Q自己紹介

A本日はお時間をいただき、ありがとうございます。私は、人生の中で、様々なことに好奇心をもち、興味の持ったことには挑戦する姿勢を大事にしてきました。法の観点で特筆することとして、○○ゼミと、友人の作った○○の利用規約の作成があります。他にも、○○で、しっかり課題に向き合い、サークル○○の出場に導いたことがあります。


2つ目は、新しく挑戦した○○があります。貴行の、個を尊重する風土に共感しており、結果を出すために、しっかり自分の意見を持てる点と努力の姿勢で貢献したいと思っております。よろしくお願いいたします。

Q自己紹介をお願いします。

A○○大学○○学部の○○と申します。ゼミではマーケティングや経営分析などといった経営学について学んでいます。また、サークルでは○○を制作し販売をする団体の代表として活動をしています。本日はどうぞよろしくお願いいたします。

Qインターンに参加した感想を教えて下さい。

Aワークについては、新卒から利益相反取引など、複数のステークホルダーと話し合って、もっともお互いが納得する案を取りきめきるのが難しいと感じましたが、他の部署のキャリアよりも、特定の方のニーズを直接的に把握し、持っている知識も使って解決できることは非常に面白いと感じました。

Q自己紹介を教えてください。

A私は5歳から高校卒業まで約13年間硬式テニスをしてきました。そこで培ってきたコミュニケーションの仕方や一つの事を極めるという忍耐力を磨いてまいりました。

Q自己紹介

A私が学生時代に最も打ち込んだのは、○○の塾で○○として、生徒数を前年比の1.5倍に増やすことを目標に掲げ、○○改善に取り組んだ経験です。当時の塾は、生徒と講師の関係が希薄で、生徒が講師の名前を覚えていない状況が見られました。また、講師間の引き継ぎは紙媒体で行われており、業務の非効率さや情報の伝達不足も課題でした。


こうした状況では、生徒にとって安心感のある学習環境を提供できず、新規入塾者を増やすのも困難だと感じました。そこで、私はまずNotionを導入して情報管理をデジタル化し、講師間の引き継ぎや保護者との情報共有を円滑にしました。加えて、○○をして生徒と積極的に会話を重ね、講師との橋渡し役として信頼関係を築きました。さらに、月1回の○○イベントを開催し、生徒が楽しく通える環境づくりを行いました。


その結果、生徒数は○○人から○○人へと増加し、塾全体の満足度と信頼性の向上にもつなげることができました。この経験を通して、私は粘り強く取り組み続ける継続力と、目標達成に向けて具体的な行動を起こす実行力を身につけました。

Q中学の○○部で、意見をしっかり伝えることがなぜ大切か？大学で○○を始めたのはなぜか教えて下さい。

A・自分の気づかない視点を第三者の意見としてもらうことで視野が広がり、成長の素養にできるからです。それを一人でも多くの人ができると、各々の視野が広がりやすいと思っていました。


・中高と勉強と○○ばかりをやってきたが、大学でそれができる人に沢山であったことをきっかけに、新しいことがさらにできるようになりたいと思ったからです。

Q改めて弊社の志望動機についてお願いします。

Aチームをとても大事にされていて上流から下流まで一気通貫されている点1人1人が成長できる環境が整っている点これらの内容を説明会で得た情報をもとに自分の言葉で話しました。

Q遠くで働くことをどう思いますか。

A人と関わるのが好きな自分にとって新しい環境で挑戦することは苦ではありません。むしろ新しい出会いなどを楽しめます。

Q自己紹介をお願いします。

A私の【目標に向かってしつこく努力し、成長する力】は誰にも負けないと考えます。高校の陸上競技部で、1年以内に4×100mリレーのメンバーに入ることを目標に活動をしていました。入部当初、8人中7位と目標には程遠く、選手になるには部内記録会で3位以上を維持する必要があったため、これに対し、知識と技術が不足していると考え、【顧問や先輩に積極的にアドバイスをもらいに行くこと】、指摘された体幹の弱さを改善するため、【筋トレなど毎日の自主練】の2つを1年間行いました。


タイムが上がらず苦労した時期もありましたが、周囲からの客観的な評価を素直に受け止め改善することで乗り越えました。結果、1年後の総体までにタイムを0.4秒縮め、上位3位に入り、選手として活躍できるようになりました。また、県大会にも出場できました。この経験から諦めず、問題を1つずつ解決していく力を付けました。この力を貴社の制作にも生かし、顧客と世間のためになる施策を打ち出し続けたいです。

Q自己紹介

A私が学生時代に最も打ち込んだのは、○○の塾で○○として、生徒数を前年比の1.5倍に増やすことを目標に掲げ、○○改善に取り組んだ経験です。当時の塾は、生徒と講師の関係が希薄で、生徒が講師の名前を覚えていない状況が見られました。また、講師間の引き継ぎは紙媒体で行われており、業務の非効率さや情報の伝達不足も課題でした。


こうした状況では、生徒にとって安心感のある学習環境を提供できず、新規入塾者を増やすのも困難だと感じました。そこで、私はまずNotionを導入して情報管理をデジタル化し、講師間の引き継ぎや保護者との情報共有を円滑にしました。加えて、○○をして生徒と積極的に会話を重ね、講師との橋渡し役として信頼関係を築きました。さらに、月1回の○○イベントを開催し、生徒が楽しく通える環境づくりを行いました。


その結果、生徒数は○○人から○○人へと増加し、塾全体の満足度と信頼性の向上にもつなげることができました。この経験を通して、私は粘り強く取り組み続ける継続力と、目標達成に向けて具体的な行動を起こす実行力を身につけました。