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Q: ①自己紹介
A: 大学、学部、ガクチカ、趣味を簡潔に、40秒くらいでまとまる内容。
Q: ②ガクチカを教えてください。
A: フットサルサークルにおいて価値観の変化による対立の解消に取り組んだ経験について、軽く背景にも触れながら簡潔に話した。
【深掘質問】 【深堀質問への回答】
【深堀質問回答】 その経験からどのような学びがあったか
多様な価値観を尊重し、客観的視点から柔軟に解決策を模索する重要性と、そのために相手に聞く姿勢を学んだと話した。
Q: ③志望理由
A: 他メガバンクや、地方銀行にはない強みについて話せるよう意識しながら、それぞれの内容に明確な根拠を持って話した。
【深掘質問】 【深堀質問への回答】
【深堀質問回答】 どのようなキャリアを築いていきたいか
銀行・信託・証券の連携によってキャリアをグループ横断的に築くことが可能なため、まずはRB(リテールビジネス)のスペシャリストとなり、お客様のライフプランの実現を後押ししていきたい。私の強みである「相手視点で物事を捉え、組織を巻き込む力」を活かし、多様...
Q: ①自己紹介
A: 大学、学部、ガクチカ、趣味を簡潔に、40秒くらいでまとまる内容。
【深掘質問】 【深堀質問への回答】
【深堀質問回答】 趣味について軽く触れられた後、次の質問である「学生時代に力を入れたこと」へ移行した。
雑談の時間であったので、笑顔を絶やさず、ハキハキと答えるようにした。また、印象に残るような趣味の話を心がけた。
Q: ②ガクチカを教えてください。
A: フットサルサークルにおいて価値観の変化による対立の解消に取り組んだ経験である。と短く答えた。
【深掘質問】 【深堀質問への回答】
【深堀質問回答】 その中で集団においてどのような対立があったか、どのような意識をもっていたかについて聞かれた。
「大会優勝」をサークル目標に掲げ活動に取り組んできたが、試合に勝てない期間が3ヶ月ほど続き、今後の方針を現状の「優勝」とは異なる「部員間の交流」を最優先にすべきという部員が生まれ、価値観の対立が生じたと具体的な背景を説明した。意識については、その対立どちらもの意見を踏まえた折衷案を模索することで、サークル全...
Q: ①自己紹介
A: おはようございます!〇〇生まれ、〇〇育ち、純日本人の〇〇と申します。〇〇大学〇〇学部からやってまいりました。僕は大学時代、大学から始めたダンスとゼミ活動に全勢力をぶつけてやってきました。ダンスの中でもpopダンスっていうものをやっていて、こういう風に筋肉を弾いたり、ウェーブを流したりするようなダンスに熱中していて、大学3年次には20人チームのリーダーとしてダンス作品を作りました。ゼミでは、異文化コミュニケーションを学んでいまして、〇〇人の留学生3人と共に、一つのイベントを作る中で、いかにしてお互いの価値観の違いを擦り合わせられるかってことにも挑戦してきました。本日はどうぞよろしくお願いいたします。
Q: ②学生時代に頑張ったことを3つ
A: ①僕は150人が在籍するダンスサークルで、20人チームのリーダーとしてダンス作品を作る中で、“相手に合わせた雑談力”を活かして、部員のモチベーションを引き出すことに注力しました。サークルで半年間かけて、ダンス公演を作り上げる中で、お客さんを魅了するダンスショーを作るっていうことを目標を掲げていたんですけど、サークルっていう特性上、当初...
Q: ①学生時代に力を入れたこと(サークルについて)教えてください。
A: 僕は150人が在籍するダンスサークルで、20人チームのリーダーとしてダンス作品を作る中で、“相手に合わせた雑談力”を活かして、部員のモチベーションを引き出すことに注力しました。サークルで半年間かけて、ダンス公演を作り上げる中で、お客さんを魅了するダンスショーを作るっていうことを目標を掲げていたんですけど、サークルっていう特性上、当初、部員の練習参加率が7割を切る状態が続いていて、そこでモチベの低い部員に「何で練習に来ないの?」って聞いても中々答えてくれなかったんです、なんでそういった部員それぞれに合わせた雑談を駆使して、彼らの本音でのモチベーションの源泉が何なのかを聞き出して彼らのやる気を最大限引き出すような練習方法の考案やアプローチで、練習参加率を95%にまで上げた、っていうのが学生時代1番頑張ったことになります。
【深掘質問】 【深堀質問への回答】
【深堀質問回答】 ①なんで雑談というアプローチが効果的だと思ったの?
②練習方法を変える際に反対意見はでなかったのか?
...
Q: ①自己紹介
A: おはようございます!〇〇生まれ、〇〇育ち、の〇〇と申します。〇〇大学〇〇学部からやってまいりました。
僕は大学時代、大学から始めたダンスとゼミ活動に全力をぶつけてやってきました。ダンスの中でもpopダンスっていうものをやっていて、こういう風に筋肉を弾いたり、ウェーブを流したりするようなダンスに熱中していて、大学3年次には20人チームのリーダーとしてダンス作品を作りました。ゼミでは、異文化コミュニケーションを学んでいまして、〇〇人の留学生3人と共に、一つのイベントを作る中で、いかにしてお互いの価値観の違いを擦り合わせられるかってことにも挑戦してきました。本日はどうぞよろしくお願いいたします。
【深掘質問】 【深堀質問への回答】
【深堀質問回答】 ①海外に住むようになった経緯について
②ダンスを始めたきっかけ
①親の仕事の関係で〇〇に3年、〇〇に4年ほど駐在していました。
②純粋に踊れたらかっこいいなって思ったのもあるんですけど、でも1番は、集団で一つのものを作り上げて、それで周...
Q: ①自己紹介
A: 初めまして、〇〇大学から参りました、〇〇と申します。現在ベンチャーの長期インターンに力を入れております。本日はどうぞよろしくお願いいたします。
Q: ②ガクチカ
A: インターン先のベンチャー企業でインターン生が再現性高く営業を学べるマニュアルを作りました。目標は営業チームにインターン生を増やすことでしたが、懸案としてインターン生が再現度の高い営業実習を体験できない点がありました。その原因は、不規則な時間の勤務による習得時間の不足にあると考えました。そこで、私は自分のインターン経験を活かし、習得効率化のための営業マニュアルを作成しました。
【深掘質問】 【深堀質問への回答】
【深堀質問回答】 どのくらいの会社規模なのか
10名程度で構成しているベンチャー企業です
Q: ③志望理由
A: ソリューションを自分で決めれるので納得いく提案ができるからです。現在行っている法人営業では商材による提案のしにくさが生じ、最適な提案にならないことが多々ありました、その経験から会社ごとに最適な提案ができるコンサルタントに興味を興味を持ちました。...
Q: ①自己紹介
A: 初めまして、〇〇大学から参りました、〇〇と申します。現在ベンチャーの長期インターンに力を入れております。本日はどうぞよろしくお願いいたします。
【深掘質問】 【深堀質問への回答】
【深堀質問回答】 法人営業してたと聞いたけど、なんで始めたのか
営業職自体、なるべく早くから経験した方が若くして差がつくスキルだと考えたからです。また、業界横断的な現代社会でどの業界にも必要なスキルが営業力だと考えています。
Q: ②営業マニュアル作成時に工夫した点
A: 作成のポイントはマニュアルに「顧客の本音」と顧客から過去あった質問を組み込み、営業側が顧客視点を想像し、イニシアチブを取れるよう工夫しました。また、自分自身が0か営業できるまでの経験を活かしたロープレを実施し、実際に近いイメージで練習を行わせました。
【深掘質問】 【深堀質問への回答】
【深堀質問回答】 インターン生たちはなぜその施策で契約まで取れたと振り返るか
一番はインターンに寄り添うことが重要だったと振り返ります。私が一人目のインターンだった経験...
Q: ①自己紹介
A: 初めまして、〇〇大学から参りました、〇〇と申します。現在ベンチャーの長期インターンに力を入れております。本日はどうぞよろしくお願いいたします。
【深掘質問】 【深堀質問への回答】
【深堀質問回答】 長期インターンは具体的に何をしていたんですか
法人向け経理システムの営業とマーケティングの仕事で、下記の3つに従事しています。
まず、メルマガの運用では顧客に向け自社で運営しているセミナーへの流入を目的としており、メルマガタイトルとトップバナーのデザインをしています。
次にブログのSEO対策では自社がもっているサービスのwebサイトを分析し、最適文字数、キーワードの選定、タイトル変更などに注力しました。
最後に営業では主にインサイドセールスでの営業とセミナーから流入し自社のサービスに興味をお持ちのお客様に営業を行っていました。
前者は一日40〜50件ほど架電を行い、導入検討していただく企業に向けてセミナーへの案内や個別オンライン商談アポ取得まで行っています...
Q: ①ESに記載してしていないガクチカについて
A: 英語劇サークルでチーフ補佐としてメンバーのモチベーション向上により退会者を減少させた経験です。当時の現状として、演劇活動期の退会者が非常に多いと言うものがありました。この現状を解決するために、私は3つのことに取り組みました。1つ目に、練習内容の改善2つ目に、関係、各所との交渉による適切な練習場所の確保、3つ目にOB OGとの連携を強めることです。これらのことを行った結果、例年退会者が7、8人出てしまう大会の中で、退会者を出すことなく本番を迎えることができました。
【深掘質問】 【深堀質問】
【深堀質問回答】 あらゆる角度から質問がされる。面接官の思いつきのようなものも多く、詳細には覚えていません...
Q: ①モチベーショングラフについて
A: 私がモチベーションが上がる瞬間は、困難だとわかったとき、またそのハードルが自分の能力よりも高いと感じたときにモチベーションが上がります。そのため、身長が低いと言うディスアドバンテージがあった私がスポーツにおいて、学内ナンバーワンになる事は非常に難しいと考えて、そこに目標を置いたときに、非常にモチベーションが上がったことを覚えています。
Q: ②人間関係で困った経験
A: 大学1年生の時に、コロナ禍の中、地元のスーパーで働いていた際に、スーパーのお局さんに嫌われてしまうと言う経験がありました。当時、レジ打ちがすごく好きだったので、どうしたら早く打てるかと言うのを、自分で勝手に研究していて、その研究の成果もあってか、店内でレジ打ちスピードが1位になってしまいました。しかし、そのスーパーではお局さんを抜いてはいけないと言う暗黙のルールがあったようで、バイトで新人だった私はそれを知らず、そのお局さんに嫌われてしまいました。
【深掘質問】 【深堀質問への回答】
【深堀質問回答】 そこからそのお局さんとは関係修復したんですか?
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