最終面接

基本情報

場所	オフィス
時間	20分
社員数	4人
学生数	1人
結果通知方法	サイトのメール

質問内容・回答

①三分間のプレゼンテーション

テーマ【日比谷アメニスのグループリソース】


改めて○○大学、○○学部から参りました、○○です。


まずは、テーマの確認をさせていただきます。テーマは「日比谷アメニスグループのリソースを使って、どのような社会課題を解決していきたいか」。でしたこちらのテーマで3分間のプレゼンテーションをしていきたいと思います。


最初にこのテーマで重要なことは2点、1点目は「日比谷アメニスグループのリソースがどのようなものか」、2点目に様々ある社会課題の中で何に注目するか」だと考えます。


1点目の「日比谷アメニスグループのリソース」についてです、日々、日比谷アメニスで活躍している役員の方には何度も聞いたことのあることになると思いますが改めて確認させてください。日比谷アメニスは公園緑地の維持管理運営、造園設計・施工管理、そして地域活性化など、多にわたる事業を展開しています。


これらの事業活動を通して貰ってきた技術やノウハウ、人とのつなかり、そして何よりも「花やみどりが主役になる企業クループ」の名のもと｢花や緑」と「人」を結びつける力を活用することで、様々ある社会課題に対し、日比谷アメニスらしさのある視点から貢献できると考えます。


2点目の「様々ある社会課題の中で何に注目するか」についてです。


今回、私は人口減少や都市部への一極集中が進む中、地域どうしや人と人どうしのつながりの希薄さを社会課題として考え、日比谷アメニスグループリソースを活用し、地域社会の活性化を目指すべきだと考えました。


日比谷アメニスグループが得意とする公園や緑地を地域のシンボルとして捉え、魅力的な景観づくり、イベントの企画運営などを推進します。これにより、地域住民の愛着を育み、交流を促進し、新たな賑わいを創出することで、持続可能な地域社会の実現に貢献することができると考えます。


このアイデアは日比谷アメニスグループがマネジメントを行っている公園の一つである夢の島公園に行った経験やサークル活動を通して培ったリーダーシップ、地域創成科学科の実習を経て得た知識からも一番現実的であると考えています。


以上より、日比谷アメニスグループの総合力とそれぞれの専門知識やノウハウを活かし、地域社会の活性化という社会課題を解決していきたいと考えます。ご清聴ありがとうございました。