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二次面接

基本情報
場所web
時間30分
社員数1人
学生数1人
結果通知時期
結果通知方法メール
質問内容・回答

①人をなにかサポートした経験

高校時代に主催したフードパントリーの勉強のために、隣の自治体でやっていたフードパントリー活動にボランティアで行き、集客に困っていた団体の方々に、チラシではなくオンラインフォームを用いた集客方法を提案し、実行したこと。その団体の代表の方は、電子メールはぎりぎり使ったことあるが、LINEは使ったことが無い方であり、デジタルに対して強いアレルギー反応を示されている方だった。オンライン集客を可能にすることによるメリットが多いと考えた私は、その方にどうしてデジタルが嫌いなのか、そう思ってしまった理由の深掘りをした。話を聞いているうちに、デジタルを用いた成功体験がないことが起因しているのではないかという仮説がたった。そこで、その方がデジタルを通して成功した経験を一緒に作ればいいのではと考え、その団体のLINEアカウントの作成を行った後、googleフォームを用いてイベントへの参加登録フォームを作成し、チラシに掲載した結果、通常の3倍を超える方から参加申込をいただくことができた。
【深堀質問】
フードパントリーの主催・手伝いを通して学んだことはあるか。
【深堀質問への回答】
定期的にイベントを主催していると、慣れてしまい、自分が何のためにイベントを開いているのかが霞んできしまうという悩みがあった。そのため、都度初心に帰ってイベントの開催意義を捉え直すことが重要だと考えた私は、同様の悩みを抱えているボランティアさんや、他の自治体のフードパントリー主催者と定期的に話し合う場を設けることで、気持ちを立て直すことができた。

②最新の技術で関心のあることはなにか。

AI,IoT,ブロックチェーン技術
【深堀質問】
AIについて、主にどんな部分に興味をもっているか。
【深堀質問への回答】
AIの倫理問題である。データをもとにAIに学習をさせるときに、人間のバイアスがかかっていると、人種差別や容姿批判につながる内容を出力してしまうなどの問題があることを、スタンフォード大学のAIインデックスレポートで知った。

③どうして、セールスフォースを志望しているのか。

世界No.1のCRMを有する御社で働くことを通して、企業の業務効率化と売上上昇に貢献したいからである。ノーコードのアプリ会社のインターンを通して、生きたデータで顧客解像度を向上させ、顧客との接点を増やすことのできるCRMの特徴に魅力を感じている。特に、O2Oマーケティングに顧客情報を活用することで、売上だけでなく、CXやEXをも向上できることは、小売業界にとっては革命であると思っているから。
【深堀質問】
salesforceでどんなことが学べると思うか。
【深堀質問への回答】
導入から運用後のサポートまで一気通貫で行う御社でなら、低いチャーンレートを維持しながらサービスを運用していく手法を学びつつ、業界に特化したソリューションを学べるのではないかと思っている。顧客との関係構築に不可欠なCRMの可能性を、より多くの人に伝えていきたいと感じている。
面接詳細情報
面接官の社員の特徴男性で60歳前後。スーツ
学生の服装私服
面接の雰囲気年次が高い社員ということもあり、一次面接よりはぴりっとした雰囲気であった。しかし、会話を進めていくうちに段々と話しやすい雰囲気になり、逆質問の段階ではかなり気さくに話してくださった。
評価されたと感じたポイント間髪を容れずに深堀り質問されたので、少し圧を感じたものの、冷静に対応できたことが評価につながったのではないかと考えている。
対策やアドバイス少々高圧的に質問されても、落ち着いて自分を信じて話すことができればパスすることができる。また、あまり練習しすぎると、想定外の質問が来たときに対応が難しくなるので、注意すべきである。
面接後のフィードバックで、話に一貫性があり、論理的にまとめられていた点を評価していただいたので、そこを意識すると高評価につながるのではないか。
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Q異なる属性の人たちと関わるときに工夫したこと

A高校時代に主催した、フードパントリーで、様々なITリテラシー持つ人々にあわせた対応をとったことです。フードパントリーとは、貧困状態にある方々に無償で食料を寄付することです。イベントの周知にあたっては、facebookやメールなどITを駆使してスマホから簡単に情報がみれるようにしたほか、市の広報などの紙媒体を用いて、スマホを持っていない人やITに対してハードルを感じる人にも情報を届けることができるように工夫をしました。


また、イベントにおけるボランティアを募集する際に、facebookのコミュニティチャンネルでの呼びかけの他に、市役所内での貼り紙を行ったことで、様々な年齢層の幅広い属性の方々に集まっていただくことができました。

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Q自己紹介

A○○大学の○○です。本日はよろしくお願いします。

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Q自己紹介

A○○出身で、○○大学から来ました。

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Q今現状の就活はどんな感じか

A銀行に絞り就活をしている。貴社から内定がもらえれば他の場所へいくつもりはないことを明確にした。

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Q学生時代に力を入れたこと

A家庭教師にて、生徒の発言能力と評定平均を1.4以上向上させたこと。担当した生徒は中度の自閉症を抱えており、考えを言語化できないという問題を抱えていた。そのため自ら考え、発言する事ができる能力を向上させる必要があった。そこで、アウトプットに注力した学習方法を行うことで自己表現能力の向上ができると考え、五感を刺激する学習方法を実施した。理科や社会はパズルを、国語や英語は音楽の発声や聴覚を用いての学習を取り入れた。その結果、2年間で成績を評定1.4以上、さらには生徒の所属校から発言力が認められ、全学スピーチ大会の代表に選出されるに至った。この経験を通して、生徒の喜ぶ顔や心から寄り添うことの楽しさ、そして相手本意の解決策を実施していく課題解決力を得る事ができた。

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Q志望動機

A「地域の方々や中小企業の支えになりたい」という想いから志望する。この想いは高校生から行ってきた地域のボランティア活動を通して地域の方と関係構築をしてきた経験を通して生まれた。貴社でこの想いを実現できると考える理由が2つある。1つ目に、個人や中小企業が約80%と、リテールに注力しているからだ。私の父や叔父が中小企業を経営していることから、地域の中小企業を支えていくことのできる人財になりたい。2つ目は、貴社の強みである地域密着と信託による広大なソリューションで地域の企業に貢献できると考えるからだ。入社後は、私の強みである「相手本意の課題解決力」を活かし、地域の人や企業を根幹から支えていきたい。

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Q自己紹介

A○○大学〇〇学部〇〇学科3年の○○と申します。大学では、体育会でアルティメットというフリスビーを使った競技をやっておりました。また、長期インターンシップにも取り組んでおりまして、中途採用を支援するコンサルティング業務をしております。本日はよろしくお願いします。

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Q自己紹介

A○○大学経済学部経営学科3年の○○と申します。大学では、体育会でアルティメットというフリスビーを使った競技をやっておりました。また、長期インターンシップにも取り組んでおりまして、中途採用を支援するコンサルティング業務をしております。本日はよろしくお願いします。

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Q開発職を選んだ理由

A開発職を志したきっかけは、自営業の両親がPOSレジを導入した際、企業の方から丁寧な説明を受けた上で”使いづらい”と言っていたことです。この時に私は、”使いやすいシステム”を開発したとしても”実際にユーザーが使いやすいと感じるかどうか”は別問題であることに気づき、同時に面白いとも感じました。これをきっかけに”直感的なUIの設計を実現できる開発職”に憧れました。

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