Qあなたが責任を持って最後まで行動したことは何ですか？

A私は高校の〇〇部で副主将を任されていた。1年目では1回戦負けのチームで、その原因として「長い練習による質の低下」と「お互いを指摘し合えない環境」にあると私は考えた。前者については、全員が1プレーに集中できる環境を作るため、コーチに練習時間の短縮を進言した。後者については、私から選手に「今のプレーはどうしたらよかった？」のように質問を投げかけ、自然と自分の意見を言う癖ができるように工夫した。それに加え、今よりもっと選手たちを理解するために、個別に選手との面談を取り入れた。リーダーとしての責任を自覚して行動し続けた結果、プレーの完成度が高まり、成績も〇〇県〇〇位を記録することができた。

Q困難を乗り越えた経験

A大学入学当初はBチームに配属されてスタートした。負けず嫌いな性格で、より高いレベルで挑戦したいと思った私は、小学3年生から書き始めた25冊以上のノートを1冊目から、自分が苦難を乗り越えてきた経験や課題を細かく振り返った。また、毎日練習後にAチームの練習を観客席から視て、スタッツに残らないような献身的な選手がチームに足りていないと分析し、練習でアピールを続けた。何としてもAチームに昇格したいという熱量や向上心が、コーチ陣やチームメイトに評価していただき、2年目からAチームの主軸としてプレーする機会を獲得することができた。

Q学業について

A私は〇〇を専攻している。その分野を勉強しようと決めた理由は、ITは今後の世の中にとって切っても切り離せないものになっていくと考えたからである。習得したものとしてはプログラミングを通して、うまくいかない原因を模索し、客観的に物事を見ることで課題解決につながるという考え方を身につけることができた。また、情報通信の分野を学習している中で、現代の世の中にはなくてはならないものだということを再確認することができた。

Q本インターンシップに応募した理由および達成したい目標をご記入ください。（350文字以内）

A人々のニーズに応えお客様を笑顔にしたいという夢を貴社で叶えたいと考えたからだ。私は教授の期待に応えたいと思い学会発表への挑戦を決意した経験から、人の期待に応えることが私にとって非常にやりがいのあることだと実感した。そして将来は生活の隅々まで考え抜いた商品により相手を笑顔にしたいと強く思った。そのため、お客様のニーズに寄り添い、人々の生活を支えるすまいとくらしの未来について考え、常に成長を続ける貴社に魅力を感じた。そのような思想を持つ貴社では、私が目指す「人々を笑顔にするすまいとくらし」を作り上げることができると考えた。貴社のインターンシップを通じて、すまいとくらしのベストパートナーとして働く上で大切な考え方やスキルを身に付け、貴社に貢献できる人材になると共に自身の夢の実現に近づきたい。

Qサークル・アルバイト等での経験についてご記入ください。（200文字以内）

A年4回の大会に出場するテニスサークルに所属し、幹部を務めた。新入生の気持ちを第一に、幹部で何度も話し合い企画を行った結果、オンライン活動のみで、例年を上回る100人の新入生に入会してもらうことに成功した。また、回転寿司店で3年間アルバイトをしている。責任感が強い性格からアルバイトリーダーに抜擢され、現在は接客の通常業務に加え、従業員に対して指示出しなどの営業全体を見る業務を行っている。

Q自己PRを教えてください。(300文字以下)

A私の強みは最後まで妥協せずにやりきる力だ。これは中学生の頃からの定期試験勉強で培われてきた。私は心配性な性格から、定期試験の1ヶ月前になると詳細な勉強計画を立てその通りに実行してきた。私は何事に対しても面白さを見出すこと得意で、勉強に対しても面白さを感じていたため、本番まで妥協せずに取り組むことができ、毎回学年上位の成績を収め続けた。そして、高校生でも継続し第一志望の大学に指定校推薦で入学することができた。この強みは大学での研究活動でも活かされ、高い成果を残すと共に自身の大きな成長に繋がってきた。入社後も明るく最後まで妥協せずにやりきる力を活かして高い成果をあげ、貴社に貢献できると考える。

Q困難を乗り越えて成し遂げた経験を教えてください。その経験の中であなたが主体的に取り組んだことや、他者を巻きこんだことなどを含めてください。※目安として過去5年以内のエピソードとしてください。（300文字以上500文字以下）

A高校時代、私はサッカー部の主将として朝練という文化を主体的に取り入れ、周りを巻き込みチームの実力を向上させました。これにより、高校初の地区リーグ優勝という成績を収めることができました。 最初はBチームのメンバーでしたが、Aチームに昇格するために自身の課題を考えました。ポジションはMFで、相手にボールを奪われないためにはフィジカルが必要だと気付きました。 部活の練習は技術に注力していたため、フィジカルトレーニングの時間がなかったことから、私は朝練を取り入れることを決めました。監督にトレーニングルームの使用許可を得て、週5日の1時間半にわたり朝練を行いました。 最初は私だけでしたが、チームの実力向上のために周囲を誘い、最終的には部員の8割が朝練に参加するようになりました。朝練を継続していくうちに私はレギュラーになり、主体性と周囲を巻き込む力を発揮することができました。 結果として、チームの団結力と実力が向上し、地区リーグ優勝を達成しました。

Q学生時代最も注力したことについて自由にお書きください。

A高校時代、私はサッカー部の主将として主体的に朝練という文化を取り入れ、チームの実力を向上させました。最初私はBチームでしたが、Aチームに昇格するためにフィジカルが課題だと気付きました。部活には朝練という文化がなかったので、監督にトレーニングルームの使用許可を得て、週5日の1時間半にわたり朝練を行いました。一年生の頃はベンチプレスで40キロしか上げられませんでしたが、最終的には自身の体重を超える70キロを上げることができました。 最初は私一人だけでしたがチームの実力向上のために周囲を積極的に誘い、最終的には部員の8割が朝練に参加してくれるようになりました。朝練を継続していくうちに私はレギュラーになることができチームの団結力と実力が向上し、結果として地区リーグ優勝の成績を収めることができました。この行動は御社の行動基準である心は情熱的、自らやり遂げることや互いに高め合い成長できた経験です。

Qあなたがこれまでの人生で、主体的に周囲に働きかけ、協力して目標を達成した取り組みを具体的にご記入ください。（400文字以内）

A私はアルバイトとして仲間と協力して営業状態の改善を成し遂げた。私が働く回転寿司の店舗では、2年前に店長が突然辞め、社員不在の状況に陥った。アルバイトの人数も足りず、営業状態が悪化した。このような状況に対し、私は従業員の営業に対する意識の向上が課題であると考え、バイトリーダーの会議で提案した。この提案は賛同を得て、営業状態の改善を目標に各自が従業員に対して働きかけを始めた。私は積極的に声掛けや休憩中の会話を行った。異なる背景を持つ人々とのコミュニケーションは容易ではなかったが、相手のモチベーションや状況を考慮し、話し方や鼓舞の仕方を工夫したり、仕事の意義を伝えたりすることで、従業員一人一人のモチベーションを向上させることができた。全体の取り組みにより、責任感を持って働く風潮が作り出され、営業状態を改善することが出来た。さらに、ドリンクの提供時間では全国〇〇店舗中1位になることも出来た。

Q住宅総合デベロッパーおよび三菱地所レジデンスにご興味を持った理由を教えてください。（200～500字）

A住宅という人々と関係深い建物を通じて、人々の生活を豊かにしたいと考えたからだ。私は素材の改良研究を行っており、コストを抑えつつ、機能性を有し、強度、適切な粘度などの条件を持ち合わせた素材の作製方法を日々考え、試行錯誤しながら進めている。この研究を行う中で、自分が考えることでより良いモノを生み出せることに達成感を得ると共に、そのモノが多くの人々に影響を与え、生活に豊かさを提供できる仕事に強く惹かれた。そして、建物という人々に大きな影響を与えることのできるデベロッパーに興味を持ち、その中でも人々の軸として生活を支える住宅に特化して開発を行う、住宅総合デベロッパーに対して非常に魅力を感じた。そして、貴社の説明会に参加し、貴社はお客様に笑顔を届けるために、品質にこだわり、それをお客様に開示するという、とても誠実な企業であることを知った。特にお話を詳しく聞かせいただいたことで、現在は貴社のリノベーション事業に非常に興味を持っている。リノベーション事業の先駆者として多くの知見を持つ貴社で、品質にこだわった商品を作り上げ、人々の生活を豊かにしたいと考えている。