Q: 学生時代（中学・高校・大学いつでも構いません）取り組んだ活動の中での一番の思い出と、その中でのあなたの役割、その経験から得たことや感じたことを教えてください。（400字以内）
A: 大学で所属する〇〇部のラグビー担当での経験だ。ラグビー担当では、毎年行われる定期戦に向けて特集号を作成している。その中でも大学３年時にチーフとしてリーダーとして新聞制作を行なった経験が一番の思い出だ。最も力を入れたことは、毎年似通っていた新聞の内容の変革だ。例年メインで行っていた戦力分析に加えて、選手の家族や恩師に取材を行う企画や、ＯＢへ取材を行い過去の写真とともにラグビー部の歴史を振り返る企画を提案し実行した。また、ファンの応援メッセージを新聞に掲載する応援広告の企画も行い、例年とは全く違う特集号を作りあげた。その中でもチーフとして仕事量が多い中でもメンバーをまとめ、適材適所で仕事を割り振り無事発行まで至った。完成した新聞は定期戦の会場である国立競技場で約３万部配布することができた。この経験から、新たな企画の大切さやチーム全体を見て引っ張るリーダーシップを学んだ。
Q: 今までで一番の失敗談と、そ...

Q: 性格・人物特性(強み・長所を中心に記載ください)
A: 私は常識に囚われず、積極的に行動できる人物である。所属していた軽音サークルで活動が半年に1回の頻度風習を、部長に就任後2ヶ月に1回の度にし、8割の部員に「活動スパンを早くしてくれてありがとう」などの言葉を頂いた。そしてその後も前例のない活動を積極的に実行した。今では部員の意識改革が進み、部員から幹部へ発言が出来るサークルとなった。
Q: グループやチームでの活動におっける立ち位置、果たすことが多い役割
A: 部長のようなリーダーシップを持ってチームをまとめていく立ち位置が多い。話し手より聞き手に回ることが多い。
Q: 所属している団体におけるあなた
A: 周りの同期や先輩に、「〇〇は努力家だな」と言われることが多い。おそらく学園祭やサークルの事務業務などでの泥臭いこと(無理やりバンド数増やして間に合わす)に積極的に取り組んでいたからだと思う。
Q: 主体的に取り組んだ内容
A: 所属していた軽音サークルで部長として退部人数を減らしたことである。部長となった初めの年、30人入部した新入生の3ヶ月以内の退部率が8割超となり、こ...

Q: ガクチカの題名を１０個挙げてください。
A: 【インターン経験0の私がリーダーとしてコンペで優勝！】【長期インターンでマーケティングだけでは物足らず営業アシスタントに挑戦！】【熱意と冷静のハイブリッド型個別塾講師、10名の生徒の成績をアップ！】【利他主義による洋菓子店の売上アップ大作戦！】【好奇心の塊！○○が好きなあまり卒論のテーマに！】【高みを目指した結果、大学の成績優秀者に選出！】【1人でイギリス留学に挑戦！初日で5人の友達を誘って観光に！】【ダンス部の副部長として部長を支え部員を引っ張り、東日本大会銀賞を獲得！】



【初めてのピアノコンクールでは関東大会に出場！】【ギター部でチームリーダーとしてメンバーを巻き込み、選抜チームに選出！】
Q: １０個の中から１つ説明してください。（400字以内）
A: ①【インターン経験0の私がリーダーとしてコンペで優勝！】だ。



広告代理店の長期インターンで行われたピッチに挑戦した時のことだ。課題は○○に対する新規ビジネスの提案であり、1チーム6人の4チームで行った。私のチームは留学生や美大生で組まれ、各々の...

Q: ・ニトリグループの4C（チェンジ・チャレンジ・コンペティション・コミュニケーション）の中で、あなたが強みとする項目や共感する項目についてエピソードを交えて教えてください（100字以内）
A: チェンジだ。現状改善のために何をすべきか考える。



広告代理店でピッチに挑戦した。留学生や美大生で組まれた私のチームは議論が停滞した。リーダーとしてミーティング方法を変えた結果プレゼンで優勝できた。
Q: ・大学入学から現在までを振り返って、ご自身にとってどのような時間だと感じていますか（100字以内）
A: これまで以上に成長できた時間だった。広告代理店の長期インターンとしてマーケティングや営業補佐として働いた。個別塾講師のアルバイトでは10名の小中高生の成績を伸ばすことができた。高い目標も達成できた。
Q: ニトリパブリックで挑戦してみたいと思うことがあれば教えてください
A: ｢ニトリ｣の魅力を日本中、更には世界中に広めたいと思う。イギリス留学をした際、日本の洋服ブランドは見かけたが、大好きな｢ニトリ｣は見かけなかった。住まいの豊かさを世界の人々に提供し、ニトリの良さ...

Q: 志望動機（400字以内）
A: 国内No.1キャリアが保持するビッグデータを用い、ブランドと生活者の間で相互的なコミュニケーションを生み出したい。それは、個別塾講師の経験が基になっている。生徒の成績を伸ばすためには、相互的な授業が必要だと思い、生徒が育った環境の調査を行った。生徒のご両親から情報を聴き周り、データ化した。生徒の趣味に合わせた会話を増やした。さらに、生徒の個性に沿った指導プランを提供した結果、10名の生徒の成績を伸ばすことができた。この経験から、他者に適切なコミュニケーション価値を提供するためには、多角的な情報が必要だということが分かった。 そのなかでも貴社を志望する理由は、国内No.1キャリアが保持するビッグデータを用い、一人一人の生活者の課題を発見し、多面的に価値を提供することができると思ったからだ。 貴社で、「統合マーケティングパートナー」として多くの生活者に最適な価値を提供したい。
Q: プロダクトコース・プロデュースコース・オープンコースの志望理由（200字以内）
A: どちらのコースも挑戦してみたいと思っている。 プロダクトコースでは、ドコモデータを用いて適切なター...

Q: サークルでの活動内容（200字以内）
A: 私は、夏に開催するステージのマネージャーを務め、公演を演出面と運営面で支えた。演出面では、曲やフォーメーションなどを決め、サークル員に教える役割や、公演のテーマから照明、構成を決める役割を担った。運営面では、練習場所や会場の手配や、会場関係者とのやりとりを行う役割を担った。
Q: ゼミ研究内容（100字以内）
A: ゲーム理論とは、相互に依存しあう行動主体の意思決定を分析する手法であり、幅広い分野に応用することができる。ゲーム理論を活用して、教育投資の引き起こす地域間競争について研究する予定である。
Q: ソリューションコースの志望理由（300字以内）
A: 貴行の法人営業として、幅広い業界のお客さまの一番近くで挑戦や成長を支えたいと考えているからである。ビジネススクールでの事務アルバイトで、受講生の頑張る姿を近くで見守りながら、自身の業務を通じて学習環境を支えた経験から、このような思いをもっている。中でも、貴行の法人営業を志望する理由は二つある。一つ目は、人や企業に寄り添う姿勢の強さに惹かれたことである。自身の強みである他者に寄り添...

Q: これまでであなたが困難に直面しながらも「成し遂げたこと」は何ですか？また、困難を乗り越えるために何をしましたか？具体的なエピソードを交え400字以内で記述してください。
A: ビジネススクールの事務アルバイトにおいて、教室設営のミスをなくし、受講生や講師、アルバイトの満足度を向上させたことである。教室を設営する時に、ミスが一日に数回発生して、授業に支障が出てしまうことがあった。この課題に対し、アルバイト内でコミュニケーションが不足しており、共通認識がとれていないことが原因であると考え、話し合いの場を設けた。設営方法はマニュアル化されていたが、確認方法はマニュアル化されていなかったので、確認方法を統一する取り組みを行った。確認の際に使用するチェックシートのデザインを考え、メンバー間で意見を出し合いながら、作成する役割を担った。チェックシートを見ながら確認を行うことで、アルバイトが業務を行いやすくなり、教室設営時のミスが減少し、授業が円滑に進むことにつながった。この経験から、日々の業務に対して疑問を持ち、改善することの大切さを学んだ。
Q: あなたが横浜銀行で実現したいことは何です...

Q: 当社へ入社を希望する理由を入力してください。（300字以内）
A: 格差を作らず社会につながりを与える姿勢に強く魅力を感じたためだ。地域福祉ゼミにて地域行政における高齢者の関わり方を学び、福祉分野の縦割り行政や、福祉団体の事務作業による本業の圧迫といった課題を目の当たりにし、こうした分野の業務効率化に携わりたいと感じた。特に地方ではサービス利用者のみならず実施主体の高齢化も進み、デジタルへの移行が難しく紙面上のやり取りを重視している組織も少なくない。都市と地方や組織規模の大小による格差の解消には、利用者のニーズを把握した適切な解決策が求められ、まさに貴社の「誰一人取り残さない、人に優しいデジタル化」の姿勢と合致していると考えたため、貴社への入社を熱望する。
Q: 当社に入社したらどんな仕事をしたいかを、具体的に入力してください。（150字以内）
A: 自治体や地方企業の業務改善に取り組みたい。社会全体のDX化に反して、小規模の組織ではITに関する知識不足から導入に踏み切れていない場合も多くある。そこで貴社の一員としてデジタル×アナログの基盤を活かして顧客のペースに合わせた業務改善を提...

Q: 学生時代、特に力を入れたことは何ですか？２点挙げて下さい。（400字以下）
A: 1点目は某アパレルショップのアルバイトで、学生30名をまとめる学生リーダーとして店舗の顧客満足度を5点中3.5から全店平均を上回る4.2に向上させたことだ。低評価の原因は、マニュアルのない臨機応変な接客に基準が設けられていないことだと考え、全スタッフの認識一致を促す個別フィードバックの匿名公開と、新人の主体的な成長環境を確保する教育体制の見直しを行った。結果月間MVPをいただき、ボトムアップのマネジメント力が身についた。2点目は地域福祉ゼミでの年度末研究において、2週間の準備期間の中で家族介護や介護離職をテーマに研究に取り組んだことだ。本ゼミは例年短い準備期間で研究内容が単純な調べ学習にとどまっていた。そこで短期間で綿密な研究を目指し、文献調査に加え、ゲストスピーカーとしてお越しいただいた専門家の方から現場の声をヒアリング。また、区の高齢者施設でフィールドワークを行い、より現場目線の研究となった。
Q: あなたの長所・短所は何ですか？ （100字以下）
A: 長所は広い視野でチームの協調性を育む気配り精神。短所はチ...

Q: 当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。 （500字以内）
A: セキュリティスペシャリスト



私の強みである「目標を見据え己を信じる挑戦力」を活かし、「縁の下の力持ちとして基盤を支えることで社会全体に利益を還元する課題解決」がしたいという就職活動の軸から貴社を熱望する。高校受験で周囲から反対されたチャレンジ校に合格したことをきっかけに、決して目標を諦めない貪欲さを学んだ私は、以来高校時代、大学時代と常に自分を貫いて貪欲に挑戦を続けてきた。IT技術が日々進歩・発展する社会でトレンドを掴み最先端を走る貴社において、新時代を牽引する挑戦力を発揮する足元で、その基盤を支える情報セキュリティを整え顧客が安心できるIT社会を実現していく姿勢が、まさに自身の「挑戦力」を活かし「縁の下の力持ちとして社会課題の解決」を行いたい思いと合致すると考えた。そこで、貴社の一員として企業と社会に貢献するためには、まずセキュリティ...