伊藤忠商事株式会社のエントリーシート対策法を徹底解説
2024年1月21日更新
はじめに
伊藤忠商事株式会社は、多くの人々が憧れる企業の一つです。そのため、エントリーシートの対策は、多くの就活生にとって非常に重要なテーマとなっています。
本記事では、伊藤忠商事株式会社のエントリーシート対策について、詳細な解説を行います。エントリーシートを通過しなければその後の選考に参加することもできず、一番最初の難関といっても過言ではないでしょう。
具体的な対策法やポイントを紹介しながら、読者の皆さんがエントリーシート作成において迷わずに進めるようにサポートします。特に大切にしている価値観や文化、企業情報などを詳しく紹介しています。伊藤忠商事株式会社への就職を目指す方や、エントリーシート作成に悩んでいる方は、ぜひこの記事を読んで参考にしてください。
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伊藤忠商事株式会社の概要
参照ページ：伊藤忠商事株式会社｜会社情報｜事業紹介
伊藤忠商事株式会社は、1858年に初代が創業した歴史ある総合商社です。代表取締役会長CEOは岡藤正広で、東京と大阪に本社を持っています。会社の資本金は253,448百万円で、従業員数は4,187名にのぼります。
ビジネス内容は非常に多岐にわたり、繊維、機械、金属、エネルギー、化学品、食料、住生活、情報、金融の各分野で、国内外の輸出入や三国間取引を含む活動を行っています。また、国内外での事業投資にも積極的です。
世界61カ国に90の拠点を持つ国際的な企業として、東京証券取引所に上場しており、証券代行業務機関は三井住友信託銀行です。企業としての歴史と規模が伺える、伝統と革新を重んじるビジネス展開が特徴的です。
伊藤忠商事株式会社の採用難易度
| 順位 | 企業名 | 人数 | 入社難易度 |
| 1 | マッキンゼー・アンド・カンパニー・インコーポレイテッド・ジャパン | 51 | 68.9 |
| 2 | ボストンコンサルティンググループ | 20 | 66.5 |
| 3 | 三菱商事 | 104 | 65.1 |
| 4 | 住友商事 | 94 | 64.4 |
| 5 | 富士フイルム | 100 | 64.3 |
| 6 | 三菱地所 | 41 | 64.3 |
| 7 | 三井物産 | 99 | 64.2 |
| 8 | 日本政策投資銀行 | 70 | 63.9 |
| 9 | 三井不動産 | 51 | 63.8 |
| 10 | P＆Gジャパン | 60 | 63.8 |
| 11 | 博報堂／博報堂DYメディアパートナーズ | 128 | 63.7 |
| 12 | 伊藤忠商事 | 100 | 63.5 |
| 13 | 講談社 | 24 | 63.5 |
| 14 | デロイトトーマツコンサルティング | 96 | 63.5 |
| 15 | 日本経済新聞社 | 63 | 63.4 |
| 16 | INPEX | 21 | 63.2 |
| 17 | KADOKAWA | 27 | 63.2 |
| 18 | 東京建物 | 29 | 63.1 |
| 19 | PwCコンサルティング | 348 | 63.1 |
| 20 | 東京ガス | 94 | 63.1 |
| 21 | 川崎汽船 | 32 | 63 |
| 22 | 電通 | 96 | 63 |
| 23 | 東宝 | 10 | 62.9 |
| 24 | アビームコンサルティング | 178 | 62.9 |
| 25 | 日本テレビ放送網 | 28 | 62.9 |
| 26 | 丸紅 | 115 | 62.8 |
| 27 | TBSテレビ | 34 | 62.8 |
| 28 | テレビ朝日 | 16 | 62.8 |
| 29 | 日本郵船 | 48 | 62.7 |
| 30 | 野村不動産 | 49 | 62.7 |
| 31 | 野村総合研究所 | 373 | 62.5 |
| 32 | テレビ東京 | 19 | 62.4 |
| 33 | 集英社 | 23 | 62.3 |
| 34 | 東レ | 97 | 62.3 |
| 35 | 三菱UFJ信託銀行 | 122 | 62.3 |
| 36 | MSD | 11 | 62.1 |
| 37 | 第一三共 | 85 | 62 |
| 38 | 商船三井 | 39 | 62 |
| 39 | AGC | 111 | 62 |
| 40 | 東急不動産 | 32 | 61.9 |
| 41 | SMBC日興証券 | 208 | 61.9 |
| 42 | アマゾンジャパン | 113 | 61.9 |
| 43 | 豊田通商 | 51 | 61.9 |
| 44 | サントリーグループ | 112 | 61.8 |
| 45 | 日本取引所グループ | 23 | 61.8 |
| 46 | 塩野義製薬 | 65 | 61.8 |
| 47 | 大和証券グループ | 361 | 61.7 |
| 48 | 江崎グリコ | 29 | 61.7 |
| 49 | 毎日放送 | 13 | 61.7 |
| 50 | オリックス | 43 | 61.7 |
引用ページ：経済オンライン｜入社が難しい企業ランキング200社
伊藤忠商事株式会社の採用難易度については非常に就職が難しい企業であり、東洋経済オンラインの「入社が難しい企業ランキング」で16位にランクインし、その就職難易度は63.4％となっています。
その人気から応募倍率も高く、多くの学生が選考で苦戦しています。グローバルな商社としての事業の広がりや多様な取り組みを考慮すると、高い専門性や多角的な視点が求められる可能性があります。
また、商社は一般的に選考プロセスが厳しいことで知られており、伊藤忠商事も例外ではないでしょう。
この情報は直接的に伊藤忠商事の採用難易度を示すものではありませんが、業界の傾向として参考になるはずです。
伊藤忠商事株式会社の採用大学
慶応義塾大学や東京大学などの有名大学出身者が多くを占めることから、学歴フィルターの存在がうかがえます。就職活動の成功には学歴はもとより、英語力や留学経験などグローバルな要素が評価される傾向があります。
| 慶応義塾大学、早稲田大学、東京大学、神戸大学、一橋大学、大阪大学、京都大学、同志社大学、東京外国語大学、関西学院大学、立教大学、横浜国立大学、筑波大学、上智大学、国際基督教大学（ICU）、青山学院大学、明治大学、中央大学、立命館大学、滋賀大学、北海道大学、東北大学、名古屋大学、九州大学、東京工業大学、東京女子大学ほか |
伊藤忠商事の就職に成功した大学ランキング
| 順位 | 大学名 | 割合 |
| 1位 | 慶応義塾大学 | 19.40% |
| 2位 | 早稲田大学 | 16.20% |
| 3位 | 東京大学 | 15.60% |
| 4位 | 京都大学 | 7% |
| 5位 | 大阪大学 | 6.20% |
| 6位 | 一橋大学 | 6.20% |
| 7位 | 神戸大学 | 4% |
| 8位 | 同志社大学 | 2.40% |
| 9位 | 九州大学 | 2.40% |
| 10位 | 上智大学 | 2.20% |
| 11位 | 東京外国語大学 | 1.90% |
日本のトップレベルの大学を出身校とする者が多い傾向にあります。上智大学や東京外国語大学といった教育機関もランクインしており、これらの大学からの採用実績も見受けられます。
こうした事実から、グローバルなビジネスに対応するため、語学力を有する人材が評価される傾向にあると推察されます。英語力を始めとする語学スキルや海外経験を持つ者は、より好まれる可能性があります。
伊藤忠商事の採用プロセスにおいて、明言されているわけではありませんが、選考を通過した大学のランキングを見る限り、難関とされる国立大学や私立大学の卒業生が多いのが現状です。また、同社は国際的な事業を多く展開しているため、留学経験がある者や英語を得意とする者が採用される傾向にあると見受けられます。
参照ページ：【伊藤忠商事の就職難易度】採用大学や学歴フィルター、選考のポイントを紹介
伊藤忠商事株式会社が求める人物像
伊藤忠商事株式会社が求めているのは、お客様の信頼を獲得できるポテンシャルを持つ「商人」としてのスキルを有する人材です。
具体的には物事をやり遂げる能力を中心に、適応力、継続力、成長意欲、決断力など、複数の要素が必要とされています。新しいチャレンジを恐れず、固定観念に囚われず、世界中でビジネスを創出する能力を重視しています。
また、伊藤忠商事は社員の間で互いを支え合う文化を大切にしており、自分の信念を貫き、常識を疑い、新たな道を切り開き、大胆な夢に情熱を燃やせる人材を歓迎しています。
さらに、新入社員にはビジネスパーソンとしての基本動作や基礎知識、マナーを習得する研修が施され、継続的な成長とリーダーの育成に力が入れられていることから、自己成長と向上を目指す意志も重視されています。
最後に、知識や技術のみならず、人間の持つ情熱がこの時代を切り開く原動力であり、人工知能やロボットではなく、人々が持つ情熱が未来を動かしていくとの考えを示し、新しい仲間となり得る個々の「アオい情熱」を歓迎しています。
伊藤忠商事株式会社各社の採用方向性の違いは？
伊藤忠商事株式会社に関して、7大商社の新卒採用において、「人物重視」の企業であるとされています。これは、学業成績や出身校のブランドだけでなく、求職者の個性や価値観、経験に基づくポテンシャルを重視している企業文化があることを示しています。
一方、伊藤忠商事は、非財閥系の雄として、繊維や食料、住生活・情報、機械などの非資源分野における事業展開で強みを持っていると考察されており、それに関連する専門性やスキルも評価されます。
採用に際しては、伊藤忠商事では詳細な自己分析や具体的なビジョンを持つことが促され、それを面接などで表現できる能力が求められています。したがって、ビジネスの幅広い分野における自立的な学習や発見、立ち上げ、成功への意欲といった点も重要な要素になります。
また、自らの提案やアイディアを持ち込むことを歓迎する文化があるため、創造性やイノベーションを生み出すことに対して積極的な姿勢を持つ人材が好まれる可能性があります。
総合的には、伊藤忠商事は学歴や専門性だけでなく、人物像やポテンシャル、グローバルな視野や語学力、そして新しい挑戦に対する熱意や柔軟な思考力を持った人材を求めていることが示されています。
エントリーシートで企業がチェックしているポイント
伊藤忠商事株式会社のエントリーシートは、独自の特徴を持っています。まず、伊藤忠商事株式会社は、候補者の意欲や能力を正確に把握するために、エントリーシートに特定の要素を求めています。
例えば、自己PRや志望動機の明確さ、ビジネスに対する熱意やグローバルな視野、コミュニケーション能力の高さなどが求められます。
また、伊藤忠商事株式会社のエントリーシートは、簡潔かつ具体的な表現が重視されます。200文字程度の短い文章で、自己アピールや経験を的確に伝えることが求められます。また、エントリーシートの書式やフォーマットにも注意が必要であり、指定された形式に従って作成することが重要です。
以上が、伊藤忠商事株式会社のエントリーシートの特徴についての詳細な解説です。伊藤忠商事株式会社へのエントリーシート作成に取り組む際には、これらの特徴を把握し、適切に対策を行うことが重要です。
【課題例】
| あなたの人生で、チームで取り組み、成果を上げた経験について教えてください。（30文字以下） |
【回答例】
| 大学バスケ部史上初めてインカレ出場を果たしたことです。 |
上記の課題例に対するポイントは、事実を簡潔に書くことを心掛けてください。主観的な感想は不要です。
また、個々の強さを活かしチームを率いる力、新しい試みへの好奇心とそれに挑む姿勢、 挑戦を通じて他の人が見落としやすい視点を捉える高い意識をもち、 これらのエピソードを意識して選ぶことが、伊藤忠商事株式会社の品格を反映するものです。
エントリーシートの位置付け、及び対策方法
エントリーシートの内容は、応募者の個性や能力を的確にアピールすることが重要です。具体的な業務経験や成果を挙げる際には、伊藤忠商事株式会社の事業や業界の特徴に合わせた表現やキーワードを使います。また、志望動機や自己PRでは、伊藤忠商事株式会社のビジョンや価値観に共感し、それを実現するために自身の能力や意欲をどのように活かせるかを具体的に示すことが求められます。
エントリーシートに対する対策法としては、まずは伊藤忠商事株式会社の事業や業界について十分な情報収集を行うことが重要です。企業の理念やビジョン、事業戦略などを把握し、それに基づいて自身の経験や能力をどのように生かせるかを考えてください。また、エントリーシートの記入にあたっては、具体的な事例や成果を挙げることが求められますので、これまでの経験や実績を整理し、的確にアピールすることが重要です。
以上が、伊藤忠商事株式会社のエントリーシートについての詳細な説明と対策法です。応募者は、自身の能力や経験を的確にアピールし、伊藤忠商事株式会社のビジョンや価値観に共感することで、採用のチャンスを広げることができます。
過去のエントリーシートの質問内容と記載例
伊藤忠商事株式会社のエントリーシートに合格するための対策法を、選考通過者の体験談を基に詳しく解説します。
伊藤忠商事株式会社のエントリーシートは、選考通過者にとって重要なステップです。まず、エントリーシートの作成にあたっては、伊藤忠商事株式会社のビジョンや価値観を理解することが重要です。
企業のウェブサイトや報道資料などを参考に、独自の視点でまとめましょう。また、自身の経験やスキルを具体的にアピールすることも大切です。
選考通過者の体験談によれば、エントリーシートでは自己分析や目標設定にも触れることが求められます。自己分析では、自身の強みや成長したい点を明確にし、それを具体的なエピソードや実績で裏付けることが重要です。
また、目標設定では、伊藤忠商事株式会社でのキャリアパスや貢献度を考え、具体的な目標を設定してください。
最後に、エントリーシートの文体や表現にも注意が必要です。選考通過者の体験談によれば、伊藤忠商事株式会社では明確で具体的な表現を好む傾向があります。また、自己PRや志望動機においても、独自の視点や情熱を示すことが重要です。
以上が、伊藤忠商事株式会社のエントリーシートに合格するための対策法です。選考通過者の体験談を参考にしながら、自身の経験やスキルを活かした魅力的なエントリーシートを作成してください。
【記載例】
| 設問①：あなたの人生で、チームで取り組み、成果を上げた経験について教えてください。（30字以下） |
| 回答①：大学バスケ部史上初めてインカレ出場を果たしたことです。（27字） |
| 設問②：その取り組みを行うことになった背景や目的を教えてください。（200字以下） |
| 回答②：小中高と一貫してバスケに熱中するも、常に目標に掲げてきた全国大会出場を果たすことが出来ず、大学では必ず！という強い想いを胸に入部したことが背景です。強豪校でもなく、高校県大会ベスト8の選手が最上クラスとして数人入部する程度であり、練習設備も決して充実しているとは言えない環境下、いかに頭を使ってチームの能力を上げ、インカレ出場レベルに持っていくか、3年間、チームで試行錯誤し続けました。（193文字） |
| 設問③：その取り組みを行う際にチームやあなた個人が定めた目標を教えてください。（200字以下） |
| 回答③： 前述の通り、チームの目標はインカレ出場です。私は「日本一のポイントガード(PG。司令塔的なポジション)になる」という個人目標を立てました。以前は得点を重視するFWでしたが、PG経験者が不在のため、チームの目標達成のためにPGへ転向を決意しました。コート上で試合を俯瞰出来る自信は誰よりもあったので、チームの目標達成に資するべく新たなポジションへのコンバートという挑戦を決意し練習に励んでました。（197字） |
| 設問④：その取り組みを行う過程でどのような課題があり、解決のためにどんなアクションを行ったかを教えてください。（300字以下） |
| 回答④： 課題は①指導者不在、②メンバーのモチベーション維持・向上の2点。各々解決の為に①プロの練習方法の徹底研究、②試合数を増やす、というアクションを取りました。部員全員でB1リーグの試合へ何度も足を運び、最高峰レベルの練習・試合を見学し内容を取り入れました。定期的に部内で協議する場を提案し、実践・改善していったことで質と効率を高めました。また、部員間で目標達成に対する温度差があった為、毎週末練習試合を組むことで、モチベーションの向上も図ることでした。効果を最大化したい想いで、私はSNS等で学内に告知し観客を呼ぶことに努めました。徐々に女生徒も観戦に訪れる様になり、これが非常に効果的でした。（295字） |
| 設問⑤：その取り組みの結果を教えてください。（100字以下） |
| 回答⑤： 大学4年次の最後の大会で、大学史上初となるインカレ出場を果たしました。環境のせいにせず、練習方法もモチベーションの上げ方も、自分たちの頭で考え試し、改善を重ねることで目標は達成出来ると実感しました。（99字） |
引用ページ：【就職活動】23卒必見！総合商社ES対策(ポイント解説と回答例)~伊藤忠編②~
志望動機の書き方
伊藤忠商事株式会社のエントリーシートにおける志望動機の書き方について、詳しく解説します。伊藤忠商事株式会社への志望動機を書く際には、以下のポイントや具体的な方法を参考にしてください。
- 自己分析を行う
まずは、自分自身の強みや興味関心、将来のキャリアビジョンなどを整理しましょう。伊藤忠商事株式会社のどのような部門や業務に魅力を感じるのか、自分のスキルや経験がどのように活かせるのかを考えることが重要です。 - 伊藤忠商事株式会社の特徴を調べる
伊藤忠商事株式会社のビジョンや事業内容、企業文化などを調査しましょう。これにより、志望動機を具体的かつ説得力のあるものにすることができます。例えば、伊藤忠商事株式会社のグローバルな展開や社会貢献活動に共感し、自分のスキルを活かして貢献したいという理由を述べることができます。 - 具体的な事例や実績を挙げる
志望動機を説明する際には、自分の経験や実績を具体的に挙げることが重要です。例えば、伊藤忠商事株式会社と関連する業界でのインターン経験やプロジェクト参加経験、語学力などをアピールすることで、自身の能力や意欲を証明することができます。 - エントリーシートの要求事項に沿って書く
伊藤忠商事株式会社のエントリーシートには、指定された文字数や応募者への要求事項があります。これらをしっかりと把握し、要求事項に沿って志望動機を書くことが大切です。文字数制限に合わせて簡潔にまとめることや、要点を的確に伝えることを心がけてください。
以上が、伊藤忠商事株式会社のエントリーシートにおける志望動機の書き方のポイントです。自己分析や企業調査をしっかり行い、具体的な事例や実績を交えながら自身の魅力や意欲をアピールすることが重要です。エントリーシートの要求事項にも注意しながら、説得力のある志望動機を書くことを目指してください。
自己PRのポイント
伊藤忠商事株式会社のエントリーシートにおける自己PRのポイントを徹底解説します。自己PRにおいて重要なポイントとして、まずは伊藤忠商事株式会社に関する情報をしっかりと把握することが挙げられます。エントリーシートでは、企業に対する理解や興味を示すことが求められますので、伊藤忠商事株式会社の事業内容やビジョン、社風などを調べ、具体的な情報を盛り込むことが重要です。
次に、自己PRの中で自身の強みや経験をアピールすることが必要です。伊藤忠商事株式会社は多岐にわたる業界で事業展開を行っており、グローバルな視点を持つ人材を求めています。自己PRでは、自身の留学経験や外国語のスキル、国際的なプロジェクトへの参加経験などを具体的に挙げ、それらを活かして伊藤忠商事株式会社での貢献度を示すことが重要です。
また、自己PRにおいては、伊藤忠商事株式会社のビジョンや価値観に共感することも大切です。エントリーシートでは、企業とのマッチング度を評価されますので、伊藤忠商事株式会社の持つ社風や価値観に共感し、それを自己PRに反映させることが求められます。具体的な例としては、伊藤忠商事株式会社のCSR活動への参加経験や社会貢献活動への意識などをアピールすることが効果的です。
以上が、伊藤忠商事株式会社のエントリーシートにおける自己PRのポイントです。伊藤忠商事株式会社に対する理解や興味、自身の強みや経験、そして企業のビジョンや価値観に共感することを重視し、自己PRを効果的にまとめることが重要です。伊藤忠商事株式会社への応募に際しては、これらのポイントを押さえた自己PRを作成し、アピールしてください。
まとめ
伊藤忠商事株式会社の採用競争は激しく、特に有名大学出身者が多く採用されていますが、それは同社のグローバルで専門的な事業内容が関係していると考えられます。
採用プロセスは厳しく、留学経験や語学力などのグローバルなスキルが重視されている傾向にあります。同社は新入社員に継続的な成長と将来のリーダー育成を目指す研修を提供しており、これらの要素をエントリーシートに反映させることが重要です。
また、伊藤忠商事は人物重視の採用を行っているため、個性や価値観、経験などが評価されます。エントリーシートでは、これらを簡潔にかつ具体的に表現することが求められています。
総合商社業界は多様な業務を遂行し、伊藤忠商事はその中でも特に大手であり、エネルギーや食品、金融などに注力しています。エントリーシート作成にあたっては、業界の特性と伊藤忠商事独自の戦略への理解が重要で、特に多角経営やグローバルな事業への関与が求められます。
異文化理解能力やグローバルな視野も評価されるため、留学経験や語学力を強調することが有効です。企業と自身のキャリアビジョンの一致を示しつつ、自己成長意欲と学習への姿勢もアピールすると良いでしょう。
伊藤忠商事独特のエントリーシート対策としては、具体的な経験や実績、ビジネス戦略への理解を示しながら、独自性を持たせることが望ましいです。選考を通過するためには、企業理念への深い共感、自己PRの具体性、そして選考通過者の体験談や提出タイミングを熟知することが必要です。
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