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Q: 志望理由
A: 私が貴社を志望する理由は、貴社が掲げている「ユーザーイン発想」で、暮らしに豊かさを与えたいからです。
自社開発から流通まで手掛けており、また、分野も多岐に渡る事から、人々の暮らしを支えています。
また、毎週のプレゼン会議など、自らのアイデアを発信できるだけでなく、社員の成長を後押しする環境だと感じました。
貴社に入社できましたら、ストレスをアイデアでなくす快適な暮らし作りに貢献していきたいです。
Q: ガクチカ
A: 私が学生時代に力を入れていたことは、文化祭実行委員会です。
１年次から３年次までの３年間所属していました。所属していた３年間は、司会進行役として活動していました。
初めの２年間は、大学初のオンラインという難しい状況での開催でした。ネット上で参加されているお客様に実際に来場している時と変わらない楽しさを感じてもらいたいと思い、声の抑揚やジェスチャーを用いて見ている人がワクワクする司会を心掛けました。
従来の文化...
Q: 長所と短所について記入してください（400文字以内）
A: 私の長所は、自分の弱さを受け入れ、成長することができる点です。
これは、自分がやると決めたことを必ずやり遂げるという強い意志に裏打ちされています。
もちろん、どれだけ努力しても方法が誤っていれば、また自身の力量不足で失敗することもあります。
しかし、目標を実現するために頑固なほどにこだわるからこそ、失敗は自身の糧として残り、自己反省を通して成長し続けることができます。
一方で、やると決めるまでに時間がかかったり、目標を達成するために何かを犠牲にしてしまうことが、やり遂げる強みが裏返って弱みとなることがあります。
これに対しては、失敗を恐れずに「まずはやってみる」姿勢を持ち、また目標を実現する過程にも重きを置くよう心掛けています。
強すぎる自責思考は自縄自縛になることもありますが、自己反省を論理的かつ理性的に行うことで、どんな失敗も成長に繋げることができます。
Q: 学業で力を注いだこ...
Q: アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。
A: 私の就活軸はプロとして首尾一貫したサービスを提供することである。
私は塾講師として生徒の指導や進路相談を行った経験があります。
この際に必要とされていたことは生徒のことをよく知り、ニーズとしての目標や学力などの現状を認識し、アドバイスすることでありました。
また、解決策を示すだけにとどまらず目標を一緒に達成することを心がけています。
生徒の意欲を向上させるためにはその生徒に合わせた方法を確立することが肝心であり、生徒のことをよく知り一人ひとりに合わせた指導を行った。このような指導の結果生徒の意欲を向上させて成績アップや志望校合格を達成しています。
私はこのような経験から、プロとしてソリューションを提供しそれを実現までもってくる仕事を行いたいと考えてます。私は貴社で顧客の課題を解決までもっていける首尾一貫したサービス...
Q: Q.学生時代力を入れたことを教えてください（400字以内）
A: 私が学生時代に力を入れたことは個別指導塾のオンライン化である。私が住んでいた寮では週末に地域の子供向けに個別指導塾を開いていたが、コロナにより閉鎖を余儀なくされた。そこで他の寮生と相談し個別指導をオンラインで行うことにした。 しかしオンライン指導のノウハウがないため寮生でオンラインと対面の授業で異なる点を挙げ対策を考えた。そして授業を行ったが生徒の理解が対面のときと比べ芳しくないように思われた。この状況は他生徒でも見られたため、私たちが講じた対策は円滑に授業を進めるためのもので、理解しやすさなど生徒の立場で考えられていないことに気付いた。そこで子供や保護者の意見を聞くことが効果的だと考え、試用価格で授業を受けていただいた。そしてその都度改善を行った。 その結果生徒・保護者ともに満足のいく授業をオンラインで行えるようになった。この経験から相手の立場に立ってものごとを考えることの大切さを学んだ。
Q: Q.現状をよりよくするために、自ら考え行動した経験を教えてください （400字以内）
A: 私が現状をよりよくす...
Q: 日清食品で好きな言葉をご記入ください。（400字以内）
A: 1、ハングリー（挑戦し続ける）とユニーク（仕事を楽しむマインド）
私は、0から1を作り出すマインドを大切にし、行動力には誰にも負けません。
同窓会会長として、たった4ヶ月間で、3年ぶりの、200人規模の同窓会を開催しました。
皆で集まる機会は最初で最後かも知れないため、この機会を逃したくはなく開催に踏み切りました。
私の地域が5月開催のため、先に同窓会を終えている友人に盛り上がった企画を聞き、いいとこどりの企画を考えました。その企画に対し、何度も生徒にアンケートを取り、生徒の想いを形にしました。また、電話での連絡を増やし、詳細に伝える点、声として伝わる想いの部分も伝えることを意識しました。
結果、固定概念にとらわれない同窓会を創り上げることができました。
2、自ら想像し、他人に潰されるくらいなら、事業を加速せよ
今年度中にコロナ以前よりも利益を出すという目的で、2点力を入...
Q: 自己PRをご記入ください。（400字以内）
A: 私は16年間の剣道人生を通して、目標達成の為に周囲を巻き込み試行錯誤を繰り返し行いながら努力を継続する事が可能です。昨年11月にゼミ活動で、タイで１週間程剣道指導を行いました。私にとって初の海外であった為、言葉の壁が深刻な問題であり初日は指導内容を理解してもらえず、不信感を与えてしまいました。少しでも理解をしてもらう為、アプリによる翻訳、ジェスチャー等、様々な工夫を試しました。
結果、徐々にコミュニケーションが上達し、50人程いる生徒達が剣道に対して熱心に楽しみながら稽古に励み、更には指導を求めてくるようになりました。生徒達が上達する姿を見て人の成長に尽力する事にやりがいを感じました。この経験から、諦めず様々なアプローチ方法を模索し実行することの大切さを学び、貴社入社後は自分の強みを最大限発揮しながら、お客様のお困り事に寄り添い、様々な解決手段を考え提供し、お客様の笑顔を増やしたいと思います。
Q: 志望理由と入社後に実現したいあなたの夢をご記入ください。（400文字）
A: 私が貴社を志望した理由は、営業スタイル...
Q: Qあなたの強みである個性を表すキーワードと、その個性がよく表れている具体的なエピソード(最大3つ)について教えてください。
A: 修正力※個性のキーワード（200字以内）
サークルでチームとして働く際の失敗経験を活かし、初出展の模擬店運営を指揮した個別指導塾での英語のカリキュラムを見直し、講師がスケジュール通りに指導できる形をつくった
自身の語学の会話能力の低さを改善するために留学生との交流を行い、日常会話を学んだ。
以下は具体的なエピソード（400字以内）
私は学生生活を通してテニスサークルと国際交流サークルの2つで幹部を行ってきた。テニスサークルではマネージャーとして練習の手配や新歓業務のリーダーを務めた。新歓業務はチームを動かす初めての経験であり、自分が中心となって仕事をメンバーに割り振る形をとった。一方メンバー内での価値観のずれから士気の低さや業務への認識の乖離があり、結果として目標数の新入生が所属したものの、同期内部での関係が悪化した。国際交流サークルでの初出展の模擬店運営ではこの点を反省...
Q: Q趣味、特技について教えてください。（100字以内）
A: 趣味はソフトテニスと旅行。大学でソフトテニスの部活とサークルを両立している。長期休みには最低1度は泊りがけの旅行に行く。特技は初対面の人と仲良くなること。友人から「懐に入るのが上手」と言われたことも。
Q: Q自己PRしてください。（300字以内）※他者との関りがわかるエピソード
A: 私の強みは、他者に寄り添いながら先導する力だ。大学で所属する部活動で発揮された。部長を務めていた時に、部員間で練習に対して質重視派と量重視派で意見が対立した時期があった。そこで私は間に立ち、部員ひとりひとりと順に面談をした。
面談では、どんな意見もまず受け入れ、考えや求めるものを聞き出すことに注力し、相手の話が愚痴になりそうになった時は、全く別の話題を振って雰囲気を変える等した。面談の結果、全員練習参加の日と自主練習の日を設ける折衷案の提案をし、全部員が納得できる手段を取った。貴社で働く際にも、この力をお客様、そしてチームメンバーの求めることをくみ取り実現することに活かしたい。
Q: Q学生時代に力を入れたことはあります...
Q: Qあなたの強みである個性を表すキーワードと、その個性がよく表れている具体的なエピソード(最大3つ)について教えてください。
A: 【キーワード】（10文字以下） 困難を選びやり抜く力
【エピソード①】（50文字以下） 責任者を務めたゼミ対抗スポーツ大会を盛り上げるべく、過去の踏襲を選択せず史上初の取り組みを複数敢行。
【エピソード②】(任意)（50文字以下） 留学先で、1学期目は個人として参加したスポーツ大会に、2学期目は自らチームを作り参加することを選ぶ。
【エピソード③】(任意)（50文字以下） 補助金申請を支援するインターンで、顧客企業を採択に導くため、インターン生ながら大幅な事業変更を提案。
Q: Q当社において実現したいこと、成し遂げたいことを記載してください。※必ずしも事業に紐づく具体的なものでなくても問題ありません。これまでの経験を踏まえ、当社でどのように活躍したいですか。（200字以内）
A: 先述のような、生活基盤を築く事業を、社内外の多様な仲間と共に作り上げたい。私は、留学や長期インターンなどを通じて、多様な方々と...
Q: Qあなたの強みである個性を表すキーワードと、その個性がよく表れている具体的なエピソード(最大3つ)について教えてください。
A: 協調性を活かした改革力
【エピソード①】 大学での部活動において三年生の頃から戦術面でチームをリードする役職に就き、部員の個性を引き出す。
【エピソード②】 高校生の頃の部活動において地区最弱であったチームに主将として改革を起こし、地区ベスト８まで成長。
【エピソード③】中学生の頃に所謂ブラック校則を撤廃する為に生徒会長に立候補し、その目的を達成する。
Q: Q上記設問で回答したエピソードを1つ選択し、詳細を教えてください。 （400文字以下）
A: 大学二年生の冬に日本一を決める甲子園ボウルで敗退した際に、自分はチームに対して何も力になれていないことを実感し、三年次にキック主任という戦術面でチームをリードする役職に就いた。アメフトはオフェンスとディフェンスで完全に役割分担されており、それぞれの専門の選手がいる中、キックは選手全員が出場することができる。200名の部員全員で一つのことに取り組む為...
