【企業研究】株式会社エンパワーの就職難易度・採用大学・選考対策を徹底解説
2023年12月6日更新
株式会社エンパワーは東京都新宿区に本社を構え、買取専門店（買取大吉）を運営している企業です。
ブランド品やカメラ、スマートフォンなど様々な種類の買取を行っています。
また、「買取大吉」のFC事業開発・運営・独立開業支援サポート・コンサルティングや「大吉オークション」の運営を行っているのです。
従業員数は751名で、創業から13年経っています。
今回は、株式会社エンパワーの企業研究を行うための対策や社風、求める人物像をご紹介していきます。
就活を行う際に、ぜひこの記事を参考にしてください。
- 店舗展開：買取専門店の「買取大吉」は、運営会社である「株式会社エンパワー」により、様々な事業を展開しています。買取大吉は、主にショッピングモールや駅構内ファッションビルに出店し、イオンモールやららぽーとなどの有名な施設で買取業務を展開しています。これにより、多くのお客様をターゲットにできるのです。また、エンパワーの事業内容は、主に古物の買取・査定です。エンパワーは、専門知識を持っている査定員を抱えており、貴金属・ブランド品・時計・家電製品など、様々なカテゴリーの商品を公正に査定します。これにより、お客様は不要な品物を信頼性の高い買取店で手放すことができ、同時に現金化するために利用することが可能です。また、店舗展開においては、ショッピングモールや駅構内ファッションビルに出店することで、忙しい現代人にとってアクセスが簡単で、買取の利用が手軽に行える環境なのです。お客様は気軽に店舗に行き、不要な品物を手軽に売却することができます。
- 地域密着型：「株式会社エンパワー」は、地域密着型のビジネス戦略を重視しています。エンパワーは、積極的に地元のお客様を集客し、顧客に親しまれる店舗を運営することを重要な目標としているのです。エンパワーの経営理念は、地域社会との強い結びつきです。買取業界において、お客様との信頼関係は重要で、エンパワーはその信頼を築くために積極的な地域コミュニティのサポートに注力しているのです。地元のお客様に手軽で親しみやすいサービスを作ることで、買取大吉は地域社会で愛される存在となっています。また、地域密着型は、お客様と直接的な対話や様々な地域イベントのサポートなどを行っているのです。エンパワーは地域密着型を通して、買取大吉を地元のお客様に愛される店舗として確立しています。
- 地元のお客様に喜ばれる店舗運営：株式会社エンパワーは、地元のお客様に心から喜ばれる買取専門店として、店舗運営を行っています。地域の方に愛され、信頼されるために、親しみやすいサービスを提供しているのです。お客様のニーズを受け取り、高い満足度を求めることがエンパワーの理念です。地元社会への貢献を大切にし、質の高い買取サービスで、お客様に喜ばれる店舗運営を行っています。
エンパワーの事業内容として、地元のお客様に喜ばれるような買取店舗を目指して運営していることがわかります。
地元のお客様から信頼されている買取大吉は、今後も成長していくでしょう。
新卒選考フロー
株式会社エンパワーの選考は、下記の通りオーソドックスな選考フローとなっています。
面接では、志望動機や今後のキャリアプランなど一般的な質問や、あなたがどのような人物かを確認する質問も多いのが特徴です。
志望動機や今後のキャリアプランを明確に答えることが重要です。
また、選考の対策としては、入社する意識であったり、入社してから何をしたいのか？を明確にしておくことが大事になります。
あなたの今後のキャリアを作っていくためには必要なので、明確にしておくのがおすすめです。
①新卒エントリー
株式会社エンパワーの公式サイトの「求人情報」から必要な項目を入力しエントリーします。
エントリーする際は、なぜ働きたいのか？という志望動機やあなたの強みである自己PR、仕事をどのように取り組みたいのか？などを細かく書き、送信して終了です。
②複数回面接
株式会社エンパワーでは、複数回の面接を実施しています。
エンパワーが求める人材かどうかを判断するのです。
また、面接の回数は複数回になっていますが、増える事もあります。
ただし、基本は2回の面接と思って良いでしょう。
最終面接では、面接官と志望者と対面で面接が行われます。
志望動機や自己PR、今後のキャリアプランなど一般的な質問から、入社の意思などについて確認されます。
③内定
複数回（1〜2回）の面接を突破すると内定が決定！
給料
・買取営業職（完全反響営業）：正社員
月給30万1,000円以上＋業績歩合＋インセンティブ
※固定残業代（6万2,000円以上/45時間）を含む。超過分は別途支給。
※年収モデル
3,426万円／入社8年目（本部長／営業／41歳）（月給30.1万円＋賞与＋インセン）
2,462万円／入社2年目（管理職／催事買取／31歳）（月給30.1万円＋賞与＋インセン）
1,603万円／入社1年目（経験者／出張買取／27歳）（月給30.1万円＋賞与＋インセン）
・スーパーバイザー：正社員
月給30万1,000円以上＋賞与年2回＋インセンティブ
※経験者は経験・能力に応じて優遇
【年収例】
986万円／入社4年目（月給55万円＋賞与＋インセンティブ）
882万円／入社2年目（月給50万円＋賞与＋インセンティブ）
540万円／入社1年目（月給30万1000円＋賞与＋インセンティブ）
・オペレーター：正社員
月給：30万1,000円～＋賞与年2回＋インセンティブ
※固定残業代（6万2,000円以上/45時間）を含む。超過分は別途支給。
※年収モデル
1082万円／入社3年目（月給38万円＋インセンティブ＋賞与）
639万円／入社2年目（月給33万円＋インセンティブ＋賞与）
480万円／入社1年目（月給30.1万円＋インセンティブ＋賞与）
・コンサルタント｜営業：正社員
月給：40万円以上スタート！
※年収モデル
1280万円／入社2年目（月給45万円＋諸手当＋インセンティブ）
910万円／入社2年目（月給35万円＋諸手当＋インセンティブ）
790万円／入社1年目（月給30万円＋諸手当＋インセンティブ）
・バイヤー/査定：正社員
月給50万円（固定残業代含む）＋ 賞与年2回 ＋ 各種手当
※上記金額には月45時間分（13万円）の固定残業代を含む。
※年収モデル
年収700万円（入社2年／月給50万円＋賞与＋各種手当）※経験者
年収560万円（入社1年／月給40万円＋賞与＋各種手当）※微経験者（時計知識有）
・人事
月給：30万1000円〜
【月給の内訳】
・基本給：22万7000円〜
・固定残業手当：45時間分、7万4000円〜。
経験浅めの方
月給：25万6000円以上＋賞与（年2回）
固定残業代：6万3000円以上/45時間含む
エンパワーでは、頑張れば頑張るほど給料に反映されるのが特徴です。
特に、営業であれば契約件数に応じて給料が増えていくため、とてもやりがいを感じる仕事です。
また、バイヤー/査定は直接店舗でお客様と対話していくため、店舗の顔となるでしょう。
そのため、お客様から直接「ありがとう」と言われるため、やりがいのある仕事です。
福利厚生・その他
株式会社エンパワーで働く際は、様々な福利厚生があります。
福利厚生を利用することで、働きやすい環境を得られるようになります。
- 昇給・賞与
・給与改定（3ヶ月に1回）
└※四半期ごとに昇格のチャンスがあり、翌月の給与から反映されます。
・業績歩合年2回（4月、10月）※個人業績による
・インセンティブ（毎月）
- その他の手当
・交通費支給（月3万円まで）
・時間外手当（みなし時間超過分）
・出張手当
・役職手当
・出張者向け借上社宅（全額会社負担／規定あり）
- 休日・休暇
■週休2日制（月8日～12日／シフト制）
⇒月のお休みのうち、半分ほど希望休を取得可能！月数回程度なら、土日祝休みも可能です。
■年末年始休暇（4日）
■夏季休暇（3日）
■有給休暇（有休を取得しやすい環境があります！）
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得実績あり）
- 福利厚生
■各種社会保険完備（雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金）
■地域赴任時の借上社宅制度
社風
株式会社エンパワーの社風は「コミュニケーション」です。
株式会社エンパワーは、買取専門店を運営している会社です。
スーパーバイザーや営業職、フランチャイズ加盟開発オペレーターなど様々な業務があります。
業務は、応募する際に決まるため自分の好きな業務を続けられるのです。
お客様や社内の人とコミュニケーションを取る事で、従業員が成長し、結果として業績もアップすると考えています。
そのため、お客様や社内の人と積極的にコミュニケーションを取り、しっかりと成長できる環境が整えられているのです。
求める人材
株式会社エンパワーでは求める人材として下記のものを公表しています。
グループ会社の1つであるため、他のグループ会社でも共通になっている可能性が高いです。
- 元気：常に明るく元気であると、仕事のモチベーションにもつながり、長期的にお客様との信頼の構築ができます
- 行動力：仕事上で重要な、先見性を持ち、迅速に行動することで圧倒的な成果を出せるようになり、結果としてお客様のリピートにつながります
- 責任：仕事に誇りと責任を持つことで、現状に満足せず、様々な業務を効率良く行えるようになり、多くの挑戦をできるようになります
- 社会規範：法令を遵守し、社会規範を尊重することで、お客様やクライアント様からの信頼感を獲得できるようになります。
- 感謝、誠実、謙虚：感謝の念を持ち、誠実、謙虚であることでお互いに感謝と敬意の気持ちを忘れずに、誰もが働きやすい環境をつくります
- 自己研磨：常に向上心を持ち、自己研磨に励むことで、困難な出来事に遭遇しても諦めない心を持てるようになります
- 主体性、協調性：主体性かつ協調性を持つことで、チームやスタッフと協力して目標を達成できる環境をつくれます
このように、株式会社エンパワーでは7つに当てはまる人材を募集しています。
求める人材に当てはまる人であれば、エンパワーという企業に合っています。
採用大学
株式会社エンパワーは、有名大学だけではなく、中堅大学など様々な大学出身者を採用しているのです。
【採用実績（大学）】
慶應義塾大学、早稲田大学、東京大学、一橋大学、関西大学、名古屋大学、九州大学、上智大学、龍谷大学、武蔵野大学、中央大学、東北大学、京都大学、筑波大学、新潟大学、愛知大学、早稲田大学、一橋大学、九州工業大学、神戸大学、立教大学、茨城大学、信州大学、千葉大学、立命館大学、金沢大学、愛知大学、北海道大学、香川大学、神奈川大学、愛媛大学、琉球大学、京都産業大学、桜美林大学
株式会社エンパワーは、学歴を一切問わない企業です。
なぜなら、エンパワーは学歴や職歴よりも「仕事での成果」を重視するからです。
また、大卒だけではなく高卒の方でも応募することができます。
・人柄・やる気重視の採用です！
経験よりも「成長したい」「キャリアアップしたい」「稼ぎたい」など意欲を重視して選考します。未経験だけど人と接することが好きで仕事を頑張りたいという方も大歓迎です！
株式会社エンパワーでは、学歴や職歴ではなく人柄とやる気を重視して採用しています。
なぜなら、お客様を相手にする仕事のため、人柄ややる気が重要になるからです。
人柄が良く、やる気もあるという人は、積極的にエントリーするのがおすすめです。
・未経験スタートの人が多数在籍！
先輩たちの前職もさまざまで、中古車の買取営業や不動産の営業、ホテルのフロント、元アパレル販売員など、異業種からの転職者が多く活躍中。接客や営業の経験がある方は特にご活躍いただけると思います！
株式会社エンパワーでは、前職やこれまでの経験に関係なくエントリーできます。
新卒や中途で入社している社員の多くは、業界未経験の人ばかりです。
そのため、業界に対しての知識や経験がなくても安心してエントリーできます。
株式会社エンパワーは、学歴や職歴に関係なくエントリーできるのがメリットです。
あなたの頑張り次第で、成果を出せるようになると、結果として給料にも反映されます。
まとめ
就職したい企業をしっかりと理解しておくと、効率良く就職活動を行えるようになります。
そのため、徹底的に企業を研究するのがおすすめです。
株式会社エンパワーは、買取業界の中ではトップクラスの企業です。
事前にしっかりと企業を研究しているか、していないかで面接の通過率も変わってきます。
ぜひ、この記事を参考にして就職活動に挑んでくださいね。
