【企業研究】株式会社HUMAN LIFEの就職難易度・採用大学・選考対策を徹底解説
2023年11月30日更新
はじめに
株式会社HUMAN LIFEは、東京都新宿区に本社をおく、IT・広告・コンサル業界に分類される企業です。
モバイルデータ通信事業を中心に、ブロードバンドコンサルティングセールスや決済導入コンサルティングといったサービスを提供しています。
インターネットが急速に普及した現在、IT技術はもはや私たちの生活に必要不可欠なものとなりました。
そのため、IT業界は今後も大きく成長していくと予測できます。
また、株式会社HUMAN LIFEはITに関する知識・技術を活用した広告・コンサル事業も展開しています。
「ITのことはさっぱりわからない」と困っている人は法人・個人問わず多いため、IT関連の広告・コンサル業界も今後飛躍的に伸びていく業界だといえるでしょう。
今回は、株式会社HUMAN LIFEの事業内容や社風についてご紹介します。
ぜひ就活の際に参考にしてください。
また、IT・広告・コンサル以外の業界については、以下の記事で概観しているので、ぜひご覧ください！
【業界研究ガイド】業界一覧
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事業内容
株式会社HUMAN LIFEの事業内容は、以下の7つです。
モバイルデータ通信事業
ネットワークをすべてのひとに。
クラウドSIMを利用した国内外で利用できるデータ通信サービスを提供しております。
docomo、au、 SoftBankの回線に対応しており、幅広いエリアでご利用いただけます。
ブロードバンドコンサルティングセールス
選べる自由をすべてのひとに。
全国450社以上のマーケティングパートナー様と連携して、最新の情報と共にブロードバンドサービスやIOT商品などお客様にあった商材のご案内、ご提供するために国内全域で展開しております。
販売実績:SoftBank光、SoftBank Air販売実績全国１位を獲得いたしました。
ライフラインコンサルティングセールス
2016年4月より電力の自由化がスタートし、翌年2017年4月にはガスの自由化が決まりました。
独占市場が開放され民間の会社が市場介入したことにより、お客様が自由に業者を選ぶ権利が出てきました。
多くのサービスの中から個人のお客様、店舗様、様々なニーズにあった最良のサービスを提供いたします。
決済導入コンサルティング
決済の自由をすべてのひとに。
お客様、店舗様の負担を軽減するために、電子マネーやスマホ決済システムの導入支援をいたします。
また、日本におけるキャッシュレス文化の推進、定義を目指し、お客様の利便性を最大限に追求し、総合的なサポートをいたします。
セールスサポート事業
プロの知識や経験をすべてのひとに。
直接雇用の採用が難しい時代、弊社から即戦力となる営業員を派遣し、クロスセルやアップセルのご提案等、クライアント様の現場レベル、組織強化を支援いたします。
主に大手携帯３キャリアのショップへ専門知識と経験を兼ね備えたスタッフの派遣を行っております。
ショップの売上向上、業務効率向上に貢献いたします。
Web広告運用代行事業
成果を求めるすべてのひとに。
WEB広告における集客やブランディングが複雑化している現在、業種を問わず最適な広告を制作、運用いたします。
制作から運用、分析、提案までを全面サポートし、集客力向上、外注費削減に貢献いたします。
PC・周辺機器総合サポートサービス(スマートレスキュー)
PC環境をすべてのひとに。
パソコン・周辺機器の初期設定などの電話・出張サポート、パソコン・周辺機器を購入の際に最安値でのご紹介、不要になったパソコンの下取りサービスなどをいたします。
株式会社HUMAN LIFEの主な事業は、モバイルデータ通信事業です。
「ZEUS WiFi」（ゼウス ワイファイ）という独自通信サービスによって、低価格でつながりやすい通信環境を提供しています。
また、そのほかに、ブロードバンドサービス（ADSLや光回線、ケーブルテレビといった、大容量通信が可能なインターネットサービスのこと）や、電気・ガスといったライフラインのセールス事業を行っています。
このセールス事業において、株式会社HUMAN LIFEはSoftBank光とSoftBank Airの販売実績全国一位を誇っており、その高いセールス力・営業力は企業の大きな武器だといえます。
それにくわえて、各種決済サービスの店舗導入サポートや、Web広告の制作・運用代行などの事業も展開。
モバイルデータ通信事業によるITスキルと、セールス事業による営業力を駆使して、顧客のニーズを満たします。
株式会社HUMAN LIFEは、モバイルデータ通信事業を主軸として、IT関連の事業を幅広く取り扱っているため、顧客に対して総合的なサポートが可能です。
新卒選考フロー
株式会社HUMAN LIFEでは、現在採用活動を行っていません（2023年11月29日時点）。
過去の採用情報も公開されていないため、新卒選考フローは不明です。
社風
株式会社HUMAN LIFEでは、企業理念を「PURPOSE（目的）」「MISSION（使命）」「VISION（ビジョン）」「VALUE（価値）」の4項目に分けて記載しています。
企業理念は企業の根幹となる部分ですから、企業理念を知ることで社風を推し量ることができます。
PURPOSE（目的 / 何をなしとげたいのか）
イノベーションによって
だれもが、どこでも、人生を楽しめる社会の実現
私たちHUMAN LIFEは、
情報通信技術をコアに人のつながりを力に変え、きっかけをつくるサービスを提供しています。
いまの社会には、住む場所や環境によって、人生を十分に楽しむことができない人たちがいます。
そんな社会をHUMAN LIFEは変えたい。
だれもが、どこでも
豊かな人生を生きられる社会をイノベーションによって実現したい。
MISSION（使命 / やり遂げるべきこと）
情報通信技術をコアに、
人のつながりを力に変え、
きっかけをつくるサービスを提供する
人生は、小さなきっかけで大きく変わることがある。
HUMAN LIFEは、情報通信技術を核として、
パートナーとのつながり、
お客様とのつながり、
いろんなステークホルダーとのつながりを大切にし、
そして、そのつながりを力に変えながら
きっかけをつくるサービスを提供していきます。
VISION（ビジョン / 私たちはどうなりたいのか）
可能性を広げる
HUMAN LIFE INNOVATOR
人生には、いろんな選択肢や可能性がある。
その可能性をイノベーションを通して広げていく、
それが“HUMAN LIFE INNOVATOR”だ。
VALUE（価値 / 私たちが大切にしていること）
縁、人の縁を大切にする
場、人生を共有できる仲間と出会える場所
挑、成長にコミットし、チャレンジし続ける
気、感謝を忘れず、本気で向き合い、研鑽する
速、最適・最短・最速
責、役割を考え、責任を果たす
共、パートナーやお客様の繁栄に寄与し、共に成長する
企業理念を確認すると、「社会にイノベーション（革新）を起こしたい」という目的が明確に読み取れます。
そして、そのイノベーションは、人々の楽しく幸せな生活のために起こすものです。
このイノベーションを起こすために、株式会社HUMAN LIFEでは、各社員の熱意や向上心、責任感、誠実さなどを大切にしています。
また、人と人とのつながりを重視し、協調性やコミュニケーション能力を大切にしていることもわかります。
このことから、株式会社HUMAN LIFEは、互いに互いを高め合える刺激的な社風なのではないかと予想できます。
また、顧客の満足度を大切にしているため、ひとりひとりが真摯に仕事へ向き合っている環境なのではないでしょうか。
さらに、人と人とのつながりを重んじているため、よい刺激を与え合いながらも和気あいあいとした雰囲気の企業なのではないかと考えられます。
「ベストベンチャー100」の社長インタビューページを見ると、2022年度の経営方針会を3年ぶりに対面で行えたことを、社長が非常に喜んでいるのが汲み取れます。
このことからも、社員同士のコミュニケーションやつながりを重視した企業であることがわかります。
求める人材
株式会社HUMAN LIFEでは、現在採用活動を行っていません（2023年11月29日時点）。
2023年度の採用については、「ベストベンチャー100」の公式サイトにて以下のように記載されています。
採用予定
- 2023年度新卒4名採用予定
- 中途15名採用予定
募集職種
- 【営業職】法人営業/提案営業/個人営業
- 【事務職】営業事務/一般事務/総務/人事労務/法務/経営企画
- 【その他】フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア等
実際に何名が採用されたかは不明ですが、大量の人材を採用するより、少数でも企業とマッチする人材をしっかり採用したい、という傾向が読み取れます。
また、営業力の高さが強みの企業ですが、営業職だけでなく、事務職やエンジニア職の採用もありました。
そのため、次に採用活動が始まった際には、営業希望でなくとも入社することができそうです。
過去の採用情報はこれ以上公開されていないため、求める人材については詳細不明です。
ただし、前項目の「社風」から、次に採用があった場合に求められる人材について予測することは可能です。
まず、株式会社HUMAN LIFEでは、イノベーションを起こすことを目的としています。そのため、その企業理念に共感し、熱意と向上心をもって仕事に取り組める人が求められるでしょう。
また、失敗を恐れないチャレンジ精神や、自分の役割をまっとうしようとする責任感も重要です。
さらに、周囲と協力しながら業務を遂行できるコミュニケーション能力も必須でしょう。
株式会社HUMAN LIFEの採用活動が再開する場合は、熱意や向上心、チャレンジ精神、責任感、そしてコミュニケーション能力が重視されると予測できます。
就職偏差値・難易度および業界での立ち位置
株式会社HUMAN LIFEは、2018（平成30）年に設立された企業です。
設立から日は浅いものの、「ベストベンチャー100」に選出されるなど、成長が期待されている企業です。
IT・広告・コンサル業界が大きく成長中の業界であるため、その中で勢いを増している株式会社HUMAN LIFEは、今後も着実に業績を伸ばしていくことでしょう。
また、現在採用活動を行っていないことから、社員の定着率が高いということがうかがい知れます。
ひとりひとりが労働環境や業務内容に納得し、やりがいと熱意をもって取り組んでいるからこそ、業績も安定しているのではないでしょうか。
株式会社HUMAN LIFEでは、現在採用活動を行っておらず、過去の採用情報も公開されていないため、就職偏差値や難易度については詳細不明です（2023年11月29日時点）。
ただし、2023年度の採用計画から、少数精鋭制かつ即戦力重視の採用方針だと予測できるため、新卒の採用倍率は決して低くないといえそうです。
採用大学
株式会社HUMAN LIFEでは、現在採用活動を行っていません（2023年11月29日時点）。
過去の採用情報も公開されていないため、採用大学については詳細不明です。
まとめ
ここまで、株式会社HUMAN LIFEの事業内容や社風についてご紹介してきました。
ここまでの内容をまとめます。
- 株式会社HUMAN LIFEの主な事業はモバイルデータ通信事業だが、IT関連のコンサル事業も幅広く展開している
- 株式会社HUMAN LIFEは、熱意や向上心、チャレンジ精神、責任感を重視する社風だと予測できる
- 現在は採用活動を行っていないが、少数精鋭制かつ即戦力重視の採用方針だと考えられるため、採用活動が再開すると新卒の倍率は高いと考えられる
就活においては、入念な企業研究を行うことが非常に重要です。なぜなら、企業のことをしっかり理解しておくことで、面接にて熱意をアピールできるからです。
また、企業研究をとおして、「自分はなぜこの企業に入りたいのか」「ここでなにをしたいのか」といった動機やビジョンも明確になっていきます。
ぜひこの記事を参考にして、企業研究を進めていってくださいね。
