Q: 自己 PR を書いてください。(300 文字以内)
A: 私の強みは最後まで諦めない力だ。部活動でどのような状況でも諦めずに4チームある4軍から2軍まで昇格した経験がある。部員が 100 人以上いるため入部直後は試合に出場できなかったため。短期・中期・長期と目標を立て、取り組みを行った。短期は、毎週末の試合で得点をすることを掲げ、毎日 シュート練習の自主トレを行った。中期は、毎年 1 つ上のチームに昇格することを掲げ、部活動ノートをつけた。長期は 、1 軍昇格を掲げ、フットサル部の活動も行なった。結果として 3 年秋で 2 軍に昇格することができ、どのような状況でも諦めない力を学んだ。
Q: 今までの人生であなた自身に大きな影響を与えた経験や出来事について、理由も含めて具体的に教えてください。400 文字以下
A: 海外滞在時、所属していた部活動でリーダーを務め、全米制覇を達成した経験だ。様々な背景、文化の選手がいた。そのため、試合中に連携ミスが起こり、試合開幕から 5 連敗をした。私は選手 1 人と 1 人と面談をすると、意見を言いあう機会の少なさが原因であると分析した。そのため、全員が発言できるミーティングの機会...

Q: これまでの人生の中で力を入れた取り組みについて、人材ポリシーである、プロフェッショナル、チームワーク、挑戦、それぞれの発揮事例を教えてください。
A: プロフェッショナル私が高校時代に運動部の主将として発揮した。私たちは大会出場を目指し日々活動していたが、春の大会の1回戦で負けてしまい、チームの士気が下がってしまう時期があった。その時私は、技術的な課題よりも日頃の取り組みから変えていかなければ、どんなにいい練習をしても効果が発揮できないと考えた。具体的には、ミーティングの数を増やし、チームで練習の意図や目的を共通認識することで、こなすだけの練習を改善した。また、選手達でどんな練習が必要か話し合い、監督にメニュー提案をすることにより、主体的なチームを作っていった。



チームワークスポーツサークルの代表として発揮した。私は新歓活動の際に、合同新歓イベントを主催し、他のスポーツサークルと協力してイベントを開催したことがある。開催するにあたり、幹部同士でイベントの内容などの会議を行った。初めは他の団体ということもあり、なかなか意見がまとまらないこともあったが、会議を...

Q: 志望理由（400字）
A: 貴社を志望する理由は、お客様第一の体制が確立されており、独立証券会社として積極的な事業展開や社会の変化に対応する幅広いソリューションを提供しているからです。私は将来、お客様に寄り添い、課題やニーズの発見・解決をするだけでなく、私自身の人柄を活かして付加価値を提供したいと考えています。この想いは、サークル代表として一人ひとりに寄り添い、価値提供することにやりがいを感じた経験に基づいています。証券業界において、特にネット証券が広がる中、対面証券にはお客様との信頼関係を構築し、幅広い知識を活かして付加価値を提供することが重要だと考えます。貴社は「貯蓄から投資へ」の流れに対応し、幅広い資産運用ニーズに応えることで、お客様に寄り添う営業を実現している点に魅力を感じます。総合職として、お客様との接点を創出し、信頼される存在となることで、貴社の成長に貢献したいと考えています。

Q: 学生時代に力を入れたことを教えて下さい。
A: 私は大学では○○に取り組みました。これは○○と大学を連携し、社会人の方に○○を発表しフィードバックを受けるプログラムです。これに参加した経緯として自分の考えを発表することが苦手でそんな自分を変えたいという気持ちを持って参加しました。プログラムは一ヶ月あり、はじめは緊張してしまい発表できませんでした。しかし、チューターの方やプログラムを受けている同級生達と何度もフィードバックを重ねていく中で苦手を克服することができました。そして、発表では私自身納得した形で終えることができました。また、私は2回生で○○について学びそこから興味を抱き、継続的に勉強を行ったことで○○を取得しました。また、日々の支出管理を見直し行動計画を建てることで○○万円の貯金をすることに成功しました。
Q: 就活の軸を教えて下さい。
A: 入社先を選ぶ上で考えることとしては、成長できる環境であるかどうかです。このように考えるに至ったのは、大学で様々な形で努力し、結果を残している同級生達を見て自身の努力は足りていないと感じた為です。そのため、5年後10年後成長できる環境の中で働き周...

Q: ①自己紹介
A: ○○大学○○学部○○学科の○○です。幼稚園年中のころから高校3年生まで○○をしており、小学校と高校の時はキャプテンを務めていました。大学生になってからは一年生の頃は資格取得、3年生から現在まで○○の長期インターンシップに力を入れてきました。本日はよろしくお願いいたします。
Q: ②学生時代に力を入れたことを教えて下さい。
A: 私が最も力を入れていることは大学3年生から行っている○○の長期インターシップです。この活動では主に企業様に向けて○○を提案するというものでした。初めはアポイントの獲得が目標でしたが、相手と話せずすぐに電話を切られてしまうことが多くありました。その原因は、商品を相手に押し付けてしまうことでした。この問題を解決するために、相手の悩みを聞き出し、相手にあった提案をすることを意識しました。また架電数も以前の2倍の数をかけるようにしました。結果、相手と関係値を築き目標の7倍のアポイントを獲得し、売上の向上に貢献しました。この経験から学んだ課題解決能力を社会人になっても活かしていきたいと思います。
【深掘質問】 なぜ長期インターンシップを始めたのか教えて下さい。<...

Q: 営業職を志望する理由を記入して下さい。
A: インターンでは○○の販売をしています。イベントを行い参加していただいた方にアンケートを取り自社製品の提案を行っています。日々活動している中で私の提案が商品を売るだけの作業のような提案になっていると感じるようになりました。そのため、貴社の営業職を通して提案力を鍛え抜き多角的な視点から商品や商材を奨めることができるようになれば、ただ物を売るのではなく顧客の課題に向き合い様々な形で解決できるのではと考えました。そのため、貴社において営業職を志望いたします。
Q: 働く理由を教えて下さい。
A: 私の働く理由は経験を積むことを目的として考えています。私はセカンドキャリアとして将来は海外で起業をしたいと考えています。現時点では知識も技術も足りていないため、ファーストキャリアでは多くのことを経験できる企業で働きたいと考えています。貴社で営業職として働き、得た経験を起業する際に活かしたいと考えています。
Q: これまでの人生で最も頑張ったことを教えて下さい。
A: 大学時代に受験した国家資格の○○試験です。大学二年生になり○○について講義を通し...

Q: 目標達成にこだわり努力してやり抜いたことを、挑戦を続けた期間とプロセス・そして結果と挑戦から得た学びがわかるように教えてください。（字数制限なし）
A: 大学祭にてサークル団体で模擬店を出店し責任者を務めた経験です。大学〇年次にサークル費用を稼ぐことを目的として準備期間〇か月、実施期間〇日間で屋台を出店しました。このイベントにおいて私は責任者として目標を達成するために当時の状況を分析し課題を見つけ、それに対する施策をメンバーに提案・実行するという役割を果たしていました。


はじめに、イベントを実行するにあたって私たちは、模擬店〇店舗中売り上げ〇位・収益黒字化〇万円を目標として設定しました。目標を達成するにあたり、当時の状況に3つ問題点がありました。①出店スペースが狭い②屋台の競合店がいる③料理する調理場と屋台の距離が離れている、ということです。そこから私は3つの課題があると考えました。①店が混在している中での視覚的な差別化②競合店との差別化③店の運営効率を上げることです。それらを解決するために3つの施策を考えメンバーに提案しました。①カラーブランディングをする②味と値段のバ...

Q: 大学時代に力を入れたこと3つ。
A: 1つ目は高校野球での主将の経験です。甲子園を目指しチームをまとめていきました。2つ目はスポーツサークルでの代表の経験です。〇名程所属するサークルの運営に注力しました。3つ目はサークルでの新入生歓迎活動でイベントを主催した経験です。他の組織と協力してイベントを運営していきました。
Q: 上記の3つの中で最も力を入れたこと。
A: 私は1年間サークルの代表としての活動に注力し、その活動の中でもサークルでの新歓イベントの主催に注力しました。私のサークルでは、2年前にくらべて、1年前の入会者数が減少したという課題があり、具体的に1年前は〇名程度しか入会しなかったため、新入生を〇名入会させるという目標を立てました。私の大学のキャンパスでは〇〇サークルが〇個あり、新入生は全ての新歓に参加できず、大体初めに参加した〇〇サークルに入会する傾向がありました。そこで私は他の〇サークルに声を掛け、新入生のための〇サークル合同新歓イベントを主催しました。



私はイベントの主催者として中心になりイベントを運営し、新入生が1日ですべてのサークルと関わる...

Q: 学生時代に力を入れたこと
A: 私は〇名程在籍しているスポーツサークルの代表をしている。私のサークルでは、2年前より、1年前の入会者が少なかったという課題があり、具体的に1年前は〇名程度しか入会しなかったため、新入生を〇名入会させるという目標を立てた。私の大学のキャンパスではスポーツサークルが〇個あり、新入生は全ての新歓に参加できず、大体初めに参加したスポーツサークルに入会する傾向があった。



そこで私は他の〇サークルに声を掛け、新入生のための〇サークル合同新歓イベントを主催した。他のサークルのメンバーとも協力してイベントを運営し、新入生が1日ですべてのサークルと関われる機会を作り、そこで自分たちのサークルの魅力を知ってもらう機会を作った。そのイベントの効果もあり、新入生を〇名入会させることに成功した。このような経験から課題を解決するために自分で考え、周囲を巻き込み、行動する実行力を得たと考える。
Q: 志望理由
A: 私が貴社を志望する理由は「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう」という企業理念に基づき、利益よりもお客様の願いの実現を優先する社風に魅...

Q: あなたが自慢できることはありますか？
A: 〇〇力です。「自分良ければそれで良し」ではなく、組織全員のために行動し貢献した時に喜びを感じられます。大学祭にてサークル団体で屋台を3日間出店した際に責任者を務めた経験では、「全員がイベントを楽しめる環境を作ること」に着目し、シフト作りに工夫を凝らしました。1日目は、効率を重視しポジション固定制のシフトを作成していましたが、１日目終了時にメンバーの表情に差があることに気が付きました。気になるメンバーに声をかけたところ、一日中調理場で料理しているメンバーは屋台で働くメンバーよりもお客様と対面する時間がなく活躍している実感や楽しさを感じられないことがわかりました。そこで私は2日目からジョブローテーション型のシフトに変更しました。その結果として、数値目標を達成しつつも全員が楽しくイベントに参加できる環境を作ることができ、打ち上げで調理場にいたメンバーから感謝の言葉をもらいました。
Q: 学生生活は何をしていましたか？
A: 活動の質を高めることを意識しながら色々なことに挑戦する学生生活を送っております。大学内では主に学業とサークル活動に注...