Q: あなたという人間について長所短所性格についてありのままに教えてください。（300字以内）
A: 私は、物事について何事も理解したいと考える人間です。普段生活する中でも、相手はなぜこのように考えるのか、なぜこの商品は人気なのか、などを考え、必要であれば時には調べることもあります。そのため、自分の行動や思考を分析することも習慣化しており、PDCAサイクルを繰り返すことでより良い判断を下し、より良いアイデアを生み出すことができる点が長所だと考えます。その反面、何事に対しても根拠や原因を考えすぎてしまうという点が短所として考えられます。その短所の対策として理由や根拠の追求が必要であるかを考え、その上で必要であれば追求していく、というようにすることで、適切な対処ができるようになったと考えています。
Q: あなたが働く上で大切にしたいことは何ですか。（300字以内）
A: 私が仕事をする上で大切にしたい点は、自分の成長を目指すこと、そしてそれを周囲の人々やお客様へ還元することです。私自身ジムでアルバイトをしており、その中でトレーニング指導をお客様へ行うための研修を他のスタッフへ行っておりました。...

Q: 今までの学生生活（大学以外でも可）や日々の生活を振りかえり、あなたらしさが表れている思う具体的なエピソードを3つ、各80文字以内で教えてください。
A: アカペラサークルでの会計としての活動



私はアカペラサークルで大学一年次から活動しておりました。その中で会計として経費削減に取り組み、それぞれの人の考えを尊重しながら関わることの大切さを学びました。







フィットネスジムでのアルバイト



私はフィットネスジムで大学一年次からアルバイトをしておりました。会員様に指導をする中で、自分の成長を他者に還元し喜んでいただくことにやりがいを感じました







高校三年生からの筋力トレーニング



私は高校三年生から筋力トレーニングを続けており、成長をするためにPDCAサイクルを繰り返す中で、日々分析や反省をしてより良くしていくことの大切さを学んだと考えます。
Q: 今までの人生で何かに全力で取り組んだ経験、何かに“つくした”経験を教えてください。（200字...

Q: 志望動機、当金庫でやりたいこと（200字以内）
A: 私が貴庫を志望した理由は、専門的な知識を磨き、それをお客様や地域へ還元することができると感じたためです。実際に他の関東圏内の信用金庫様と比較し、非常に高い割合で資格の取得もされており、高い志を持ち自分自身の成長を目指すと共に、その成長をお客様や地域全体に還元されていると考えております。私も貴庫に入庫しましたら、資格取得等で自分自身の成長を目指すとともに、その成長を地域に還元したいと考えております。
Q: これまでの挑戦（200字以内）
A: 私のこれまでの挑戦として印象的なものは、サークル活動の中での会計として行なった経費削減です。支出の全体的な見直しや、先輩方からの助力で必要な物品をいただくなどの策を講じ、経費の削減をした上で活動を例年通り行うことに成功しました。過去の記録を疑わず、先輩方との繋がりがなければこの挑戦は失敗していました。このことから、現状の見直しをすることや、人と人のつながりの大切さを、身をもって学ぶことができたと考えます。
Q: 地元の魅力
A: 私の地元の魅力、名所として考えられる場所は〇〇神社です。...

Q: 自己PR
A: 私は学生生活のなかで自分の将来設計を見据えて経験を積んできました。大学の学部の専攻も心理学を活かして仕事がしたいと感じたからでした。美容の方面では友人が起業した美容関係の会社のプロモーション撮影のメイクアップを担当し、性別問わずさまざまなメイクをしてきました。事業計画に賛同したのと、私のメイクアップへの興味関心を評価していただき、コンセプトアートメイクやメイクアップの基礎からの実技経験を積むことができました。さらに、衣服のプロモーション撮影などにも携わらせていただき、プロの現場の空気感を肌に感じ、貴重な経験を積むことができました。さらに、化粧品検定2級を取得しており、現在は化粧品検定1級の取得とマナー検定の取得を目標としています。美容の専門的な知識を持ちながら、接客の質の向上を図り続け、お客様により信頼と満足をしていただける美容部員を目指すためこれからも努力をして行きたいと考えています。
Q: 希望するブランドを選んだ理由（400字程度）
A: 私が志望する理由は2つあります。一つ目は製品に魅力を感じたからです。高品質かつパッケージはゴージャスであり、視覚で美しいと...

Q: 自己PR
A: 私は体育会漕艇部で日本一という目標を掲げ活動を行っている。私は目標達成の為にお互いにとってベストな環境づくりの為に２つの施策に尽力した。１つは意見の違いからチームとしての一体感が薄れてしまう事だ。そこで私は双方の主張を取り入れるべく、代替案の提案を行った。例えば練習を前半と後半に分け双方の主張に基づいた練習方法を行うといったものだ。これにより互いの良い部分のみ取り入れ、昇華させることを行った。２つ目が縦社会の改善だ。これは私が1年の頃に感じた歳上に対する意見の言い辛さをチームを率いる立場となった今だからこそ解消すべき課題だと考え取り組んだ。ミーティングを週に１回行う事でチーム内での意見交流が円滑になりチームの全体のモチベーションの向上へと繋がった。その結果全日本大学選手権で準優勝という結果を収めた。この経験から私は持ち前のリーダーシップだけでなくそれを活かす協調性を学ぶ事ができた。

Q: 今までの人生であなた自身に大きな影響を与えた経験や出来事などを3つ、順番に教えてください。（50字以内）
A: 1位：コロナ禍で当たり前がそうではなくなり、出来る時にどんな事に対しても全力で取り組む姿勢を身に付けた経験 2位：大学で体育会の寮に入り擬似社会の環境で得た様々な年齢や人との接し方を学んだ経験



3位：中学のバレーの試合で初めて大勢の前でプレーし、人前に出ることを好むようになった経験
Q: あなたの強みについて、具体的なエピソード（人一倍頑張ったこと、諦めずに困難を乗り越えた経験・その経験から何を感じたかなど）を交えて教えてください。（300字以内）
A: 私は体育会漕艇部で日本一という目標を掲げ活動を行っている。私は目標達成の為練習に専念できる２つの施策に尽力した。１つは意見の違いからチームとしての一体感が薄れてしまう事だ。そこで私は双方の主張を取り入れた代替案の提案を行った。２つ目が縦社会の改善だ。これは私が1年の頃に感じた歳上に対する意見の言い辛さをチームを率いる立場となった今だからこそ解消すべき課題だと考え取り組んだ。ミーティングを週に１回行う事...

Q: あなたがこれまでに最も達成感を得た経験について、なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください。（500字以内）
A: 私が最も達成感を得た経験は、高校の部活において、腰痛により戦線離脱した期間でチームに貢献できた経験だ。 離脱当初は大会に間に合わせようとリハビリをしていたが、大会には間に合わないことを医者に告げられた。 そこで私は気持ちを切り替え、プレー以外でチームに貢献できることはないか、選手として出場していた自分にしかできないことは何か、と考え、監督に代わってサイン出しの役割を担った。 夏季大会では対戦経験のある学校と当たる可能性があり、各校の偵察の目も鋭くなってくる。そのため、チームとして練習してきたサインプレーが見透かされ、失敗に終わらないよう、これまでとは異なるアプローチでサインを出す必要があった。 実際には、大会前の練習試合から試行錯誤し、「仕草に違和感がないか」「打者・走者から見やすい立ち位置かどうか」「タイミングは適切か」など出場選手の意見を聞きながら検証していった。 そして、迎えた本番では、計4回サインプレーを成功させ、チームの勝利に貢献できた。 私の強みである「置かれ...

Q: 志望動機
A: 私がデジタルコンサルタント職を志望する理由は2つある。 1つ目の理由は、テクノロジーを用いた課題解決、変革の社会貢献度に魅力を感じているからだ。 たとえ素晴らしいテクノロジーがあったとしても、その存在を知り、適切に活用できなければ変革にはつながらない。そこで、テクノロジーと顧客が抱える課題の間で橋渡しをし、ビジネスに落とし込む経験を積めるのが貴社のデジタルコンサルタント職であると考えている。 2つ目の理由は、テクノロジーに対する知見を深め、自身の強みとしたいからだ。 最近ではテック企業が金融業界や自動車業界に参入するなど、テクノロジーがビジネスにおいて重要な位置を占めるようになりつつある。 そのような時流において、テクノロジーに関する専門知識はより重宝されるものになっていくと考えている。 インターン先での経験から親しみのある生成AIに加え、今後誕生するであろう最先端テクノロジーにも迅速にキャッチアップし、不確実性の高いデジタル社会を生き抜くための専門性を身に付けたい。 そして、それらを還元することを通じて、クライアント、ひいては日本社会の発展に貢献したい。

Q: あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。（300～500字）
A: 最も大きな成果を残した経験として、webマーケティングを手がけるベンチャーにおいて、マネージャーとしてタスクの期限切れを解消した経験を挙げる。マネージャー就任当初はメンバーが持つタスクの期限管理が課題で、リマインドの頻度を増やしたり、各人の繁閑を考慮したタスク配分をしたものの、月の前半で期限切れ件数が1か月のボーダーに達してしまっていた。 結果が伴わない原因を分析してみたところ、最重要課題は役職がないメンバーの責任感の薄さで、その根底にあるのが特定の学生に役職が集中していることだと考えた。 そこで、タスク管理役の固定化を廃止し、日替わりで役職を持たないメンバーにリマインドを一任した。 さらに、面談を通して入社目的を再確認してもらうことで業務に対する責任感・チームへの帰属意識の醸成を試みた。 この取り組みの結果、各人のタスク管理への意識を向上させることができ、月の後半、そしてその後3ヶ月の間期限切れ0を実現できた。 この経験から、「置かれた環境で工夫し抜くこと」「人の思いを汲み取り、寄り添うこと」の大切さを...

Q: 新潮社を志望する理由（300字以内）
A: 中学生になる私に母が勧めてくれた雑誌で私の人生は揺れ動いた。キラキラした女子でいること、可愛くなるためにできること、が詰まっている「nicola」は、自分自身と向き合う時間与えてくれ、輝くための努力の楽しさを教えてくれる私のバイブルとなった。彩り豊かなコーディネートがファッションセンスを育て、美容特集が技術を培い、モデルの生き様が刺激をくれる。読むほどに変わりたいという気持ちに火が付き、輝こうと努力する過程でさらに感性が磨かれる、という好循環に、中学生ながら「この雑誌はすごい！」と心を震わされた。私を変えてくれた雑誌を創り出す会社で次は私が誰かの人生を好転させたい、その思いで入社を渇望する。
Q: 第一志望でどの編集部で何をしたいか（200字以内）
A: 二コラ編集部で、「箱推し確定！ニコモ系統別アイドル化企画」を実行したい。系統ごとに個性が立っているニコモたち、カジュアル、ガーリー、韓国などグループを各々作り毎月モデルとしてだけではない一面をパフォーマンスで見せる特集を組むことで、ニコ読に推し活をより楽しんでもらい、さらに違う推しも見つけら...