Q: 志望理由(400字以内)
A: 大きく分けて2点ある。 1点目は感情を揺さぶるモノ・サービスを提供する事で、人々の生活を豊かにしたいからだ。バレエ・新体操・ダンス・チアリーディングと14年間"踊り"続けてきた経験から、仲間と協力し自分達で1から作ったもので、人の感情を動かす事に強い達成感を感じた。そこで将来は貴社の"エクスペリエンスデザインコース"で、1からクライアントに向けたプランニングを行いたい。具体的には"好奇心旺盛"という強みを生かし、全く新しい形で顧客に情報を届ける事で感動を生み出し、購買意欲に繋げたい。 2点目は上記をインターネットを通して行いたいからだ。長期インターン(インターネットスポーツメディア)において、インターネットを通して数多くのユーザーに情報を届けられる事にやりがいを感じた。近年様々な分野でDX化が進んでいる中で、デジタル広告だけでなくデジタルマーケティング全般に力を入れている貴社で実現したい。
Q: 自身を表すハッシュタグ(30字以内)・理由も(150字以内)
A: ① #みんなのガスバーナー：自身の"熱量"で周りを巻き込み、チームワークを向上出来るからだ。 体育会運動部で、殆どの部...

Q: 卒論・修論のテーマとその狙い、ゼミで学んだこと(50字以内)
A: 回答非公開
Q: 学外活動(50字以内)
A: 体育会部活動・観客と選手の架け橋 他部活の応援に加え全国大会出場に向け日々練習。
Q: あなたが自分自身について、誰にも負けない長所だと思うこと(200字以内)
A: 【周りを巻き込む力】 現在○○にて、約60人のインターンを束ねるリーダーを務めている。その中で、メンバーにミスが多い事に危機感を感じ"インターン意識向上週間"を実施した。強みを生かしてメンバーにダブルチェックを習慣付けた事で、自発的にチェックが生まれるようになった。 更に社員さんも巻き込んでチェックなどを行って貰った結果、インターンの「ミスをしない」意識が高まりミスがゼロになった。
Q: あなたが自分自身について、これから直したいと思うこと(100字以内)
A: 【周りが見えなくなる】所を直したい。 体育会運動部での練習中に、練習に熱心になる余り、こだわりを押し通そうとしてしまう所がある。一旦深呼吸をする事で、冷静になる事を心掛けている。
Q: あなたが自分の人生で大事にしている価値観(300字以内)
A: 【人に...

Q: 大学時代に最も力を入れて取り組んだことは何か。また、その取り組みの中であげた成果は何か。取り組み内容と成果を一言で表すキーワードと、その概要について記入
A: 「東京大学主催の政策立案コンテストに挑戦し、10チーム中1位を獲得」 地域課題に対して地域住民が主体的に参画できるような政策提言を行った。
Q: 上記の取り組みで成果を上げるために、何を問題として捉えどのような行動をとったか。あなたのとった行動を一言で表すキーワードを教えてください。また、あなたが担った役割や工夫したこと、困難を乗り越えた体験などを具体的なエピソードを交えて記入
A: 「20人以上の専門家を巻き込み、チーム内のモチベーション向上に努めた」 地域課題を見つけるための情報収集方法がわからないことによるチーム内のモチベーション低下が課題であった。そこで、自ら区議会議員や区役所職員にアプローチし、インターネットでは入手不可能であったデータを収集した。さらに、地域課題に対して現状どのようなアプローチを行っているのかなどに関しても専門家からアドバイスを得る機会も設けた。
Q: 大学時代に2番目に力を入れて取り組んだこと...

Q: これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」を踏まえて、それぞれの発揮事例を教えてください。
A: プロフェッショナル



〇〇の体験会を開催したことである。学生連盟の活動の一環で未経験者向けの体験会を行った。学生連盟とは全国の〇〇の団体を統括する組織である。私は体験会の責任者となり、一から企画を行った。その中で意識したことは、体験会を開催したことのある団体に話を聞きに行き、ある程度枠組みを作ってから、学連内で意見を募るというやり方をとったことである。理由は準備の時間が取れず、一から皆で企画することは現実的でないと判断したためである。結果として、参加者にも満足してもらえるような体験会を開催できた。



チームワーク



〇〇の大会運営である。私の学生連盟内の役職は大会運営委員会の委員長である。私の仕事は、段取りを立て仕事を割り振り、それを期日までにやり遂げるように働きかけることである。その中で意識していることは、仕事を支指示する際に相手の立...

Q: ソリューションエンジニアを志望している理由をご記入ください。（600字以内）
A: ITを用いて広く課題解決をしたいと考えているからです。なぜその中でもソリューションエンジニアなのかというと、チームで具体的なものを形にする仕事をしたいからです。私はある球技の学生連盟に所属しています。学生連盟とは全国にあるこの競技の学生団体を統括する組織です。その中での私の役割は、大会を運営する委員会の委員長でした。仕事の一つとして、大会前にパンフレットの作成と発信をしていました。私は委員長として他のメンバーに仕事を割り振りつつ自分の仕事もこなし、期日までにパンフレットを仕上げてきました。そのような経験からチームで何か形にしてそれを多くの人に役立てることができるような仕事をしたいと思うようになりました。そこでお客様や社会のためになるようなシステムを様々な人たちと協力しながら作ることのできる貴社のソリューションエンジニアに興味を持つようになりました。その中で貴社を志望する理由は、幅広いチャンスがあり、やりたいことに携われる可能性が高いと考えたからです。貴社は日本国内のITベンダーシェアにおいてトップであ...

Q: 自己PR
A: 私の強みは「魅力を引き出し、発信すること」「クリエイティブ力」である。学生時代には、趣味のカメラや学生団体での制作活動、アルバイトにおいてその強みを発揮してきた。カメラでは、どんな相手でもコミュニケーションを取る中で魅力を引き出し、写真に残してきた。また、学生団体ではイベントのゲストの魅力をフリーペーパーの制作・発行という形で発信し、SNSでは、大学生に向けた情報発信を行ってきた。アルバイトでは、衣料品店での接客を通して大好きな服を国内外の人に発信することを続けてきた。魅力を引き出すことにおいては、自身の社交性や積極的な姿勢も活きていると考える。そしてこれらの経験から、人に魅力を伝えるために形にするという点でクリエイティブ力を得ることもできた。この強みは、貴社で私が実現したいと考える地域の魅力を引き出し、地域内外の人々に発信していくことにおいて活かせると考える。
Q: 学生時代の取り組み
A: 学生団体における幹部としての活動である。「学生の熱意は限りない可能性を証明する」ことを目的とし、イベント企画運営、制作活動、広報活動を行う団体で、幹部を務めた。主に、フリ...

Q: 自慢できること
A: 人の魅力を引き出した写真を撮ること。私は高校生の頃からカメラで写真を撮ることが趣味であり、特に私が誰にも負けないと考えているのは友人の魅力を最大限に引き出した写真を撮ることだ。自分が魅力的だと思っている部分を引き出した写真を撮ることで、被写体に自分の魅力に気づいてもらうことになによりもやりがいを感じている。学生団体では、フリーペーパーの誌面で撮影した写真を使用し、またSNSでの発信も行ってきた。
Q: ご自身のキャッチコピーとその理由
A: 「持ち前の社交性と豊かな表情で、魅力を引き出し発信する表現者」 私は常に表現者であることを意識している。前述した写真に関してだけでなく、学生団体ではイベント出演者の魅力をインタビューによって引き出し、フリーペーパーの発行という形で発信してきた。また、SNSや日記という媒体を通して文章を書き残す等、常に何かを生み出し、表現する活動を行ってきた。そして表現者として大切にしているのが、自分・相手の魅力を最大限に引き出すことである。そこには、話のネタに困らないといわれるほどのトーク力と友人お墨付きの表情の豊かさを用いた、相手との...

Q: 自己PR
A: 私はある学生団体に所属しており、そこではイベントの企画運営、制作物、広報活動に幹部として携わってきました。この活動で得たイベント・制作・広報関連の経験は多岐に渡った事業において活かせる強みだと考えております。特に、自身が局長を務めたフリーペーパー局での活動では、ゼロから自ら企画提案をし、スケジュールを組んで完成まで仕上げるという経験をし、制作過程において発生する困難にその都度対応していく柔軟性と統括する者として仲間のモチベーションを維持しながら一つの物を完成させるいう人と協力して成果を上げるための知見を培うことができました。また、普段から新しいものに自ら飛び込み、刺激を受けることが好きなため、従来の活動だけでなく新しい視点で物事を考え、周りと一緒に新しく作り上げていくこと、従来のものの改善点を洗い出しそれを踏まえて強化することにも自信があります。
Q: 学生時代の取り組み
A: 私は私はある学生団体に所属しており幹部としてフリーペーパー局の局長を務めていました。活動では、イベントの企画運営、制作物、広報活動に携わってきました。幹部としての活動は誌面の制作だけに...

Q: 当社および希望コースに対する志望理由を、ご自身の経験に基づき具体的に記載してください。（200字～400字以内）
A: 志望理由は、「常に時代の変化に対応し挑戦を続けてきた貴社で、IT技術を用いた課題解決をしたい」と考えるためです。私は大学の体育会運動部で主務として部を支える中で、人を支えることにやりがいを覚えました。この経験から業務改善によってお客様のサポートをすることに魅力を感じ、加えてより幅広い業界でソリューションを提供できるIT業界に興味を持っています。貴社は1950年代より始まった高度経済成長から近年のデジタル革新の中でも常に先駆者として業界を牽引し、今日の情報化社会の礎を築きました。そしてそのような貴社のシステムエンジニアとしてお客様の顔を見ながら働くことが、私の「人の笑顔を見たい」という希望も叶えられると感じています。よって私は大学の部活動で培った持ち前の課題解決力を活かし、貴社の一員として新たな価値創造に貢献したいと考えています。
Q: 就職活動において、あなたの企業を選ぶ軸(価値観)とその理由を記載してください。（100字～200字以内）
A: 私が重要視している項目は２つあり...

Q: どんな時に悔しさを感じる事が多いですか。具体的な場面と、その理由を教えてください。
A: 悔しさを感じるとき：人の変化や異変に気づけなかった時理由：以前、ゼミ生が活動における熱量の差を原因にゼミを辞めようと悩んでいた際に、その悩んでいる様子に気付けず力になれませんでした。結果的にそのゼミ生は辞めてしまったことから、自分が変化に気づいていればもっと違った結果になっていたかもしれない思い、悔しさを感じました。この経験を経て、人の感情の変化や葛藤、組織の問題などを表情や行動などから俯瞰して分析することを意識してゼミ活動に取り組み、これが自身にとって大きな強みとなったため、悔しさをばねに成長できたと考えております。今でも変化や異変に気付けないことはあるため、悔しさを何度も超えて成長を続けたいです。
Q: どんな時に達成感を感じる事が多いですか。具体的な場面と、その理由を教えてください。
A: 達成感を感じるとき：人の人生の変わるきっかけをつくることができた時理由：人の人生が変わる瞬間は私にとって最も輝かしいものであり、その場面に関わることで自分自身の人生も輝かせることができると考え...