Q: 学業、ゼミ、研究室で取り組んだこと
A: CGを学ぶ授業でモデリング、アニメーションを制作しました。特に力を入れたのがアニメーションをつける作業です。１からアニメーションを学ぶ中で、知らない機能を使って思い通りに動くことが楽しく、授業時間外に自主的に週6で作業をしていました。ほとんど初めて触るソフトだったため、何をどう操作して良いかわかりませんでしたが、先輩に質問し、また自身で調べながら学びました。途中で何度もフリーズしたりソフトが落ちたりして挫折しかけましたが、最後までやり切りたいという思いで、満足のいく作品にすることが出来ました。また、夏のオープンキャンパスで私の作品が紹介されました。この経験から、最後までやり切る力をより高め、出来ないことへの挑戦をしたことから、今までにない達成感を味わうことが出来ました。
Q: 自己PR
A: 私は、現状に満足せず、向上心を持って、中学時代卓球部で部長として活動していました。試合に勝つという部の目標がありましたが、部の練習に対する意識の差と意識が低くなっているなと感じていました。そこで、顧問の先生と交換日記を提案しました。主に活動日に練習...

Q: IT経験（100文字以内）
A: C言語,C++,C#,JavaScript,PHP,Ruby,Python,SQL,HTML,CSS等でWebサイト制作、アプリ開発等の経験がある。
Q: 志望動機（500文字以内）
A: 私は、航空業界の様々な部分をITシステムで支えたいと思いから貴社への入社を希望いたします。また、JALフィロソフィの一つである「一人ひとりがJAL」というところに深く共感したためです。飛行機を利用する際にコロナ禍を経て自動化が進んだことを実感しました。JALを利用した際にJALアプリ等での予約確認などからITサービスの重要性を感じました。ますますIT化が必要となっていく中で、航空業界は世界中の人々の生活やビジネスに大きな影響を与える重要な分野です。IT機器は航空産業において安全性、効率性、およびサービス品質の向上に不可欠な要素であり、航空機の頻繁な運航や乗客の安全を確保するためには、IT機器の正確な運用が不可欠だと考えます。そのため、私はこの分野での知識やスキルを磨きJALグループのITサービスで貢献したいと考えています。
Q: 自己PR（500文字以内）
A: 私の強みは課題解決力があることです。3年アルバイトを続けている飲食店のキッチン...

Q: あなたの仕事に対する価値観や考え方を教えてください。（200字以内）
A: 私は仕事で挑戦し続けることを大事にしたいです。中学の卓球部部長としての活動が影響しています。 練習中に部員の意識の差を感じ、試合で勝つために改善すべきだと思いました。顧問に交換日記を提案し、新しい練習法を考案することで部員の練習に向き合う姿勢が向上しました。 現状に満足せず向上心を持ち続けることが大切だと考えます。貴社は新しいコトにチャレンジし続けているため、自分の価値観と合っていると感じました。
Q: 当社への志望理由と、入社して取り組みたいこと・挑戦してみたいことを教えてください（300字以内）
A: 空港の安心安全な運用の一端を担いたいという思いから貴社への入社を希望いたします。学生向けのセントレアスペシャル体験ツアーに参加した際に空港運用の裏側を見学し、空港運営の基盤となる必要不可欠な存在であるということを痛感しました。また、空港を支える社員の方に魅力を感じました。そして私もその存在を支える一人になりたく、貴社に入社後はより専門的な知識を学び、現状の課題や改善点を見つけ元あるものをより強化していきた...

Q: 応募のきっかけ(100文字)
A: 人々の暮らしを根幹から支えたく思い、金融業界を志望しています。その中で脱・銀行に向けフルラインの信託機能を活用するなど、未来に挑戦する貴行に共感し、実際の業務を通しより深く学びたいと感じ応募しました。
Q: Resona Business Academyであなたが学びたいこと、期待していることについて、ご記入ください。（200文字以内）
A: 学びたいことは次の2点です。まず、変化へ適応するべく貴行が常に新たな挑戦に挑まれている姿勢を肌で感じたいです。営業時間の拡大やCXなどお客様の喜びを主とした革新的な挑戦姿勢に魅力を感じており、より深く知るきっかけにしたいです。次に、自分自身が貴行で働くイメージを描くことです。実際の業務や社員の方達との交流を通し、貴社の全体像・本質双方向を学び吸収し、自身の可能性を広げたいと考えています。
Q: 学生生活を通じて頑張ったこと（または、学生生活を通じての目標）について、ご記入ください。（300文字以内）
A: アルバイト先の塾でバイトリーダーとして、模試の平均点の上昇に貢献したことです。私が所属する教室は、模試の平均点が他校舎よりも低...

Q: 当社『【研究職】ライオン研究職徹底解剖！ 1day Summer Program』への参加を希望する理由を教えてください。（300文字）
A: 歯磨きや、手洗いなど今となっては誰にとっても当たり前の習慣が貴社の製品により形成されたものであることを知り感銘を受けたと共に、「人々の生活に彩りを与える」という私自身の目標を実現出来る環境だと考えている。より深く貴社について知り、貴社の製品づくりの根幹となる研究職において、新たな課題に対する独自の解決姿勢を学びたく志願した。私自身、アルバイトや研究活動においてリーダーとして様々な課題の解決に尽力し、周囲を巻き込み課題解決する能力に長けていると感じている。そこで、次世代ヘルスケアのリーディングカンパニーを目指し、常に未来を見据える貴社の挑戦姿勢から自身の強みをより広げる機会にさせて頂きたい。

Q: これまで最も力を入れて挑戦したこと、その実績を教えて下さい。(300文字以内)
A: アルバイト先の居酒屋は集客率が芳しく、従業員と話し合った結果、常連客の獲得ができていないことが課題だと考えました。解決するため、私はバイトリーダーとして次の策を考案し、従業員を巻き込み取り組みました。アプリを用いた入店ごとに貯まるポイント制の導入です。また、SNSに注文した商品の写真を投稿することで、次回来店時5％オフクーポンを差し上げました。常連客の獲得と共に、SNS発信により新規客の獲得に繋げることが出来ました。その結果、前年度比＋10％の集客率を記録することに成功しました。貴社でも、課題解決に向け、状況の把握と従来に囚われない新たな挑戦に励み貢献したいと考えています。
Q: インターンシップで学びたいことを記述してください。(300文字)
A: 貴社が日本で最も歴史がある航空会社として従来の価値を大切にしつつ、最上位の戦略として、人や環境など様々な切り口から新たなつながりを創造しておられる姿勢を学びたいです。私自身サークル活動や研究活動でリーダーをした際、目標に向け解決策を導く難しさと共にやりがいを感...

Q: ゼミ（研究室）のテーマ　※非該当の方は、今後の中でより深く学んでみたい分野について記入してください。（100文字以下）
A: 回答非公開
Q: セグメントコースを希望する方は必ず回答してください。あなたが第一志望のコースを選ばれた理由を教えてください。（300文字以下）
A: 貴社のオペレーション業務の業務内容を理解したいからです。貴社を利用すると必ず定時出発で気持ちの良いスタートを切ることに繋がっています。一方で、以前悪天候で欠航になった際、貴社の状況を即座に判断されている姿勢から、本来パニックになる状況にも関わらず安心感を覚えました。私自身当たり前を支えることで人々の幸せに貢献したく思っており、ワクワクで満たされる世界を創造し続ける上で安心と信頼という当たり前を大切にしておられる貴社の根底となるオペレーション業務を志望します。研究活動で培った筋道を立てた上で状況を判断する力を、貴社のオペレーション業務でどのように活用することが出来るかを知る手掛かりにしたいです。
Q: あなたが「大切にしていること」と、その理由やエピソードを教えてください。（300文字以下）
A: 何事も計画...

Q: 学業・ゼミ・研究室で取り組んでいる〔1〕内容〔2〕理由〔3〕成果について詳しく教えてください。研究コースの方は所属研究室の担当教授もご記入ください。（400文字以内）
A: 回答非公開
Q: あなたのタイプにもっとも当てはまると思うものを１つ選択してください。・0→1人財タイプ(前例に捉われず、周りを巻き込んで新しい価値を創り出せる方)・1→100人財タイプ(独自の着眼点で、周りを巻き込んで既にあるものの価値を最大化できる方)・No1人財タイプ(日本１、世界１など自他ともに認める”No1”になった経験のある方)
A: 「1→100人財タイプ」を選択
Q: 上記で選択したタイプを表す経験やエピソードについて、あなたの強みが分かるように教えてください。（400文字以内）
A: 所属する研究室で毎年開催する展覧会でのリーダーとして、集客率の向上に尽力した経験です。強みである「原因を把握し周囲を巻き込みながら課題解決する能力」を発揮しました。目新しさの無い企画と知名度の低さが集客率の悪い原因だと考えました。そこで各々が活発に意見を言い合うことができる環境作りに励み、複数の意見からニーズを汲んだ次の2点に集約し取り...

Q: あなたの人生で、チームで取り組み、成果を上げた経験について教えて下さい。(30文字以内)
A: アルバイト先の居酒屋で売り上げを向上させた経験。
Q: その取り組みを行うことになった背景や目的を教えて下さい。(200文字以内)
A: 私がバイトリーダーを務めた頃、アルバイト先の居酒屋は過去最低売り上げを記録しており一刻も早い改善を試みることになりました。まず、原因を究明したところ過去一年で周囲に多くの店が開店したため集客率が低下したことによるものだと考え、集客率の増加から売り上げを上げることを目的に様々な解決策を打ち出しました。
Q: その取り組みを行う際にチームやあなた個人が定めた目標を教えて下さい。(200文字以内)
A: 前年度比＋10％の売り上げを伸ばすことを店の目標にしました。私はバイトリーダーとして、全員の意見を反映できる環境作りを目標とし、アルバイトに重きを置いていない従業員も会議に参加することができるようオンラインで実施し彼らの負担を軽減させる工夫をしました。
Q: その取り組みを行う過程でどのような課題があり、解決のためにどんなアクションを行ったかを教えて下さい。(3...

Q: 志望部門を選んだ理由について記入してください。(200文字以内)
A: 入社後、新規事業の開拓で世界に新たな価値を付加したいからです。カーボンニュートラルが多く取り上げられていますが、未だに主要電力・ガスになっておらず、既存に縛られているように感じます。ですが、日本最大のエネルギーグループとして既存を大切にしつつ、常に革新を目指す貴社でなら新エネルギーの安定化を実現出来ると考えています。人々の生活を豊かにするため、強みを活かして貴社だけでなく社会に貢献したいです。
Q: あなたが学生時代に学業（授業、ゼミなど）で力を入れたことや、今後に活かしていきたいことについて、自由に記載してください。(200文字以上300文字以内)
A: 研究活動で昆虫の模様の要因として、与えるエサの量や質を見つけ出し実験系を確立したことです。飼育を進める中でエサと模様との関係性を見出しましたが、先行研究は無いため再現性を担保した実験系を確立する必要がありました。そこで、仮説を立てた上で飼育し実際の結果を基に自分自身で考察した上で周囲に相談し、アドバイスを元に再び挑戦することを繰り返した結果、再現性を取ることがで...