Q自己PR（400字以内）

A私はチームを分析し、チームをより良くするために、自らが行動しチームを変えることができます。私は今年から、現在所属する体育会運動部において、主将兼幹事長として、チームや連盟の運営をしています。私が1、2年生の時は限られた試合数の中での活動で、下級生の試合出場機会はとても少なく、〇〇人生の締めくくりとして物足りなさを感じていました。そこで、私なりに1、2年生の活躍機会を増やしてあげたいと思い、今年からの連盟の取り組みとして、ルーキーリーグを企画・運営しました。初めて試みで球場、審判の管理など苦戦することもありましたが、入部して間もない選手たちが楽しそうにプレーし、試合を通して、チームの仲を深めていく姿をみて達成感を得ることができました。また結果的に上級生の試合出場時間を増やすことや、より早く上級生が下級生を理解することなどにもつながったため、チーム、連盟全体に効果のある大会になったと思います。

Q自己PRを含めた自己紹介を5分でお願いします。

A大学で行っていることやESの自己PRを含め、5分程度でお話しました。突然のことで準備しておらず、何を言ったかはあまり覚えていません。

Q学生時代に頑張ったことを教えてください

A音楽サークルのイベントリーダーを務めたことです。150名の演者と30名の運営の連携を支えることに尽力し、そこで組織の風通しを良くすることがチームワークの向上に繋がると学びました。

Q面接で話したいトピック

A・文化系サークルの新歓代表。コロナ禍の新歓を新企画「おうちカフェ」で牽引！・高校の体育会部活動での副主将経験。自身の挫折を糧に同期対立を解消し、部を牽引！・「人間の学」と呼ばれる○○学で大学院進学。○○学研究で得た人間への理解・総合商社への想い。収益と公益を両立するビジネスで、新たな価値の創造を！

Q当社を志望する理由を教えて下さい。

A志望する理由は、人々の生活を支え、保険をより身近なものに感じてほしいという思いからです。貴社のインターンシップに参加したことでさらに強くなりました。保険はあくまで貯蓄ではなく、必要な時に満額受け取れる制度であり、あらゆるリスクに対応できる制度だと認識しました。特に変化の激しいこれからの時代において、生活を支える保険の重要性は高まると感じ、それを少しでも多くの人に身近に感じてほしいと考えています。貴社は郵便局という身近な場所から人々に寄り添えることができ、また世界最大級の顧客基盤を持ち、多くの人々に信頼されています。特に、職業による加入制限がない点や、医師の審査が不要な商品を提供している点は、他社ではカバーしきれない層にも対応しており、魅力を感じました。また、インターンシップを通じて、社員同士が尊重し、協調して働く雰囲気に強く惹かれました。

Q自己PRを記入して下さい。

A私の強みは一人一人の意見に寄り添い、課題解決に繋げる実行力があることです。この強みは学生時代に飲食店のアルバイトでバイトリーダーを務めたことで最も発揮しました。当初、離職率が高いことが店舗の課題でした。私がバイトリーダーになってから、新人の子達が働きやすい、不安を取り除くことのできる環境を作るという目標を立てました。まずは原因を把握すべく、辞めた人たちに連絡を取り、○○からのプレッシャーや、○○との関わり方が原因であることが判明しました。解決策として、○○の注文内容をすぐに把握できるノート作りや、立場関係なく意見を言える環境を作りたいと考え、月に1度の話し合いや社員、アルバイトの子たちで食事に行くことを企画しています。その結果、離職率が56%から12%まで減少することに成功しました。また、バイト同士の仲はもちろん、社員の方々との仲も深まりました。この経験を通じて、人と人との繋がりを大切にし、目の前の課題に対して自らができる最大限のことを行う力を身につけることができました。

Q大学時代に力を注いだことを教えて下さい。

A勉学に力を入れました。ソーシャルワーク実習が○○で、○○施設に行きました。何も分からない環境に○○間も身を置くことに不安はありましたが、利用者や職員と良い関係を築くことが出来ました。この経験は自分の自信にもなり、忍耐力が身につきました。また、テスト期間にサークルの活動やアルバイトと並行して行っていく中で、タイムマネジメント能力を体得しました。

Qあなたが学生時代に個人として目標を設定してやり抜いたことについて教えてください。

A◎塾講師のアルバイトにおいての生徒との信頼関係を重視した指導を行ったこと。


塾は人手不足により、担当講師が生徒に対して授業を行う機会が少ないという問題を抱えていた。そのため、初めて受け持つ生徒に授業をする機会が増え、生徒が初対面の私の授業に関心を示さず、解決に悩んだ。私は生徒の立場になって考え、楽しく対話できる先生に指導されたいと感じたため、「信頼関係の確立すること」を目標とし、生徒の趣味、学校生活などを丁寧にヒヤリングすることから始めた。私はこの取り組みで、授業が生徒にとって話しやすい環境にすることを意識した。その結果、生徒が心を開いてくれるようになり、聴く姿勢や集中力も向上した。保護者からも「明らかに成績が向上した」と感謝の言葉をいただき、効果を実感した。

Q入社する会社にどのような環境を求めているか、具体的にどのような業態の企業を見ているかを教えてください

A自身の成果次第で裁量やチャンスを得られる可能性が高い環境に身を置きたい、という軸で就職活動をしております。私自身、これまでのスポーツ経験や勉学に力を入れてきた経験を通して、競争環境であり、かつ自身の成果が評価に結びつく環境で苦労をしながらも、人間として成長できた実感があるため、就職後も自己成長に重きを置き、成果に拘って業務に邁進したいと考えております。

Q自己PR

A私は新たな挑戦を楽しみ、目標に向かって自発的に行動できる人間だ。海外滞在中に、レストランでフロントスタッフとして約〇年間働く中で、〇〇にも挑戦した。主に食事や飲み物の提供を担当していたが、〇〇ポジションの不足を補うため、また自身の新たなスキル獲得のために〇〇に挑戦した。当初は全く装飾ができず、お客様に提供ができなかった。そこで私はマネージャーに相談し、出勤時間より 30 分早く職場に到着して、従業員約〇人分のコーヒーを毎回作った。味や装飾のフィードバックをもらいながら〇か月間練習を重ねた。結果、装飾を習得し、フロントスタッフと〇〇を掛け持ちして勤務することができ、お店に貢献できる戦力になることができた。また〇〇業務のやりがいから、1日〇時間超の週〇日勤務を約〇年間継続することができた。新しい環境や業務に直面した際には、目標を明確にし、楽しみながら自ら行動し、努力を惜しまない姿勢で取り組んでいきたい。