【企業研究】Y&I Group の就職難易度・採用大学・選考対策を徹底解説

はじめに

Y＆I Group株式会社は東京都千代田区に本社を置くIT企業です。

2016年の設立から6年連続増収増益を続けており、近年新卒採用を開始した急成長ベンチャー企業。

受託開発事業・自社開発事業・プログラミングスクール事業・SES事業の他にも、経理代行、テレマーケティング事業、コンサルティング事業など、様々な事業を展開しています。

日本トレンドリサーチが2021年11月に行なったインターネット調査では「スキルの幅が広がるIT企業1位」「社内の雰囲気が良いIT企業1位」「キャリアアップ支援が充実している企業1位」にも輝いている注目の企業でもあります。

今回はY＆I Group株式会社の企業研究を行うための対策や社風、求める人物像をご紹介していきます。

就活を行う際にぜひこの記事を参考にしてください。

また、IT以外の業界については、以下の記事で概観しているので、ぜひご覧ください！

【業界研究ガイド】業界一覧

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会社概要

会社名：Y＆I Group株式会社

設立：2016年8月

取締役：代表取締役社長　高橋悠太

　　　　取締役　青柳雅直

本社所在地：〒102-0093　東京都千代田区平河町 2-5-3 6F

本社電話番号：03-5797-7563

資本金：5,000万円

売上高：15億円(2022年1月期実績)

従業員数：250名（2022年4月現在）　※グループ全体400名(2022年4月現在)

関連会社：B&B(株)、YIG solution(株)、BOS(株)、Goistech(株)

引用：公式HP 企業情報　https://www.y-i-groupinc.jp/company/

事業内容

IT業界とは

「Information Technology（情報技術）」を活用したサービスを展開する企業の集合体といえます。IT業界の事業範囲は多岐に渡りますが、大きくは下記の５つの業界に分かれています。IT業界の事業範囲は広く、業種や業態が多岐にわたって複雑化しているため、全体像が把握しづらい業界です。

●ソフトウェア業界

●ハードウェア業界

●情報処理サービス（SI）業界

●インターネット・Web業界

●通信インフラ業界

身の回りのあらゆるものにIT技術が活用され、IT業界の需要は高まっていく一方、業界では技術の発展に対応できる人材が不足している状況です。

そのためIT業界は常に変化に敏感になり日々勉強を続けられる人が向いていると言えるでしょう。

また業態の中でもさまざまな業種や職種があり、それぞれ働き方や必要なスキルが異なるため自分に合った職種を見つけることが大切です。

事業展開

Y&I GroupはITサービスだけでなく、プログラミングスクールや社内報サービス、人事労務サービスなど幅広い事業を行っています。事業の枠にとらわれることなく、多角的なビジネスを展開することでお客様と従業員の双方が満足する経営を目指しているようです。

はじめはエンジニアやIT営業を希望していても入社後の『３ヵ年研修』期間中にやりたいことを見つけ、人事や人材コンサルなどの別の業務にも携わることができるのも魅力です。

【事業内容】

・プログラミングスクールFreeksの運営

・勤怠管理システムRAKUDASUの運営

・受託開発事業

・SES事業

・webサービス事業

・経理代行事業

・人事コンサルティング事業

・人材アウトソーシング事業

【システム開発例】

・仮想通貨管理アプリの開発

・資格取得者向けeラーニングシステムの開発

・広告管理システム開発

・スマホ向けゲームコンテンツ作成

・コールセンター向け顧客管理システムの開発

・営業向けERPパッケージの開発

【資格許認可】

・人材派遣事業(許認番号13-314436)

・有料職業紹介事業(許認番号13-311686)

・全省庁統一資格

引用：Wantedly　https://www.wantedly.com/companies/y-i-group/about

募集職種※2024年卒採用実績

新卒採用では『ITエンジニア』と『総合職』を募集しています。

どちらの職種も短大卒以上であれば学部は問わず、未経験でもIT関連の知識を身につけることのできるサポートがあるようです。

研修制度が充実しているので、エンジニア職はもちろんマネージャーやフリーランスを目指すこともできます。

また「年間休日125日」で「リモートワーク可能」など働きやすい環境が整っているのも魅力の一つです。

①ITエンジニア　

募集人数：16～20名　

基礎知識は、自社運営のプログラミングスクール『Freeks』の講座を無料で受講して学びます。また幅広い業界の200社以上と取引があるので、興味のある案件で活躍することが出来ます。これまでに1,000名以上の未経験者をエンジニアに育ててきた実績があります。

②総合職(ＩＴ営業)　募集人数：1～5名

IT営業として顧客企業へのITソリューションの提案を行います。新規顧客の獲得から既存のクライアントまで幅広く携わることができます。

※営業としての入社した場合も、自社運営のプログラミングスクール『Freeks』の講座を無料で受講できます。

【待遇・福利厚生】

月給：220,000円

※固定残業代：月22時間分/月29,800円を含む

年間休日：125日

福利厚生：社会保険完備、フリードリンク制度、卓球台利用、私服勤務OK、社員旅行あり、友達紹介制度（制度利用で10万円）、資格支援制度（資格取得により手当支給）、定期健康診断、学習スペース完備、学習教材提供（独自カリキュラム導入）、オンライン社員総会（四半期に一度）、オフィスグリコ（ひと休憩できるお菓子スペース)、在宅勤務・リモートワークOK（PJ応じて）、勉強会の開催

新卒選考フロー

Y&I Groupは新卒採用を開始したばかりのようです。

そのため選考フローはスタンダードな内容となっています。

選考では「グループディスカッション」や｢筆記・適性検査｣がなく、面接内容が重視されると思われます。

採用実績や選考に関する情報が少ないため、下記の基本的な面接対策を繰り返し行うことで対策を行いましょう。

• 面接マナーや身だしなみ
• 頻出質問の回答(志望動機、自己PR、ガクチカ　など)
• 企業研究
• 自己分析

また面接では後述する｢求める人物像｣に関連するエピソードを複数準備しておくと良いでしょう。

選考フローは下記の通りです。

①新卒エントリー

②WEB会社説明会

③エントリーシート提出

④一次面接(個別)

⑤最終面接(個別)

⑥内々定

研修・評価制度

入社後は資格の取得と自社で運用しているプログラミングスクール「Freeks」を無料で受講することができます。

ITリテラシーは全ての職種に必要なため、開発エンジニアはもちろんWebデザイナーや営業を目指してる人でも受講が可能なのも嬉しいポイントです。

またCCNAや基本情報技術者、ITパスポート、Salesforceのベンダー資格などの資格を取得することで月毎に資格手当を受け取ることができます。

資格手当の他にも人事評価制度がしっかりと確立されているので、自身の努力がインセンティブに直結します。

【研修制度】

• 3カ年計画

資格取得+インフラ案件実務

2年目

スキルアップに応じた学習+インフラ案件の実務

3年目

スキルによって挑戦できる幅が広がる

アプリエンジニア、WEBデザイナー、WEBエンジニアなど

【評価制度】

• 技術ランク評価

2か月に1度社内外統一技術チェックを実施し、定量的に技術力を把握します。

• クライアント評価

関わっているプロジェクト先のクライアントからの評価を回収し、行動力・チームワーク・思考力・スピードなどの評価材料にします。

社風

企業の価値観として下記の項目を公開しています。

【VISION】

世の中に機会を増やし誰しもが這い上がれる世の中を実現する

【MISSION】

徹底的な他社比較と他社差別化からビジネスを展開

仲間・お客様・クライアント関わる全ての方へのエンゲージメント上昇(満足度)

【VALUE】

会社は個の為、個はチームの為に

Y&I Groupでは『働き方』・『生き方』を大事にし、個々の意見を尊重しています。

研修制度で4年連続ベストベンチャーに入選した実績もあり、IT業界デビューに適した会社です。研修が修了した後も勉強会でYahoo!、Softbankなどの一流企業での勤務経験があるエンジニアから直接指導を受け、スキルを伸ばすことが出来ます。

また業界最高水準の給与テーブルが用意されており、スキルを身に着け案件をこなした分だけ給与に反映されるため、20代前半でも大幅な給与アップを狙うことが出来ます。

年功序列ではなく実力主義の社風なので、自分でスキルアップするために努力を惜しまない人に向いている企業と言えるでしょう。

また永田町にある本社の学習スペースには卓球台やバーカウンターも併設しています。土曜の朝などは、朝活として“皇居ラン”を済ませてから会社で自習する社員もおり、こういった仲間との交流が円滑な社内コミュニケーションに繋がっています。

求める人材

I⚫︎IQよりEQ

EQとは”Emotional intelligence Qumtient”のことで日本語で「心の知能指数」と訳されます。仕事や人間関係において感情を管理し、利用する能力を指します。

個人の力で目的や目標を達成する力ももちろん必要ですが、より必要とされるのは周囲を巻き込んでチームで何かを成し遂げる力が求められます。

⚫︎失敗を恐れない

”失敗を失敗と捉えていては成長はない””失敗から得られたものを大事にしてほしい”という考えを持っているので、何事もチャレンジ精神を持って取り組む気持ちや姿勢が必要です。

⚫︎学び続ける

IT業界はどんどん発展し、移り変わりの早い業界です。常に自身の知識をアップデートし続けることが必要です。

そのため選考では「チームで成し遂げたこと」「学生時代に挑戦したこと」「挫折経験と克服した方法」などチャレンジ精神や継続力をアピールすべきでしょう。

参考：会社情報　https://www.wantedly.com/companies/y-i-group

就職偏差値・難易度および業界での立ち位置

今回はY&I GroupとIT業界の売上ランキングTOP3と比較しました。

2016年に設立したばかりのY&I Groupですが、TOP3と比較すると平均残業時間が少なく、平均年齢もかなり若いことが分かります。

また設立から毎年増収増益を続けていることから公式にも掲げている通り｢社員の働き方やプライベートを尊重｣しつつも、｢若い世代が活躍し実績をつくっている｣ことが分かります。

IT業界は新卒に人気が高く、大手企業への就職はかなり難易度が高くなっています。

近年新卒採用を開始したばかりのY&I Groupは2024年度はITエンジニアと総合職を合わせて20名程度を募集していることから他社に比べると就職難易度がやや下がることが予想されます。

就職偏差値・難易度については、以下の記事も参考にしてみてください。

【24卒・25卒最新版】文系・理系・公務員別就職偏差値・難易度ランキング

参考：IT業界ランキング　

採用実績

Y&I Groupはマイナビにて採用実績を公開していますが、採用校情報は少なく以下は推測となります。

有名私立大学や関東圏の大学が多いことから｢学歴フィルターが多少ある｣ことが予想されます。

また勤務地が東京本社のみのためか地方大学の実績が少ない印象を受けます。

【採用大学】

明治大学、明治学院大学、法政大学、岡山大学、東京理科大学、横浜国立大学、立命館大学、獨協大学、東洋大学、國學院大學、近畿大学、駒澤大学、早稲田大学

【採用人数】

2020年　10名

2021年　5名

2022年　20名

引用：マイナビ採用実績　

まとめ

この記事ではY&I Groupの事業や選考で押さえておきたいポイントについて紹介しました。

新卒採用を開始して間もないため、選考に関する情報が少なく具体的な内容については確認することができませんでした。

しかしSNSや広報はこまめに更新されているようなので、興味のある方はこまめにチェックすることをおすすめします。

また企業研究は関心のある企業を詳しく理解することはもちろん、自身の志向といかにマッチしてるか見極めることにも繋がります。

企業研究をしっかり行うことで後悔のない就職活動に間違いなく近づくことができます。

自分にぴったりな企業を見つけるためにもぜひこの記事を参考にしてください。

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