NECグループが共通で持つ価値観であり行動の原点である「NEC Way」を踏まえてお聞かせください。(400文字)

〇〇の子ども向けの勧誘イベントで、参加者を前年比30%増の300人にした経験だ。当時、〇〇の課題として勧誘イベントの参加者減少があった。過去のイベントを分析すると、従来の企画内容が時代に合っていないこと、新規層に広報活動が届いていないことが原因であると判明した。「子どもの頃から所属する〇〇の活性化をしたい」という思いを抱いた私は、2つの施策を実行した。1つ目は、企画内容の見直しである。〇〇の父との相談で、子どものニーズが非日常体験にあると知り、企画内容をボウリングに変更した。2つ目は、集客方法の変革である。新規層を取り込むため母校の小学校と交渉をし、企画内容を含めたチラシを作成して校内に掲示する工夫を行った。 施策の結果、勧誘イベントの参加者は前年比30%増の300人となった。この経験を通じて、課題の本質を見極め、最適な解決策を実行する重要性を学んだ。

あなたが当社に応募した理由と当社入社後に実現したいことを教えてください。(400文字)