Qこれまでの人生の中で力を入れた取り組みについて、人材ポリシーである、プロフェッショナル、チームワーク、挑戦、それぞれの発揮事例を教えてください。

Aプロフェッショナル私が高校時代に運動部の主将として発揮した。私たちは大会出場を目指し日々活動していたが、春の大会の1回戦で負けてしまい、チームの士気が下がってしまう時期があった。その時私は、技術的な課題よりも日頃の取り組みから変えていかなければ、どんなにいい練習をしても効果が発揮できないと考えた。具体的には、ミーティングの数を増やし、チームで練習の意図や目的を共通認識することで、こなすだけの練習を改善した。また、選手達でどんな練習が必要か話し合い、監督にメニュー提案をすることにより、主体的なチームを作っていった。


チームワークスポーツサークルの代表として発揮した。私は新歓活動の際に、合同新歓イベントを主催し、他のスポーツサークルと協力してイベントを開催したことがある。開催するにあたり、幹部同士でイベントの内容などの会議を行った。初めは他の団体ということもあり、なかなか意見がまとまらないこともあったが、会議を重ね、相手に寄り添うことや意見が出しやすい環境作りをすることにより、自分のサークルだけでなく、他のサークルとも協力し、イベントを成功させることができた。


挑戦スポーツサークルの代表として発揮した。私はサークル活動の中で新歓活動に力を入れて、〇名の新入生入会を目標に新歓活動に取り組んだ。新入生の傾向を分析し、新入生を多く入会させるために他のスポーツサークルと共に合同新歓イベントを開催した。その効果もあり、結果的に〇名の新入生が入会した。ここで失敗を恐れず、挑戦し、自分から他のサークルに呼びかけたり、イベントを開催する実行力の大切さを学んだ。

Q志望理由（400字）

A貴社を志望する理由は、お客様第一の体制が確立されており、独立証券会社として積極的な事業展開や社会の変化に対応する幅広いソリューションを提供しているからです。私は将来、お客様に寄り添い、課題やニーズの発見・解決をするだけでなく、私自身の人柄を活かして付加価値を提供したいと考えています。この想いは、サークル代表として一人ひとりに寄り添い、価値提供することにやりがいを感じた経験に基づいています。証券業界において、特にネット証券が広がる中、対面証券にはお客様との信頼関係を構築し、幅広い知識を活かして付加価値を提供することが重要だと考えます。貴社は「貯蓄から投資へ」の流れに対応し、幅広い資産運用ニーズに応えることで、お客様に寄り添う営業を実現している点に魅力を感じます。総合職として、お客様との接点を創出し、信頼される存在となることで、貴社の成長に貢献したいと考えています。

Q学生時代に力を入れたことを教えて下さい。

A私は大学では○○に取り組みました。これは○○と大学を連携し、社会人の方に○○を発表しフィードバックを受けるプログラムです。これに参加した経緯として自分の考えを発表することが苦手でそんな自分を変えたいという気持ちを持って参加しました。プログラムは一ヶ月あり、はじめは緊張してしまい発表できませんでした。しかし、チューターの方やプログラムを受けている同級生達と何度もフィードバックを重ねていく中で苦手を克服することができました。そして、発表では私自身納得した形で終えることができました。また、私は2回生で○○について学びそこから興味を抱き、継続的に勉強を行ったことで○○を取得しました。また、日々の支出管理を見直し行動計画を建てることで○○万円の貯金をすることに成功しました。

Q営業職を志望する理由を記入して下さい。

Aインターンでは○○の販売をしています。イベントを行い参加していただいた方にアンケートを取り自社製品の提案を行っています。日々活動している中で私の提案が商品を売るだけの作業のような提案になっていると感じるようになりました。そのため、貴社の営業職を通して提案力を鍛え抜き多角的な視点から商品や商材を奨めることができるようになれば、ただ物を売るのではなく顧客の課題に向き合い様々な形で解決できるのではと考えました。そのため、貴社において営業職を志望いたします。

Q自己紹介

A○○大学○○学部○○学科の○○です。幼稚園年中のころから高校3年生まで○○をしており、小学校と高校の時はキャプテンを務めていました。大学生になってからは一年生の頃は資格取得、3年生から現在まで○○の長期インターンシップに力を入れてきました。本日はよろしくお願いいたします。

Q志望する理由を教えて下さい。

A貴社を志望する理由は、私の就職活動の軸である「商品やサービスを通じて顧客の課題を解決すること」を実現できると考えたからです。この軸が生まれたきっかけは、○○の長期インターンでの経験です。○○店にてイベントに参加いただいたお客様にアンケートを行い、ヒアリング内容をもとに製品を提案する業務を行っております。提案業務をする中で「どうすればお客様が商品を購入するか」という視点で取り組んでいましたが、次第に自分が本当にやりたいことは、物を売ることではなく、提案活動を通して「お客様の課題や悩みを解決すること」だと気づきました。貴社のITインフラエンジニアとして働くことで企業のシステムやサービスを支える基盤を構築・運用することで、業務効率化や安定稼働といった形で顧客の課題解決に貢献できると考えています。また、貴社は研修制度が充実しており、学び続けられる環境が整っている点にも魅力を感じました。国家資格の学習を通じて身につけた継続して学習する姿勢を持って日々の仕事に励みたいと考えています。

Q学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

A私は〇〇学部のゼミで、〇〇の役割や運営について学んでいます。ゼミ活動では、〇〇分野の〇〇を実際に訪問し、外国にルーツを持つ子どもたちへの学習支援の実態や、資金・人材不足といった課題についてヒアリングを行ってきました。こうした現場での学びを通じて、〇〇が社会課題に対して果たす意義について学びました。現在は、〇〇問題に対して〇〇がどのような役割を担い、企業や行政と連携して課題解決に貢献できるかをテーマに卒業論文を執筆中です。

Q学生時代に力を入れたこと

A私は〇名程在籍しているスポーツサークルの代表をしている。私のサークルでは、2年前より、1年前の入会者が少なかったという課題があり、具体的に1年前は〇名程度しか入会しなかったため、新入生を〇名入会させるという目標を立てた。私の大学のキャンパスではスポーツサークルが〇個あり、新入生は全ての新歓に参加できず、大体初めに参加したスポーツサークルに入会する傾向があった。


そこで私は他の〇サークルに声を掛け、新入生のための〇サークル合同新歓イベントを主催した。他のサークルのメンバーとも協力してイベントを運営し、新入生が1日ですべてのサークルと関われる機会を作り、そこで自分たちのサークルの魅力を知ってもらう機会を作った。そのイベントの効果もあり、新入生を〇名入会させることに成功した。このような経験から課題を解決するために自分で考え、周囲を巻き込み、行動する実行力を得たと考える。

Q大学時代に力を入れたこと3つ。

A1つ目は高校野球での主将の経験です。甲子園を目指しチームをまとめていきました。2つ目はスポーツサークルでの代表の経験です。〇名程所属するサークルの運営に注力しました。3つ目はサークルでの新入生歓迎活動でイベントを主催した経験です。他の組織と協力してイベントを運営していきました。

Q目標達成にこだわり努力してやり抜いたことを、挑戦を続けた期間とプロセス・そして結果と挑戦から得た学びがわかるように教えてください。（字数制限なし）

A大学祭にてサークル団体で模擬店を出店し責任者を務めた経験です。大学〇年次にサークル費用を稼ぐことを目的として準備期間〇か月、実施期間〇日間で屋台を出店しました。このイベントにおいて私は責任者として目標を達成するために当時の状況を分析し課題を見つけ、それに対する施策をメンバーに提案・実行するという役割を果たしていました。

はじめに、イベントを実行するにあたって私たちは、模擬店〇店舗中売り上げ〇位・収益黒字化〇万円を目標として設定しました。目標を達成するにあたり、当時の状況に3つ問題点がありました。①出店スペースが狭い②屋台の競合店がいる③料理する調理場と屋台の距離が離れている、ということです。そこから私は3つの課題があると考えました。①店が混在している中での視覚的な差別化②競合店との差別化③店の運営効率を上げることです。それらを解決するために3つの施策を考えメンバーに提案しました。①カラーブランディングをする②味と値段のバリエーションを増やす③人員配分の工夫をすることです。施策以外にも、みんなが楽しめるシフト作りの工夫も行いました。

その施策を行った結果、模擬店〇店舗中売り上げ〇位・収益黒字化〇万円を達成しました。以上の経験から、状況から考えられる課題を特定し、主体的に動いて目標を達成する課題解決力を身に着けることができ、みんながイベントを楽しめるように考え行動する、私なりのリーダーシップが発揮できたと考えております。