【企業研究】エレビスタ株式会社の企業概要＆新卒採用まとめ
2023年11月30日更新
はじめに
エレビスタ株式会社は、東京、大阪、沖縄に拠点を構えるWEBサイト制作会社です。
WEBマーケティング事業やシステム開発事業、貿易業まで幅広く手がけることで知られていますが、そんなエレビスタ株式会社の企業概要や、新卒採用情報をまとめました。
これからエレビスタ株式会社に就職活動を希望されている方は、こちらを参考にしてみてください。
高まるWEB業界の需要
WEB制作事業をはじめとしたWEBを利用した事業を総称してWEB業界と呼びますが、このWEB業界は人々の暮らしに無くてはならない事業として現在定着し、人材ニーズも上昇を続けています。
とはいえ、WEB業界にも様々な業種があり専門分野は企業によって異なるため、WEB業界への就職活動を検討されている方は自身がどのWEBサービス事業で働きたいか明確にする必要があるでしょう。
SNS、ソーシャルゲーム、ポータル、WEB広告、eコマースまでありとあらゆるWEBサービスが世に展開されており、それぞれ職種によっても求められる人材が異なります。
ひとまとめにするとWEBブラウザを利用した制作やサービス全体に携る業務がほとんどですが、企業によって取り扱う案件が大きく異なるため注意が必要です。
大きく分けて3つの分類
WEB業界は大きく分けて制作系、広告系、営業系の3つの分類があります。
制作系ではHP、LPなどのWEBサイト制作業務を、広告系ではWEBマーケティング、広告配信の運用全般などのデジタル媒体を利用した広告事業を、営業系では制作などのクリエイティブ案件を技術者に向けて獲得する営業業務を担当しているのが特徴です。
自分が求めている仕事がどんな物か具体的に決まっていないという方も少なくありませんが、自身が技術職をしたいのか、それとも営業職として活躍したいのかによっても方向性は大きく異なります。
一概にWEB業界とまとめても、求められる能力もまったく異なることを頭に入れておきましょう。
今回ご紹介するエレビスタ株式会社では主に、“制作”、“広告”、“営業”いずれの部分も網羅しており、自身の適正に応じた業務に携われます。
ここからはエレビスタ株式会社の企業概要や新卒採用情報を見ていきましょう。
会社概要
エレビスタ株式会社は2012年11月に西麻布にて創業され、メディア事業に携る企業として設立されました。
2017年6月には事業拡大に伴い現在の東京都中央区に拠点が移され、順調に業績を伸ばした結果、海外オフィス設立、太陽光発電投資売買プラットフォームのSOLSELを買収し運営を開始、独自システム開発も進め実績を積み上げています。
企業から数年の間は友人や知人などを対象にチームメンバーを集める傾向にありましたが、2021年4月からは新卒採用も積極的に開始され、現在も多岐に渡るWEBサイト制作事業、WEBマーケティング事業、システム開発事業、卸売業及び貿易業に携る会社です。
中でも運営やサポートに深く携る太陽光発電投資売買サービスのSOLSELは日本最大級の投資数が集結し知識に乏しい新規ユーザーでも利用しやすいサービスが展開されている他、再生可能エネルギーにて発電された非化石証書の最適化、調達代行事業を行うOFFSEL(カーボンオフセット事業)が注目され、認定代理店としてサポートを続けています。
資本金は75,000,000円、平均年齢は28.2歳という若年層が活躍するベンチャー企業で、国内拠点のみではなく海外にも拠点を構え、ニーズに沿った事業を行っているのが企業の特徴といえるでしょう。
事業内容
デジタルを利用して非合理を解決し“もっとも”を実現することをモットーに、ベンチャー企業としての事業を展開しています。
事業内容は大きく分けて3つ、エネルギープラットフォーム、マーケティング、メディア・プロダクトです。順番に見ていきましょう。
・エネルギープラットフォーム
上記で紹介したSOLSELをはじめ、エネルギー×テクノロジーに着目した時代の流れを作る一助となる事業を展開しています。
エネルギーファンドなどの太陽光発電投資物権に小口投資できるプロジェクトも行っており、一般ユーザーがより気軽に太陽光発電に携われる機会を作り出すことに成功。
クラウドファンディングを用いたライトに参加できるプロジェクトを今後さらに作り出す予定です。
・マーケティング
確実にクライアント収益に繫がるように、“もっとも”を重視した顧客ファーストサービスを行っています。
広告、メディア、クリエイティブ、システムなど多面的に活用したマーケティング設計～戦略まで1からサポートし、運用することで、クライアントの収益をより効率良くアップさせると共に、リスティングやネットワーク広告、ユーザーとの接点を増やすオウンドメディアに至るまで、クライアントにとって本当に必要な媒体を利用した広告運用を提案します。
成果報酬システムによるトラッキングツールも採用していますので、低リスクで広告を打ち出せる点も魅力です。
広告展開に限らず、クライアントニーズに合わせてシステムやアプリを展開することも可能ですので、要望に合わせて臨機応変に対応している点もエレビスタ株式会社の特徴といえるでしょう。
・メディア・プロダクト
日常満足度を上げるサービス開発、展開にも積極的に携っています。
SDGｓ情報サイト“スペースシップアース”では、環境、社会、経済の3つの側面から、現状の取り組み事例や商品サービスを紹介している他、最適なライフスタイルを提案するライフスタイルメディア“CHOOSENER +”、洋画、邦画の映画総合情報サイト“映画ひとっとび”など、ありとあらゆる観点から情報発信を行い、幅広いユーザーを獲得しているのも特徴です。
新卒選考フロー
ここからはエレビスタ株式会社の新卒選考フローを解説します。
新卒採用、中途採用ともに下記の応募フォームから必要事項を記入の上、書類選考へと進みます。
・エレビスタ株式会社採用フォーム
https://www.wantedly.com/companies/erevista
学生インターンも募集していますのでまずはインターンから始めたいという方も合わせて応募可能です。
専用フォームから応募後、採用担当者から送られてくる適正アンケートに回答、通過者は採用担当との一次面接が行われ、さらに通過者はマネージャーや役員との二次面接が行われた後、内定通知、問題がなければそのまま入社という流れになります。
若年層が活躍している少数精鋭の現場ということもあり、未経験者やノースキルの人間は採用されづらいでしょう。
トンガリコーン採用と呼ばれる採用指針が設けられており、経験や経歴、実績、肩書きなど何らかに尖った部分を持っている突き抜ける方であれば、新卒中途採用問わない傾向にあります。
社風
少数精鋭のアットホームな職場で、お互いをチームメンバーとして大切にする温かさを持ち合わせた職場でありながら、仕事に関してはプロフェッショナルとして気を抜くことなく、データ・数字を重要視した再現性のある方法を取り入れることで、自社として重要視している“もっとも”の部分を作りあげています。
キャリアや経験の可能性を拡げ、オンとオフの切り替えを大事にしていますので、新しい事にチャレンジし続けつつも、一緒に作りあげる味方がいる職場で働きたい方にぴったりです。
非常に自由度と独創性が高い企業で、福利厚生としてチョコレートなどのお菓子や、コーヒー紅茶水などを無限に飲食できる他、本やセミナーなどパフォーマンス向上に繫がるものであれば会社が参加費などを負担する制度まで、ありとあらゆる仕組みが作られています。
体を鍛えるためのジム費用の一部を負担する福利厚生、見た目自由制度など、健康はもちろん本人の働きやすさを重視したサポート体制が充実しているため、自由度が高い職場で働きたい方にも向いているでしょう。
求める人材
2023年11月現在、チームメンバーは全30名、男女比は男性65%:女性35%となっています。
中途採用率が85%、新卒採用率が15%ではありますが、学生インターンを積極的に募集していることから、新卒採用率も今後伸びていく可能性が高いでしょう。
マーケティングやメディアディレクター、デザイナーなどのクリエイターをはじめ、エンジニア、インサイドセールスまでありとあらゆる人材が在籍し、各々が持つ専門スキルをいかんなく発揮しています。
エレビスタ株式会社では、“何らかの専門スキル”を持つ人材を積極採用する方向があるため、応募する際には自身の専門分野、突き詰めたい分野を明確にしておきましょう。
また採用時にはメンバープロフィールも公開となります。今後プロフィールとして掲載できるような実績を積み上げる努力ができる、向上心の強い人物が好まれることはもちろん、積極的に新しいことにチャレンジし自分を研鑽できる人材が求められます。
スキル部分で言えばエンジニアやデザイナー、マーケターにクリエイターなどが募集される傾向にあるため、これらの専門スキルをお持ちの場合は有利に働くでしょう。
自身のスキルをエレビスタ株式会社においてどのように生かせるのか、具体例を提示することで採用率が高まります。
またベンチャー企業だからこそ、スピード感やフットワークの軽さが重要視されており、個性溢れるコミュニケーション能力の高い人材が求められているのも特徴です。内気で籠もりながら悩むのではなく、役員との距離が近いことを生かしながら自身の考えを伝えられる、積極性の高い人材が強く求められているといえるでしょう。
基本的なPCスキルを持っていることは大前提となりますので、その点も事前に勉強しておく他、エレビスタ株式会社の社内PC導入率はMacが100%であることから、現在Windowsを利用されている方はMac操作に慣れる、MacPCの導入を検討した方が無難です。
就職偏差値・難易度および業界での立ち位置
少人数制のベンチャー企業だからこそ、何らかの突出した実績やスキル、経験を持っている方が採用されやすい傾向にありますが、新卒募集を積極的に行っているため就職難易度自体はそこまで低くはありません。
ですが特に技術やスキルを持たない場合は、エレビスタ株式会社の求める人物像とは異なる可能性があるため採用を見送られる可能性もあるでしょう。
今までの実務経験よりもどちらかと言えば、経験を通じて具体的に何ができるのかが重要視されるため、ポートレートを事前に複数作り提示する準備を整えた方が無難です。
業界での立ち位置は、まだまだ立ちあげたばかりの新規ベンチャー企業ではあるものの、ビジネスの柱となっている部分が数本確立しているため、安定した案件供給が見こまれます。
ですがまだまだ新規立ちあげに位置する企業だからこそ、これから先企業そのものが更なる発展を遂げるためのメンバーを積極的に採用しているといえるでしょう。
採用大学
学歴に関して特に基準は設けられていませんが、突出した何かを持っている人材が積極的に採用される傾向があることから、学歴のランクが高いというだけでも注目される可能性が高くなるでしょう。
ただしあくまで実力至上主義企業ですので、学歴のランクが高くともスキルや知識、経験が伴っていない場合はその限りではありません。
学歴不問だからこそ自身のアピールポイントを検討し、プッシュするポイントを考えましょう。
まとめ
エレビスタ株式会社は事業二年目となる、比較的新しいベンチャー企業ではあるものの、着実に成果を伸ばし業界からも注目されている会社として知られています。
現状は中途採用率が多いものの、学生インターンも積極的に募集していることから今後新卒採用率も高まる可能性が高いでしょう。
男女比率も男性が現在は多いですが、勤務人数が30人であることを考えると今後変動する可能性は充分にある他、あくまで何ができるかを重要視して面談が行われますので、自身を研鑽することが大切です。
新卒選考の際には面談が最低2回は行われますので、自分のアピールポイントを明確にし、エレビスタ株式会社で具体的に何をしていきたいと考えているのかをまとめておくことが大切です。
ただし積極性のある人材、向上心の強い人材が求められていますので、1つのことに固執せず、多くの知見や経験を取り入れたい旨はアピールすることを忘れてはいけません。
福利厚生も人材育成に力を注いでいる、独創性の強い内容が多く用意されているため、福利厚生を生かしながら自分自身のスキルアップをしたい方、自分が思い描く心地良い環境で自身の技術を生かして働きたい方に向いている職場です。
