あなたがこれまで挑戦してきたことの成果と、その経緯を教えてください。(600文字以内)

大学時代に塾講師の企画運営リーダーを担い、講師70人と目線を合わせて生徒350人の評定向上に挑戦したことです。私の強みである挑戦心と向上心を生かして、生徒も講師も満足いく教室を築きたいと考え本気で取り組みました。前年は生徒の定期テストの点数平均が上がっていた一方、学期末の評定平均が低い課題がありました。そこで講師全員と議論を行った結果、8割の講師が定期テストの点数と学期末の評定の関係を理解出来ていないことが原因であると分かり、目標シートの大きな改正を提案しました。しかし急な大幅変更は周りの混乱を招くと塾長から指摘を受けてしまいました。そこで諦めずに負けず嫌いの性格を発揮して、再度最も必要なことを講師に調査し、効果が得られる課題に絞り全講師が取り組みやすいシートに改良しました。さらに毎授業で目標シートを生徒に共有し定期的に目標達成のための取り組み方を話し合うことを促しました。しかし、これでは目標シートを強制的に活用してもらっているだけではないかと考え、いかに講師のモチベーションを高くするかについて悩みました。そこで、様々な視点で成果を上げた講師に表彰を行いました。結果講師の意識向上に繋げることができ、50％以上の生徒の評定が向上しました。この経験からどのように他人を巻き込んで課題を解決できるかを学びました。また、挑戦することで得る学びや刺激が自分自身の原動力になることを実感しました。

あなたが日頃心掛けていることと、その心掛けのきっかけとなったエピソードを教えてください。(400文字以内)