【企業研究】マネーフォワードの就職難易度・採用大学・選考対策を徹底解説
2024年1月25日更新
はじめに
株式会社マネーフォワードは東京都港区に本社を置くIT業界に属する企業です。
日本全国に7つの支社、16つのグループ会社がある大企業です。
今回はそんなマネーフォワードの企業研究を行うための基礎知識や社風、選考対策などをご紹介していきます。
この記事では株式会社マネーフォワードへの就職に興味がある以下のような就活生を対象に、企業分析を行っています。ぜひ最後までご覧ください。
- マネーフォワードの仕事内容が気になる
- マネーフォワードの就職難易度を知りたい
- マネーフォワードの選考対策として何をすれば良いかわからない
また、IT以外の業界については、以下の記事で概観しているので、ぜひご覧ください。
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この記事の結論
先にこの記事の結論からお伝えすると、マネーフォワードの就職難易度は平均的な難易度だといえます。以下の参照記事で詳しく解説している就職偏差値を参考にすると、標準〜やや高難易度といえるでしょう。
また、採用大学も様々な偏差値帯や種類の学校の実績があるので、選考対策をしっかり行えば内定を獲得できる可能性は十分に有り得ます。選考対策として独特なものが「説明会時のグループワーク」となります。説明会の時点で能力が見られるため、体調などを整えたうえで受けていきましょう。
さらに、職種としてはエンジニア職だけでなく、研究開発職やビジネス職、デザイナー職などもあります。次の章から各内容や、その他就活に役立つ情報を紹介しますので、ぜひ最後まで読んでください。
株式会社マネーフォワードについて
出典元:マネーフォワード
会社概要
株式会社マネーフォワードは2012年に設立された日本のIT企業です。個人向けの家計管理アプリ「マネーフォワード ME」や法人向けのクラウド型会計ソフト「マネーフォワード クラウド」などを提供しています。
個人向けサービスはお金の見える化を支援するサービスです。代表的なサービスは家計管理アプリ「マネーフォワード ME」です。マネーフォワード MEは銀行口座やクレジットカード、電子マネーなどのデータを自動で取得し、家計簿を作成することができます。また、資産状況や支出の推移を分析することもできます。
法人向けサービスはバックオフィス業務の効率化を支援するサービスです。代表的なサービスはクラウド型会計ソフト「マネーフォワード クラウド」となっています。マネーフォワード クラウドは会計ソフトや給与計算ソフト、経費精算システムなどをクラウド上で提供しているサービスです。また、請求書の作成や電子帳簿保存法への対応などにも対応しています。
マネーフォワードは今後も個人向けと法人向けの両方のサービスを拡大していく方針です。個人向けサービスでは資産運用や保険など、お金に関するさまざまなサービスを提供していく予定となっています。法人向けサービスでは海外展開や新たなサービスの開発を進めていく予定です。
参照ページ
各事業別の売上規模
各事業別の売上規模は下記のとおりです。
| 2020年 11月期末 | 2021年 11月期末 | 2022年 11月期末 | 2022年11月期 第3四半期末 | 2023年11月期 第3四半期期末 | |
| Business | 6,238 | 8,466 | 12,811 | 11,736 | 16,644 |
| うち法人 | 5,381 | 7,374 | 11,435 | 10,406 | 15,027 |
| うち個人 事業主 | 857 | 1,092 | 1,375 | 1,330 | 1,617 |
| Homeプレミアム課金 | 1,380 | 1,724 | 2,007 | 1,964 | 2,574 |
| Xストック売上高 | 635 | 755 | 1,021 | 922 | 1,333 |
| Finance ストック売上高 | 186 | 283 | 460 | 426 | 583 |
| 合計 | 8,439 | 11,227 | 16,299 | 15,048 | 21,134 |
（単位：百万円）
参照ページ
各事業セグメントの解説
株式会社マネーフォワードの主な事業セグメントは以下の通りです。
| 事業部門 | 活動内容 |
| 法人向けバックオフィスSaaS | MoneyForwardクラウド |
| 経理・確定申告 | クラウド会計 クラウド会計Plus クラウド確定申告 クラウド請求書 クラウド請求書Plus クラウド債権管理 クラウド経費 クラウド債務支払 クラウドインボイス クラウド固定資産 クラウド個別原価 クラウド連結会計 クラウドBox |
| 人事労務 | クラウド人事管理 クラウド勤怠 クラウド給与 クラウド年末調整 クラウド社会保険 クラウドマイナンバー |
| その他 | |
| SaaSマーケティング支援 | BOXIL BOXIL EXPO BALES BALES CLOUD ADXL BiZHINT |
| ファイナンスサービス | Kessai トランザクションファイナンス 請求書カード払い Early Payment SHIKIN SHIKYU 請求書カード払い HIRAC FUND |
| 個人向けPFMサービス | ME MONEY PLUS お金の相談 おかねせんせいBeta 固定費の見直し お金のバトンβ |
| 『マネーフォワードFintechプラットフォーム』で提供する個人向けサービス | BANK APP Money Forward for 〇〇 通帳アプリ MF Unit |
| 『マネーフォワードFintechプラットフォーム』で提供する法人向けサービス | 資金管理 インボイス管理 ワークス 融資ポータル 法人ポータル |
| 『マネーフォワードFintechプラットフォーム』で提供する基盤サービス | XBA XCS X-Insight Marketing |
| コンサルティングサービス | MFSD |
マネーフォワードはこの通り、多角的なサービスを展開しています。法人向けだけでなく個人向けのサービスもあるため、BtoB、BtoCの両方に携わりたい方におすすめでもある企業です。
参照ページ:
マネーフォワードで働いている社員は？
平均勤続年数は？
マネーフォワードの平均勤続年数は2.2年です。
情報・通信業の平均勤続年数は8.1年であることから、業界平均よりも社員の出入りがかなり多い会社であることが伺えます。
平均年収は？
2022年度のマネーフォワードの平均年収は、648万円でした。全国平均の年収が458万円であることを考えると、 全国平均よりも高い水準となっています。業界内での順位は200位です。
平均残業時間は？
マネーフォワードの従業員の平均残業時間は、1ヵ月あたり10.8時間でした。
卸売業、小売業で働く従業員の平均残業時間は15.5時間であるため、業界内では平均ほどの残業時間といえます。
平均ボーナス額は？
マネーフォワードにはボーナス制度がありません。一方で平均給与は高いことから、他社のボーナス分も月々の給与に含まれていることが分かります。
どんな文化なの？
マネーフォワードはチャレンジしたい人にはできる限りその環境を提供しようという社風であるため、さまざまなことにチャレンジしたいと考えている人には向いています。一方、口コミではチャレンジしたいと思わない方にはなかなか合わない空気感があると感じている方もいらっしゃいます。
就職偏差値・難易度および業界での立ち位置
マネーフォワードの業界内での立ち位置は下記のとおりです。売上高、平均年収ともに業界内でトップを走っています。また、社風は「挑戦」「スピード」「チームワーク」となっており、ベンチャー気質な方に向いている可能性が高いです。
| 会社名 | 売上高 （百万円） | 平均年収 | 就職偏差値 ・難易度 | 社風 |
| マネーフォワード | 21,477 | 648 | 58 | 挑戦 スピード チームワーク |
| 弥生 | 21,100 | 489 | – | 顧客第一 実直 挑戦 |
| ソリマチ | 2,790 | 448 | 50 | 技術力 顧客志向 挑戦 |
| free | 13,987 | 688 | 59 | スピード フラット チャレンジング |
マネーフォワードの新卒募集要項について
以下にマネーフォワードの新卒募集要項についてまとめました。
| 各項目 | 詳細 |
|---|---|
| 職種 | エンジニア 業務内容:エンジニアリング業務 |
| 給与（2023年4月入社 初任給実績） | ■Webアプリ開発エンジニア職コース 月給 41.7万円 以上（年額5,004,000円〜） ■機械学習・AIエンジニア職コース 月給 50.0万円 以上（年額6,000,000円〜） ■エンジニア職エキスパートコース 月給 58.4万円 以上（年額7,008,000円〜） 所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む ※スキル・経験・能力に応じて個別に決定いたします。 |
| 賞与 | オファーリチャレンジ制度 内定後、インターンや成果物等で一定以上の実績をあげた方にはオファー額増額にチャレンジできる制度がございます。 (審査時期：4月・10月) |
| 研修制度 | ・業務における経験 ・メンバーの手挙げによる公募異動制度「MFチャレンジシステム」 ・教育研修制度 ・マネージャーのメンバー育成力を高める「目標設定研修」「1on1研修」 ・経営陣によるリーダーシップ研修「Leadership Forward Program」 ・自身のキャリアプランを言語化する「キャリア研修」 |
| 福利厚生 | ◾️各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ◾️近隣住宅手当・転居支援金 ◾️健康診断・婦人科検診 ◾️インフルエンザ予防接種 ◾️書籍購入補助 ◾️企業型確定拠出年金 ◾️従業員持株会 ◾️下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る） ・賃貸仲介 ・家事代行 ・ベビーシッター ・ オンライン英会話スクール ◾️語学学習のサポート ◾️Leadership Forward Program：事業責任者やCxOを目指すメンバーの成長を後押しするプログラム |
| 各項目 | 詳細 |
|---|---|
| 職種 | 研究開発職 業務内容:応用研究 |
| 給与（2023年4月入社 初任給実績） | ■研究開発職 月給 41.7万円 以上（年額5,004,000円〜） 所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む ※スキル・経験・能力に応じて個別に決定いたします。 |
| 賞与 | オファーリチャレンジ制度 内定後、インターンや成果物等で一定以上の実績をあげた方にはオファー額増額にチャレンジできる制度がございます。 (審査時期：4月・10月) |
| 各項目 | 詳細 |
|---|---|
| 職種 | ビジネス職 業務内容:サービスの運営・開発及びこれに付随・関連する業務 |
| 給与（2023年4月入社 初任給実績） | 月給制 月額334,000円（年額4,008,000円）以上 ※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む ＜給与例＞ 月額334,000円（年額4,008,000円）の場合、月額96,590円の固定手当を含む |
| 賞与 | オファーリチャレンジ制度 内定後、インターンや成果物等で一定以上の実績をあげた方にはオファー額増額にチャレンジできる制度がございます。 (審査時期：4月・10月) |
| 各項目 | 詳細 |
|---|---|
| 職種 | デザイナー職 業務内容:サービスデザイン全般にプロダクトデザイナー |
| 給与（2023年4月入社 初任給実績） | 月給制 月額367,000円~（年額4,404,000円~） ※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む ※スキル・経験・能力に応じて個別に決定いたします。 |
| 賞与 | 基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。 ※ハイパフォーマンス賞与額は業績に応じて変動します。 |
求める人材
株式会社マネーフォワードでは求める人材として下記のものを公表しています。職種別で設定されているため、自分が志望するものを必ず確認しておきましょう。
- エンジニア職
- 2025年3月卒業見込み、または既卒の方（高校、専修学校、工業高等専門学校、大学、大学院）
- マネーフォワードのMission/Vision/Valuesに共感いただける方
- エンジニアとして高いスキルを身に着けて、社会の課題解決に取り組んでいきたい方
- チームワークを大切にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方
- 技術的好奇心が強く、自分でサービスを作り出すことに興味がある方
- 研究開発職
- ◾️研究経験
- 修士/博士課程の方や相応の研究経験のあ
- ◾️研究レベル
- コンピューターサイエンス領域の学会や国際会議等での発表経験がある方
- ◾️英語力
- TOEIC700点以上
- ◾️その他
- インターン経験のある方
- AWS/GCPでのモデリングや大規模データ分析の経験のある方
- ビジネス職
- マネーフォワードのMission・Visionに共感していただける方
- 高いスキルを身に着けて、社会の課題解決に取り組んでいきたい方
- チームワークを大切にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方
- 目的意識を強く持ち、自らクリティカルに取り組み続けることができる方
- デザイナー職
- マネーフォワードのMission/Visionに共感していただける方
- チームワークを大切にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方
- デザインの力で、社会課題を解決したいという気持ちをお持ちの方
- 技術的好奇心が強く、自分でサービスを作り出すことに興味がある方
- デザイナーとして高いスキルを身に付けたい方
エントリーシートや面接中にこれらの意識を持っている人材かどうかを見られるので、ぜひ意識して選考に臨むといいでしょう。
新卒採用のフロー
マネーフォワードの選考は、下記の通りの選考フローとなっています。
面接では志望動機などのスタンダードな質問の他、人柄をチェックする質問も多いのが特徴です。
選考対策として、入社意欲や将来のプランが明確であるかどうかが重視されます。
今後のキャリアを形成していく上で必須事項なので、明確にしておきましょう。
①新卒エントリー
マネーフォワード公式サイトの新卒エントリーボタンより必要事項を入力し登録を行います。
エントリーシートでは志望動機や自己PR、長所と短所などの一般的な質問について回答し、Web上で入力し送信して終了です。
②会社説明会
マネーフォワードのイメージを具体的に理解するための会社説明会です。会社説明資料の確認のみでも可能ですが、できるだけ説明会に参加しておきましょう。
③書類選考
書類選考では下記のような事柄が問われています。
- あなたが大切にされている価値観を教えてください
- その価値観が培われたエピソードを200〜400文字で教えてください
④複数回の面接
書類選考ののちに面接をおこなっていきます。聞かれる事柄は基本的なものが多いため、事前にしっかりと準備をしておきましょう。
また、以下のページも確認してぜひ内定を勝ち取ってください。
⑤内定
複数回の面接を突破して内定が決まります。
採用大学
マネーフォワードの採用大学の実績を以下に掲載しますが、最難関大学から標準的なレベルの大学まで幅広く採用されており、いわゆる学歴フィルターはないと考えます。
| ＜大学＞ 早稲田大学、東京大学、慶應義塾大学、明治大学、中央大学、同志社大学、大阪大学、東京工業大学、京都大学、青山学院大学、立教大学、北海道大学、東北大学、法政大学、一橋大学、東洋大学、立命館大学、筑波大学、上智大学、九州大学、龍谷大学、新潟大学、立命館アジア太平洋大学、名城大学大学院、大阪公立大学 |
上記には偏差値が高い大学も採用大学にありますが、マネーフォワードは多様な学生層からの就活生を積極的に採用しています。よって学歴が原因で不採用になることは考えにくいです。しっかりとエントリーシートや面接対策をして、内定を獲得できるようにしましょう。
就職偏差値・難易度
それでは、ここまでの内容を踏まえて、マネーフォワードの就職偏差値・難易度を見てみましょう。結論としては、偏差値・難易度は標準的といえるでしょう。その理由として以下の3点が挙げられます。
・採用フローとして特別なステップがない
・採用大学を見る範囲では学歴フィルターがあまりない
・給与や福利厚生が特筆して良いという訳ではない
よって、頻出質問である「ガクチカ」や「志望動機」など基本的な事項をしっかりと対策をしていれば、難しすぎることはないでしょう。しっかりと対策を行い内定を獲得してください！
就職偏差値・難易度については、以下の記事も参考にしてみてください。
参照ページ
まとめ
マネーフォワードは、IT業界に属する企業であり、お金に関するサービスを多数展開しています。また、業界のトップを走り続けていることから給与や福利厚生が非常に充実しています。就職偏差値はその分、やや高くなっていますが、諦めずに自分自身を伝えていきましょう。
ぜひこの記事を参考にして励んでくださいね。
