Q取り組んだことを簡単に教えてください。（50文字以内）

A大学二年生の講義で、学生五名と企業が約一年間連携し、新規事業であるレンタルスペースの利用者増加に尽力。

Q今までの人生で力を入れて取り組んだことの具体的な内容と、取り組む上で困難だったことを教えてください。（150字）

A「高校時代に履修した国際バカロレアDPの完遂」国際バカロレアDPは、認定校でのみ履修可能な国際的な人材育成のための教育プログラムだ。困難だったのは、周囲とのレベルの差である。生徒のうち帰国子女でない人は私を含め1割のみで、大半の授業は英語で実施される。大学の範囲を含む学習内容を英語で理解するのは非常に困難で、追い付けないと感じることが多々あった。

Q自己紹介をお願いします

A名前、出身地、大学で学んでいることを答えました。その上で、志望理由として「大学で学んだ心理学の知識を活かして人の心を豊かにしたい」と伝えました。

Q志望する理由を教えて下さい。

A新しい価値で新しい満足を 追求するという企業理念にプラスして、ユニークネスを追求するという考えに共感しました。お客様の普段の生活時間をより効率的に使い、人生のプラスになる製品や空間を提供したいと考えています。熱意を持って様々な仕事に挑戦できると感じ貴社を志望しました。また、社員の方々もやりがいをもって働かれていると知り、意欲がさらに高まりました。

Q当社を志望する理由と、当社で挑戦したいと考えていることを教えてください。(400字以内)

A働く人の「活躍」と「心身の健康」を後押しするという目標を、貴社で達成できると考え志望する。日本の過労問題の深刻さを知り、健康を損ねる働き方に課題意識を持った。人生の大部分を仕事が占めるからこそ、業務効率化によって人々が「心身の負担が少ない状態」で、ビジョン達成に向けて努力できるよう支えたい。この実現には、貴社の2つの要素が必要だ。1つ目はビジョンだ。自身の目標と貴社のビジョンの方向性は一致する。そのため、社員の方々と目線を合わせて技術の力で、人と社会にやさしい未来を創造できると考える。2つ目は知見・技術力だ。貴社はこれまで、多様なお客様を支えてきたため、幅広い業界に対する知見を持つと考える。さらに、大規模システムを1社で受注できる開発力がある。貴社の力と、私の人の喜びのために、最後まで努力し続ける力を活かし、多様な顧客に最適な商材を提供できると考える。

Q今日はどこから来たのですか

A自宅から3回ほど電車を乗り継いできました。

QKPMGコンサルティングを志望する理由をご記入ください。400文字以内

A私が貴社を志望する理由は2つある。1つ目は企業の成長を変革と保守を両立して伴走支援することが唯一無二で魅力を感じたからだ。従来からの戦略立案のみならずグローバル化に対応してデジタル分野を活用した「攻め」の変革を行う一方で、リスクマネジメントで万全の「守り」を提供して企業の支援をしているという印象を受けた。2つ目は貴社は少数精鋭体制のため、若手の頃から裁量権と責任感を持ち業務に携われると考えたからだ。さらに、設立して間もないため若手を中心に会社を創る風潮であると感じ、挑戦を歓迎する風土の中で自分の意見を積極的に発信し挑戦できることは自分の最大限の成長に繋がると認識している。以上より、私が目指すコンサルタント像に近づくには競合他社では提供されない唯一無二の環境を与えてくれる貴社で働くことが最適だと考えた。

Q志望動機

A私は誰かの思い出に残る仕事を軸として、就職活動を行っています。私は貴社のスタジオ事業、販売事業どちらにおいても、誰かの思い出に残る仕事であると考えています。まず、スタジオマリオでは、生涯を通して人生の節目のイベントを写真という形として残すお手伝いができます。そこで撮った写真は、お客様の手元で思い出として残り続けます。また、カメラの販売事業では、カメラを通してお客様の思い出作りに携わることができると考えています。カメラで撮影する瞬間は、お客様の思い出に残したいと感じる瞬間です。そして、その瞬間を残すカメラの販売をするということは間接的ではありますが、お客様の思い出に残る仕事であると言えます。以上の理由から、貴社を志望しております。

Q私たちGMOインターネットグループでは、社是・社訓にあたる「スピリットベンチャー宣言」により定性的な目標を明文化しています。スピリットベンチャー宣言の全文をお読みいただき、ご自身の経験から共感するフレーズを理由と一緒にご記入下さい。

A私は「困難は成長のための試練である。チャンスと捉え、立ち向かおう」というフレーズに共感します。その理由は、高校時代の部活動での経験から得た学びに基づいています。1年生のみが出場する大会においてチーム内得点王となるなど、チームの主力として活躍していました。しかし、2年生になり監督が代わると、突然メンバーから外されるという挫折を味わいました。この予想外の出来事に納得できず、悔しさと不安が募る中、自分を見つめ直しなぜ試合に出場することができないのかを分析しました。その結果、足元の技術や守備の貢献度が不足していたことに気付き、努力すべき課題が明確になりました。自主練習や他の選手の分析を繰り返した結果、得点能力だけでなく、守備面や味方へのアシストなど、チームに貢献できる幅を広げることができました。最終的には再び試合に出場し、チームの一員として貢献できるようになりました。この経験を通じて、困難に直面した際、それを成長のための試練と捉え、前向きに取り組むことの重要性を実感しました。挫折から学び、努力することで成長できるという事実は、自身の価値観の中で大きな指針となっています。

Q自己PR

A私は新たな挑戦を楽しみ、目標に向かって自発的に行動できる人間だ。海外滞在中に、レストランでフロントスタッフとして約〇年間働く中で、〇〇にも挑戦した。主に食事や飲み物の提供を担当していたが、〇〇ポジションの不足を補うため、また自身の新たなスキル獲得のために〇〇に挑戦した。当初は全く装飾ができず、お客様に提供ができなかった。そこで私はマネージャーに相談し、出勤時間より30分早く職場に到着して、従業員約〇人分のコーヒーを毎回作った。味や装飾のフィードバックをもらいながら〇か月間練習を重ねた。結果、装飾を習得し、フロントスタッフと〇〇を掛け持ちして勤務することができ、お店に貢献できる戦力になることができた。また〇〇業務のやりがいから、1日〇時間超の週〇日勤務を約〇年間継続することができた。新しい環境や業務に直面した際には、目標を明確にし、楽しみながら自ら行動し、努力を惜しまない姿勢で取り組んでいきたい。