大切にしたりしてその場に必要なことを判断し、柔軟に行動します。
Q: 学生時代に力を入れたこと
A: 英語の学習に力を入れていました。観光地でのアルバイトにて、外国人観光客の方とスムーズにやりとりするために大学の英語の授業を受講しました。授業では日本語の使用を禁止されており、作成したプレゼンテーションを英語で発表していました。わからない単語は自分の知っている表現に置き換え、最後まで英語だけで話しきることにこだわりました。この授業を通して、柔軟な対応力を身に付けることができました。

Q: 自己PR
A: 私の強みは、相手の立場になって考える力です。これは、運動技術講師としての経験を通して培われたものです。生徒が新しい技を習得する際に立ち会い、気持ちを理解しアドバイスを行い、全力でサポートしました。技を成功させた瞬間の喜びや成長に達成感を得ました。この経験から、相手の立場に立って思考して共感し、サポートすることの重要性を学びました。この力を活かし、企業においても仲間やお客様とのコミュニケーションを深め、課題に取り組むことができる自信をがあります。

Q: 成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）
A: 「学内イベントの運営」にチャレンジしました。三年次は○○人規模のイベント実行団体の組織開発担当として、皆の理想を最大限反映したイベントの成功に向かって、最大のパフォーマンスを発揮することができ、そのための円滑な活動基盤を持つ組織の構築に力を入れました。社会情勢の影響で失われた運営ノウハウを取り戻すべく、状況の変化に対応し得る組織編成とスタッフ育成を行い、3年ぶりの対面開催に耐えうる組織を構築し、○○万人規模でのイベントを成功させることができました。組織の中でリーダーシップとして、倫理性と信頼性に基づく迅速な意思決定が大切だと考え、それを実践していきました。常に周囲の人々とコミュニケーションをとりながら、ビジョンの共有を忘れず、最善の結果を引き出すことができ、組織開発に関して確かな手応えと自信を得ることができました。
Q: NTTドコモで叶えたい夢・実現したいことを教えてください。（400文字以内）
A: 私がNTTドコモで叶えたい夢や実現したいことは、ITソリューションの提供を通じて、社会全...