Q学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400字以内）

A2年時に担当したサークルの新歓活動です。コロナによる活動制限は新歓期には殆ど撤廃されましたが、春時点での入会者は例年より少ない傾向にありました。この原因として春のみでは未だライブの観覧機会が少ないこと、またサークルの乱立により自分にはどこが適当なのか分からない学生の存在を考えました。そこで上記の層を取り込むために秋の新歓活動を企画しました。しかし予算は少額という課題もありました。そこで様々なサークルに触れる機会の設定及びコストの分散を目的とし、複数サークルでのライブを立案しました。出演交渉の段階では他サークルの幹部に対し企画のシナジーを説明することに終始し、その出演に漕ぎ着けました。また集客においては目標の300人を集めるためにSNSのアンケートを用いて学生間の音楽トレンドを分析し出演者に反映させる等の施策を打ちました。結果的に集客目標を達成し、入会者も年間目標の計50人に至りました。

Q研究課題または関心を持って取り組んだ科目

A一番関心を持って取り組んだものは、ゼミの研究内容である情報メディアです。興味のあるテーマを様々なメディアを通して分析し、それについてプレゼンテーションしていました。他のゼミ生や先生からは、資料の見やすさとジェスチャーに関して高い評価を頂けました。情報収集をする際のメディアやサービスの活用能力が鍛えられ、大学課題や日常生活で情報を探しやすくなりました。

Q研究内容

A微粒子ピーニングを用いて粒子・母材間での表面改質について研究しています。本研究では粒子・母材の組み合わせ条件を金属結合の観点から考えながら比較を行い、ピーニング後の最適な組み合わせ条件を考えています。これらの分析結果から材料の疲労強度を上げ、金属材料の疲労寿命を延ばすことができると考えています。

Q一番情熱を傾けたこと

A一年生から現在まで働いている居酒屋のアルバイトです。そこはマルチタスク能力を向上させる大きな要因となりました。12月の忘年会シーズンでは平均売上が25%上昇するほど、最も忙しい時期でした。まずは全ての仕事を確認し、優先順位を明確に設定することが鍵となりました。このアプローチにより物事を効率的に進め、迅速に対応することが可能になりました。自分の仕事を速やかにこなすことで、仲間の手助けもでき、結果的には仲間や上司からの信頼を得ることができました。これらの経験から、チームワークとリーダーシップの重要性を理解し、柔軟かつ効果的な対応が困難な状況での成功の鍵だと学びました。

Q自己PR

A学生時代の居酒屋のアルバイト経験が、私のマルチタスク能力を向上させる大きな要因となりました。12月の忘年会シーズンでは平均売上が20％上昇するほど、最も忙しい時期でした。まずは全ての仕事を確認し、優先順位を明確に設定することが鍵となりました。このアプローチにより、物事を効率的に進め、迅速に対応することが可能となりました。自分の仕事を速やかにこなすことで、仲間の手助けもでき、結果的には仲間や上司からの信頼を得ることができました。これらの経験から、チームワークとリーダーシップの重要性を理解し、柔軟かつ効果的な対応が困難な状況での成功の鍵だと学びました。

Q志望理由

A二点ございます。 一点目は『領域の広さ』です。御社はワンストップ体制のもとインフラ構築・システム開発・デザイン制作など、各分野のプロフェッショナルが連携しています。それによりお客様の要望をより正確に反映したシステムを作れると考えました。 二点目は若手が最も成長し、活躍できる環境が整えていることです。環境は人を成長させる重要な要因だと考えています。御社は売上を従業員数で割ると、一人当たりの売り上げが3,900万円と他社に比べて非常に高いです。平野福社長様の「アイレットに順番待ちはない」という言葉をホームページで拝見した際、自分の努力次第で活躍できる会社だと感じました。 入社後は社員から多くのことを学び、アイレットテクニカルアンバサダーの認定を頂きたいです。

Q伊藤忠エネクスを志望する理由を教えてください。（400字以下）

A私は環境に配慮したエネルギーの普及を通し、人々の暮らしを豊かにしたい。私は大学院でエネルギー分野を専攻し、エネルギーが私たちの生活を基板から支える重要な存在である事を学んだ。同時に、環境を損なわず、将来の世代の豊かさを保持するために、環境保持とエネルギーの調和が不可欠であると認識した。そしてこれらの調和にはエネルギーを利用する、より多くの人々に当事者意識を広めていく事が重要だと考えている。貴社はエネルギー事業者として人々の暮らしを支え続けており、更に太陽電池やバイオマス発電の事業を通し、環境保持に対しても当事者意識を持ち、高い使命感を持って事業に取り組んでいる。私はインターンシップで貴社がもたらす付加価値とはエネルギーを通した人と人との結びつきによるものであると学んだ。貴社の培った幅広いネットワークにおいて、環境に対する当事者意識を共有していく事で社会に持続的な豊かさを提供したい。

Qコンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください（400字以下）

A私は家電量販店での業務を通して、お客様の抱える問題を自分の知識と思考から解決する事に魅力を感じ、コンサル職を志望している。その中でも貴社は最も顧客との長期的な信頼を大事にしているように感じ、興味を持った。現代ではデジタル技術の取り巻く環境の変化は速く、それに順応するための高い専門性が益々求められている。その反面、デジタルには情報の安全性や環境に合わせてアップデートし続ける持続性など、一貫してコンサルを行う上での課題を多く孕んでいる。貴社は持続性とリスク対応に重点を置くことでこれらの課題を克服し、顧客を長期的に支えていく仕組みと信頼関係を構築している。これが私の理想のコンサル業務の在り方と一致している。私は企業の直面する多様な課題に対し、真に価値のある持続的なソリューションを提供し、企業や社会と共に成長し続ける事が重要だと信じている。貴社の高い専門的知見の下で社会を発展させる礎となりたい。

Q下記URLより「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」をご視聴いただき、感想を教えてください。※動画は約10分ありますので、お時間に余裕をもって視聴いただけますと幸いです。(0~300字程度)

A「21世紀を代表する会社を作る」という貴社のビジョンが具体的に説明されており、非常に理解しやすかった。メガベンチャーである貴社は、大企業ならではの「資金力」と、ベンチャー企業ならではの「挑戦志向」を兼ね備えていることが特徴的である。創業以来の広告事業だけでなく、国内人口半数が利用する〇〇ブログや、大ヒットした某スマホアプリなど、IT領域での新規事業参入に積極的で収益性の高いビジネスモデルを次々と生み出している点に注目した。この姿勢が、貴社の継続的な成功の要因になっていると感じた。さらに、貴社の社会への価値貢献思考も印象的だ。顧客への価値創造意欲が高く、挑戦的な姿勢を持つ貴社の価値観が、私の価値観と非常に合致していると感じた。今後も、貴社が21世紀をリードする企業として、挑戦を続けることを期待している。

Q入社後どのように活躍したいか・志望理由

A日本や海外の顧客との信頼関係を構築しつつ、要望に対して最適な解決策を提案できる戦略的パートナーを目指しています。貴社は、小売業が抱える顧客やニーズ調査の課題に対して、店舗ごとに分析した消費者行動の場所や時間のPOSデータを活用したELERAを提供しています。在庫管理や商品の配置を練り直すことで店舗運営の向上に繋がります。入社後は、顧客ごとの異なるニーズに応えるために、効果的なソリューションを提案できる人材になりたいです。