Q: あなたの強みを教えて下さい。
A: 私の強みは、相手の立場に立ち、気配りを通じて信頼関係を築く力です。大学2年生から飲食店でアルバイトをしてきました。初めは、幅広い年代のお客様とのコミュニケーションに難しさを感じることもありましたが「お客様の様子や表情を観察しながらニーズを把握する」「笑顔で丁寧な接客を心がける」という具体的な目標を掲げて取り組みました。その結果、徐々にお客様との距離を縮めることができ、予約の際に「あなたがいる日に伺いたい」と言っていただけるまでに信頼を得ることができました。この経験を通じて、相手の気持ちを察し、期待を上回るサービスを提供することで満足度を高めることの重要性を学びました。私のこの「気配り力」は、どのような環境においても周囲との良好な関係を築き、チームや組織の目標達成に貢献できると考えています。今後も相手の立場を尊重しながら信頼を積み重ね、さらなる成長を目指していきたいと思います。
Q: 志望する理由を教えて下さい。
A: 私は社会の基盤を支えるシステム開発を通じて、人々の生活をより便利で安心なものにしたいと考えています。なかでも貴社は自治体や...

Q: ①自己紹介
A: 〇〇大学の〇〇学部〇〇学科から参りました、〇〇と申します。大学では主に芸術について学び、映像作品系のゼミに所属して日々研究をしております。本日は宜しくお願いいたします。
Q: ②PM職についての理解と志望動機を教えてください
A: コミュニケーションや周りの人たちとの連携が大事な職種であり、制作現場の統括に繋がる仕事だと思います。将来的にはプロデューサーになりたいと考えており、どこか１つの分野だけではなく、人間関係や呼吸感を現場と依頼側の双方から連携をとっていきたいと思い、志望いたしました。

Q: ①職種について　どちらに適性があるか会社側からの評価と提案どちらでも適性があると判断したが、最終的なあなたの希望を教えてください
A: 希望職種については、研究開発職とフィールドエンジニア職で迷いがあり、どちらが良いとも言い切れない状態です。勤務地については親、親戚ともに関東に住んでいるため関東を希望します。どちらにも魅力を感じており、どちらの職種で内定をいただいても頑張っていきたいと思っています。

Q: ①自己紹介
A: 細胞ゲノム生物学研究室に所属しており、現在がんについての基礎研究を行っております。日々実験を行う中で培ったPDCAサイクルは、貴社での研究開発において活かすことができると考えます。
Q: ②志望理由
A: 私は、自分の興味の先で自己成長し社会に貢献したいという思いから、挑戦・成長できる環境で働くことができ、科学技術の未来に貢献できる貴社を志望します。日々、研究活動を行う中で分析機器は必要不可欠なものですが、それらの機器のスペシャリストは所属する研究室にはおらず、機器が誤作動を起こした際に対応してくださった機器担当者の有難さを感じ、自分も同じように研究者の役に立ちたい、その先で社会に貢献したいという思いから貴社に興味を持ちました。
【深掘質問】 機器が誤作動を起こし困ったという具体的なエピソードを教えてください。
【深堀質問回答】 RNA量やDNA量を測定する際に使用するnano dropという機器で、きちんとゼロ合わせをしてから測定してもマイナスの値が出てしまうことがありました。その際、機器の担当者の方に来ていただき持ち帰って原因を探っていただきました。結果、長年使っ...

Q: ①現在どのようなアルバイトをしていますか
A: ガソリンスタンドでアルバイトをしています。初勤務時から積極的に質問し、メモを取り、少しでも早く多くの仕事ができるよう努力しました。車についての知識は一切ありませんでしたが、エンジンルームの点検や洗車、コーティングの方法など多くのことを学びました。その結果、入社から半年で洗車を一人で任せてもらえるようになりました。また、業務内容に面白さを感じ、より車についての知識を得たいと思ったことから運転免許を取得したり、危険物取扱者　乙種4類はすでに取得済みなので甲種の取得を目指して努力をしています。
【深掘質問】 ガソリンスタンドで働き始めたきっかけや理由
【深堀質問回答】 危険物取扱者　乙種4類の試験が大学で受験できるため、学部2年生の春に興味で取得。大学目の前にガソリンスタンドがあること、危険物取扱者　乙種4類の資格が活かせると考えて入社しました。
Q: ②長所と短所
A: 長所は、計画や目標立てて着実に物事を進めることができること、短所は、プレッシャーに弱く大事な場面で感情が表に出やすいことです。
【深掘質問】 自分の短所を感...

Q: ①自己紹介
A: 明治大学政治○○学部の○○○○と申します。学生時代は、大学祭実行委員会の活動や、広告配信企業でのインターンに注力し、周囲の人々との信頼関係の構築や人に寄り添うことを重視してきました。趣味は旅行で、旅行先で出会った現地の方と交流するのが好きです。特技は、中学から一貫して続けている弓道です。本日は、貴重なお時間を頂きありがとうございます。緊張していますが、どうぞよろしくお願いいたします。
Q: ②学業面で力を入れたこと、その他で力を入れたことをそれぞれ教えてください。
A: 学業面では、ゼミで地域の発展とその持続可能性に関して多角的な視点から学び、特に地方高齢化問題に伴うコミュニティの弱体化や情報格差について現地調査を通じて研究することに注力しました。学業面以外では、ＳＮＳ広告企画配信企業で、インターン生5名と共に集客業務に取り組みました。１社のお客様のＳＮＳ広告経由の月間申込数を前年比の20% 増加させることを目標に、リーダーとして、一人ひとりと対話を重ね、考えや特性を把握し、親密な関係を構築しました。



そして、特性に合わせて適切な役割分担をした後...

Q: ①簡単に自己紹介をお願いします
A: 関東出身で、小学校から高校までバスケットボールに打ち込んでおりました。大学時代はキャンパスライフを充実させつつも、アフェリエイト事業を手掛ける会社でサイト制作のアルバイトに現在も熱中して取り組んでおります。
Q: ②どのようなビジネスパーソンになりたいですか？
A: 2点あります。1点目は、「困ったら〇〇に相談しよう」と顧客に思われるようなビジネスパーソンであることです。2点目は、事業作りをできる力がある状態になりたいと考えております。
【深掘質問】 なぜ事業作りに関心があるのですか？
【深堀質問回答】 （1）プレイヤーとして個人で成果を出せる（2）人を育てて、組織全体の成果創出に貢献する（3）自身でゼロから事業を生み出すの3ステップを、貴社で活躍されている方は過程として踏んでいると感じ、稚拙な表現で恐縮ですが、とてもかっこいいと思いましたし、日々挑戦されている姿を以前の面接でお見受けし、「このような大人になりたい」と思った次第です。
Q: ③スマートキャンプとの共通点を挙げるとするならば何ですか？
A: コラボレーション（スマートキ...

Q: ①なぜSBI証券なのですか？
A: 5つの理念を大切にしている部分はもちろん、他社では考えつかない常識を超えた発想で、それを実際に実現している部分に魅力を感じたからです。
【深掘質問】 他社の理念に納得のいかない部分は何ですか？
【深堀質問回答】 社会貢献度が薄く、顧客中心ではないことです。
Q: ② 入社したら何がしたいですか？
A: サービス改善部門に入り、もっと進化させていきたいです。
Q: ③就活をする上で大切にしていることを教えてください
A: 社会貢献度と社風です。目標に向かって取り組む上で、一緒に働く仲間がとても重要だと学生時代の部活動を通じて学びました。

Q: 志望する理由を教えて下さい。
A: 私が貴社を志望する理由は、貴社から受け取った幸せを今度は自分が世界中に届ける側になりたいと思ったからである。自分の生活を振り返ると、いつも貴社の商品に支えられていることに気が付いた。これらは何気ない生活の一コマだが、「お皿がきれいに洗えた」「ヘアセットが崩れなかった」といった小さな幸せの積み重ねが無意識のうちに自分の生活を豊かにしてくれているのだと思う。このようなささやかでありながら大切な幸せを貴社の商品力と影響力を通じて地球全体に届け、人々を笑顔にしたいと思っている。
Q: 日用品マーケティングを希望する理由を教えてください。
A: 日用品という広範囲かつ生活に欠かせないフィールドにおいて、これまでの経験で培ってきた課題解決力や分析力を活かして生活の豊かさの向上に貢献したいからだ。私が活かせる経験は3つあると考える。1つ目は、部活動の練習で自分や他の人がうまくいかない時に様々な角度から観察して原因を見つけ、的確なアプローチ方法を常に考えていたことである。2つ目はアルバイト先の塾で生徒が躓いているポイントを分析し、必要に応じて前の学年の学習...

Q: 自己PRを記入して下さい。
A: 私の強みは一人一人の意見に寄り添い、課題解決に繋げる実行力があることです。この強みは学生時代に飲食店のアルバイトでバイトリーダーを務めたことで最も発揮しました。当初、離職率が高いことが店舗の課題でした。私がバイトリーダーになってから、新人の子達が働きやすい、不安を取り除くことのできる環境を作るという目標を立てました。まずは原因を把握すべく、辞めた人たちに連絡を取り、○○からのプレッシャーや、○○との関わり方が原因であることが判明しました。解決策として、○○の注文内容をすぐに把握できるノート作りや、立場関係なく意見を言える環境を作りたいと考え、月に1度の話し合いや社員、アルバイトの子たちで食事に行くことを企画しています。その結果、離職率が56%から12%まで減少することに成功しました。また、バイト同士の仲はもちろん、社員の方々との仲も深まりました。この経験を通じて、人と人との繋がりを大切にし、目の前の課題に対して自らができる最大限のことを行う力を身につけることができました。
Q: 就職活動の軸を教えて下さい。
A: １. 若い内から裁量を持って様々な仕事に挑...