Q: ①志望動機や自己PRも含め1分以内に自己紹介をしてください
A: ○○大学3年の○○です。私は地方創生のボランティアサークルで地方の過疎化や高齢化によるひどい現状を見てきました。それらの問題解決に少しでも役立ち、自治体の方やそこに暮らす人々がよりよい暮らしを送れるようにするため貴社の「公共経営コンサルタント」として働きたいと思っています。私の強みは人のためならどこまでも動けるおせっかいさです。この強みを活かし、人のためにコンサルタントとして働きたいです。本日は短い時間ですがよろしくお願い致します。
【深掘質問】 【深堀質問への回答】
【深堀質問回答】 地方創生のボランティアサークルではどんなことをしてたの？



過疎化が進む地域の魅力を発信するため、現地でイベントを開催したり、SNSの運用などを手伝っていました。私は幹事長としてイベント企画を練ったり、計画の進捗管理などを行っていました。
Q: ②学生時代に一番頑張ったと思うことを教えてください
A: 私が学生時代に頑張った事はウェブマーケティング会社での長期インターンです。私はSNSチームのリーダーとしてTwitter...

Q: ①将来成し遂げたいことが今なんで実現されていないと思いますか
A: ①まだ技術が追いついてない



②高齢になっていくと正常なコミュニケーションがとれないという当たり前が浸透してしまっている
【深掘質問】 【深堀質問への回答】
【深堀質問回答】 どのような技術を用いることを想定しているか



①IoT技術



②現在ドコモが提供しているサービスである「ちかく」の生活ログ機能（10年間分のデータを記憶できる）
Q: ②弊社に入社するにあたって現在自分に足りない能力は何だと思いますか
A: 柔軟性。Aという選択肢がダメな時にBやCの代替案を即座に出す力がない。何か一つ計画外のことが起こると、正常な判断ができなくなってしまう
【深掘質問】 【深堀質問への回答】
【深堀質問回答】 それを改善するために行っていること



何か判断をするときにそれがうまくいった時とそうでないときの2パターンを常に想定しておくこと
Q: ③では最後に何か私たちに伝えたいことはありますか
A: 私は理系の学生に比べ、情報や通信...

Q: ①学生時代に挑戦した経験を教えてください
A: 大学協賛の新規商品企画のコンペにおいてリーダーとして参加し、コンペ優勝したことである
【深掘質問】 【深堀質問への回答】
【深堀質問回答】 ①なぜそのコンペに参加をしたのか



②課題は何か



③そこに対してどのように取り組んだのか



①学部学年の違う方に対して自分のスキルがどこまで通用するか挑戦したかった



②メンバー間において、モチベーションの相違からミーティングの進捗が悪かったこと



③2つの施策に取り組んだ。1つ目は、全員が納得できる商品企画をするという目標設定をし、全員がどのように動くべきかを明確にするために、短期・中長期の目標を立てた。2つ目は、個々のモチベーションを向上させ、メンバーの長所が活かせる仕事を割り振ることを目的に、個別で話す時間を設け、各メンバーの長所や参加目的などをヒアリングした。
Q: ②将来成し遂げたいことは何か
A: 「高齢になっても最後まで自己表現できる世界」を成し遂げること
【深掘質問...

Q: ①自己紹介
A: ○○大学○○学部４年の○○です。○○ゼミで判例研究と討論を行っています。ゼミ活動で最も力を入れたのが年に一度にゼミで参加する全国から約３０校程度の大学が集まる討論会です。今年度は2、3、4年生の６名で構成されるチームのリーダーとして全員が足並みそろえて討論の準備をし、当日も戦力として活躍できるように工夫してまいりました。本日はずっと第一志望にしてきた御社の面接で緊張しているのですが、全力で自分を出し切れるように頑張りますのでよろしくお願いいたします。
【深掘質問】 【深堀質問への回答】
【深堀質問回答】 足並みそろえられるような工夫とはどんな工夫ですか。



工夫としては２つ工夫しました。１つ目は４年生が２年生とペアになって準備を進めることです。４年生は２年以上ゼミに所属しているので、２年生の作業を効率化することができました。２つ目は２，４年生のペアは比較的軽い事案の概要の発表を担当し、３年生には議論の方向性を決める箇所を担当するという割り振りをしたことです。
Q: ②学生時代に力を入れたこと
A: 学生時代に最も力を入れて取り組んだことは成...

Q: ①自己紹介
A: ○○大学○○学部４年の○○です。○○ゼミで判例研究と討論を行っています。ゼミ活動で最も力を入れたのが年に一度にゼミで参加する全国から約３０校程度の大学が集まる討論会です。今年度は2、3、4年生の６名で構成されるチームのリーダーとして全員が足並みそろえて討論の準備をし、当日も戦力として活躍できるように工夫してまいりました。本日はずっと第一志望にしてきた御社の面接で緊張しているのですが、全力で自分を出し切れるように頑張りますのでよろしくお願いいたします。
Q: ②学生時代に力を入れたこと
A: 学生時代に最も力を入れて取り組んだことは成人式のプログラムの改定です。理由としては、友人と話している中で私たちの地区の式典の内容は面日みがける」と期待値が低かったからです。そんな認識を持っていた中で、成人式の実行委員を募るハガキが届いたことをきっかけに実行委員に立候補し、OB１０名、区の職員１０名、二十歳６名からなる委員会で、式典の演目にアトラクションを追加することを提案しました。二十歳の委員は賛成していたものの、OBや職員の中には伝統を崩したくなかったり、実現性がないと反対している方...

Q: ①自己紹介
A: 名前、大学名、若いうちから裁量のある仕事に取り組めること。



1から新しいイベントをみんなで協力してつくること。
【深掘質問】 【深堀質問への回答】
【深堀質問回答】 実際に1から新しいイベントをみんなで協力してつくることはこれまでにあったか。



高校時代に生徒会長を務め、文化祭と体育祭の開催に向けて役員や先生、部長、一般生徒にヒアリング調査や実現に向けての案出し、現実性の検討を行った。実際はコロナウイルスの影響で文化祭と体育祭の実施はできなかったが、準備の段階はみんなで協力して進めることができた。
Q: ②ガクチカ
A: 私が学生時代に力を入れたことは、日本一の女子大生を決めるミス・コンテストでの活動です。自信を持って人前で話せるようになりたいと思い、参加を決意しました。配信と投票が主な審査です。配信は早朝や深夜など様々な時間にし、くじ引き、筋トレ、前転など、自分で考えた企画を配信で7ヶ月間実施しました。また支持率の証である投票は、SNSを投票が始まる24時に毎日更新しました。評価がすべて数字で表される辛さはありま...

Q: ①自己紹介＆今の気持ちを4文字で表すとなんですか。
A: 大学名、名前を述べ、自分の強みを交えながら自己紹介。



気持ち4文字は他の学生が「ドキドキ」とか答えたため、違う印象をつけようと「ニコニコ」と答えた。笑顔が取り柄の私らしく今日の面接を楽しんでいきたいと明るく話した。
【深掘質問】 【深堀質問への回答】
【深堀質問回答】 今日は楽しみにしていましたか。



集団面接は初めてのため、楽しみにしていました。
Q: ②ESで提出した「やってみたいイベント」について2,3分でプレゼン
A: es提出の際の課題で予算など現実的なことは考えずに、やりたいイベントをパワーポイントにまとめ、それについて話した。2,3分と持ち時間が短かったため、伝えたいことを選択して話した。なぜこのイベントを作りたいのかを、自らの経験を踏まえて話すことで説得力が増した。「内に秘めた思いや夢を言葉に　ココロの声」というイベントで、なかなか周りのめを気にして諦めていた人も子が尊重される時代になったからこそ自己表現できる場を作りたいと感情×言葉＝表現をテーマにしたイベントを...

Q: ①ガクチカ
A: ２年半働くアルバイト先のカラオケで、業務改善に取り組んだ経験だ。自店は、深夜帯に1時間1本以上のドリンク催促の電話を頂いていた。 提供が遅れる原因は、従業員が各自の判断で動くことで厨房の人手が不足するからだと考えた。そこで私は、状況に応じて誰が何をすべきか 考え指示を出した。各業務に対する人員管理を徹底することで、厨房における人手不足を解消した。結果、ドリンク催促の電話を0件にすることができた。
【深掘質問】 【深堀質問への回答】
【深堀質問回答】 どのように業務外でコミュニケーションをとったのか



休憩中や退勤後に、嫌がられない程度に話しかけました。私はタバコをすいませんが、喫煙所についていき、コミュニケーションをとりました。
Q: ②他社との違い
A: 変革を意識し、人材が重要だと定める点だと考えます。（目標設定、育成、AWSやSAPと協力、ポスティング制度）人が重要と定め、社員一人一人がパーパスを持ちながら働くことが変革に繋がると考え、働きやすい環境を作っている点が大きな違いだと考えています。
【深掘質問】 【深堀質問への回答】

Q: ①自己紹介
A: ○○大学理学部生命理学科の○○と申します。大学では、生命理学について学んでおりまして、DNAや細胞などに着目し、分子レベルでの体内の働きについて学んできました。大学外では、私の「相手に寄り添う力」「周囲を巻き込む力」を活かし、メンバーと信頼関係を築きながら高校弓道部、カラオケとサラダ専門店のアルバイトに取り組んできました。本日はよろしくお願いいたします。
Q: ②ガクチカ
A: ２年半働くアルバイト先のカラオケで、業務改善に取り組んだ経験だ。自店は、深夜帯に1時間1本以上のドリンク催促の電話を頂いていた。 提供が遅れる原因は、従業員が各自の判断で動くことで厨房の人手が不足するからだと考えた。そこで私は、状況に応じて誰が何をすべきか 考え指示を出した。各業務に対する人員管理を徹底することで、厨房における人手不足を解消した。結果、ドリンク催促の電話を0件にすることができた。
【深掘質問】 【深堀質問への回答】
【深堀質問回答】 苦労したこと



反対する人をだしてしまわないように、業務外でもコミュニケーションを忘れずに行ったり、落ち着いた時間帯に...

Q: ①ケース面接「バースデー休暇を設定したが、取得率が低い。取得率を上げるためにはどうすればよいか」
A: まずは原因を考え、解決策を考えた（とにかく数を出すことが求められた。）



・取得できる期間を延ばす→例　前後３ヶ月



・同じ誕生月の人を見れるようにする→一緒に遊びに行ける



・上司が積極的に使う→ 取りやすくなる



・社内で祝うムードを広げる→みんなが認知するので取りやすい



・一年中いつでも取れるようにする



・取得した人は、マッサージ無料、OO 回分社員食堂無料など、特典をつける