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  • 26 年卒
  • 男性
  • 成城大学

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私の強みはチームのまとめ役として課題を解決する能力があることです。 大学2年生の春、部活動の新入生歓迎のリーダーになりました。私が所属していた部活動は毎年新入生が少なく、どうすれば増やせるのかとみんなで考えたところ、次の2点の課題があると感じました。1つ目は、去年までの新入生歓迎のシフトは部員側の学部学科が均等になるように作成されておらず、新入生の履修相談に対応しづらかった点で、2つ目は、新入生と部員側の連絡手段がSNSのオープンチャットしかなくコミュニケーションが取りづらかった点です。そこで、シフトを学部学科均等になるように作成し、新入生とSNSを交換するなどコミュニケーションを増やしたところ、去年より15人多い新入生が入団してくれました。 この、チームで課題を解決し改善していくことができるという強みを活かし、社会人になっても視野を広く保ちどこに課題がありどこを改善すべきなのかを見つけ、実行していきたいと考えています。

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