内定を得た先輩たちが、どのように選考を突破していったのかをリアルに語った体験レポートが多数掲載されています。エントリーシートの書き方から、WEBテスト・筆記試験の傾向、グループディスカッションの進め方、さらには面接対策まで、実際の選考を段階ごとにご用意。 就職活動全体の流れや対策のヒントを、具体的なエピソードから学べる内容になっています。
Qアルバイト等の職務経験を記入してください
A高校時代から続けていた飲食店のホール業務、大学から始めた居酒屋のホール業務、児童館の補助のアルバイトを経験し接客業としての自身のコミュニケーション能力を向上させることができたと考えている。またスケジュールの空いた時間が苦手で、何かに取り組んでいないと気が済まないという新しい一面も発見することができた。
QなぜYKK株式会社を志望しているのですか。
A私は貴社の高品質かつ環境に配慮した商品を広め、ファッション産業の悪いイメージを覆したいからです。ファッション産業は世界第二位の汚染産業と言われています。大好きなファッションを後世に残すために環境への負荷軽減は必須です。 貴社がすでに販売しているリサイクル素材を使用したNATULONなどに魅力を感じています。業界最大手としての影響力を活かして、より大きな社会的意義を生み出せると考えています。入社後は、地球環境に優しい商品やサービスをさらに推進し、サステナブルな消費文化の普及に貢献したいと考えています。具体的には、環境に優しい素材や製造方法を取り入れた製品を自らの足で広めたいです。 私が貴社に入社することで、ファッション・繊維業界の持続可能性を向上させ、環境を守りながら、より多くの人々が環境意識を高め、サステナブルな選択肢を能動的に選ぶようになることを目指します。
Q自己紹介
A○○大学○○学部○○学科○○専攻の○○です。人をサポートするという役割に魅力を感じており、高校時代は運動部のマネージャー、大学では映像制作のスタッフをやっていました。今現在は飲食店でアルバイトをしていて、責任者のサポート業務を主に行ってます。本日は短い時間ですが、よろしくお願いいたします。
A明治大学○○学部から参りました、3年の○○と申します。私は現在、○○に所属をしておりまして、競技歴は今年で○年目を迎えました。中でも、私は「日本一」にこだわってきて、高校ではインターハイを○連覇、大学でも国体で上位という結果を残すことができました。この経験から、私の強みは「決めたことをやりきる情熱」と結果に結びつける「実現力」だと考えています。 御社では、この強みを活かし、フィールドセールスで活躍することは勿論、御社を日本一のSaaS企業にするという壮大な目標へ向けて、共に歩みたいと考えています。本日はよろしくお願いします。
Q自己紹介をお願いします
A私は、学生時代に学内活動の一環として、合計○万人のフォロワーを持つSNSアカウントでの広報業務を担っていました。限られた予算のなかで、広告効果を最大化するための施策立案や実行など幅広いフェースで活躍してきたと自負しております。また学外の活動においては、アメリカにおいて約半年間ソーシャルメディアに関する研究を行うなど、人々の将来の消費行動や企業戦略に大きなインパクトを持つ分野の研究に注力してきました。現地では、語学力だけでなく、異文化の相手に伝える力を養って来ました。本日は、よろしくお願いいたします。
A私は、学生時代に学内活動の一環として、合計1万人のフォロワーを持つSNSアカウントでの情報宣伝係を担っていました。限られた予算のなかで、広告効果を最大化するための施策立案や実行など幅広いフェーズで活躍してきたと自負しております。また学外の活動においては、アメリカにおいて約半年間ソーシャルメディアに関する研究を行うなど、人々の将来の消費行動や企業戦略に大きなインパクトを持つ分野の研究に注力してきました。現地では、語学力だけでなく、異文化の相手に伝える力を養って来ました。本日は、よろしくお願いいたします。
Q自己紹介をお願いします。
Q学生時代に力を入れたことは何ですか。
A大学2年秋学期から運動系サークルで代表を務めています。週に2回活動を行っています。他者にコミュニティを与えたいと考え、目指す姿はいつまでも縁を繋げるサークルです。目標は100人規模の公認サークルにする事を掲げています。 新人歓迎会前は40名程度だったため目標達成には60名以上人数を増やさなければならなく、多くの試行錯誤を行う過程が最も困難でした。目標実現のために、大学1年生視点で大学1年生の需要を考えSNSでのサークル公式アカウントでは大学生活の役立つ情報を発信してより多くの人に閲覧される施策を行いました。 3年の新人歓迎会は300名以上が参加し、サークルの人数は3年の現時点で120名になりました。この経験から相手視点に立ち考え抜くことの重要性を学びました。
Q志望動機は何ですか。
A私が御社を志望した理由は、大きく分けて「人の成長やキャリアに関わる仕事がしたい」という想いと、「中小企業だからこそできる採用活動に魅力を感じた」ことの2点です。 もともと、人と関わることが好きであり、自分自身の成長以上に他者の成長やキャリアに関心がありました。就職活動を通じて、企業と求職者の橋渡しをする人事の役割に興味を持ち、新卒採用を通じて学生のキャリアの第一歩を支えたいと考えるようになりました。 また、自分自身が就職活動で企業選びに悩んだ経験から、学生にとって納得のいくキャリア選択ができるようサポートしたいという想いも強くなったことも大きく関係します。さらに、御社の人事を志望した理由は、採用活動において企業と応募者の距離が近く、一人ひとりと向き合える環境があるためです。大企業に比べて採用人数が少ない分、一人の採用が企業の成長に与える影響も大きいと思います。だからこそ、学生と深く関わりながら、企業の将来を支える人材を採用し、育てていくことにやりがいを感じると考えました。 また、御社では採用業務だけでなく、入社後の教育や組織づくりにも関わる機会があり、人事として幅広い経験を積める点にも魅力を感じました。これらの理由から、御社の人事として新卒採用に携わり、企業と学生の双方にとって最適なマッチングを実現する仕事をしたいと考え、志望しました。
A明治大学○○学部からまいりました、3年生の○○と申します。私は現在、体育会に所属をしておりまして、競技歴は今年で○年目を迎えました。 中でも、私は「日本一」にこだわってきて、高校ではインターハイを2連覇、大学でも国体で上位という結果を残すことができました。この経験から、私の強みは「決めたことをやりきる情熱」と結果に結びつける「実現力」だと考えています。 御社では、この強みを活かし、フィールドセールスで活躍することは勿論、御社を日本一のSaaS企業にするという壮大な目標へ向けて、共に歩みたいと考えています。本日はよろしくお願いします。