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私の強みは、【相手の気持ちに寄り添いチームを一つにまとめる力】だ。高校時代、体育会部活動の副部長として、この強みを発揮した。17人の部員の中で、経験者は成果、未経験者は楽しさを重視するなど、目標やモチベーションに差があり、練習参加率は60%だった。そこで匿名投票を活用したミーティングを開き、「17人全員で和やかに、最後までやりきる」という方針を定め、共通認識を持たせた。その後、経験者とは部活外でも共に自主練習を行い、未経験者には基礎メニューやレベル別コートを提案し参加のハードルを下げることで、個々のモチベーション向上に努めた。この取り組みを進めるうえで意識していたのは、部長と部員の懸け橋となるようメンバー間での中立性を保つこと、また肯定・否定の両意見に偏らず、公平に耳を傾ける姿勢である。実際に部長からは「俯瞰的な視点での助言がとても助かっている」と言葉をもらい、自分の立ち位置と役割がチーム全体に良い影響を与えていることを実感した。その結果、参加率は90%に向上し、「全員で引退までやりきる」という目標を達成した。同時に、自分自身も「個人戦でベスト16」という目標を掲げ、日々自主練習に励んだ。自分軸と他人軸を両立させ、仲間と切磋琢磨しながら成長を促進する力が、この経験を通じて鍛えられたと実感している。貴社においてもこの強みを活かし、チーム全員が主体的に動き、共通の目標に向かって最大の成果を出せる環境づくりに貢献したいと考えている。
ガクチカ(600字以内)
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