Q: ①自己紹介
A: 名前、大学、部活名の後に一言「今日は自分の長所である元気を見せることができたらなと思っています。」と言った。
Q: ②なぜIT業界か、どこの部署に行きたいか、キャリアプランはどう考えているか
A: 自分は多くの人の生活を支え笑顔を作りたいという就活の軸があり、現在は金融業界とＩＴ業界を受けている。



部署に関しては第一志望にＶＲのスポーツ事業に行きたい、自分がスポーツでＩＴに恩恵を受けたため、そのようなことをもう一度したい。キャリアプランはまずはＳＥとして現場で三年間学びたい。そして営業に行きたいと思っている。なぜなら、多くの視点を持てるようになり活躍する人が多いと話を聞いた。
【深掘質問】 【深堀質問への回答】
【深堀質問回答】 ＶＲ事業に行けなかったら嫌でしょ？でも全然いけない可能性もあるけど？



自分の就活の軸である、多くの人々の生活と未来を支え笑顔を作りたいというものには変わりはないので、どこでも大丈夫。また、どんな部署になってもインターンの経験から、自分が仕事で困っていても、社員の方々が助けてくれると...

Q: ①自己紹介
A: 名前、大学、部活名の後に一言「今日は自分の長所である元気を見せることができたらなと思っています。」と言った。
Q: ②志望理由、なぜITに興味を持ったの？
A: 自分は大学時代スポーツで伸び悩んでいた時期があった。その時にあるアプリが自分のプレーを見てアプリが数値化してくれ弱点が目に見えてわかるようになり、一気に上達したという経験がありIT業界のすばらしさを感じた。また、常に時代の最先端にはＩＴがある。そのＩＴ基盤を作りささえることによって、自分の就活の軸の1つである「多くの人が笑顔になれる社会」を作れると思ったから。
【深掘質問】 【深堀質問への回答】
【深堀質問回答】 なんで、その中でもSier業界なの？ＮＴＴデータなの？



Sier業界はIT業界の中でも団体戦というイメージが強く、実際OB訪問をした際もそれがSier業界の良さと言われた。自分は大学で○○という団体スポーツを行ってきた。その中で鍛え上げられた、コミュニケーション能力の高さを思う存分出せる環境だと思ったから。NTTデータは、自分が沢山のSier企業のインターンに行った中で一番人の良さを感じ...

Q: 大学時代に最も本気になって取り組んだこと エピソードの大小や成否は問いません。ご自身が最も力を入れたことを 教えてください。（300字以内）
A: アルバイト先にてコーヒー豆の売上率を1年間で80％から119％に向上させた経験だ。課題の発見から解決策の考案・実行まで先導し，主体的な行動力を発揮した。自店舗では豆の売上率が平均前年比100%台であるのに対し，80％に低下した時期があった。これを大きな店舗課題と捉え，1カ月間お客様から直接お話を伺い，インサイトを明確にした。さらに，社員の方と話し合いの場を設け，施策実行の交渉を行った。具体的に「種類が豊富で選べない」「自宅でコーヒーを飲まない」という声が多かったことから，POP作成と豆のサンプル配布を考案し，店舗全体を巻き込んで実行に至った。結果，1年で119％まで売上率を伸ばすことができた。
Q: 上記で答えていただいた取り組みで、あなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、 乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください。（400字以内）
A: 学生アルバイトを巻き込むことに苦労した。社員の方からは賛同を得られたが，「単なるアルバイト」という意識...

Q: チームで何かを成し遂げた経験
A: アルバイト先のカフェにてコーヒー豆の売上をプラン比80％から1年で119％に改善した。この課題解決に，従業員35名を巻き込みながら主体的に施策考案を行うことで尽力した。常連様との会話から生の声を伺うことや他店訪問を通して顧客目線で学びを得た。顧客潜在ニーズとして商品に触れる機会が少なく購買に至らないことや種類の豊富さから躊躇することが理由として明確になった。そこで，豆のサンプル配布の提案と豆棚POPの設置，テーブルのスペースに豆の特徴を示すカード設置によるコーヒー豆に焦点を当てた施策を考案し，実行した。また，従業員が製品知識を明確に持つため，朝礼時のチェックや従業員と積極的に施策に関する話をすることで意欲向上を図った。結果として1年で店舗課題解決を達成した。
Q: インターン志望動機
A: 貴社のインターンを志望した理由は，老若男女の幅広い層の生活者を支える貴社の価値提供を企業レベルで学びたいためである。私は，カフェでのアルバイト経験や祖父の介護経験から，食が人の心を豊かにし，笑顔を作り出すことを痛感した。この経験から私は食を通じて生活者を笑顔にした...

Q: あなたがＳＭＢＣコンシューマーファイナンスに興味を持ったきっかけや理由は何ですか？（250字以内）
A: 「生活者に寄り添い，社会貢献をしたい」という想いを貴社であれば実現できると考え，興味を持った。私は貴社で自身の強みである傾聴力や課題発見力を活かし，生活を常に支える財に関するお客様の「今」の悩みを汲み取り，個々人のニーズに沿った提案を行う。同時に，VUCA時代の中で消費行動を促すことで世界中の経済活性化を通じた社会貢献を行いたい。仕事体験や面談を通して，国内外問わず事業展開に挑み，４Sのモデルに基づき安全安心迅速なサービスを提供できる貴社でお客様と伴走し，成長したいと感じ興味を持った。
Q: あなたの強み・弱みは何ですか。また、弱みを改善するために心がけている行動は何ですか？（250字以内）
A: 私の強みはホスピタリティを活かした傾聴力である。アルバイト先では常にお客様目線に立ち，実際にお話を伺いインサイトを探ることによる課題解決に努めている。また，ゼミでの研究活動ではリーダーシップを発揮しながらもメンバーの意見も尊重するために相談役としても貢献していた。一方で，弱みは他人の意...

Q: イオンモール株式会社を志望した理由と、入社後携わりたいと考えている職種や事業について、ご自身の経験を踏まえて具体的にお書きください。（400字以内）
A: 貴社を志望する理由は、モールを通じて、地域・人に半永久的な影響を与えたいと考えているからです。イオンモール幕張新都心の開業によって幕張は大きく変わりました。幕張の人だけではなく、他の市の人も幕張へやってきて、イオンモールで買い物をするようになりました。幕張がさらににぎわう場所となったのです。このように、イオンモールが与える多大な影響を実感してきたからこそ、地域に根差し、活性化を目指す貴社に惹かれました。入社後はまず営業につき、私の強みである傾聴力を生かして、店・お客様双方への理解を深めます。その後オペレーションでモールへの理解を深めたうえで、研修制度を活用してゼネラルマネージャーを目指します。その後、培った知識をもとに開発や、人を知るために人事部でのキャリアを積み、最終的にはモールを管轄する立場で、多くの人に半永久的な影響を与えていきます。
Q: チームで目標に向かって取り組むうえで、あなたはどのような役割で貢献することが多...

Q: あなたが当社を志望した理由と、近鉄グループで挑戦してみたいことを記入してください。（400字程度）
A: 私は「日々の生活を支えつつ、多くの人に半永久的な変化を与えたい」という思いがあり、貴社であればその思いがかなえられると考え、志望します。塾講師の経験から、このような思いが芽生えました。貴社では、鉄道や不動産、ホテルといった多角的な視点から人々の生活を支え、変化を届けることができ、魅力的に感じています。また、複数の会社を結び付けて新しいサービスを創造できることも魅力的です。入社後は、沿線の価値向上を通して、沿線の人々に新たなライフスタイルを提供していきたいです。具体的には、観光地の発掘や沿線のまち開発が挙げられます。前者では、お得な切符をMaaSと組み合わせることで、「楽に移動し放題、楽しみ放題」の観光を作り出します。新しい観光地と既存の観光地を結び付け、人の動線をつくります。 後者では、駅近くに再生エネルギーを用いた、地域にあった都市開発を進めることで、沿線の価値を高めます。多角的な事業を経験し、私の視界を広げ、お客様に「いつも」だけではなく、「いつも以上」を届けてまいります。

Q: 大学時代に最も力を入れて取り組んだ事柄・経験を教えてください。 その中で特に問題と感じたことと、あなたがどう対応したかを具体的に説明してください。（400字以内）
A: サークルの幹事長として、新入生の定着率向上に取り組んだことです。模擬授業が中心の私のサークルでは、新入生の定着率が2割以下と低く、「このままではサークルの存亡にかかわる」と考え、幹事長として行動を起こしました。課題は1.サークルへの帰属意識の希薄さ2.サークル員同士の関係の薄さがあると考えた私は、縦と横の関係を強化するイベントを増やしました。班の構成を工夫するだけではなく、新しくイベントと模擬授業を結びつけ、基本一人で行う模擬授業を、学年混合のグループで実施しました。新入生が授業の作り方について理解する相乗効果も狙いました。他にもアンケートで、運営を改良しました。その結果、今年の定着率は8割まで回復しました。さらに、サークルが１つにまとまっていきました。この経験から、成果を出すうえで、チームとしてまとまるうえでの民主型リーダーシップの有効性を学びました。
Q: 上記以外でこれまでの人生で頑張った取り組みを教えてください...

Q: ①自己紹介
A: 初めまして、○○大学〇〇学部3年の（名前）と申します。大学では2つのゼミに所属し、病気や疾患で苦しんでいる人の環境改善について研究しております。特に食物アレルギー患者さんが暮らしやすい社会を作るために子ども食堂の運営やアプリ開発を行いビジネスコンテストに出場した経験がございます。また、競技チアリーディング部に所属し幹部として大会チームキャプテンと企業と金銭面のやり取りを行う協賛を兼任しております。本日はよろしくお願い申し上げます。
Q: ②志望理由を教えてください。
A: 常に変化する社会において、ワンプール制を用いた革新的な提案を行う御社ならではのコンサルタントになりたいからです。○○ゼミにて応募人数138名、倍率23倍の採用時の人事部長を務めた経験がございます。その際に出身地や大学など異なる背景の人物公平な目で採用することの難しさを実感するとともに、採用したゼミ生に最後まで寄り添うことの大切さを得た経験から、無形商材かつ人の未来を描くコンサルタントになりたいと考えました。
【深掘質問】 【深堀質問への回答】
【深堀質問回答】 そもそもなぜコンサルタントに興...

Q: ①自己紹介
A: 初めまして、○○大学〇〇学部3年の（名前）と申します。大学では2つのゼミに所属し、病気や疾患で苦しんでいる人の環境改善について研究しております。特に食物アレルギー患者さんが暮らしやすい社会を作るために子ども食堂の運営やアプリ開発を行いビジネスコンテストに出場した経験がございます。また、競技チアリーディング部に所属し幹部として大会チームキャプテンと企業と金銭面のやり取りを行う協賛を兼任しております。本日はよろしくお願い申し上げます。
Q: ②ご自身の強みと弱みを簡単に教えてください。
A: 強みはどんな逆境にも冷静に対処するタフさとリーダーシップがあることです。弱みは度がつくことの心配性なことです。
【深掘質問】 【深堀質問への回答】
【深堀質問回答】 その弱みはいつから自覚していますか？



中学生の頃からです。厳しい部活動に入っていたこともあり、何かミスをした際に厳しく指導を受けるのではないのかと考えてしまい、心配性になってしまいました。心配性は時に強みにもなると思うため、自分自身と上手く向き合っていきたいです。
Q: ③ケース面接...