Q: 志望動機
A: 私は専門的な知識や経験を活かせるコンサルティングを学びたいと考え貴社を志望します。まずは現場で技術営業を経験し、現場の課題やニーズを深く理解することで、将来的にはコンサルティングや経営に携わりたいと考えています。コンサルティングの魅力は、課題を整理し相手に合わせた最適な解決策を提案できる点にあり、そのためには現場経験が不可欠です。
Q: 自己PR
A: 私の強みは未知の環境でも主体的に課題を見つけ、周囲を巻き込みながら解決に向けて行動できることです。大学進学を機に上京した際、知り合いが一人もいませんでしたが、学科全体で交流を深めたいという課題意識を持ち積極的に声をかけ友人関係を広げました。さらに仲間を誘って交流会を企画して、学科全体の関係を深めることができました。

Q: 志望動機
A: 私は専門的な知識や経験を活かせるコンサルティングを学びたいと考え貴社を志望します。まずは現場で技術営業を経験し、現場の課題やニーズを深く理解することで、将来的にはコンサルティングや経営に携わりたいと考えています。コンサルティングの魅力は、課題を整理し相手に合わせた最適な解決策を提案できる点にあり、そのためには現場経験が不可欠です。
Q: 自己PR
A: 私の強みは未知の環境でも主体的に課題を見つけ、周囲を巻き込みながら解決に向けて行動できることです。大学進学を機に上京した際、知り合いが一人もいませんでしたが、学科全体で交流を深めたいという課題意識を持ち積極的に声をかけ友人関係を広げました。さらに仲間を誘って交流会を企画して学科全体の関係を深めることができました。

Q: これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「意思決定力」「実行力」などをポイントに記載してください。（400文字以下）
A: 教育系アルバイトにおいて、同僚や社員と協力して保護者との信頼関係の問題を解決した経験がある。そのアルバイトでは、保護者との「生徒の学習状況」に関する連絡が電話中心で行われていたため連絡機会を損失するという問題が存在していた。私はこの状況が保護者との信頼関係に関わると考え、改善の必要性を感じたため〇〇の導入を提案した。同僚や社員の賛同を得て、定期的なミーティングを設定し、私がリーダーシップを発揮して議論を進めた。具体的には、個人情報のリスクや運用方法について自ら議題に挙げ、関係者と共に最適な運用方針を策定した。その結果、導入によって連絡機会を失うことがなくなり、保護者とのコミュニケーションが迅速かつ詳細になった。こ...

Q: 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容
A: 学業では、〇〇活動とゼミ活動に力を入れた。〇〇活動では、他学科の〇〇を取得するため他の学生より〇単位多く取らなければいけなかった。そこで、スケジュール管理に苦労したが、隙間時間を有効活用し教材研究や知識をつけ無事〇〇を取得することができた。ゼミ活動でも他学科のゼミに所属していたため、はじめは周りとの知識や経験に差があったが、教授や学友に積極的に質問をし知識や経験の差を埋めることができた。この経験から、新たな環境に飛び込み、自分の視野を広げることにやりがいを得た。
Q: 自己 PR
A: 「目標に向かって全力で取り組める」という強みを活かしベンチ外メンバーから試合出場を目指した。体育会運動部の活動において、入学当初は周りのレベルについていけずベンチメンバーにすら入っていなかった。そこで、来年の全国大会では必ずベンチに入るという目標を立てた。目標を達成するために、何が自分に足りていないのか、チームメイトと比較できるよう全員分のデータを出し分析した。そこで、〇〇決定率が悪いという課題を見つけ長期オフの間にプロ選手でも難しいと言われる、1か...

Q: 自己PR（400文字以下）
A: 私の強みは「現状を正確に把握し問題を解決する能力」であり、教育系アルバイトにおいて発揮された。そのアルバイトでは、生徒の学習状況についての保護者との定期連絡を電話で行っていた為、電話に出られない等の連絡機会を失う問題が存在した。私は連絡機会の損失が保護者との信頼損失に繋がると考え、いつでも連絡の受け取りが可能である〇〇の導入を提案した。この提案は先輩社員や同僚の講師からも支持を受け実現させたことで、連絡機会を失わず、より高い頻度で詳細に連絡が可能になった。さらに、多くの保護者から評価されたことで、問題点と考えていた「信頼関係の構築」に繋がったと感じた。
Q: 学生時代に最も打ち込んだこと（400文字以下）
A: 私が学生時代に最も打ち込んだことは、教育系アルバイトでの生徒との信頼関係を重視した指導の経験である。勤務先のアルバイトは人手不足により、担当講師が生徒に対して授業を行う機会が少ないという問題を抱えていた。そのため、初めて受け持つ生徒に授業をする機会が増え、生徒が初対面の私の授業に関心を示さず、解決に悩んだ。そこで私は生徒の立場になって考え、...

Q: ①自己PR
A: 私の強みは、塾のアルバイトで培った「コミュニケーションを活用した課題解決能力」です。〇〇から生徒としてお世話になっていた塾に恩返しの気持ちも込めて、学部1年生から5年にわたり塾講師をやってきました。その中で、モチベーションが低い生徒を担当したことがありました。その生徒に対して、コミュニケーションを通じて課題を発見し、別の科目担当者との会議を重ねました。褒めを軸にした成功体験を重ねる指導やオリジナルの小テストの作成など、様々な解決策を実施した結果、偏差値を10以上向上させました。この経験を通じて、私は一人ひとりのニーズに合わせた柔軟なアプローチとチームワークの重要性を学びました。その結果、生徒の成績向上だけでなく、彼らの自己肯定感も高めることができ、様々な側面から物事を考えられるようになりました。
Q: ②学生生活でもっとも力を入れたことを教えてください
A: 私が大学生活で最も力を入れたのは、塾のアルバイトです。現在、講師として働いている塾は生徒としてお世話になっていた塾で様々な先生方との出会いがありました。そんな塾に恩返しをしたい気持ちで講師に挑戦することを決意...

Q: 志望動機　140字
A: 国内外で活躍するアイドルコンテンツに携わりたいと考え、貴社を志望する。高校時代、好きだったアイドルの解散をきっかけに、「楽曲派」と呼ばれるアイドルをより多くの人に届けたいと考えるようになった。貴社の説明会で『日本の音楽を海外に広めたい』というグローバルな視点に魅力を感じた。
Q: 入社してやりたいこと　200字
A: 国内外で活躍するアイドルをプロデュースしたいと考えている。アイドルオタクとしての視点を活かし、魅力的な楽曲やMVを制作し、明確なコンセプトを持つアイドルの魅力をより多くの人に届けたい。また、CDジャケットのデザイン制作にも関心があり、アーティストの個性や世界観を最大限に引き出すビジュアルイメージを創出し、視覚的な面からもファンの心を惹きつけたいと考えている。
Q: 今までで一番エネルギーを注いだこと　140字
A: ○○展に提出する作品制作である。二か月という短い期間で四万字の小説を書き上げ、自分で表紙のデザインまでセルフプロデュースした。サークルでの活動の合間に小説を書き、デザインソフトの使い方を一から学び、制作することは大変だったが非常に興...

Q: 学生生活で頑張ったこと（150字程度）
A: 所属していた○○サークルでヘアメイク係のチーフを担当した。30種類以上のキャストのヘアメイクを係のメンバーに割り振り、「何か困ってることない？」と定期的に声をかけ積極的に相談に乗った。衣装係や演出部と意見が食い違うことがあったが、折衷案を提案し、なんとか舞台当日に間に合わせることができた。
Q: 今生活の一部として使用しているコンテンツ（SNS）の媒体は何ですか。
A: ○○、○○、○○
Q: 使用しているSNSについて、チェックしたコンテンツをどのように活用し向き合っていますか。
A: 好きなアーティスト、アイドルの新着情報・最近流行っている音楽をチェックしたり、最近見た映画や舞台で気になった俳優をフォローし、過去の作品をチェックしたりしている。
Q: これまでに一番影響を受けたエンターテインメント作品は何ですか。（映画・ドラマ・小説・ライブなど）
A: ○○である。小学生の頃に○○の楽曲に触れたことをきっかけに、ネットシーンの音楽やアニメ、漫画など幅広くエンタメに触れるようになった。
Q: あなたがエンターテインメント業界を志望する理由(...

Q: ①論述の課題2024年に武田製薬会社が効率化のプログラムを複数年にわたって行うと発表。その中に人員削減も含まれているが、このことに対して自分の意見を述べなさい。
A: 効率化を行うことで事業の成長に繋がることや、人員削減がコスト削減に繋がることには納得できます。しかし、効率化のために「人員削減」を行うことは社員にとって不安要素が大きくなると予想します。他の方法で効率化の検討を行うことで、社員の精神面と会社の事業面のどちらも満たされる結果になるのではないかと考えました。
【深掘質問】 ・この意見に至った背景
【深堀質問回答】 ・自分が会社の社長だったらどのような施策をを行うか



・自分がリストラされる側だったらどのような行動をとるか



・自分が会社の経営側と働く側になった時に、会社は長期的な視点を持ってているのに、働く側の社員の方々はいつリストラされるのかわからない状況で、将来のキャリアを形成することが難しいと考えました。そこでより考えるべきことは働く社員のことだと考えました。



・人員の削減は行いませんが、利益を...

Q: ①志望理由について
A: 私は若手から業界横断的なスキルや経験を得られる環境に強く魅力を感じ、貴社を志望しています。現在、多くの人の暮らしに変化を与えうる消費財業界へ興味を持つ一方、大きな産業変化のためには業界に囚われない知見が大切であると考えています。そこで、早い段階から様々な経験を得られるワンプール制をはじめとした制度や環境のもと一個人としての専門性を高めていくことで、自身の明確なキャリア形成へ繋がると考えております。
Q: ②コンサルタントを志望する理由は？
A: 2つあります。1つ目はクライアントに寄り添う姿勢に共感したためです。特に、真に顧客のことを考えた長期的・多角的な視点からの提言と実行までの一貫した支援を重要視している点に魅力を感じました。2つ目は、自己成長スピードが最も速いファームだと感じたためです。ワンプール制に代表されるように、人材の育成を重視する企業文化であり、個の裁量権が大きいため、多様な知見やスキルを主体的に吸収する環境があると認識しています。