面白いキャッチコピーを作るための魔法のテクニック！就活を有利に進めよう
2024年1月26日更新
はじめに
エントリーシートや面接で「あなたのキャッチコピーを教えてください」と言われても、自分は広告マンではないし、困ってしまうでしょう。
それに「自分が受ける企業は、キャッチコピーは聞かれない」と思っていても、気になる人も多いはずです。
この記事は以下のような悩みや疑問を解決したい就活生を対象にしています。
・就活におけるキャッチコピーとは何か知りたい
・就活で使えるキャッチコピーの作り方を知りたい
・エントリーシートや面接でキャッチコピーを聞かれたけど上手く答えられなかった
ライバルと差をつけるキャッチコピーを持っておきたい人は、ぜひ最後までご覧ください。
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キャッチコピーの概要
キャッチコピーとは、就活のときに自分の強みや好きなことについて、おもしろく言う言葉やフレーズのことです。
キャッチコピーを使うと、自分のことを簡単にでもすごく魅力的に伝えられます。
例えば、自分がどんな風に仕事を頑張れるのか、他の人とはどう違うのかを伝えるときに役立ちます。
「新しいことにチャレンジすることが好きで、みんなと協力して目標に向かって進むエンジニア」などです。
就活では、このキャッチコピーを使って、自分がどんなに素敵な人材かをアピールします。
ちょっとした言葉で、自分を目立たせることが大切です。
キャッチコピーは、ある程度の個性や特異性を持ちつつ、同時に自分の価値観やスキルを端的に伝えることが求められます。
例えば、自分がどのような価値を提供できるのか、他の就活生とはどう違うのか、などを伝える手段として利用されます。
就活でキャッチコピーを作るメリット
就活でわざわざキャッチコピーを作る意味があるのか、気になるでしょう。
具体的にどのような場面で「キャッチコピーをつくっておいてよかった」と思うかを解説します。
面接官に覚えてもらいやすい
たくさんの就活生がいる中で、自分をアピールすることは案外難しいです。
そこで「キャッチコピー」が大いに役立ちます。
キャッチコピーがあると面接官がたくさんの就活生たちを見ている中で、印象に残るでしょう。
自分の好きなことや得意なことを考えて、それを短く言葉にしてください。
履歴書を見るときにも、面接官が「あ、この子だ！」って思い出してもらえて、次のステップに進むのが楽になります。
自分の強みを簡潔に伝えられる
キャッチコピーは短く、かつ印象的な言葉で構成されているため、自分の強みや特徴をわかりやすく、簡単に伝えられます。
簡潔かつ印象的なフレーズは、面接官の記憶に残りやすいでしょう。
キャッチコピーは、自分の強みや特長を強調することで、相手に良い印象を与えるのにも役立ちます。
また、その後の面接でのコミュニケーションも効率的に進むようになるはずです。
ユニークな質問にすぐ答えられる
面接やエントリーシートで時々、「あなたの得意なことを一言で言ってみてください」と質問されることがあります。
ですが、自分のキャッチコピーがあれば、ズバッと答えられてライバルと差をつけられるチャンスです。
準備していなかったライバルが困っている間に「元気いっぱいでみんなを笑顔にするパワフル大学生」となどと元気よく答えると、印象が一発で良くなるでしょう。
自己分析に深みが増す
就活でキャッチコピーを作るのは、ただ単に言葉を考えるだけではありません。
キャッチコピーをつくる過程は、自分の強みや大切にしていることを深く考えるチャンスでもあります。
例えば、キャッチコピーが「新しいチャレンジが好きで、みんなと協力して目標に向かって進むエンジニア」だったら、どんなことにチャレンジしたいのか、みんなとどう協力するのかを考えるでしょう。
そうすることで、自分自身の強みや考え方が見えてきます。
自分の中にあるスペシャルなものや、大切にしている価値観、自分がどんな将来に向かいたいのかも気づけるはずです。
キャッチコピーをつくるメリットは、上記のように面接官に覚えてもらいやすくなるだけではなく、自分自身の強みや考え方を深める手助けにもなります。
簡単な言葉で表現されたキャッチコピーは、自分の強みなどを面接官に理解してもらいやすくなることも特徴です。
キャッチコピーは自分の良さを伝えるだけでなく、他の就活生と差別化するための強力なツールとなるでしょう。
キャッチコピーの作り方
キャッチコピーをやみくもに作ろうとすると、余計に時間がかかってしまいます。
この章では、最短最速でキャッチコピーをつくる手順を解説するので、参考にしてみてください。
志望する業界や企業を研究する
キャッチコピーを作るためには、まずは自分が働きたい業界や企業をよく調べることから始まります。
あなたが行きたい企業や業界は、どんな特徴があり、どんなことを大切にしているか答えられるようにしてください。
そうすると、その企業や業界の雰囲気や価値観に合ったキャッチコピーが思いついてきます。
また企業や業界を研究を進めると、自分がその企業や業界にどれだけピッタリフィットするかも見えてきます。
求められる人材をまとめる
志望する企業がどんな人材を求めているか、知っていますか？
それを知ることは、キャッチコピーをつくるうえで大切です。
例えば、もし企業が「新しいアイデアを出せる人！」を公表していたら、その企業はアイデア力を大切にしています。
自分が具体的にどんなアイデアを考えるのが得意なことをアピールすると良いですよね。
採用情報や求人の広告をよく読んで、どんな特徴やスキルが重要視されているかを見つけてください。
それで、自分がその企業に合った人材であることをアピールできるはずです。
自分の長所や性格などを書き出す
自分の強みや得意なこと、性格などを頭で考えるだけでなく、思いつくままに書き出してみましょう。
仕事に関するスキルだけじゃなくて、友達や家族、趣味などプライベートな時間での強みやスキルも書き出してみてください。
例えば、「友達を笑顔にすることができる」という特徴であれば、コミュニケーションが得意などというキャッチコピーにつながります。
「みんなをまとめるのが好き！」って思うなら、それはリーダーシップの特徴です。
自分の個性や特徴を、正直に書いてみましょう。
志望企業とマッチする強みを選ぶ
もし企業が「協力ができる子が欲しい！」って言っているにもかかわらず、「なりふりかまわず目標に向かって何でもできる」という特技をアピールしたら、企業は「うちの会社とは合わないな」と思ってしまいます。
自分の強みはいくつもあるはずです。
自分の強みが企業の求める人材像や価値観にマッチしたものを選びましょう。
強みの根拠となる経験談を書く
自分の強みをアピールするとき、言葉だけじゃなくて、具体的なエピソードや成功体験を話すともっと印象的です。
例えば、もし「協力が得意！」と選んだなら、ゼミのグループワークで難しい問題を解決するとき、どんな風にみんなと協力して解決したかを思い出してみましょう。
印象的な部分があったら、抜き出してみてください。
自分の言葉だけじゃなく、経験談を交えて話すと、相手により具体的に伝わるフレーズが思いつきます。
抜き出した部分を抽象的な言葉に言い換える
最後に、抜き出した部分を抽象的で印象的な言葉に言い換えます。
たとえば難しい課題や勉強を、友達と助け合って解決する経験があったエピソードだったら、協力とチームワークを大切にできるなどです。
これに肉付けをして完成です。
以上が、キャッチコピーの作り方の手順です。
まずは、志望する企業や業界の特徴や価値観をよく理解することが大切です。
また、企業とマッチする強みを選ぶ際には、求められる人材像や価値観に合ったものを選びましょう。
さらに、自分の強みを裏付ける具体的な経験談や成功体験を交えて話すことで、印象がより具体的になります。
面白いキャッチコピーを作るためのテクニック
キャッチコピーの基本的な作り方がわかっても、「コピペのようなキャッチコピーしか思い浮かばない」「センスがないのかな」と思ってしまう人も多いはずです。
あなたが作ったキャッチコピーを面白くするための、テクニックを教えます。
数字で表せる部分は数字を使う
キャッチコピーは、数字を使うとすごく印象的になります。
例えば、「1分で英単語300個覚えられる」などです。
数字を入れると、他の人と比べてすごいことが一発で伝わります。
ほかにも「100回挑戦をつづけて、周りが成功しなかった○○をクリアした」のように表すと、ストーリー性がでたり、相手もすぐに覚えられたりして、印象に残りやすいです。
数字を上手に使って、自分のすごさをアピールしてください。
最も伝えたいことを1つに絞る
キャッチコピーは短く要約された表現ですので、複数のアピールポイントを詰め込みすぎるとかえって印象に残りません。
最も重要なメッセージを1つに絞りましょう。
志望企業の社員インタビューをみる
キャッチコピーが思い浮かばないときは、企業がどんな言葉を大切にしているか知ると、アイデアが湧いてきます。
例えば、企業ホームページから企業理念や社員のインタビューを見てみましょう。
そこから企業が大事にしていることが、なんとなくわかるはずです。
そこから、自分の強みとマッチさせてことばを考えてみましょう。
ターゲットを明確にする
キャッチコピーを考えるときは、具体的なターゲットを思い浮かべてみてください。
同じ大学生でも、人によって性格や好きなものが違うように、企業によって価値観が違います。
万人受けするキャッチコピーを作ろうとすると、思い浮かばなくなります。
まずは、自分が受けたい業界や、企業、職種などを一つに絞ってから考えてみると、アイディアがわくでしょう。
入社後の姿をイメージさせる
キャッチコピーを考えるときは、将来の自分をイメージしてみましょう。
入社後の姿を具体的に描いてみます。
具体的な例は、以下のとおりです。
「一緒に働くことで、新しいスキルや知識を身につけ、どんどん成長していくエンジニア。」
「未来のビジョンを共有し、笑顔と感動であふれる仲間たちと一緒に働く喜びを感じる仕事。」
そうすると、相手に入社後の自分の姿や成長が見えやすくなります。
キャッチコピーは自分の未来を楽しみながら伝えるチャンスなので、思い切りイメージしてみてください。
相手へのベネフィットを意識する
自分の強みを伝えるときは、そのメリットだけじゃなく、そのメリットがもたらす良い変化にも注目しましょう。
具体的な例は、以下の通りです。
「私の柔軟性が新しいアイディアを生み出し、プロジェクトに新しい風を吹かせます。」
ベネフィット： プロジェクトに新しい風が吹くことで、新しいアイディアが次々に生まれ、チーム全体がよりクリエイティブになり、問題解決の向上につながります。
以上が、面白いキャッチコピーを作るためのテクニックです。
キャッチコピーをつくる際には、数字を使ってみましょう。
値を挙げると、自分のすごさが一目瞭然になります。
また、一番大切なメッセージは1つに絞り、企業や業界の特徴や価値観にピッタリな言葉を考えることが大事です。
キャッチコピーを作る際の注意点
キャッチコピーを作るときには、いくつかのポイントに気を付けることが大切です。自分の個性や強みをアピールするために、以下の注意点を押さえて、魅力的なキャッチコピーを作りましょう。
ウソをつかない
キャッチコピーを話すときは正直でいましょう。
ウソはすぐにバレてしまうことがあります。
面接官は人をみるプロで嘘を見抜くのが上手なため、ウソをついても良い印象は残せません。
エピソードや話すことは、自分が実際に経験したことや感じたことを正直に伝えるのが一番です。
ウソをついたり、大げさなことを言いすぎると、企業はあまり信じてくれなくなります。
成績や出席日数についても、正確な情報を伝えることが大切です。
コピペをしない
キャッチコピーを考えるときは、他の人のアイデアを参考にするのはいいですが、自分の考えも大切にしてください。
他の人のキャッチコピーをそのまま使うと、深く聞かれた時にうまく答えられなくなり、魅力が伝わりにくくなってしまいます。
得意な先輩のキャッチコピーを見るのはいいことですが、それを見て自分の考えを取り入れてみると、自分のキャッチコピーがもっと素敵になるでしょう。
他の人とは違う、オリジナルなアイデアも大事にして、自分の言葉でアピールしてください。
そうすると、説得力も増して、みんなに素敵な印象を与えることができるはずです。
むやみに使いまわさない
毎回受ける企業ごとに、キャッチコピーを考えることは大変なことです。
ですが、企業によってほしい人材や大事にしている価値観が違います。
何パターンか考えてみたり、企業によって少しアレンジしてみてください。
もしワンパターンしか思いつかないときは、受ける企業の一社一社を深堀することがポイントです。
公式サイトのほかに、口コミサイトも覗いてみて、働いている人たちがどんな風に感じているか調べてみるのもおすすめです。
そうすると、その企業の特徴や良いところが見えてくるため、キャッチコピーもアレンジしやすくなります。
自分なりに企業を調べて、なぜその企業を選ぶのか、なぜその強みをアピールしたいのかを丁寧に考えてみてください。
一社一社に誠実に向き合い、自分の言葉で伝えてみてください。
難しい言葉を使いすぎない
キャッチフレーズは難しい言葉を使いすぎないようにしましょう。
知的な感じを出したくなる気持ちはわかりますが、面接時は簡単な言葉で伝えた方が評価されます。
面接官も難しい言葉よりも、わかりやすい言葉の方がストレスなく聞いたり読むことができます。
難しい言葉だと、イメージが掴みにくくなり、話も難しく感じるでしょう。
自分がわかる言葉で、簡潔に説明できれば十分なため、無理に難しい言葉を使わなくても大丈夫です。
面白いキャッチフレーズを作るために、分かりやすい言葉で自分の思いをしっかり伝えましょう。
仕事に関係ない
キャッチフレーズを考えるときは、仕事に関係ないことは避けましょう。
面接官は「それが仕事にどう役立つのか」や「どんな風に活躍するつもりなのか」を知りたいです。
例えば、「テニスの貴公子」や「一日5食食べるけど太らない」みたいなフレーズだと、仕事に関する情報が足りません。
仕事に関連するキャッチフレーズを選んで、自分の専門性や価値を面接官にしっかりアピールすることを忘れないでください。
言葉遣いに気をつける
キャッチコピーやその根拠となる理由やエピソードを話すときは、言葉遣いにも気をつけましょう。
言葉遣いが悪いと、面接官は「入社後にお客様や取引先へ失礼のない対応ができるのか」と心配してしまいます。
「めっちゃ」や「的な」などの言葉は、避けましょう。
学生言葉を使わないようにするには、先輩や大学のキャリアカウンセラーにチェックしてもらったり、ニュースキャスターの言葉遣いを参考にするのが良いです。
以上が、キャッチコピーを作る際の注意点です。
まず、ウソをつかないことが大切です。
正直で実体験や感じたことを伝えることで、面接官に信頼されるでしょう。
またコピペをせず、自分なりのキャッチコピーを作ることもポイントです。
使いまわしを避け、企業ごとにアレンジしてみてください。
言葉遣いにも気をつけ、丁寧でビジネスライクな印象を与えるキャッチコピーを作ってくださいね。
まとめ
この記事では面白いキャッチコピーの作り方などについて解説してきました。
就活では志望動機や自己PR、 ガクチカをもとに自分の強みなどをワンフレーズで答えることがあります。
面接やエントリーシートで「あなたのキャッチフレーズを教えてください」と言われなくても用意しておくと、ほかの就活生より印象に残りやすくなるため、おすすめです。
面白いキャッチコピーを作るためには、自分の好きなことや得意なこと、がんばったエピソードを思いつくままに書き出してから、考えると思いつきやすいでしょう。
数字をいれたり、企業の価値観や雰囲気を意識してつくると、面接官に響きやすい面白いキャッチフレーズがつくれます。
言葉遣いに気をつけたり、嘘をつかないようにしましょう。
面白いキャッチフレーズをつくることで、自己分析や将来やりたいことの深堀もできます。
選考対策の一つとして、ぜひ作ってみてください！
