最終面接
基本情報
| 場所 | オフィス |
|---|---|
| 時間 | 約20分 |
| 社員数 | 2人 |
| 学生数 | 1人 |
| 結果通知時期 | ー |
| 結果通知方法 | メール |
質問内容・回答
①当社を志望した理由を教えてください。
貴社は、製品の設計から制作まで自社で一貫して行っている点に強く惹かれました。学生時代から「企画したものを形にする」ことに興味があり、その過程に携われる環境で成長したいと思い志望しました。
【深掘質問】
設計から量産化までの工程を学びながら、ユーザー目線で使いやすい製品デザインに関わりたいと考えています。特に貴社が手掛ける生活に密着した製品分野で、自分のアイデアを反映できるような業務に挑戦したいです。
【深堀質問回答】
設計から量産化までの工程を学びながら、ユーザー目線で使いやすい製品デザインに関わりたいと考えています。特に貴社が手掛ける生活に密着した製品分野で、自分のアイデアを反映できるような業務に挑戦したいです。
②入社後にやってみたいことや目標はありますか?
まずは貴社の製品や業務フローを深く理解し、設計や制作の基礎を身につけたいです。そのうえで、効率化やデザイン性の向上につながる提案ができる人材になることを目指します。
【深掘質問】
現在はポートフォリオ制作を通じて、自分の制作意図を言語化する練習をしています。また、製品デザインに関する本やオンライン講座で知識を広げ、具体的な改善案を考えるトレーニングをしています。
【深堀質問回答】
現在はポートフォリオ制作を通じて、自分の制作意図を言語化する練習をしています。また、製品デザインに関する本やオンライン講座で知識を広げ、具体的な改善案を考えるトレーニングをしています。
③学生時代に苦労した経験と、それをどう乗り越えたかを教えてください。
グループ制作で意見が対立し、方向性がまとまらなかったことです。そこで全員の意見を整理し、優先順位を決めるための話し合いを提案し、最終的にメンバーが納得できる形で制作を進められました。
【深掘質問】
私は意見をまとめる役を担いました。各メンバーの意見をホワイトボードに書き出し、重要度と実現可能性の観点で整理することで、全員が納得できる合意形成につなげました。
【深堀質問回答】
私は意見をまとめる役を担いました。各メンバーの意見をホワイトボードに書き出し、重要度と実現可能性の観点で整理することで、全員が納得できる合意形成につなげました。
面接詳細情報
| 面接官の社員の特徴 | ー |
|---|---|
| 面接官の印象 | お二人とも終始うなずきながら話を聞いてくださり、質問も「深掘りして本質を知りたい」という意図が感じられました。圧迫感はなく、話しやすい対話形式です。 |
| 学生の服装 | スーツ |
| 面接の雰囲気 | 和やかで落ち着いた雰囲気でした。お二人とも終始うなずきながら話を聞いてくださり、質問も「深掘りして本質を知りたい」という意図が感じられました。圧迫感はなく、話しやすい対話形式です。 |
| 評価されたと感じたポイント | ・志望動機が事業内容とリンクしており、具体的な理由を添えて話せたことです。・グループ制作やアルバイト経験を、自分の役割や成果を交えて説明できたことです。・深堀質問にも落ち着いて具体例を交えて答えられたことです。 |
| 対策やアドバイス | 志望動機は、企業に合わせて具体的に話せるように準備しておくことです。経験談を整理しておくと深掘りにも対応しやすいです。 |
