Q: ①自己紹介
A: 明治大学○○学部から参りました、3年の○○と申します。私は現在、○○に所属をしておりまして、競技歴は今年で○年目を迎えました。中でも、私は「日本一」にこだわってきて、高校ではインターハイを○連覇、大学でも国体で上位という結果を残すことができました。この経験から、私の強みは「決めたことをやりきる情熱」と結果に結びつける「実現力」だと考えています。



御社では、この強みを活かし、フィールドセールスで活躍することは勿論、御社を日本一のSaaS企業にするという壮大な目標へ向けて、共に歩みたいと考えています。本日はよろしくお願いします。
Q: ②志望動機を聞かせてください
A: テクノロジーの力で人や組織の価値を最大化することに貢献したいという想いで御社を志望します。私は体育会の活動やアルバイト経験を通じて、人の能力や価値が正しく評価されることの重要性を学んできました。ですが、従業員数が1,000人を超える企業では、システムなしには個人の能力を正しく評価し、適切な人材配置を行うことは、難しい現状があると思います。



そこで、タレントマネジメント...

Q: ①飲食店での接客業務を改善するためにどのようなデジタルツールを導入することが有効だと思いますか。
A: 私は、飲食店に来店した人の「待ち時間」に対するストレスを軽減するために、「あと何分待つか」をお客さんに向けて表示するシステムを導入することが有効だと考えます。デジタルツールの導入が盛んで、注文もオンライン上で行うことができ、会計も同じシステム上で済ませられることが多いです。店員さんを呼んで注文や会計をしてもらうのを待つという手間は省けていますが、どうしても料理を提供するのには時間がかかり、お客さんに対してストレスの要因となってしまいがちです。



注文をお客さんからお店のキッチンに直接飛ばせること、今入っている注文数もお店側で管理できること、調理にかかる時間がほとんど均一なことから、注文が入ってから提供するまでの時間も推測できると考えます。そこで、待ち時間をあらかじめ表示しておくことで、「あと何分待つかわからない」という不安やストレスを軽減できると考えました。
【深掘質問】 飲食店でのデジタルツールの導入というと様々なフェーズがある中で、なぜ「待ち時間」...

Q: ①自己紹介をお願いします。
A: 〇〇大学〇〇学部〇〇学科の〇〇と申します。私は大学生活において、ゼミでの活動とアルバイトに注力してまいりました。ゼミでは、〇〇と社会とのつながりが〇〇の緩和に寄与するのかというテーマで現在も研究を進めております。アルバイトでは、〇〇にあるカフェで学生マネージャーとしてアルバイトをしています。本日はよろしくお願いいたします。
Q: ②困難だった経験を教えてください。
A: 中学時代、〇〇部で怪我をし、プレイヤーとして続けられなくなったことです。当初は引退まであと少しというタイミングで怪我をしてしまった自分自身への憤りや、自分はチームに必要ないのではないかという思いがありました。しかし、「ここで諦めたくない」という思いから、マネージャーとしてチームを支える道を選びました。チームのために自分ができることを考え、試合データの分析や練習環境の整備を積極的に行ったことで、引退試合の際に仲間から感謝の言葉を伝えてもらえたことを今でも覚えています。
【深掘質問】 辞めようとは思わなかったのですか？
【深堀質問回答】 正直辞めたいと思い、顧問の先生にも...

Q: ①志望動機は何ですか。
A: 私が御社を志望した理由は、大きく分けて「人の成長やキャリアに関わる仕事がしたい」という想いと、「中小企業だからこそできる採用活動に魅力を感じた」ことの2点です。



もともと、人と関わることが好きであり、自分自身の成長以上に他者の成長やキャリアに関心がありました。就職活動を通じて、企業と求職者の橋渡しをする人事の役割に興味を持ち、新卒採用を通じて学生のキャリアの第一歩を支えたいと考えるようになりました。



また、自分自身が就職活動で企業選びに悩んだ経験から、学生にとって納得のいくキャリア選択ができるようサポートしたいという想いも強くなったことも大きく関係します。さらに、御社の人事を志望した理由は、採用活動において企業と応募者の距離が近く、一人ひとりと向き合える環境があるためです。大企業に比べて採用人数が少ない分、一人の採用が企業の成長に与える影響も大きいと思います。だからこそ、学生と深く関わりながら、企業の将来を支える人材を採用し、育てていくことにやりがいを感じると考えました。



また、御...

Q: ①自己紹介をお願いします
A: 明治大学○○学部から参りました、3年生の○○と申します。私は現在、○○に所属をしておりまして、競技歴は今年で○年目を迎えました。中でも、私は「日本一」にこだわってきて、高校ではインターハイを○連覇、大学でも国体で上位という結果を残すことができました。



この経験から、私の強みは「決めたことをやりきる情熱」と結果に結びつける「実現力」だと考えています。御社では、この強みを活かし、フィールドセールスで活躍することは勿論、御社を日本一のSaaS企業にするという壮大な目標へ向けて、共に歩みたいと考えています。本日はよろしくお願いします。
Q: ②なぜ営業職を志望していますか
A: 私が過去に経験してきた「やりがい」と重なる部分があるからです。私の強みを活かせる業務と感じ、志望しました。
Q: ③営業職で求められるスキル／強みは何ですか
A: 継続力と清潔感です。

Q: ①自己紹介をお願いします
A: 私は、学生時代に学内活動の一環として、合計○万人のフォロワーを持つSNSアカウントでの広報業務を担っていました。限られた予算のなかで、広告効果を最大化するための施策立案や実行など幅広いフェースで活躍してきたと自負しております。また学外の活動においては、アメリカにおいて約半年間ソーシャルメディアに関する研究を行うなど、人々の将来の消費行動や企業戦略に大きなインパクトを持つ分野の研究に注力してきました。現地では、語学力だけでなく、異文化の相手に伝える力を養って来ました。本日は、よろしくお願いいたします。
【深掘質問】 【深掘質問】学内活動の詳しい内容や規模について。また、その組織における自身の関わり、役職を教えてください。
【深堀質問回答】 私が所属する団体は、合計100人からなる大きな組織であり、大学のイベントや学生を支援する企画を大学から予算を預かり、活動を行っていました。そのなかで、私は広報企画として、実際に学生の興味関心のあるテーマをSNSのインプレッション数やアンケート機能を利用して発掘するところから、実際に学外団体や外部講師画のアポ対応など...

Q: ①学生時代に力を入れたことは何ですか。
A: 大学2年秋学期から運動系サークルで代表を務めています。週に2回活動を行っています。他者にコミュニティを与えたいと考え、目指す姿はいつまでも縁を繋げるサークルです。目標は100人規模の公認サークルにする事を掲げています。


新人歓迎会前は40名程度だったため目標達成には60名以上人数を増やさなければならなく、多くの試行錯誤を行う過程が最も困難でした。目標実現のために、大学1年生視点で大学1年生の需要を考えSNSでのサークル公式アカウントでは大学生活の役立つ情報を発信してより多くの人に閲覧される施策を行いました。


3年の新人歓迎会は300名以上が参加し、サークルの人数は3年の現時点で120名になりました。この経験から相手視点に立ち考え抜くことの重要性を学びました。
【深掘質問】 どのような工夫をしましたか。
【深堀質問回答】 運用しているサークルのSNSをたくさんの人に見てもらうために、学生生活に役立つ情報を発信しました。
Q: ②実現したい未来は何ですか。
A: アプリ１つでオーバーツーリズムの解消をしたいです。

Q: ①自己紹介をお願いします。
A: 〇〇大学〇〇学部〇〇学科の〇〇と申します。私は大学生活において、ゼミでの活動とアルバイトに注力してまいりました。ゼミでは、〇〇と社会とのつながりが〇〇の緩和に寄与するのかというテーマで現在も研究を進めております。アルバイトでは、〇〇にあるカフェで学生マネージャーとしてアルバイトをしています。本日はよろしくお願いいたします。
Q: ②学生時代に力を入れたことを教えてください。
A: カフェの学生マネージャーとして顧客満足度の向上に貢献したことです。私が勤める店舗は、1日の来客数・売上ともにエリア1位である一方、顧客満足度は低迷しており、混雑を理由に質の高い接客機会が不足していることが原因であると考えました。



そこで学生5名で議論を行い、従業員間の接客に関する意識や能力差の解消を目的とした毎月の「個人目標設定制度」の導入を検討しました。当初は実効性の低さに対する指摘もありましたが、目標を自ら定めることの意義や主体性の重要性を周知していきました。



そして、約50名の従業員を巻き込んだ施策の結果、半年後の顧客...

Q: ③アクセンチュアの志望動機は何ですか。
A: 志望動機は2点あります。



1つ目は長期インターンでのマネジメント経験を通して働く誰かの役に立ちたいと思ったこと、2つ目は貴社が重きを置いているデジタルの力があれば実現可能性が高まると考えたことです。



長期インターンでの経験から一生懸命働く誰かのために、環境を改善しサポートする仕事に魅力を感じたためコンサルタントを志すようになりました。そのような中で、貴社であれば最先端のデジタルアセットや世界各国の幅広いネットワークを駆使してより多くのことを実現できると考えます。



長期インターンの中でも、よりよい環境づくりのために実現したい案があったとしても人手不足や技術不足で実現できないことが多々あり、貴社でならそのようなことも実現していけると考えました。
Q: ②弊社に入社したら何がしたいか教えて下さい。
A: 私は入社したらオペレーションコンサルティング本部で、様々なクライアント企業の業務改善に尽力したいです。インターン先では日々、どうしたらもっと活動しやすい環境を作れるか、工...

Q: ①自己紹介と強みを教えてください。
A: 私は、学生時代に学内活動の一環として、合計○万人のフォロワーを持つSNSアカウントで広報活動を担っていました。限られた予算のなかで、広告効果を最大化するための施策立案や実行など幅広いフェーズで活躍してきたと自負しております。



また学外の活動においては、アメリカにおいて約半年間ソーシャルメディアに関する研究を行うなど、人々の将来の消費行動や企業戦略に大きなインパクトを持つ分野の研究に注力してきました。現地では、語学力だけでなく、異文化の相手に伝える力を養って来ました。



そして強みは、やりきる行動力であると感じています。自己紹介でお伝えさせていただいたように、様々な挑戦をこれまで行ってきました。その中で、思うような結果が出なくても、試行錯誤しながら最後までやりきってゴールする姿勢は自分の良さであると考えています。本日は、よろしくお願いいたします。
【深掘質問】 【深掘質問】留学経験についての質問です。現地で何が一番の学びでしたか
【深堀質問回答】 実際に私も友人との食事を優先してしまうことや...