Qあなたの人生で「最大の決断」を教えてください。

A私の人生での「最大の決断」は、現在所属している大学に進学することを決めたことである。私が当時通っていた高校は進学を希望する生徒が少なく、特に国公立大学を志望する生徒は学年で〇名中〇名程であった。そのような環境下でも自分の人生の中で挑戦をしたいという想いや周りの環境をガラッと変えて自分を変えたいという想いで大学を志望し合格した。


この決断が「最大の決断」だと考えた理由は、実際に大学に入学し自分を変えることが出来たからだ。大学入学前までの私は周りの流れに身を任せて動くようなタイプの人間だった。しかし、大学に入学しスポーツサークル設立やキャリア支援NPO法人へのジョインなどを通して、自分から主体的に動き、なんでも挑戦することの重要性を学んだ。この経験から、挑戦に対して前向きな人を自分の手で増やしていきたい。そして人生が豊かになる人を増やしていきたいと考えている。

Q自己PR

A課題を発見し、それを解決するために新しいものを柔軟に発想し形にすることが好きです。大学2年時、○○サークル代表の先輩が行う○○作業を見て課題を発見し、それを解決するために、必要なツールを構想しました。○○未経験のため、独学で開発を進めた結果、時間ごとの出欠確認と予約台数の割出しの自動化でサークル運営の負担を大幅に軽減し(集計時間80%減で平均1分へ)、時間ごとに必要台数を予約することで参加費も無駄を抑え(20%減で平均1,600円へ)、次の代表を任されました。代表時にはユーザー視点に立った改良を重ね、さらにツールが次期代表でも運用可能な設計とし、継続的な効果を実現しました。

Q当社にご応募いただいた理由、ご自身の想いをお聞かせください。180文字以下

A生活者が抱える多様な悩みに向き合い積極的に解決する姿勢に魅力を感じているからである。多くの人が共通して抱える悩みを解決する製品は既に数多く存在する一方で、日常生活の中で見過ごされがちな悩みに対する製品は数少ないと感じている。貴社は独自のアイディアや高い技術力を駆使し、そうした悩みに寄り添い人々の前向きな日常を提供する一員となるために志望する。

Q学生時代に力を入れたことを教えて下さい。

A私は大学では○○に取り組みました。これは○○と大学を連携し、社会人の方に○○を発表しフィードバックを受けるプログラムです。これに参加した経緯として自分の考えを発表することが苦手でそんな自分を変えたいという気持ちを持って参加しました。プログラムは一ヶ月あり、はじめは緊張してしまい発表できませんでした。しかし、チューターの方やプログラムを受けている同級生達と何度もフィードバックを重ねていく中で苦手を克服することができました。そして、発表では私自身納得した形で終えることができました。また、私は2回生で○○について学びそこから興味を抱き、継続的に勉強を行ったことで○○を取得しました。また、日々の支出管理を見直し行動計画を建てることで○○万円の貯金をすることに成功しました。

Q自己紹介をお願いします。

A本日はお忙しい中貴重なお時間をありがとうございます。


○○大学○○学部○○学科3年の○○です。大学では○○ゼミで○○について学んでいます。○○や○○を読み解き、○○について調査しています。○○や○○、○○など様々な角度から、○○を分析できるところに面白さを感じています。


サークルは○○サークルで○○と○○をしています。


本日は初めての面接で緊張しておりますが精一杯頑張りますのでよろしくお願い致します。

Q経営人材になりたい理由と、その背景にある志・原体験を教えてください。また、その実現に向けて、IGPI でどのようなことに挑戦したいか、教えてください。(800字~1,200 字以内)

A私が経営人材を志す理由は、物事を多面的に捉え、戦略を構想・実行しながら現場を巻き込み、変革を実現する存在に強い魅力を感じたからである。その原点には、大学時代に所属していた 100 名超の体育会サークルにおける組織改革とプレー経験がある。当時、チームは「日本一」を目標に掲げていたが、組織全体の実力が停滞し、結果に結びつかないという課題を抱えていた。私はこの状況を打開すべく、選手へのヒアリングを重ね、持続的な成長をもたらす仕組みの構築を試みた。新たに「○○」という役職を創設し、戦術の策定と評価制度の確立に取り組んだ結果、組織の最大値向上と個人の能力・士気の向上に貢献することができた。改革の手応えを実感し、組織が変わっていく様を目の当たりにした体験は鮮明に記憶している。また、プレー面では中盤の要である調整役として、試合中に全体を俯瞰し、選手間の連携や配置をリアルタイムで調整する役割を担った。戦略的思考を実行に移すその役割は、現場の中心で判断を下し、それを周囲に伝達し、即座に実践する行為であり、まさに経営に通じる体験であった。こうした経験を通じて、「戦略構想と実行」「全体観と現場観」「個と組織」といった複数の軸を行き来しながら、時代を牽引する経営人材になるという志が芽生えた。その志の実現に向け、私は 貴社 で「経営の変革」を通じ、企業と社会の双方に持続的な価値を提供する挑戦をしたいと考えている。特に、社会を前進させる経営人材に必要不可欠な 2つの力を 磨きたいと考えている。1つ目は「ボーダーレスで物事を見る力」である。生成 AI の登場や ESG の台頭など、従来の枠組みでは捉えきれない事象が急増しており、業界・組織・国境を超えた視点がますます重要となっている。経営に必要なソリューションをワンストップで提供するというアプローチに共感し、その環境でこそ自分の視座を高められると確信している。2 つ目は「人を情理で動かす力」である。団体スポーツ歴 14 年、塾講師として3 年間の経験を通じ、論理だけで人は動かないという現実を幾度となく目の当たりにした。粘り強い対話、率先垂範の姿勢、誠実な行動の積み重ねが信頼を生み、その信頼が意見を通し、人を巻き込む原動力となる。経営においても、論理だけでなく現場に寄り添い、感情や文脈を読み解きながら人を動かす力が不可欠だと確信している。私が目指す経営人材の像、そして身につけたい力は、貴社が重視する価値観と高い親和性を持つ。なかでも、経営のアドバイザリーとしてではなく、「当事者・最高責任者の頭と心で考え、行動しているか?」という問いは、自身にとって最も重要である。挑戦を通じて、自らの視座と実行力を鍛え抜き、将来的には、社会や家族に誇れるような、変革を牽引する経営人材となってその力を還元していきたい。

Q志望理由（400字）

A貴社を志望する理由は、お客様第一の体制が確立されており、独立証券会社として積極的な事業展開や社会の変化に対応する幅広いソリューションを提供しているからです。私は将来、お客様に寄り添い、課題やニーズの発見・解決をするだけでなく、私自身の人柄を活かして付加価値を提供したいと考えています。この想いは、サークル代表として一人ひとりに寄り添い、価値提供することにやりがいを感じた経験に基づいています。証券業界において、特にネット証券が広がる中、対面証券にはお客様との信頼関係を構築し、幅広い知識を活かして付加価値を提供することが重要だと考えます。貴社は「貯蓄から投資へ」の流れに対応し、幅広い資産運用ニーズに応えることで、お客様に寄り添う営業を実現している点に魅力を感じます。総合職として、お客様との接点を創出し、信頼される存在となることで、貴社の成長に貢献したいと考えています。

Qゼミ、研究の具体的な内容（100文字以内）

Aゼミで因果推論を学び、様々なケースの考察を行っている。チョコレートの国内消費量とノーベル賞受賞者数に正の相関があるが、二要素には「裕福な国」という第三の要素が影響しているという考察が特に印象に残った。

Q自己紹介をお願いします。

A〇〇大学から参りました〇〇と申します。大学では〇〇学について研究しており、課外活動では、〇〇代表として〇〇イベントの企画・運営に携わってまいりました。本日はどうぞよろしくお願いいたします。