Q: 志望動機
A: 私はIT技術を通じて「誰かの未来を好転させる影響力を持ちたい」という思いを貴社で実現したいと考えている。地元〇〇でITとは無縁の地域で育ちながらも、ITの導入によって生活が大きく改善された経験がある。この経験から、IT は社会や人々の生活を大きく変える力があると実感した。また、技術力が社会を変えると感じSE職を志望する。また、サークル活動では新入生から「あなたのおかげで学校生活が楽しい」と感謝の言葉をもらい、人の生活を好転させることにやりがいを感じた。


貴社は国内外問わず幅広いソリューションを提供しており、大規模な環境での挑戦ができると考えている。入社後は、高い技術力を持つチームの一員として、顧客の課題の本質を的確に把握し、単なる要望にとどまらず、潜在的な課題も引き出して企業の成長を支える頼られる人材として社会に貢献したいと考える。貴社でなら私の思いを実現できると確言し、強く志望する。

Q: ①自己紹介をしてください。
A: 私は、学生時代に協賛チームのリーダーを務めており、特に企業への営業活動に力を入れておりました。その際に、チームのリーダーという立場で高い目標協賛金額を掲げ、達成に向けてメンバー一丸となって挑戦することを大切にしておりました。また、現在は長期インターンシップでの活動に力を入れており、イベントの企画や運営のサポートをしております。本日は貴重なお時間をいただきありがとうございます。よろしくお願いいたします。
Q: ②不動産のオンライン販売の向上策を定性、定量的に考えてください。
A: まず、日本人全体の人口より家を購入する年代層の割合と、大まかな人数を推定します。そこから、オンラインを使用する割合を掛けることで、オンラインで家を購入しようと考えている人数や見込み人数を求めます。そこで施策を提案します。オンラインで体験することが難しいであろう部屋の広さや雰囲気については、バーチャル空間を利用して実際に体感できるように工夫します。また、付加価値を付けることでオンラインに興味を持っていただけると考えているため、近くのレストランで使用できる割引クーポンの配...

Q: ①自己紹介を教えてください。
A: 大学進学を機に千葉県に来ました。小学生のころからスポーツを続けており、小・中・高それぞれで部長を務め、大学では運動系サークルの副会長を務めました。
【深掘質問】 ○○大学を選んだ理由を教えてください。
【深堀質問回答】 一人暮らしをすることと国公立大学に通うことを決めており、自分の学力にあった大学を選びました。
Q: ②ほかに受けている企業を教えてください。
A: ○○○、○○○、○○○を受けています。
【深掘質問】 政府系と地方銀行の違いは何ですか。
【深堀質問回答】 法人営業だけでなく個人営業もあるので自分の可能性を残しながら働くことができると思います。また、エリアが限られる分、企業規模に関しては地方銀行のほうがスタートアップ企業から地域の大きな企業まで支援できると考えています。
Q: ③入行後したいことを教えてください。
A: 法人営業を通して社会に貢献し、M＆A業務にも挑戦したいと考えています。
【深掘質問】 なぜM&Aに興味を持ったのですか。
【深堀質問回答】 貴行のインターンで就業体験をした際に興味を持ち、OB訪問...

Q: ①これまで夢中になって取り組んだ経験を、当社でどのように活かせるか教えてください。
A: プレゼン資料を事前に作成し、送信しました。
【深掘質問】 全部で6点あります。1点目に、なぜ新たなプレゼン資料等を投影しなかったのか教えてください。2点目に、お客様に喜んでもらうことの目標設定はどのようにしていたのか教えてください。3点目に、１番の困難はについて教えてください。4点目に、自分の成長に全振りなのか、他者に喜んでもらうことに全振りなのか教えてください。5点目に、一言で言うと何を学んだのか教えてください。6点目に、反応の悪いお客様もいたと思います。悲しくなりませんでしたか？
【深堀質問回答】 1点目の新たなプレゼン資料を投影しなかった理由につきましては、資料に目を向けてもらうのではなく、自分の熱い思いを身振り手振りや表情で届けたかったからです。2点目の目標設定については、お客様から直接の挨拶・表彰・お客様アンケートの数値全体平均70%超えるの3つです。3点目の1番困難だったことについては、それぞれのスタッフに対してアプローチすることの地道さです。4点目の自分の成長に全振りか、他社に喜んで...

Q: ①自己紹介と学生時代に頑張ったことを教えてください。
A: 簡単な自己紹介と、学生時代に頑張ったことについて話しました。
【深掘質問】 学生時代に頑張ったことについて、何が大変でしたか？
【深堀質問回答】 学生時代に力を入れていたプロジェクトについて、具体的に何を頑張ったのか、どのようにして乗り越えたのかを話しました。
Q: ②志望動機について教えてください。
A: ITサービスで生活を豊かにしたいため、貴社への入社を志望します。理由としまして、「誰かの役に立てる仕事がしたい」という想いが私の軸にあり、実現を目指して就職活動を行っているからです。特定の分野にかかわらず、様々な分野のシステム開発に携わっているところに魅力を感じました。多くの人が抱えている不便な問題を解消できるような存在になりたいです。



さらに、DTSグループの一員として全国のお客様にソリューションを提供し、社会に貢献できると考えているためです。また、人材育成に力を入れており、未経験でもスキルを磨くことができる環境が整備されており、自分の可能性を広げられる点も決め手となりました。
...

Q: 自己PR
A: 私は、何事も慎重に取り組もうとするあまり、完璧を求めすぎてしまうところがありました。その結果、ミスを必要以上に気にしてしまい、余計なプレッシャーを感じることもありました。しかし、趣味やアルバイトの接客業を通じて、「ミスは学びのチャンス」という考え方を身につけるようになり、少しずつ改善してきました。例えば、接客の現場で、対応が十分でなかったと感じたときには、次の提案に活かすために反省点をメモし、積極的に改善案を試してみました。この経験を通じて、「柔軟に考え行動する力」と「粘り強さ」を強みとして磨いてきたと自負しています。貴社においても、日々の業務を丁寧に振り返り、より良い方法を模索しながら貢献していきたいと考えています。

Q: ①志望動機について教えてください。
A: お客様の不便を解消するサポートをしていきたいからです。また、私の就職活動の軸とマッチしていると感じました。自分でプログラミングや開発をしたものを人に使ってもらえる、そして自分の作ったものを通じて誰かの役に立つことにやりがいを感じたためです。
【深掘質問】 なぜIT業界を志望しているのですか？
【深堀質問回答】 お客様の不便を解消するサポートをしていきたいからです。また、私の就職活動の軸とマッチしていると感じました。自分でプログラミングや開発をしたものを人に使ってもらえる、そして自分の作ったものを通じて誰かの役に立つことにやりがいを感じたためです。
Q: ②学生時代に力を入れたことについて教えてください。
A: 身近な社会問題について考え、これを発信する動画を作成するプロジェクトに携わりました。テーマを設けて動画の作成を企画しました。この一般的なテーマである動画を作ることに対し意義はあるのか悩んだ時期もありましたが、チームで協力して新たなアプローチを模索しながら取り組みました。各メンバーの意見を聞いて何を伝えたいかを考え、異なる意...

Q: ①自己紹介をしてください。
A: 私は、学生時代に協賛チームのリーダーを務めており、特に企業への営業活動に力を入れておりました。その際に、チームのリーダーという立場で高い目標協賛金額を掲げ、達成に向けてメンバー一丸となって挑戦することを大切にしておりました。また、現在は長期インターンシップでの活動に力を入れており、イベントの企画や運営のサポートをしております。本日は貴重なお時間をいただきありがとうございます。よろしくお願いいたします。
Q: ②アクセンチュアを志望する理由を教えてください。
A: 貴社の「IT」を強みとしている点に強く惹かれたからです。私は、大学生時代に力を入れていた地域創生活動の中で、貴社のITを活用した地域創生の取り組みを知り、そして課題解決におけるITの可能性を感じました。そこで、ITを強みとされている貴社にてITの知識やスキルを磨きながら、様々な企業や公共事業の課題解決に携わっていきたいと考えております。加えて、「誰からも頼りにされるコンサルタント」という私の目標を実現できるのが貴社であると考えているからです。


私の5年、10年後のなりたい姿として...

Q: ①自己紹介＋簡単に学生時代に力を入れたこと
A: ○○大学○○学部○○学科の○○○○と申します。大学では金融を専攻しております。また、アルバイトで予備校のチューターとして働いており、約20〜30名の高校生を担当し、定期的な面談等を通じてそれぞれの進路実現のサポートをしております。学生時代に力を入れていたことは、先ほどお話した予備校のチューターのアルバイトです。担当生の志望校合格に向けて、一人一人に向き合い、伴走しながら支えていくということを意識して業務に取り組んでいました。
【深掘質問】 塾のチューター以外に何かこれまでしてきましたか。
【深堀質問回答】 塾のチューター以外には、中学3年生までレスリングと少林寺拳法、高校で和太鼓、大学ではスポーツとボランティアのスタッフをしていました。
Q: ②これからのキャリアプランについてどのように考えていますか。
A: 長期的な目標としては、他者の成功のために伴走し、他者の成功をともに喜び合えるような「最強のNo.２」のような存在になりたいと考えています。その目標を実現するために、入社後３〜５年間は前線のコンサルタントとしてお客様に高い価値を提供...

Q: ①チームで何かを取り組んだ経験について教えてください。
A: 私がチームで取り組んだ経験は、アルバイト先の新人スタッフの離職率の改善に注力したことです。時間帯責任者になった当初、自店舗の新人スタッフの離職率が60％と高く、その影響でお店の雰囲気も悪くなっていました。そして、サービス満足度が30％に低下するという課題がありました。その原因として、新人スタッフの得意不得意を把握せずに不安を取り除かないまま、研修後すぐに高度な業務を求める点であると考えました。そこで自ら社員に働きかけ、新人育成ノートやチェックリストを作成しました。


1点目は業務レベルを他のスタッフから可視化すること、2点目は出勤時に当日の目標を立て、退勤時に先輩と振り返りをすることを提案し、実行しました。これらにより新人スタッフをお店全体で温かく支えた結果、スタッフ同士の連携も高めることができました。離職率は0％、サービス満足度は77%に回復しました。この経験から、周囲を巻き込む主体性と自分がすべきことを考えて行動することの大切さを学びました
【深掘質問】 全部で4点あります。1点目に、当時の立ち位置について...