Q: ①自己紹介
A: ○○大学の○○です。本日はよろしくお願いします。
Q: ②熱意をもって行ったこと。
A: ○○のオフラインイベントで、より多くの人に参加してもらうために、○○をしているグループに声をかけて集客を試みました。しかし、イベント企画者を含め9人の参加にとどまり、目標には到達できませんでした。原因は、ターゲット層と声をかけた人々がマッチしていなかったことだと考えました。そこで発想を転換し、コミュニティでイベントを告知したところ、全国のプレイヤーを募ることに成功しました。さらにビデオ通話を活用して○○を映し、オンラインイベントへ変更しました。



その結果、集客人数を約3倍に増やすことができました。この経験を通じて、柔軟な対応が成果につながることを実感しました。
【深掘質問】 なぜ、イベントを行ったのですか。
【深堀質問回答】 ○○を通して、参加者に、過去の自分と現在の自分とを比較して、変わったと心を実感してもらいたかったからです。
Q: ③学生時代頑張ったこと
A: 私は学生時代、地域の子供たちへの教育に関するボランティア活動に取り組みました。私自身...

Q: NTTデータを志望した理由をご記入ください。（200字以内）
A: 人々の選択肢を増やすことに貢献したいからだ。アルバイトでは考導力を活かして店員やお客様視点に立ち、全員を巻き込んで課題を解決することで、サービスの選択肢を広げた経験がある。そして、そこから生まれる幸せに貢献したいと実感した。貴社は公共・金融・法人の三分野に強みを持ち、顧客に寄り添う姿勢を大切にしている。そのため自分の経験や考導力を活かし、多様な選択肢を提供できる環境であると考えた。
Q: 志望するコース（SE・コンサル・営業コース or 建築系FMコース or 電力系FMコース or法務スタッフコース or 財務スタッフコース or 人事スタッフコース）の職務内容をベースに、入社後チャレンジしたいことを教えてください。（200字以内）
A: マイナンバーに関する事業に携わり、人々の生活の選択肢を広げたい。○○で○○事業に携わる中で、社会への影響力や幅広い可能性を実感し、未来の豊かな生活の創造に貢献できると感じた。そのため、入社後まずはSEとして、企画から保守運用までシステム開発に携わり、ITスキルを身に着けたい。その後営業として活躍し、人々の生活の...

Q: ガクチカ
A: ◯◯委員会の役職長として活動出席者数の向上活動に取り組んだことです。当委員会は卒業式後、秋学期から新年度の活動が始まるため会員の定着率が低い現状がありました。活動の空白期間があることで会員同士の信頼関係が築きにくいことが課題であると仮定し、まずは係内の交流を深めるための定期的な会議や食事会を計画し開催しました。次に、全体活動としてスポーツイベントなどを企画することで部員同士がお互いを知り合う「きっかけ作り」の場を提供しました。その結果、対前年比で20％の出席率向上を達成し、組織をまとめることにやりがいを感じました。
Q: 志望動機
A: 「テクノロジーによって時間に余白を生み出し、幅広い人々の働き方や生活を豊かにしたい」という想いを実現したいです。5Gを全国に普及させてIoTシステムを構築することで、DX化を推進し、都市だけではなく地方、大企業だけでなく中小企業も見捨てず多くの人々の暮らしを豊かにしたいと考えています。私は、飲食店でのアルバイト経験を通して企業の人手不足問題を身近に体感し、その課題解決や実行支援に携わりたいと思うようになりました。アルバイト先ではアナロ...

Q: 当社を志望する理由をご記入下さい。
A: 貴社を志望する理由は、他企業に対してBPOサービスを提供し、業務効率化や成長をサポートしている点に大きな魅力を感じたためです。貴社のサービスは単なる業務委託に留まらず、顧客企業と密接に連携し、パートナーとしてその成長を支援している点に強く共感しました。私自身、留学中に他者から多くの支えを受けた経験から「貢献」という部分を特に重視しており、貴社の顧客企業に対する姿勢が私の価値観と一致しています。さらに、貴社では何百人規模のプロジェクトを任される環境があり、やりがいを感じると同時に、自分自身の成長も実感できる点に魅力を感じています。これまでの模擬裁判で培ったリーダーシップや分析力を活かし、大規模なプロジェクトでもチームを効果的に導き、貴社と共に顧客企業の成長に貢献したいと考えています。
Q: 学生時代に力を入れたことをご記入下さい。
A: 学生時代、企業のグローバル化に伴い英語力が重要になると感じ、TOEICの勉強に取り組みました。学習において行ったことは2点あります。1点目は、毎日リスニングとリーディング練習を続け、英語に触れる機会を増やしまし...

Q: 学生時代に頑張ったことを教えて下さい。
A: 学生時代、社会課題の解決に貢献することを目的に様々な活動に取り組みました。まず、復興プロジェクトでは、現地の地域振興支援を目的とした企画運営を担当し、地域の方々と協力しながら課題解決に努めました。この経験を通じて地域再生の難しさと継続的な支援の重要性を学びました。 次に、アルバイトでは課題の対応計画の補助や住民対応を行い、社会の仕組みや対応計画決定プロセスへの理解を深めました。特に現場の声を政策に反映させる難しさを実感し、コミュニケーション力を鍛える機会となりました。さらに、海外ボランティアでは発展途上国の教育支援など様々な分野に携わり、異文化理解を深めるとともに異なる価値観を尊重する姿勢を養いました。言葉の壁を超えて協力する大切さを学び、柔軟な対応力も身につけました。これらの経験を通じて、社会課題への当事者意識を持ち多様な立場の人々と協働する力を培いました。
Q: 自己PRをご記入下さい。
A: 私は、困難な課題にも粘り強く取り組み、解決策を見出す力があります。大学の刑法ゼミでは、複雑な判例を分析し、議論を重ねながら論理的な解釈...

Q: 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を教えて下さい。
A: 大学では、○○を専攻しています。生徒が、○○を好きになってもらうための授業案作りを行ったり、実技スキル向上のために○○や○○練習を行っています。授業づくりは、どうしたら授業の目的が伝わるか、どうしたら楽しんでくれるかを考えなければならないのが大変ですが、何回も授業を客観的に見て、先生が一方的にやる授業にならないよう、生徒主体での授業づくりを意識しています。ゼミナールには、３年生から所属しております。卒業論文のテーマは、「○○」です。このテーマに向けて、文献研究やフィールドワークを行いながら、実践的な研究を進めています。
Q: あなたの強み・自己PRを記入して下さい。
A: 私の強みは、諦めない心と向上心です。私は、高校○○年生から現在まで飲食店でアルバイトをしております。最初は、なかなか仕事が出来ずに、自分は必要とされていないと感じてしまい、バイトを辞めようと考えたこともありましたが、今まで色々仕事を教えてくれた先輩方に恩返しをするためにも、自分の成長した姿を見せたいと思い、気持ちを入れ替えて働くようにしました。以前より明るい...

Q: 山田コンサルティンググループの志望理由を教えてください。また、あなたにとって山田コンサルティンググループは他の志望企業とどのように異なるかを記載してください。（500字以内）
A: 私がコンサルタントを目指すきっかけとなった出来事は、○○の経営する会社がパンデミックにより経営難に陥ったことだ。このことから、苦しい状況にいる経営者に寄り添い、サポートをする事業再生コンサルティングに興味を持った。また、貴社のインターンシップに参加をして○○に関心を持った。以前、○○の説明会に参加した際に「クロージングまでのスピード感」を売りにしていることに疑問を持った。しかし貴社の社員の方から「○○は経営者にとって非常に重い選択であり、長い年月をかけて進めていくものだ」という説明を受けた。このことから、貴社の○○に対する真摯さや価値観に共感し、貴社に対する信頼感が高まったことが理由だ。
Q: 強みを活かして成果を上げた経験について教えてください。（500文字以内）
A: 私は大学○○年生の時にチームで○○コンテストに出場した。当初はミーティングを週に2時間行うのみでチーム全体のモチベーションが低かった。しかし私は...

Q: 興味のある職種とその理由、（任意）携わってみたい製品・サービス（200文字以上400文字以下）
A: 入社後はエンジニアリング事業のソフトウェア開発エンジニア職を志望し、貴社のセンサーネットワーク開発に携わりたいと考えています。



大学では○○と△△を用いた研究を行い△△モデルを構築しました。また、◇◇構築の実験を通じて、IPアドレス設計やルーティング設定、通信確認といった通信インフラの基礎を学び、ハードとソフトをつなぐ技術への関心が高まりました。



貴社のセンサーネットワーク開発では、無線／有線の通信制御やセンサーの制御ロジックだけでなく、クラウドやアプリケーションとの連携開発にも取り組まれていると知り、大学で学んだ△△・○○の知識や、ネットワーク実験で培った通信技術の基礎、プログラミングの知識を活かしてソフトウェア開発エンジニアを志望します。



センサーデータの異常検知や予兆保全などの分野にも挑戦し、現場の信頼性向上に寄与できるエンジニアを目指してまいります。
Q: 卒論・研究テーマ・得意科目（100文字以上400文字以下）
A: ○...

Q: 本学職員を志望する理由を簡潔に教えてください。(150字程度)
A: 多様な人が自分らしく生きる社会を実現したいという思いで、貴学の職員を志望する。大学では○○学や○○を学び、制度や環境に内在する無意識の前提が人の可能性を狭める現実を学んだ。だからこそ、○○宣言やSOGIガイドラインを通じて理念を制度に具体化する貴学の姿勢に深く共感し、知の最前線に立つ貴学で、学生の自己実現を支え、社会貢献したいと考える。
Q: あなたが最も成長を実感した経験について、その背景や成長できたと思う理由を含めて教えてください。(300字程度)
A: 最も成長を実感したのは、サークルの代表として、組織運営の仕組みを整えた経験である。代表を務めた当時、サークルは発足3年目で、運営の記録が残っておらず、役割分担も曖昧だったため、負担が一部の人に偏っている状況であった。そこで、持続可能な組織基盤を築く必要があると考え、運営改善に取り組んだ。全員と面談を行い、それぞれの関心や得意を踏まえて役割を再配分したうえで、幹部ミーティングを定例化し、運営方針を共有する場を設けた。また、アンケートをもとに振り返り資料を作成し、雰囲気や改...

Q: あなたの強みを実際の経験と交えて教えて下さい。
A: 私の強みは、「原因を的確に分析し、目標から逆算して解決する力」である。これは学園祭運営の経験で培った。1つの部門のリーダーを務めたが当初、メンバー全員が具体的な準備方法が分からず、進行しない状況に陥っていた。そこで目標から逆算し、「企画内容の決定」「出演者の決定」「必要物品の調達」の3グループ体制にしたことでスムーズに準備ができ、学園祭を無事に運営することが出た。この力を活かし、入社後も問題に対して冷静に原因を究明し、自分に出来ることを的確に判断・実行することで業務を効率的に進めたいと考えている。